"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 821-840 / 1,175건

영화 노맨스랜드 평론

진실이다.제2차 세계대전 직후 40여 년 동안 티토의 강력한 리더십 하에서 표면적인 평화를 유지해왔던 유고슬라비아는 1980년대 후반 동유럽 자유화의 물결 속에서 6개의 공화국 ... 하려는 마르샹 중사는 상부의 명령 외에 다른 장애에 부딪치게 되고, 마르샹 중사의 호기와 열정은 값싼 온정주의가 되고 만다.게다가 UN군은 여러 국적의 사람들로 구성되었기 때문에 언어

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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Report♪기업문화

적, 온정적, 유기적 성격 등은 일상경영에 적용되는 관리 및 리더십 스타일로부터 많은 영향을 받으면서 형성된다.Ⅱ. 사례연구 (팬택 ; PANTECH)1. 회사현황1) 회사명 : 주식회사 ... 회장의 리더십스타일에 영향을 많이 받았다고 한다.구조조정이 유행이었던 시절에 박병업 부회장은 정반대의 전략을 세웠다. “회사가 직원들에게 일할 수 있는 바탕을 마련해 주는 것이 구조 ... ’, ‘형님’이라는 호칭을 사용하였으며, 어린이날이나 설날에 직접 고른 사과나 옥수수를 챙겨 전 직원들에게 선물을 하였다고 한다. 이러한 박부회장의 리더십은 인재중심의 경영이념과 일치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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[독후감]삼국지 리더십

리더십 ????????????????????????????????????“과거를 회기해서 새로운 것을 창조한다.”삼국지 리더십 (이석훈 저)한 시대의 리더가 발휘하는 리더십 ... 은 국가와 민족의 영광과 치욕을 결정한다. 이는 시대의 혼란과 갈등은 리더의 리더십과 깊은 관련이 있음을 의미한다. 즉, 실패의 시대는 리더의 역량이 부족했음을 의미하고 영광의 시대 ... 리더십이 요구된다. 변화하는 사회만큼이나 리더도 변화해야하는 것이다. 그러나 아무리 사회가 변한다 하더라도 근본적인 리더의 태도가 변하지 않음은 분명하다. 즉, 인간의 본성처럼 기본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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지역사회복지실천의 중요성과 실천모델

이 필히 요구되어진다. 또 다른 중요한 요소는 토착지도자들의 리더십, 성실 그리고 책임이다. 그래서 이때 사회복지사는 그 지역사회에 필요한 진정한 리더가 누구인지 발굴해 내는 것 ... 활동으로 구성되어야 한다 현대의 사회문제는 사회과학적인 전문지식을 동원해야만 이해될 수 있는 매우 복잡한 형태를 띄고 있기 때문이다. 이를 온정적으로 혹은 자선적인 차원에서만 접근

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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[심리학]MBTI 성격유형검사

이 강하다.▷ ISFJ : 조용하고 차분하며 친근하고 책임감이 있으며 헌신적이다. 책임감이 강하고 온정적이며 헌신적이고, 침착하며, 인내력이 강하다. 다른 사람의 사정을 고려 ... 는 실제 상황을 고려하는 능력이 필요하다.▷ ENFP : 따뜻하고 정열적이고 활기에 넘치며 재능이 많고 상상력이 풍부하다. 온정적이고 창의적이며 항상 새로운 가능성을 찾고 시도하는 형 ... 이해할 수 있도록 한다.▷ 리더쉽 훈련 : 리더쉽 스타일의 차이를 이해하고 자신에게 맞는 효과적인 리더쉽 능력을 향상시킨다.▷ 갈등관리 : 개인과 개인간 및 부서와 부서간의 갈등

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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조직 수명주기 프레젠테이션용 자료

통한 진화 - 탄생 → 성장 → 성숙 → 분권화/재생 → 쇠퇴기 진입1. 창업 단계 - 창의성 - 위기 : 리더십 필요2. 집단화 단계 - 명확한 방향설정 - 위기 : 권한위임 ... 구축 노력 / 강력한 리더십 발휘공식화 진행 : 1980년대 중반 ~ 후반 Steve Jobs 사임 / 새 CEO 영입Jobs의 복귀 : 경영기술과 경험 축적 Computer ... 제품 / 서비스단일 제품 단일 서비스- 관련 주요 제품제품라인 및 서비스다양한 제품과 서비스 라인보상 / 통제시스템개인적 온정적개인적 성공에 대한 공헌비인적 공식화된 시스템제품

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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[역사적 인물][리더십][대통령][리더상][리더쉽][리더][지도자][지도자상]역사적 인물의 리더십과 우리나라 대통령의 리더십을 통해 본 바람직한 리더상과 현대사회가 요구하는 리더상(리더십, 리더쉽, 리더상)

