"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 781-800 / 9,307건

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가족학개론 과제- 현대가족의 문제점

도 있는 시대에 맞지 않는 구시대적인 사고이기 때문에 반드시 개선되어야 한다.다음으로는 사회적 제도의 개선이 필요하다. 대표적으로 육아휴직 제도가 있다. 프랑스에서는 남성의 60%이상 ... 이 육아휴직 제도를 사용한다고 한다. 그리고 이들은 회사에 신청하는 것이 아니라 통보한다고 한다. 반면 우리나라에서는 남성의 육아 휴직 비율이 10%미만으로 알고 있다. 사실 우리 ... 나라 육아 휴직 제도는 OECD 국가 중 남성 유급 육아 휴직 기간이 일본과 함께 가장 길다고 한다. 하지만 직원 복지가 좋은 대기업에서 조차 남자가 쓰기에는 회사에 눈치가 보이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

고, 육아휴직자 복귀 지원 프로그램을 마련해 조직 구성원 전체가 이 과정을 자연스럽게 받아들일 수 있도록 유도하는 방식이 필요하다.기업이 단기적인 인력 공백과 비용 부담을 이유로 제도 ... 심리학 관점에서 저출산의 또 다른 원인은 직장 문화와 밀접하게 연결된다. 장시간 근로, 과도한 업무량, 승진에 대한 압박, 육아휴직에 대한 부정적 시선 등이 맞물려 일과 가정을 병행 ... 거나 동료들에게 미안함을 느끼면서 육아휴직이나 단축근무를 제대로 쓰지 못하는 경우가 빈번하다는 증언이 이어진다. 이런 문제가 누적되어 육아를 결심하는 사람 자체가 줄어드는 결과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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여성복지론/대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향/우리나라 여성관련복지(성명등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

의 역량을 강화하고, 성평등 사회로 나아가는 중요한 기반이 될 것입니다.2) 경력단절 예방 및 지원(1) 육아휴직 제도 개선육아휴직 제도를 더욱 유연하게 운영하여 여성들이 경력단절 ... 없이 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 해야 합니다. 특히, 남성의 육아휴직 사용을 장려하여 가정 내 성평등을 촉진해야 합니다. 이를 통해 여성들이 경력단절 없이 직장 생활 ... 지 못하고 있음을 보여줍니다. 여성의 사회적 참여 역시 마찬가지로, 주요 의사결정 기구나 고위직에 여성의 비율이 낮습니다.2) 경력단절경력단절은 여성들이 결혼, 출산, 육아 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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정신건강에서 다룰 수 있는 문제점들 중 양육자와 관련된 문제 세 가지와 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오

는 무엇보다도 정부 차원의 적극적인 홍보 활동이 필요하다. 마지막으로, 육아휴직 제도 활용률이 저조하다는 점이다. 2016년 기준 남성 육아휴직 사용률은 7.9%밖에 되지 않는다. 여성 ... 가족부 자료에 따르면 2014년 이후 꾸준히 증가하고는 있지만 여전히 10명 중 4명은 육아휴직을 쓰지 못하고 있다고 한다. 이렇듯 아직까지 직장문화가 보수적이고 상사 눈치를 봐야 ... 하는 분위기이기 때문에 휴직제도를 이용하지 못하는 것이다. 물론 일과 가정 양립이라는 취지는 좋지만 그것이 강제사항이 아닌 이상 회사 측에서도 직원 복지 차원에서 의무적으로 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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카터와 맥골드릭의 가족생활주기 중 내가 경험하고 있는 단계의 어려움에 대한 정책적 실천적 지원방안

는데, 취학전까지 시기로 자녀의 보육원과 유치원을 비롯하여 학원이나 학습지 등 사교육비의 비용부담이 커지는 시기이다.3. 정책적 실천적 지원방안1) 정책적 지원방안육아휴직 제도는 아동 ... 양육을 지원하는 것을 목표로 모성이 아니라 본격적으로 ‘양육자’를 대상으로 하는 정책으로 남성과 여성 모두가 사용할 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 제도시행에 대한 사회적 인식 ... 하는 기회마저 상실해 버리고 있는 것이다. 따라서 육아휴직 제도는 여성이 직장생활을 하면서 자녀를 양육하는 권리를 건강한 가정을 만들면서 사회 발전을 위해 남성과 여성에 관계없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

적 개선나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용다. 남편의 역할분담라. 시간제 근무 실시마. 맞벌이 가족을 위한 부모교육 및 상담 프로그램바. 문제에 대한 재정적인 지원Ⅲ ... 없다. 또한 당연한 권리 임에도 직장내 분위기로 인하여 이용하지 못하는 육아휴직 제도도 문제로 지적된다.4. 맞벌이가족의 사회문제 해결방안가. 어린이집(유치원) 확충과 질적 개선 ... 이 많다.나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용근로기준법에 따르면 출산한 여성은 최장 90일의 출산휴가와 첫 60간의 유급휴가 기간을 보장하고 있다. 또한 자녀을 둔 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고, 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해주세요

