"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 721-740 / 9,307건

건강가정론 토론자료(현재 우리나라의 미혼여성들은 결혼을 늦추고 있으며, 기혼여성들을 출산 회피 전략을 사용하는 방식으로 적응하고 있다. 그이유를 탈젠더화 관점에서 설명하고 대책을 토론하라, 가족이 수행하는 기능 중 과거에 비해 현대사회에서 더욱 강조되는 기능이 있다면 어떤 기능이라고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지 토론해 보시오. )

이 가장 클 것입니다.아이를 키우기 위해 여성은 일을 잠시 멈추어야 하는데 육아휴직을 할 수 없어 경력이 단절 되기도 하고 돌봄을 하지 못할 경우 아이를 돌봐줄 여건이 안되면 일 ... 는데 나라에서는 더 많은 정책이 필요하다고 생각합니다.아이를 가진 사람에게 급여율을 높여주는 등의 탈상품화, 육아휴직후 안정적인 복귀를 보장하는 등의 탈가족화의 관점도 중요하지만 탈젠더 ... 적 효과라는 측면에서는 아직 제한된 측면이 많다고 생각합니다.여성도 여성의 복지가 중요하겠지만 남자도 아빠의 역할에 충실하게 될 수 있도록 육아휴직을 필수로 한다던지 필수 육아기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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저출산 극복을 위한 사회복지정책 추진 방향에 대해 논의하시오.

자녀를 더 많이 나아기를 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다는 생각이 들었다.-자녀를 임신 및 출산한 노동자는 법적으로 육아휴직제도를 이용할 수 있지만 대기업과 공무원 조직을 제외 ... 하고는 육아휴직제도가 아직까지 활성화되지 못한 측면이 있다. 일부 민간기업의 경우 육아휴직제도 자체를 등한시 여기고 있을 뿐만 아니라 육아휴직을 신청한 노동자에게 은근히 퇴사 ... 를 종용하기도 하며, 이 때문에 많은 노동자들이 임신 및 출산을 하고 싶어도 임신 및 출산을 하지 못하는 부분이 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도가 활성화된 기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.09

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아빠효과, 육아 분담

고 세계 최초 부부 육아휴직제도를 도입했다. 남성은 90일 의무적 유급 육아휴직이 있고, 부부가 모두 육아휴직을 쓰면 세금을 감면해주고 있다. 우리나라는 아빠 육아 휴직 보너스제도라는 ... 것이 있다. 동일자녀에 대해 부모 모두가 육아휴직 사용 시, 두 번째 사용자(주로 아빠)에게 첫 3개월 급여를 통상 임금 100%를 지급하는 것이다. (상한: 첫째 150만원 ... 이 없으면 이기적인 사람으로 낙인 찍힌다. 또한, 휴가 종료 후 복귀가 걱정되고 직장에서 경쟁력이 떨어진다는 것이고 소득이 감소한다. 나는 아빠 육아 휴직이 저출산 해결책이 될 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.20

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[아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안

아에 전념하는 것은 항상 여성의 몫이었습니다. 남편이 육아 휴직을 내고 주인공 김지영이 일을 다시 시작해보려고 하지만 여성보다 남성의 소득이 더 높기 때문에 경제적 상황을 고려 ... 했을 때 쉽게 그러한 선택을 내릴 수 없었습니다. 또한 육아 휴직을 낸 남성들 역시 경력 단절과 실업의 불안감에서 벗어날 수 없었습니다. 이는 영화 속만의 이야기가 아닌 우리 현실 ... , 출산, 육아로 인해 휴직을 하거나 직장을 그만두는 쪽은 여성이 대부분 이었습니다. 이는 여성의 취업이나 승진에 어려움을 가져오는 유리천장 현상과 남성과 여성의 임금 격차의 원인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를

있도록 개정이 되었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 자녀 1명당 1년이 사용가능하고 자녀가 2명일 경우에는 1년씩 2년을 사용할 수 있다. 육아휴직 제도는 제도화 된지는 많이 되 ... 가 제대로 해결되지 않으면 한명은 집에서 아이들을 돌봐야 하기 때문이다. 보육문제로 가족구성원간의 다툼도 많이 일어나고 있다. 보육과 관련된 다양한 정책들이 있다. 예를 들면 육아휴직이 ... 다. 육아휴직은 영유아가 있는 근로자가 영유아의 양육을 위해 사업주에 신청하는 휴직을 이야기한다. 1987년 여성만을 대상으로 도입했다가 1995년부터 남성도 육아휴직을 사용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

제도는 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 네 축으로 구성되어 있다. 국민연금은 노후 소득 보장을, 건강보험은 질병 치료비 경감을, 고용보험은 실업·육아 휴직 등 고용 리스크 완화 ... 적 부담을 완화해야 한다.셋째, 육아휴직 급여율을 더욱 인상하고, 육아휴직 제도의 신청·승인 절차를 간소화하여, 경력 단절을 최소화해야 한다. 이를 통해 일·가정 양립 지원을 강화 ... 다. 급여내용은 실업급여·육아휴직 급여·고용안정·직업능력개발 지원으로 구성된다.실업급여는 구직급여(정기적 생계비 지원)와 취업촉진수당(재취업 교육 및 활동비용 지원)으로 나뉜다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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한국 사회보장의 중요성과 발전방안