스스로가 자발적으로 참여하도록 하는 유형이다.5 온정적 리더십: 성원과 리더 상호간에 정서적 인간관계를 맺고 이러한 유대를 근거로 영향력을 행사하는 것을 말하는데 옛날의 도제 ... 역사적 인물의 리더십과 우리나라 대통령의 리더십을 통해 본 바람직한 리더상과 현대사회가 요구하는 리더상Ⅰ. 개관Ⅱ. 리더십의 유형, 특징, 장·단점1. 리더십의 유형1) H ... . Jennings의 분류2) G. Terry의 분류2. 리더십 유형의 특징1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형3. 리더십 유형의 장·단점1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형Ⅲ. 리더십

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.12

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[기업문화][기업문화 유형][기업문화 7대 요소][기업문화 사례][쌍용][삼성]기업문화의 정의와 기업문화의 유형, 기업문화의 중요성 및 기업문화의 7대 요소 분석(기업문화 사례 1- 쌍용, 기업문화 사례 2- 삼성)

적 기동조성은 물론, 그들간의 상호관계와 조직분위기에 직접적인 영향을 주는 중요요소이다. 기업체의 개방적, 참여적, 온정적, 유기적 성격 등은 일상경영에 적용되는 관리 및 리더십 ... . 공유가치(shared value)2. 전략(startegy)3. 구조(structure)4. 관리시스템(system)5. 구성원(staff)6. 기술(skill)7. 리더십스타일

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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연봉제 평가제도의 문제점과 그 개선안

대응책으로 대기업을 위주로 점진 도입되어 보편화 되었다.연봉제의 문제점고착화된 연공서열 온정주의적 인사관리 관행으로 급진적인 도입이 어렵다기업 구성원간 경쟁을 유발하기 때문 ... 업무 수행도과정평가책임감내부고객 만족도리더쉽평가인성검사조정급지급개인별 연봉제 도입에 따른 반발을 최소화하기 위해 ‘조정급’ 을 도입한다.기존 급여체계가 호봉제로 운영됨으로써 연봉제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.03

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[경영학]인적자원관리 다면평가제도

까지 반영하여 리더십, 능력, 태도, 실적 등에 대한 평가를 실시하는 것이다. 이 때문에 360° 평가라고도 부른다. 이러한 다면 평가제도는 평가주체가 다양하기 때문에 인사고과 ... 도 있다.다. 평가자의 한계로 인한 부정확성(그림파일 첨부)(1) 온정주의이른바 ‘인간관계’가 좋은 사람이 ‘객관적 성과’가 높은 사람보다 결과가 좋게 나오는 등 온정주의나 업무외 ... 화하기 위하여 평정요소별로 구체적 행위 유형을 분류하고 이에 대한 레벨설정 방식으로 설계2) 원숙한 리더십이나 전략적 사고, 변화관리 등의 역량 중심으로 요소 설계분 야평가항목평가항목

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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21세기 리더십

적 관계를 중시하는 정도를 가리키는 말로 배려정도가 높을수록 우정, 신뢰, 상호존중, 온정, 상호협력의 정도가 크며 후원 적 리더십을 발휘한다.*구조주도만 높으면 리더십이 조직 ... 1. 특성(자질)이론*특성이론은 가장 전통적인 리더십 연구 형태이며 1930~50년대에 가장 각광을 받았다. 이는 지도자와 비 지도자를 구별할 수 있는 개인적인 특성(자질 ... 이 끌리거나 매혹되어 그 사람 아래서 지도를 받고 싶은 정도의 것으로, 이러한 자질이 리더십의 요건이 된다는 것이다. 그는 넬슨 제독이 가진 용기, 의지력, 유연성, 지식과 성실을 보

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.20 | 수정일 2014.08.11

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관료제의 정의와 병리현상

어려움 실패의 비판보다는 긍정적인 수용으로 책임에 대한 회피도 운명으로 돌림 합리적인 귄위뿐만 아니라 조직의 리더십마저 소멸 관료는 현상유지에 집착하는 행정을 추구함으로 정책을 결정 ... 위기를 극복하게 한 한국인의 긍정의 힘 , 온정의 힘 !( 의리주의 , 운명주의 ) 서양의 관점에서 본 의리주의와 운명주의 - 감정에 얽매여 , 실패를 운명에 의지하여 비난하려 하지 ow}

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02

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리콜사태로 본 도요타의 신화와 어둠

한 글로벌화 - 전 공정의 부실한 품질관리2) 과도한 원가절감 노력3) 성장 중시 경영전략 과 조직문화 - 과도한 업무 부담4) 미흡한 위기대응 - 리더십의 부재3. 도요타의 위기극복 ... 것 ↔ 현지현물? 온정우애의 정신을 발휘 가정적 미풍을 만들 것 ↔ TEAM WORK? 신과 부처를 존숭하여 보은감사의 생활을 할 것 ↔ RESPECT5) 경영전략 - Total

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.30

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연세대학교 조직행동론 기말고사 족보입니다.

