"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 821-840 / 9,307건

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보시오.

부담을 줄일 수 있는 제도가 필요합니다. 예를 들어, 육아휴직 제도나 유아교육비 지원 등이 있습니다. 셋째, 문제가 심각한 지역에서는 지역사회 차원에서 출산율 증가를 위한 노력 ... 제도 강화: 육아휴직의 기간과 보상을 늘려 부모들이 출산과 양육을 더욱 적극적으로 할 수 있도록 돕습니다.보육시설 확충: 보육시설의 수와 질을 향상시켜 부모들이 안정적으로 일자리 ... 급여, 육아휴직, 보육시설 확대, 교육비 지원 등의 정책이 시행될 수 있습니다.가족 친화적 환경 조성: 가족 친화적 환경을 조성하기 위해 유연한 근무환경, 부동산 정책 개선, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[a+취득자료] 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다.

이 확실하게 자리 잡아야 한다. 출산과 육아 휴직이 완벽하게 보장되어야 하며, 이 때문에 퇴사를 강요하거나 하는 행위 등이 근절되어야만 한다.3) 자녀 교육기아이가 점차 성장하여 보육 ... 과도 관계가 없는 직무를 수행하게 되기도 한다.이 시기의 문제 해결을 위해서도 먼저 자녀 양육기의 휴직제도의 정착이 가장 우선적으로 필요하게 된다. 휴직제도가 제대로 자리 잡는다면 경력 ... 을 보여주는 사례가 되며, 사회 전반에 걸쳐 아직 바로잡아야 할 문제들이 남았다는 것을 의미하기도 한다.따라서 여성들에게 지워지는 가사와 육아의 부담을 덜기 위한 국가적인 정책이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

도록 보조 해주는 제도를 말한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안 ... 한 제도들이 존재한다. 가장 기본적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연 ... 화 제도가 있다. (2) 스웨덴의 정책 그렇다면 최고 복지 국가, 스웨덴은 어떨까? 스웨덴에도 당연히 육아 휴직 제도가 있다. 또한 보육 서비스와, 아동양육수당, 그리고 근로 시간 감축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

했다. 이와 동시에 육아 지원에 대한 제도화와 아동친화적 환경을 조성해냈다.특히 정부가 세 차례나 대대적인 개혁을 한 스웨덴의 육아휴직 시스템은 세계 최고라는 평가를 받고 있다. 이 ... 에서도 90일은 남성만이 사용 가능하며, 미사용 시에는 소멸되기 때문에 남성들의 육아휴직 사용에 대한 인센티브가 크다.한편, 다양한 가족의 형태를 인정하며 결혼 제도에 속하지 않은 가족 ... 다자녀, 취업 여부 등과 같은 가족의 특성을 고려하여 차등 지원을 보강하고 있다.특히 스웨덴은 1974년 서구 사회에서 남녀 모두가 육아휴직을 쓸 수 있게 한 첫 국가이다. 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

되었다.남성 육아 할당제도는 자녀 양육에 대한 부모 공동책임을 인정하는 정책으로서, 휴직 기간 중 일정 기간을 남성에게 할당하는 제도이다.3. 외국의 가족복지정책1) 미국미국의 가족 복지 ... 하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... 이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고 임금이나 월급을 받을 수 있는 휴가이다.육아휴직은 자녀가 태어난 후 1년 미만의 영아일 때 남녀근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여로서, 생후 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

이 잦았고, 정부는 출산휴가와 육아휴직을 도입해 여성의 경력단절을 성인의 시각에서 차단하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 실제로 육아휴직제도를 통해 경력을 유지할 수 있었던 여성 ... 직장인들이 많았으며, 성인의 관점에서 시행되는 출산휴가나 육아휴직 제도가 없었다면 경단녀(경력단절여성)으로 살아야 하는 상황이 많을 것으로 예상됩니다. 성인지 관점의 필요성은 다음 ... 위해서는 여성들의 경력이 단절 되는 것을 막아야 합니다. 하지만 여성의 경력단절을 막기 위해 마련된 한국의 육아휴직제도는 반대로 여성의 취업기회를 빼앗은 경우도 있습니다. 비용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

