조직 수명주기 프레젠테이션용 자료

소개글

조직이론의 연구 분야 중 하나인 조직 수명주기에 관한 발표 자료로
1차 자료는 Daft의 원서를 토대로 하고 있음. 핵심 논점 및 사례 위주로 간단하게 정리한 자료로, 발표하시는 분께서 자신의 의견을 조금 덧붙여서 정리할 수 있게끔 적은 분량으로 정리하였음.

목차

1. Organizational life cycle : Stages of life cycle development
2. Organizational bureaucracy & control
3. Bureaucracy in a changing world

본문내용

▶ 조직수명주기 모형의 발전에 관한 제 견해들
1)Lippitt & Schmidt (1967)
- 탄생기 → 유년기 → 성숙기의 3단계 구분
- 소규모 조직은 급속히 성숙기 도달 노력 / 대규모 조직은
유년기 상태를 유지하면서 문제를 해결한다는 사실 강조

2) Greiner (1972)
- 기업은 성장기와 변혁기의 순환을 통해 성장
- 다음 단계로 성장하기 위해 해결해야할 문제점 강조
- 변혁기의 문제를 해결하지 못하면 몰락

3) Scott (1973)
- 소규모 → 통합 → 분화의 단계로 발전
- 각 단계는 시간의 변천이 아니라 관리적 방법의 차이

4) Miller & Friesen (1984)
- 환경, 전략, 구조, 의사결정 차원의 5단계 과정 통한 진화
- 탄생 → 성장 → 성숙 → 분권화/재생 → 쇠퇴기 진입

참고 자료

없음