"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 901-920 / 9,307건

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이 ... 다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급 ... 되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 고용보험과 정부재정에서 지급되고 있다. 또한 산전후 휴가제도는 산전후휴가 90일 확대와 30일분의 급여가 고용보험에서 지원되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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사회복지학개론 ) 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. 이런 사례를 두 개를 들어 설명하시오.

시켜야 하며, 육아휴직 기간은 어떤 이유로도 해약되어서는 안 되며, 출산휴가 기간은 휴직 전·후와 동일해야 한다. 하지만, 사실, 많은 여성들이 이 육아휴직 제도를 제대로 사용할 수 없 ... 다. 많은 중소기업들은 여전히 암묵적으로 여성의 육아휴직을 금지하고 있다. 따라서 인터뷰한 여성들뿐만 아니라 많은 여성들도 육아와 일 사이에서 많은 어려움을 겪고 있다. 보육복지제도 ... 은 사회와 국가에 있다2) 사례2 - 최근 보육 현실에 대한 불편함과 위험남자들이 육아휴직을 하고 아이들을 키우는 가족들을 본다. 하지만, 한국에서 그러한 가정은 드물다. 사실, 남성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.24

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간호학과 여성간호학 출산율 증가 대책에 관한 의견 레포트

율 증가 대책은 아래와 같다.① 출산 후 재택근무 제도 도입현재 우리나라는 출산 후 육아휴직을 통해 일정기간동안 직장 일을 하지 않고 급여를 받는 제도를 시행하고 있는데 이 기간 ... 이후에는 재택근무기간을 두어 육아와 일을 동시에 할 수 있는 방안을 마련하는 것이 좋을 것 같다고 생각한다. 이 제도를 통해 육아휴직 후 직장에 나갔을 때의 괴리감도 줄일 수 있 ... 는 적용되어야 한다. 이 제도의 기간은 육아 휴직 후 아이가 유치원에 들어가기 전까지의 기간인 5년 내외가 적당할 것 같다.② 재정적 지원 확대여성들이 출산을 꺼리는 이유 중에 꽤나 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 ... 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 정책적 지원을 제공하고 있다.이러한 부모권 및 노동권 보장정책은 자녀를 둔 ... 에 출산을 선택하기 힘들어지는 것이다. 이러한 문제는 육아휴직 현황에서 잘 나타난다. 남성의 육아휴직이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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주요 선진국의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 발달에서 공통점과 차이점이 무엇인가에

라 불리며 육아는 국가와 사회의 책무라 여기고 있는 나라이다. 스웨덴은 1974년 세계 최초 육아 휴직 제도를 도입하였고 1991년에 아빠 육아휴직 의무화한 나라이다. 이러한 제도 ... 논하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동복지제도1) 주요선진국의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도(1) 주요선진국의 아동복지제도스웨덴은 아이 키우기 좋은 나라로 육아의 천국이 ... 로 인해 아빠와 엄마가 함께 아이를 키우는 문화가 자연스러운 나라이다. 아빠 육아휴직으로 여성의 경제활동이 활발해졌고 출산율 또한 늘 수 있었다. 그리고 아이 키우기 좋은 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

을 기술하시오.(1주차 3교시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 문제를 극복하기 위한 외국의 사례1) 영국(1) 일·가정 양립제도(2) 유연근무제2) 프랑스(1) 출산·육아휴직제도 ... 극복정책 중에 일과 가정의 양립을 위한 제도는 첫째 출산과 육아휴직제도이다. 영국의 출산휴가는 일반모성휴가와 추가모성휴가로 나눠지며, 26주 동안 휴가를 제공받으며, 일정한 자격 ... ·육아휴직제도프랑스는 자녀출산이나 양육과 관련하여 출산 이후에 어머니가 모성휴가를 사용할 수 있도록 하고, 아버지도 부성 휴가를 사용할 수 있도록 하며, 육아휴가도 지원한다. 게다가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

관련 휴직과 소득보전 보장을 위하여 부모보험을 운영한다. 부모휴가제도는 출산후 6개월 동안에 유급육아휴직 권리, 임금의 80%를 지급한다. 높은 수준의 임금보전을 지원하며, 아동 1 ... 된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 고도 임금과 월급을 받게 될 수 있는 휴가이다.(산후에 45일 이상 배치하고 휴가 중 최초 60일은 유급이다. 육아휴직은 아이를 두고 있는 남녀 근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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국내외 보건정책의 현황 파악과 우리나라 인구정책의 문제점 및 개선방안 분석