에서는 출산휴가, 육아휴직, 무상보육 등의 제도를 마련하여 출산을 장려하는 것이다. 실제로 다수의 엄마가 아이를 낳고 얼마 안 있을 때까지 잠정적으로 직장을 그만두고 쉬면서 출산휴가를 받 ... 아 아이를 케어하기도 한다. 또, 이후, 엄마, 아빠 모두가 육아휴직을 내어 1여 년간 직장을 쉬면서 집에서 아이를 독박육아하면서 돌보는 것이다. 그리고 아이가 5살 이상이 되 ... , 출산휴가, 육아휴직, 무상보육 등의 출산 장려 정책이 이뤄지고 있으나 이런 정책들에는 다소 부족한 면들도 존재한다. 그러니 출산휴가의 경우, 6개월에서 1년으로 그 기간을 늘리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

다.2)탈가족화 정책(1)육아휴직만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 사업주에 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도이다. 여성만을 대상으로 1987년 ... 처음 도입되었으나 남성도 육아휴직을 1995년부터는 사용할 수 있도록 제도가 바뀌었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년을 이용할 수 있으므로, 만약 자녀가 2명인 ... 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 산입된다.(2)아동수당아동수당은 2018년 9월부터 시행된 제도로서 아동의 복지 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있으며 정부에서 일정 정도의 임금을 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. 두 번째는 육아기 근로기간 단축 및 급여 제도로 일정 연령대 자녀가 있 ... 는 남녀 근로자가 근로시간 단축과 단축 급여를 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. 세 번째는 아빠육아휴직 보너스제로 육아휴직을 30일 이상 받은 아빠를 대상으로 육아휴직 급여를 지원 ... 대상 가족복지정책 맞벌이 가족을 대상으로 이루어지고 있는 가족복지 정책은 주로 육아지원과 관련된 정책으로 형성되어 있다. 첫 번째는 육아휴직 및 급여로 해당 정책은 근로자가 최대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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와치종합사회복지관 육아휴직 대체 사회복지사 자기 소개서

와치종합사회복지관 육아휴직 대체 사회복지사 자기 소개서▣ 지원동기저는 어릴 적부터 이웃과 더불어 살아가는 삶의 가치를 배워왔습니다. 부모님께서는 항상 "함께 나누는 삶이 행복 ... 는 기관으로 알고 있습니다. 저는 이러한 복지관의 가치와 비전에 깊이 공감하며, 육아휴직 대체 사회복지사로서 맡은 바 역할에 최선을 다하고자 합니다. 특히, 이전의 실무 경험에서 배운 ... 적으로 마무리했던 경험은 프로그램의 실행력과 조율 능력을 키워준 소중한 기회였습니다. 이러한 경험은 육아휴직 대체자로서 짧은 기간 동안에도 맡은 업무를 효율적으로 수행하며 복지관의 사업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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우리나라의 아동복지정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한가지를 정하여 그 이유를 논하시오

에서는 우리나라의 아동복지정책과 해외 아동복지정책 사례,특히 스웨덴의 육아휴직제도, 캐나다의 아동보호제도, 노르웨이의 유아교육제도를 분석하고, 우리나라에서 시행하고 싶은 정책을 제안 ... ) 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴은 선진국가 중에서 가장 아동복지정책이 발전된 나라 중 하나로, 국가에서는 육아휴직제도를 통해 출산율 증대와 아이들의 건강한 성장을 촉진하고 있다. 스웨덴 ... 의 육아휴직제도는 아이가 태어난 후 480일 동안 부모 양쪽이 동시에 최대 240일까지 휴직을 할 수 있으며, 이 기간 동안에는 일정한 급여를 받을 수 있다. 또한, 부모들은 일년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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출산․육아기 모성보호제도 활용이 여성 경력단절에 미치는 영향 (Utilization of Maternity Protection Policy During Childbirth and Child-rearing Period and Its Impact on Women’s Career Interruption)

숙명여자대학교 아시아여성연구원 오은진, 김소연

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

기는 하지만 앞으로는 양적 확대와 함께 고용 시장과의 연계성 등의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다.(2) 육아휴직제도육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정 ... 가 여성에 비해 적은 것이 현실이다. 스웨덴의 경우 육아휴직 제도를 운용 하면서 동시에 아버지 달을 만들었는데 어린 자녀를 둔 아버지들에게 주어지는 휴가로서 육아휴직을 유도 ... 하는 성과보수를 주는 제도였다. 그런데 오히려 아버지 달이 있음으로 하여 남성들은 단기간의 육아휴직인 ‘아버지의 달’ 이용만 하고 자녀의 양육에 대해 공유하려는 의지를 강화해 내지는 못했

