"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 8,321-8,340 / 11,075건

영국과 뉴질랜드의 행정개혁 비교

ivil service statistics, 1996Next Steps와 책임집행기관 제도1979년 총선 후 당시 수상이었던 대처 여사는 관료와 민간기업 대표로 구성 ... )Next Steps는 공무원제도와 정부조직을 개혁하는 데 있어서 가장 중요한 것으로 평가되고 있다. 이는 공공부문에 비용을 인식시키고 낭비를 제거하며, 서비스를 향상시키기 위해서 ... 하고 있다. 넷째, 뉴질랜드 행정개혁은 수상의 업무와 내각 업무를 통괄하는 내각사무처를 강화하여 행정개혁을 추진함으로써 수상의 리더십 하에 행정개혁을 추진할 수 있는 제도적 장치

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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노인복지

오랜 기간 동안 점진적이고 체계적으로 실시할 수 있었다. 반면 오랜 기간에 걸쳐 인구 고령화에 대처해 온 선진국과는 달리 우리나라의 경우 급속한 노인인구의 증가에 비해 현실사회제도 ... 제도는 사회변동에 적응이 용이하고 오붓하고 단란하다는 등의 장점으로 인하여 많은 사람이 선호하게 된 현대사회 가족형태의 특징이라 할 수 있다.이 핵가족제도는 부부간이나 친족관계 ... 를 포함하여 모두가 평등하다는 원리로서 이 가족제도하에서는 가부장권이 현저히 약화됨은 당연한 것이다. 핵가족제도하에서의 노인의 역할을 생각해보면, 아들 부부의 성생활에 대해 도움

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.14

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[노령화]노령화와 사회구조의 변화

는 추세이나, 이것은 경제적 비용이 많이 든다는 단점이 있다.또한 연금제도나 복지제도 등의 국가정책을 확립해야 하는 것이다. 안타깝게도 우리나라는 정년이 점점 더 짧아지는 추세에 있 ... 다. 평균수명이 연장되는데 비해 정년이 짧아지는 역현상이 빚어지고 있는 것이다. 직장을 그만두는 정년퇴임의 연령이 되도록 길어져야 하는데, 이것은 은퇴로 인한 노인들의 정신적 충격 ... 을 확대하는 문제 등은 부칙조항으로 하여 2011년까지는 현 제도로 하고, 추후 제도가 안정된 후 보완하도록 함 으로 하여 장기적으로 검토할 수 있도록 하였다. 연령제한과 기능상태

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

10결론11참고 자료1. 서 론고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 사회보장제도각종 부가급여 및 휴가의 적용대상에서 제외 ... 에서 근무하는 것은 상당한 모순을 내포하고 있다.2. 비정규직의 개념 및 유형일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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사회체육지도자

양성제도가 도입되기 위해서는 많은 연구가 지속적으로 이루어져야 할 것으로 보인다.』-자격조건급별자격요건1급일반과정1. 18세 이상인자2. 운동처방 전공의 석사학위를 취득한자(일반 ... 부수 원 명지정년도검 정 기 관 명지정년도1 급체육과학연구원‘98. 5. 3체육과학연구원‘95. 5. 32 급체육과학연구원‘91. 10. 17체육과학연구원‘91. 10. 173 ... . 29‘02. 5. 29‘02. 5. 29‘02. 5. 29‘03. 7. 1체육과학연구원‘91. 10. 17출처: 체육과학연구원(http://www.sports.re.kr/)-제도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.28

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건강한 노년기의 삶 모색을 위한 방안

으로 우리 나라의 경우 정년연령이 55세 내지 60세로 너무 낮아 이를 연장할 필요가 있다. 특히 우리 나라의 경우는 노인복지제도가 매우 미약한 상황에서 최근 급격하게 평균수명 ... 시설의 등장으로 이용하기 어려워지고 적응할 수 없게 되어, 갈 곳이 없고 할 일이 없게 된다. 특히 정년퇴직을 하거나 사회활동을 하다가 중지하면 지난날 존경하던 사람들이 무시 ... 의 노인성변화, 순환기장애, 고혈압, 뇌종양, 당뇨병 등 대사장애로 인한 뇌기능 부전, 알코올 및 약물중독, 심부전 기타 신체장애 등2 심리 사회적 요인: 정년퇴직, 경제적 빈곤

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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중국교육

- 교원 정년 : 남자 60세, 여자 55세3. 교원평가제도- 평가 시기 : 1년 2회가 일반적- 평가자 : 교장, 교감, 일부 학생·학부모 참여- 교사 평가자료가. 학생 조직 및 중요 ... 에 이르러서 중국에 정식의 학교 제도가 생기게 되었다. 다음은 중국 고대의 교육 기구의 주요한 3가지 형태이다.관학교육사학교육서원교육성 립서주(西周) 초기정부에서 설치춘추전국시대공자 ... , 묵가, 도가, 법가학생-귀족, 평민특 징수나라 때부터 과거제도를 시행하여 관리 선발이후의 관학은 과거제도의 영향아래로 들어감수,당,송,원,청-중앙관학~지방관학, 관학~사학

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.06

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. 파견제에 대한 보호제도1) 근로기준법의 적용관계2 ... 되었다는 사정만으로는 사실상 기간의 정함이 없는 근로자의 지위에 있었다고 보기 어렵다고 하여, 강사가 패소한 판례이다.대법원 1995.7.11. 95다9280 판결; (주)금성관광 사례정년 ... 다고 볼 수 없다고 하여 근로자가 패소한 사례이다.대법원 1998.5.29. 98두625 판결; (주)신한생명보험 사례촉탁사원제도를 도입한 생명보험회사에서 고용기간을 1년으로 정하