한 상황이다.둘째, 부모권 보장 : 부모권 보장을 위한 정책이 있는데, 출산전후 휴가와 육아휴직 등이 존재하고 있다.셋째, 노인 장기요양 보험: 고령 혹은 노인성 질환 등으로 인하 ... 할 수 있도록 하는 공보육과 출산휴가, 육아휴직 같은 보육 관련 지원에 초점을 맞추고 있다. 유럽공동체 국가들 간에서 가장 훌륭한 아동보육체계를 가지고 있다. 대가족에 대하 ... 은 자녀가 두 명 이상이 되는 가족에 대한 수당이다. 보편주의 원칙에 입각한다. 육아휴직 및 육아휴직수당은 일정기간 동안 여성이 육아를 위하여서 가정으로 돌아가야 한다라는 전제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

소유2. 초혼이 늦어지는 이유 및 개인적 삶1) 초혼 늦어지는 이유2) 초혼의 연령3) 혼인의 형태3. 지원책 제시1) 일과 가정 양립제도(1) 육아휴직(2) 육아근로시간의 단축 ... ) 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하 및 초등학교 2학년 이하 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도라고 할 수 있다. 또한, 첫 3개월 ... 동안 통상임금의 80%를 지원하고, 나머지의 기간은 통상임금의 40%를 지원하고 있다. 일반적으로 부모들 중에서도 육아휴직을 사용한 사람이 아빠라는 점을 볼 때, ‘아빠육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일 ... 에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있지만 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. 육아휴직을 사용하기 어려운 이유 ... %)이 꼽혔다.최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “육아휴직을 사용하면 부당한 불이익을 받을 뿐 아니라 승진에서 누락되는 일이 적지 않다”며 “경영진뿐 아니라 동료

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

중 주목할 만한 것은 출산휴가, 육아휴직 활용을 위한 가족친화적 직장환경 구축에 사회적노력이 집중되고 있다는 점이다. 즉 제도의 제공뿐만 아니라 제도가 현실적으로 실행되기 위한 ... 현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 구체적인 인프라로서 사회환경의 변화가 수반되지 않으면 안된다는 주장들이 제기되었다. 많은 연구들에서 육아휴직이 활성화되지 않은 이유로 육아휴직에 따른 불이익의 문제, 육아휴직에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

들이 석달의 출산 휴가에 이어 곧바로 1년 동안 육아휴직을 쓸 수 있게 되는 ‘자동 육아휴직’ 제도를 도입하기로 했다. 또 육아휴직을 쓴 뒤에 다시 추가로 1년 동안은 일하는 시간 ... 해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소 ... 를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오 부모자녀 간의 시간은 양보다 질이다. 비록 짧은 시간이라도 더 친밀감이 넘치고 즐겁게 보낼 수 있다면, 긴 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

을 위한 지속적인컨설팅과 홍보, 우수기업에 대한 인센티브 부여 및 세제 감면 혜택, 직장보육시설마련, 육아휴직제도, 유연근무제 활성화 독려 등의 정책지원이 우리사회에서 보다 효율 ... . 육아휴직이나 장기간의 산전후휴가는 직장과 가정의 양립을 지원하는 제도라는 점에서 여성의 경제활동참가를 강화하는 효과가 있을 것으로 보이지만 실제로 대부분의 경우 여성이 사용 ... 한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책4) 노동시장에서의 양성평등을 위한 정책3. 나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

을 하면서 대상자 단계적으로 확대를 하였으며 전액을 정부에서 국고부담을 한다. 2) 출산휴가과 육아휴직제도 12주에서의 모성보호기간동안 고용주가 세금을 제외를 한 실질임금을 지불 ... 출산과 육아에 관해서는 모든 부담을 본인이 해왔던 것이다. 그러나 복지에 관한 국가적인 관심으로 맞벌이 가족들의 가사노동을 덜어주기를 위한 육아 휴직 제도를 적극적으로 시행을 하 ... 고 주고 출산장려비 등을 국가뿐 아니라 지자체별로도 적극적이게 지원을 하고 있는 양상이다. 그러나 육아휴직 제도를 아무리 권장을 하여도 사업주가 이를 실천을 하지 않으면 아무런 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