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이 ... 기도 하다. 그렇기 때문에 첫 두달 동안 노동자들은 사업주나 고용보험으로부터 통상적인 임금을 받을 수 있다. 하지만 이러한 육아휴직제도는 많은 한계점을 지닌다. 오직 어머니만 이러한 ... 제도를 사용할 수 있는 것처럼 여겨지며 회사 동료들의 부정적인 인식 때문에 이러한 제도를 적극적으로 사용하기도 어려운 것이 사실이기 때문이다. 그렇기 때문에 휴직기간 동안 소득을 적극적으로 보장해주고 남성도 이를 사용할 수 있도록 관련된 제도를 개선해야만 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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결혼과가족-한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

가 있고 유연한 근무환경 제공, 출산 후 직장 복귀를 지원하는 제도 등을 통해 여성들의 경력 유지를 하고자 하는 의지를 지지할 수 있어야 한다. 그리고 남성들을 위한 남성 육아휴직 ... 제도가 만들어졌으나 사회에서 자유롭게 사용하기 어렵다고 말하고 있다. 통계청에 따르면 육아휴직을 사용한 부모 모두 기업체 규모 300명 이상인 기업에 소속된 비중이 가장 높 ... 자 규모 300명 이상인 기업에 소속된 비중이 전년 대비(2021년 기준) 2.3%p 상승했다. 이러한 문제는 육아휴직 제도를 포함한 다른 복지 등의 양극화로 이어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

되어야 한다고 생각한다.? 일과 고용에 대해서는 근로자가 현재 구축된 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 및 육아시간 사용에 부담을 느끼지 않도록 지속적으로 기업에 대한 지도·교육을 실시해야 한다 ... 우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오? 내용먼저 직장인들을 위한 육아를 위한 사회복지서비스가 구축 ... .또한 고용주들의 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다.? 또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

을 조사했는데, 상위 10위권 대기업 가운데 단 두 곳만이 여성 임원진이 있는 것으로 나타났다. 또 다른 사례는 육아휴직제도이다. 정부는 저출산 대책의 하나로 남녀 모두에게 육아 ... 휴직을 의무화하고 있지만 실제로는 잘 지켜지지 않고 있다. 실제로 지난해 국내 30대 그룹 계열사 5곳 중 4곳은 여직원 절반 이상이 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 드러났다. 반면 ... 외국계 기업 및 금융회사 직원들은 상대적으로 자유롭게 육아휴직을 이용하고 있었다. 이렇듯 현재 우리사회에서의 양성평등은 매우 미흡한 실정이다. 따라서 이를 해결하기 위한 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

경험이 온라인 성희롱과의 관계 연구, 한국 체류 이주노동자의 복지태도 : 네팔 국적 E-9 이주노동자를 중심으로 한 연구, 육아휴직 후 퇴사한 여성의 퇴사과정과 유형에 관한 탐색 ... 에 대한 우울의 매개효과: 학업형·비학업형 집단 간 차이 탐색 연구, 코로나19 팬데믹 시대 한국 노동시장과 사회복지제도에 대한 대안으로 기본소득 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 학술연구 동향 및 내용 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 근로빈곤 결정의 제도 동학 : 노동시장과 가구, 복지국가 분배 과정 분석 연구, 도박중독자의 의도적 반복 경험

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

육아휴직을 사용할 수 있다. 이러한 지원정책에도 불구하고 육아휴직은 현재까지도 전체 사업장에서 제도 자체가 제대로 인식하지 못하고 있는 것으로 보여진다. 이는 소규모 사업장일수록 ... 인력난 및 유급으로 인한 급여 부담 등으로 인하여 육아휴직에 대하여 소극적일 수 밖에 없다고 생각된다. 이에 제도의 정착을 위하여 실제 산업현장에서 육아휴직제도를 일반적인 문화 ... [가족복지론]? 과 제 명 ?한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.? 제 출 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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우리나라 인구감소 추세는 날마다 심각성을 더해가고 있는 실정인데, 게다가 자발적 무자녀가족 또한 늘어가고 있어서 미래의 인구절벽에 대한 위기감이 고조되고 있다. 이러한 현상의 원인과 대응에 대해 토론하시오

는 변수로 작용한다.네 번째는 정책의 한계이다. 정부는 다양한 출산 장려 정책을 내놓고 있지만, 현장의 체감도는 매우 낮다. 출산 장려금, 육아휴직, 보육 지원 등 제도적 장치 ... 는 마련되어 있지만, 실질적으로 그것이 도움이 되느냐에 대해서는 부정적인 반응이 많다. 예를 들어 육아휴직을 쓰면 눈치를 봐야 하는 회사 문화, 아이를 맡길 곳이 부족한 현실, 유치원 ... 임대의 품질 개선 등을 통해 ‘내 집 마련’의 현실적인 대안을 제시해야 한다. 둘째, 성평등한 육아 문화 조성이 필요하다. 아빠의 육아휴직 의무화, 가사노동 분담 촉진, 직장 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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