: 효과적으로 리더십을 발휘하고 종업원들의 동기를 유발시키며 상?하급자 및 동료들과 원활한 의사 소통을 수행하는 등에 소요되는 능력을 말한다.개념화 능력 : 구체적이고 복합한 문제 ... 는 스타일사고 : 합리적 판단을 중시느낌 : 온정적 감성을 중시5. 인지 부조화두 신념간에 혹은 신념과 태도간에 혹은 태도와 행동간에 불일치가 일어나면 개인은 인지부조화를 경험 ... 다. 장점은 여러 상황에 대한 대응 방안까지를 포함하고 약점을 보완하게 되므로 보다 강력한 대안을 만들 수 있다.18. 리더십강제성을 띠지 않는 영향력 행사 과정으로서 목표달성을 위해

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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기업문화의 정의와 유형

기계, 설비, 컴퓨터 등 하드웨어는 물론, 이를 사용하는 소프트웨어에 대한 기술도 기업문화를 형성하는 중요한 요소가 된다.7)리더쉽 스타일리더는 개방적, 참여적, 온정적, 유기 ... 적 성격등에 의한 리더쉽 스타일은 구성원들의 행동양식과 조직의 상호작용은 물론, 조직분위기에도 직접적인 영향을 주게 된다.기업문화의 유형1.퀸과 킴벌리의 유형퀸과 킴벌리에 의하면 인간 ... 하고 그 유효성을 강조하는 기업문화의 형태이다. 따라서 여기에서는 목표관리(MBO)에 의한 목표지향적인 리더십이 필요하다. 이런 문화는 z이론에 의한 일본의 종신고용제도와 같은 J문화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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자원봉사자와 자원봉사관리자

과방이 요구되고, 정신적 온정과 친절함이 있어야 하며, 순수한 인간애를 가지고 있어야한다. 그리고 어렵고 힘든 일들을 긍정적?협력적 태도로 극복해야한다.(2) 자원봉사활동 장소인 ... 를 마련하는 것?자원봉사 프로그램 설계에 유급직원을 참여 시키는 것?조직에 자원봉사 프로그램을 통합시키는 것?프로그램 리더십의 지위를 창조하는 것?자원봉사자 지위 부여를 위한 업무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.25

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조직행동

적영자에 의해 이루어짐 )3.3 조직수준의 기법들1. 시스템4- 관리자의 집단 중심적 리더십과 참여적 의사결정을 통해 조직의 성과 올리는 방법㉠ 절차- 경영층과 변화담당자가 집단 ... 이나 조직의 문제증상을 놓고 이기법의 활용을 검토- 변화담당자의 개입 아래 리더십, 동기부여, 의사소통, 상호작용, 목표설정, 통제관리, 성과 등의 재측면에 대한 설문지 작성- 문제 ... → 독재, 온정형 조직- 시스템 3 → 상담형 조직- 시스템 4 → 참여형 조직2. 목표에 의한 관리(MBO)- 참여의 과정을 통해 조직의 목표를 명확히 하고 체계화함으로써 관리

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.10

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인적자원관리

- 전제적 노사관계 - 온정적 노사관계 - 협약적 노사관계인적자원관리의 발전단계전제적 인적자원관리 (무법시기)- 친권 주의적 인적자원관리(온정주의적) - 근대 인적자원 관 리 ... ,문화적 요인, 기술, 자연자원, 경제적 요인, 규제기준, 시장 내부(조직)환경 : 리더십스타일, 경영이념, 조직문화, 조직풍토, 금전적 자원, 기술적, 물리적 자원, 의욕적 행동

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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남녀평등에 관한 고찰

겠다. 자녀 양육에 온정을 쏟고, 집안에서 남편의 내조를 도우며 모성애로 충만한 여성을 우리사회는 바라고 있는 것이다. 또한 여자아이는 자고로 분홍색으로 꾸민 방과 옷을 선물 ... 한 남성의 1차적 역할을 중시하는 사회적 분위기에서 비롯된 것들이다. 남자는 씩씩하고 용감하며, 리더십 있고 자고로 가슴 속에 커다란 포부 하나쯤은 품고 있어야 한다는 것 또한 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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[경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?

을 세밀히 배정, 의사소통 절차의 정형화, 성과도 구체, 엄밀히 평가 → 직무중심적 리더쉽배려적 : 부하와의 관계중시, 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호의존, 협조 → 부하중심적- 그러나 ... 성/성취동기/직무몰입/직무태도/조직몰입/참여적 리더십현재 자신의 팀에 나타나는 팀워크 상의 문제점과 해결방안을 적어주세요.팀원들 간의 결속력을 높이기 위해 어떤 활동들이 이루어지고 있 ... 역기능- 리더쉽 스타일과 만족감•민주적 리더쉽이 구성원간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통을 야기하여 만족 증대② 직무중심적-부하중심적 리더쉽- Likert, 미시간대학 설문조사

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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