‘부모 보험’이다. 남성의 육아 참여를 높이고 기혼 여성의 경제활동 참여를 촉진하기 위해 도입한 제도이다. 부모보험의 보험료를 재원으로 육아휴직, 임신수당, 자녀간호 제도가 운영 ... 되었다. 스웨덴에서는 부모가 자녀 1명당 자녀가 열두 살이 될 때까지 최대 480일 동안 육아휴직을 사용할 수 있게 하고 있다. 대신 부모 중 한 명이 390일 이상 육아휴직을 할 ... . 증세 없는 복지를 실현할 수 있게 된다. 기업들이 부모의 육아휴직 활용을 적극적으로 권장하거나 노인을 고용하게 하기 위해서는 스웨덴처럼 인센티브를 활용하는 것보다는 일본처럼 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구: 기업가정신의 매개효과 연구, 육아휴직 기간과 여성의 고용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관찰된 인플레이션 예측과 새로운 케인지안 ... 필립스 곡선 연구, 녹색금융 활성화를 위한 개선방안 연구, 쌍곡선 할인에 따른 파레토 개선 조세 정책 연구, 본국의 제도적 규제와 해외직접투자: 중국 이질성 기업의 증거 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15

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학점은행제 - 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

의 경우 육아휴직이라는 제도를 남성도 사용할 수는 있지만 이러한 제도는대기업과 같은 규모 있는 회사에서나 쓸 수 있는 제도이며 중소기업이나 기타의 회사에서는있어도 사용하기 눈치 ... 가 보여 못 쓰거나 아예 제도 육아휴직 제도 자체가 없기 때문에정책적으로 의무기간이 정해져 마음 편히 양육을 함께 할 수 있다면 어떨까 합니다.2-2 보육시설법정근로시간은 하루 8시간 ... 이지만여전히 우리 사회는 ‘엄마’가 주된 양육자가 되어 있어 출산과 동시에 양육의 길로 들어서짧게는 100일이라는 몸조리 후 복직을 하기도 하고, 육아 휴직 후 복직을 하기도 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.09

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오 (가족복지론)

정책은 산후·육아휴직 관련 법률이 될 것이다.이밖에도 아버지의 육아휴직 기간을 부부 역할에 맞게 의무화해 남성의 육아 참여를 유도하는 제도가 있지만 인식과 제도가 개선 ... 됐음에도 여전히 남성의 육아휴직이 쉽지 않은 상황이다.* 노인요양정책에 대한 돌봄정책한국은 세계적으로 빠르게 고령화가 진행되고 있고 노인 1인 가구가 증가하고 있으며 2045년까지 매년 10만 가구씩 증가할 것으로 예상된다. ... 은 사회 전체의 제도와 구조와 관련해 국가가 가족제도와 가족문제를 파악해 개입하는 사회정책을 말한다. 그러므로 가족정책은 가족구성원의 복지를 향상시킬 수 있는 핵심적인 사회제도가 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

될 수밖에 없다고 생각한다. 따라서 이를 해결하기 위한 대책이 필요하다.2. 문제점 해결방법필자는 우선적으로 기업의 노력이 필요하다고 생각했다. 현재 육아휴직 제도를 실시 중인 기업 ... 들도 있지만, 대개 규모가 큰 기업들이다. 규모가 작은 기업의 경우 육아휴직 제도가 있더라도 자유롭게 쓰기 어려워하는 경우가 있다. 여성과 남성 상관없이 육아휴직을 쓸 수 있 ... 도록 권장하기 위해서는 기업의 노력과 함께 정부 차원의 지원 또한 필요하다고 바라보았다.육아휴직 제도를 실질적으로 원활하게 사용할 수 있도록 정부 차원에서 금전적인 보상을 주거나 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육 기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동돌봄에 대해 서술하시오.