하고 있다. 이 중에서도 대표적인 가족복지정책으로는 아동수당과 육아휴직제도가 있다. 아동수당은 국가에서 어린이를 키우는 가족에게 일정한 금액을 지원해주는 제도로, 육아휴직제도는 출산 후 ... 이 필요하다. 아동수당은 지급 금액이 적어 체감 효과가 미미하다는 지적이 있으며, 육아휴직제도도 여전히 부족한 시간과 보상 문제 등이 존재한다. 따라서 정부는 이러한 문제점들을 해결 ... 일정 기간 동안 근무를 멈추고 자녀를 돌보는 데에 필요한 시간을 부여하는 제도이다. 이러한 정책들은 가족들의 경제적 부담을 줄이고, 육아와 가사노동을 돕는 등 가족의 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 받을 수 있도록 체계적인 코칭과 멘토링 제도를 운영하고 있다. 이는 업무 효율성을 높이고, 조직 내 상호 신뢰를 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 4. 일-가정양립지원 (1) 육아 ... 간 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하며, 최근 남성 육아휴직 사용 사례가 늘어나고 있는 점은 큰 특징이다. 실제로 대한민국 정유업계 최초로 육아휴직을 2년 신청해 사용한 남성 ... . https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=347303 환윤주. (2019). 정유업계, 2년 육아휴직 남성 처음 나와. 아시아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

) 부모권 보장정책① 육아휴직제도 및 산전후휴가육아휴직 제도 및 산전후휴가 2002년 과 2008년 을 기반으로 한다. 한부모가족이나 맞벌이부부를 위한 보장정책이다.육아휴직제도란, 일 ... 은 고용보험에서 지급하였으나 2006년 이후 90일의 급여를 모두 고용보험에서 지급하고 있다.② 부성육아휴직제도부성육아휴직제란, 육아휴직 제도에서 일정 기간을 아버지가 의무적으로 사용 ... 육아휴직 제도를 통해 여성의 사회 진출을 높이고 남성의 육아 부담을 높일 수 있다.3) 한계점과 개선방안한계점 : 보육정책은 노동권 보장정책으로 인해 일과 가정의 양립이 가능하게 되

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

가 있는 가정에 1년의 육아휴직 기간 및 급여를 제공함으로써 육아기 근로시간 단축 또는 휴직을 선택해서 사용할 수 있도록 하는 육아휴직제도도 있다. 또한 여러 형태의 보육시설을 통한 ... 이 아니다. 가족문제가 더욱 가속화되기 전에 우리사회는 해결방안을 마련해 가족문제를 해결해 나가야 한다. 제도적으로는 육아휴직을 비롯한 제도 시행에 대한 강제성을 강화하고 공공 ... 자의 보호 및 관찰이 필요한 아동기가 아이가 초등학교에 들어가기 전까지는 적어도 밀착된 보호가 필요하다는 점에서 현재 육아 휴직 기간이 지나치게 짧고 휴가 급여 역시 경제적 도움

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오.

, 육아휴직제 강화, 아동수당 지급 등 출산과 양육을 장려하는 정책을 시행하고 있다. ②고령자 고용 확대: 고령자 재고용 지원 및 정년 연장 정책을 통해 노동력을 유지하려 노력하고 있 ... 적 대응 방안 (1) 출산율 제고를 위한 정책 ①보육비 및 교육비 지원 확대: 무상 보육 및 무상 교육 범위를 확대하여 육아 부담을 줄인다. ②육아휴직 제도 개선: 부모 모두가 육아 ... 휴직을 사용할 수 있도록 지원하며, 아버지의 육아휴직 참여를 적극 장려한다. ③주택 지원 정책: 신혼부부 및 다자녀 가정을 대상으로 주택 임대료 보조와 저리 대출 혜택을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

으로 사회적 의무와 개인적 책임의 중요성이 강조되고 있다. 연구결과에 따르면, 저출산 문제를 해결하기 위해서는 일자리 안정화와 육아휴직제도 개선 등 정부의 정책적 노력이 필요 ... 와 연관되어 있으며, 이를 해결하기 위해서는 복합적인 대책이 필요하다.3. 정책적 대응방안육아휴직제 확대와 고령자 일자리 창출 등의 정책적 대응방안은 여성들의 경력단절과 고령화 사회 ... 에서의 노인복지 문제에 대한 해결책으로 제시되었다. 육아휴직제 확대는 여성들이 출산 후 일자리 유지를 도울 뿐만 아니라, 부모님 역할과 직장 역할 간의 균형을 유지할 수 있는 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