되어 있다. 고용지원정책으로는 출산휴가와 육아휴직 제도, 배우자 출산휴가, 시간제 근무 확대 정책 등이 있다. 통계청 자료에 따르면 2022년 육아휴직 사용자는 약 11만 명을 넘 ... 다. 특히 가족의 소득 지원 및 건강 지원 정책은 가족의 경제적 안정과 사회적 기능 유지를 위해 중요한데, 저출산 대책으로서 아동수당이나 출산·육아휴직 제도, 그리고 노인 빈곤 문제 ... 었으며, 이 중 남성 육아휴직자는 약 3만 명 수준이었다. 이는 10년 전과 비교해 남성 사용자가 20배 이상 증가한 수치이지만, 육아에 대한 여성의 부담이 여전히 크다는 점에서 더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오(저출산 문제 해결방안).

수 있습니다.5) 육아 휴직9세 이하 자녀를 둔 부모의 휴학이 허용된 상반기입니다. 이를 얻으려면 부모님이 직장에서 6개월 이상 일하는 조건을 충족해야 합니다. 또한 육아휴직수당 ... 입니다.2) 대안(1) 아이 출산과 육아 제도 도입 및 영아 수당 지급 더 많이 하기우선 출산휴가 대신 출산과 보육을 하는 것이 좋습니다. 현재 출산휴가를 6개월간 쉰 뒤 아이를 잘 ... 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오(저출산 문제 해결방안).-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저 출산 문제를 해결하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

보호등에관한법률’제정2000‘국민기초생활보장법’이 제정산전ㆍ후 휴가급여의 확대와 유급 육아휴직제도의 도입 등 일ㆍ가정 양립 지원2001여성부(Ministry of Gender ... 의 가족, 즉 혈연중심의 핵가족제도를 유지함과 동시에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지 ... 간을 사용할 수 있다.우리나라의 경우에는 고용보험의 재원으로 지급되는 부모휴가에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오

입양한 후 60일 이내에 사용해야 한다.8) 육아 휴직자녀를 가진 부모가 자녀를 돌보기 위해 근로를 포기할 경우 육아 휴직을 받을 수 있다.육아 휴직 급여는 기본적으로 480일간 ... (富益富貧益貧)이라고 하는데 마치 중세사회와 같은 신 계급 사회가 된 느낌이다. 물론 지금은 절대적인 빈곤이 발생하지 않도록 사회복지제도를 만들어 운영을 하지만 이것도 나라마다 정책 ... 이 다르고 지원도 다르다. 그 중 아동복지에 대한 복지 제도에 대하여 조사를 하던 중 스웨덴에 아동복지 제도가 전반적으로 수준이 높아 보인다고 생각한다. 본 과제에서는 사회주의적 체제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

육아휴직제도의 미비, 아동 보육시설의 부족, 업무 부담 등은 직장인 부모에게 양육의 어려움을 초래한다. 이런 문제점은 출산의 장벽으로 작용하고 있으며 개선이 요구된다.이렇듯 출산 ... 기 위한 직접적인 재정 지원이 필요하다. 양육 지원금의 증액, 보육시설의 확충 등이 이에 해당한다.? 근로환경 개선육아휴직 제도의 확대, 유연근무제의 도입 등을 통해 직장인 부모 ... 한 정책을 시행하고 있다. 이 단락에선 성공적인 대응 사례와 그렇지 못한 경우를 모두 살펴본다.① 성공적 대응 사례? 스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... . 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안1) 산전 후 휴가제도 ... 2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

- 출산휴가급여- 배우자출산휴가- 국공립 어린이집, 지역아동센터, 다함께 돌봄센터- 산전 후 휴가,유사산 휴가,배우자 출산휴가- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축- 아이돌봄제도,- 산후 ... -2015)- 목표: 점진적 출산율 회복, 고령사회 대응체계 확립- 육아휴직급여: 월 50만원 정액제 → 휴직전 임금의 40% 정률제- 보육과 교육비 전액지원 대상자: 소득하위 50 ... 개월 전부터 전세자금 대출 신청 가능(금액도 확대)- 임신과 출산에 따른 의료비 건강보험 본인 부담 감소- 아빠 육아휴직 인센티브: 1개월 → 3개월로 확대제4차 저출산ㆍ고령사회

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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