적 실현이 필요하므로 산전후휴가급여, 육아휴직제도, 여성의 출산과 육아가 이후 노동시장 복귀 지원 등에 대한 현실적인 지원정책 정착이 필요하다 핵가족화 이는 산업화의 진전에 의해서 ... 은 세대가 왜 아이를 낳지 않으려고 하는지에 대한 문제에 중점을 둔 채 근본적으로 해결하려는 시도가 필요하다. 그 중, 있어도 원하는 대로 사용하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리 ... 고 외출하면 들려오는 '맘 충 '소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼 수 있는 현실이다. 이처럼 국가의 경제적 지원, 육아휴직의 확대, 국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

이며, 특히 육아휴직 시 지급되는 육아휴직수당이 비현실적이고 직장복귀 후 불이익에 대한 부담 등으로 인해 육아휴직제도의 활용도가 매우 낮다.한국사회 여성의 노동공급유형은 출산 및 ... 을 막기 위해 결혼 및 출산을 늦추거나 포기하는 경향이 증가하고 있다.따라서 여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상 ... , 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

도록 하는 제도로서 육아휴직 기간 동안 일정 부분의 급여를 지원하는 제도라고 할 수 있다. 구체적으로 만 7세 이하 아동을 둔 가구에 대해 육아수당을 지급하여 경제적 지원을 제공하는데 ... 가 늘어날수록 지급 비용을 확대하여 부모의 경제적 부담을 경감시키려는 노력을 기하고 있는 상황이다. (2) 육아휴직 자녀를 키우는 부모가 육아에 전념할 수 있게 휴직을 사용할 수 있 ... 형성을 위해서 가족과의 시간을 늘릴 수 있도록 근로시간을 단축하거나 유연 근무제를 도입하는 정책을 펼치고 있다. (2) 가족 친화 기업 지원 육아휴직이나 유연 근무제 등의 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형 ... 해야 합니다. 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책 ... 은 근로 가족의 복지에 상당한 영향을 미칩니다. 불충분하거나 무급 휴가는 부모에게 부담을 주어 신체적, 정신적 건강에 영향을 미치고 자녀와의 유대감을 저해할 수 있습니다. 육아휴직 자격

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

되지 않았다. 그렇기에 유명무실한 제도적 개선 말고 현실적이고 즉각 적용 가능한 제도 도입과 인식 개선이 필요하다.우선은 출산·육아 휴직의 강제화가 필요하다. 직장에서 남녀 모두 ... 지 않다는 것이다. 이는 응답자 중 출산 후 육아 휴직을 사용한 경험이 있냐는 답변에서 그 근거를 찾을 수 있다. 응답자의 63.9%는 육아 휴직을 사용한 경험이 없으며 출산 휴가 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

장으로 승진해서 근무하던 중 2015년 1년 동안 육아휴직을 사용하고 2016년 12월에 업무에 복귀했다. 그런데 사용자 측에서 최씨를 택배실과 탕비실에서 근무할 것을 지시 ... 의 손을 들어주었다. 판결문에 의하면 당시 커뮤니케이션 본부장인 A씨는 법정에서 “최씨가 육아휴직에서 복귀한 이후 인사팀장과 대표이사로부터 최씨에게 광고업무가 아닌 허드렛 일을 많이 ... 하도록 권유하라’고 말했다고 밝혔다. 사용자 측에서 육아휴직을 이유로 최씨를 다른 부서로 발령하도록 인사부서에 부당한 압력을 가한 것이다. 1심에서는 ‘인사발령의 업무상의 필요성을 인정하기

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제

강화, 지역사회와 인구감소지역에 대한 지원의 강화 등의 내용으로 이루어져 있다.3. 필요한 정책 방향일과 가정의 양립정책 일부로 시행하는 육아휴직 제도는 조출생률을 높이는 효과가 있 ... 다는 것이 나타났고 2001년부터 이루어진 육아휴직급여는 조출생률을 증가하는 것으로 추정했지만 통계적으로는 유의하지 않는다. 이는 지금까지 육아휴직 제도와 같은 양육 기간을 의무 ... 로 제공하는 시간 지원형 정책은 효과가 있다는 것을 나타내지만 금전적인 지원방식인 육아휴직급여는 육아와 출산의 기회비용을 충분하게 보상하지는 못하는 것을 의미한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

로서 매우 중요했다. 스웨덴 정부는 육아를 여자가 책임지는 것이 아닌, 남성도 책임질 수 있게 법으로 제도화하기 시작했다.특히 육아휴직 제도를 법으로 강력하게 작동하게 만들 ... 었다. 자녀 1인당 480일의 육아 휴직을 모든 일자리가 반드시 제공할 수 있게 제도화 했다. 부모 각각 90일을 의무로 사용해야하고, 남은 300일은 부모의 재량에 따라 활용할 수 있 ... 게끔 한 것이다. 또한 육아휴직급여의 재원 확보를 위해 근로자 급여를 조금 더 취하는 형태로 마련하기도 하였다. 가장 중요한 육아에 필요한 시설 역시 나라에서 대대적인 투자를 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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