는 요보호아동 그리고 소년소녀가정에 대한 정책으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후 ... 휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 ... 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 회) 확대-임신기 근로시간 단축제도를 300인 미만 사업장에도 확대 시행하여 제도 접근성을 제고육아휴직 보편화를 위한 중장기제도개편방안검토제도개편방안 검토비정규직·자영업자 등 사각 ... 지대, 낮은 임금대체율 등 출산휴가·육아 휴직제도 보완을 위해 중장기 개편방안 연구 및 공론화 추진2) 프랑스프랑스는 출산율도 높고, 가족정책을 위한 정부지출이 GDP에서 차지

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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[A++독후감]초고령사회 일본에서 길을 찾다

였다. 후쿠이 현은 2015년 4월부터 조부모 육아휴직제를 도입한 기업에 장려금을 지급하고 있으며, 일본 정책 당국에서도 고령 직원들에게 손주 출생 휴가를 주는 제도를 만들 것을 장려 ... 부모)이 함께 살 경우 최종적으로 갖는 아이 수(출생아 수)가 2.09명으로 조부모와 동거하지 않는 경우의 1.84명보다 많았다고 한다.2. 손주 돌봄 육아휴직제일본에서는 엄마 ... 가 아니라 할머니가 육아휴직이나 휴가를 내는 사례가 늘고 있다고한다. 2015년 4월 일본 후쿠시마 시의 도호 은행은 손주 육아를 위해 최장 4개월간 장기 휴가를 쓸 수 있게 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19

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아동복지론 - 복지로 홈페이지에 접속하여 복지서비스-한눈에 보는 복지정보-분류별검색-영유아, 아동청소년을 클릭하여 현재 제공되고 있는 복지서비스에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오.

복지 정책 - 보육정책 스웨덴은 부모의 육아휴직 제도가 활성화되어 18개월 미만의 영아의 보육시설 이용도가 낮으며, 필요하면 이용할 수 있는 유아 학교의 경우 전체 운영되는 학교 ... 을 지원하고 있다. 세제 혜택으로 별도 소득 공제나 세액공제 같은 혜택은 아니지만 자녀 수당에 대한 비과세 제도를 시행하고 있다. 또한, 스웨덴의 육아휴직제도는 480일간 제공되며 부모 ... 은 OECD 국가 중 가장 높다. - 스웨덴의 보육정책을 들여오고 싶은 이유 내가 스웨덴의 보육정책을 살펴보고 가장 마음에 들었던 부분은 부모의 육아휴직제도의 활성화가 잘 되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일 ... 에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있지만 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. 육아휴직을 사용하기 어려운 이유 ... %)이 꼽혔다.최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “육아휴직을 사용하면 부당한 불이익을 받을 뿐 아니라 승진에서 누락되는 일이 적지 않다”며 “경영진뿐 아니라 동료

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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다문화간호 일본 임신과 출산문화 보고서

다.?아이 출산 시 평균 50만엔 소요 (일본 지역에 따라 다름)? 출산육아일시금의료기관직접지불제도를 이용하면 건강보험 조합에서 병원으로 바로지불가능?일본 취업비자를 소지하고 직장 ... 있음?1세 미만 자녀를 양육하기 위하여 육아 휴직을 선택한 부모는 별도로 육아 수당 신청가능? 일당*67%*육아휴직일수 (처음 180일간)? 일당*50%*육아휴직일수 (180일 ... 그러나 국민건강보험 혹은 사회보험 가입 시 국적 혹은 수입과 관계없이 단태아 42만엔, 다태아 84만엔 수령가능 (출산 육아 일시금)? 출산 육아 일시금 외에 추가 보조금 지급

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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가족복지론 - 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

으로 전개를 하여 ‘저출산’이라는 늪에서 빠져나와야 할 것이다. 이에 대한 해결책으로 첫째, 자녀출산, 양육관련 복지제도를 확대하여 육아휴직등과 같은 제도를 의무적으로 사용할 수 있 ... 게 하고 육아휴직을 적극 권장하는 사업체는 국가적으로 대폭적인 졍제적인 지원을 하도록 하여 육아휴직제도가 자연스러운 사회현상으로 자리잡을 수 있도록 적극적인 정책제도를 개선을 해야 ... 한다. 우리나라는 아직까지 유교의 영향으로 주양육자는 ‘여성’으로 국한하는 경우가 많다. 자녀는 엄마의 몫이 크다는 사회적인 인식이 있다. 이것을 입증할 만한 것은 ‘육아휴직제’이다. 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

보호등에관한법률’제정2000‘국민기초생활보장법’이 제정산전ㆍ후 휴가급여의 확대와 유급 육아휴직제도의 도입 등 일ㆍ가정 양립 지원2001여성부(Ministry of Gender ... 의 가족, 즉 혈연중심의 핵가족제도를 유지함과 동시에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지 ... 간을 사용할 수 있다.우리나라의 경우에는 고용보험의 재원으로 지급되는 부모휴가에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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