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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비정규직 현대판 신분제인가

: 고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비 자발적, 비 경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자? 기간제 근로자 : 고용계약 기간이 1년 이상이지만 법적으로 정년 ... 다. 여기에 비정규직 보호법을 비교해서 보면 비정규직 근로자는 2년 이내에 언제든지 해고 될 수 있는 시한부 목숨으로 만들어 보이는 제도상의 허점이 생긴 것이다.2. 비정규직이 당면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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직업공무원제

직업공무원제도Ⅰ. 의 의1. 개념직업공무원제(Career system)란 젊고 유능한 인사가 공직에 들어와서 정부관료제에 종사하고 국민에 대한 봉사를 보람있는 일로 여기고 이 ... 를 전 일생에 걸쳐 명예로운 직업으로 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 마련된 인사제도이다.따라서 공직이 유능하고 인품있는 젊은 남녀에게 개방되고 매력적인 것으로 여겨지고 승진 ... 의 기회가 부여되어 업적에 따라 높은 지위에 올라갈 수 있는 기회가 보장되어야 하며 신분을 보장받고 자긍심을 가지도록 장려되는 인사제도라 할 수 있다.2. 직업공무원제도의 연혁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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사회복지정책의 기능

, 사회적 약자, 사회적 위험(노령, 재해, 장애, 실업, 질병 등)에 빠진 사람을 그렇지 않은 사람들이 제도적으로 원조하거나 소득을 일방적으로 이전함으로써 사회통합에 이르게 하 ... 을 말한다. 장기적 재분배란 생애에 걸쳐 발생하는 재분배를 말하는데, 적립방식의 연금이 좋은 예이다. 적립방식의 연금이란 개인이 젊어서 일할 때 소득의 일부를 적립해 놓았다가 정년퇴직 ... 하여 특정 지역을 개발하면 그 지역의 고용률은 증가하고, 실업률은 하락한다. 이는 경제성장을 촉진한다. 그리고 개발도상국에서는 경제 성장을 위한 자본 축적을 위해 사회복지제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[생활환경]지역 조사- 영광군에 대해서

16년 무시이군을 무령군으로 개칭, 진성왕 6년부터 후백제 통치고려 시대 : 태조 23년 무령군을 영광군으로 개칭, 2군 8현 관할, 성종 11년 조세제도 시 로 부용포(현 법성포 ... : 국가지정지정번호 : 보물 제504호지정년도 : 1969년6월16일소 재 지 : 영광군 묘랑면 신천리 1226규모 : 총높이3.5m, (1기)시대 : 고려시대이 석탑은 단층 기단 ... 법집별행록절요병입사기(佛甲寺藏法集別行錄節要幷入私記)분 류 : 도지정(1책)지정번호 : 유형문화재 제235호지정년도 : 2001년 6월 5일소 재 지 : 영광군 불갑면 모악리 8시대 : 조선시대고려

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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인사관리론 과목 요약 정리

는 인적 자원관리자들에게 지속적인 변화를 요구하고 있다. 사회?경제적 차원에서는 조기정년제도의 실현과 관리자의 연령분포의 변 화, 그리고 정리해고 등에 의해서 관리자의 능력이 젊은 층 ... 시키는기술과 전문적인 학식을 두루 갖춘 분야인 것이다. 이 제도는 일본에서 활성화되어 성장의 밑거름이 되었는데, 이러한 좋은 점은 무시되고 우리나라는 나쁜 점을 악용할 소지가 활성화

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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고령화 사회

금융 상품건강 보장교육＊ 문화＊ 여가 확대실버산업 활성화소득지원 및 고용촉진9.노인 복지 정책 방향소득보장 -공적 부양체계 보강 - 취업 및 사회참여를 통한 소득기회 확대 정년제도 ... 년에 99,000명→2015년에는 343,000명으로 증가 예상6-3.고령화 사회의 문제점-경제 성장률 저하와 노인 일자리 부족-정년을 연장하는 등 노동 투입을 단순히 확대하는 것

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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교장공모제

교사가 교감, 교장의 관리직이 되지 않고도정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도로, 교직에 명예롭게 종사하는 풍토를 조성하기위한 것으로, 현재 관리직 지향의 교사자격 ... 다. 학교를 승진경쟁의 도가니로 만들고 교육청의 공문수발이 우선하는 풍토의 한가운데는 근무평가의 결과가 교장으로 이어지는 교장승진제가 있다. 현행 교장승진제도의 문제점은 근무평가에 의해 ... 결정되는 교장자격증 제도다. 교장이 교사의 근무성적을 평가해 근무평가 점수를 매기고, 이 점수를 통해 교감 자격자가 결정된다. 교장은 교감 경력 3년이 넘은 이 가운데 임용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.11

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특급호텔 인사규정 비교분석

합격 자병역의무 기피 자정년에 도달한 자자녀,부모,자매-근무하고 있는 자관광사업법-결격사유보유 자직원 채용이 되지 못하는 경우1098채 용Session 1. 그랜드 하얏트 호텔 서울 ... (신입사원 오리엔테이션) - 역사,가치와 철학,기업문화와 비젼, 복리후생,인사제도 등 2. Day 21 Orientation (21일 후 오리엔테이션) - 골드 스텐다드 강화 ... 임금 25년 이상 근무자 : 5개월 평균임금 정년퇴직자에 한해 10년 이상 재직 금5돈, 15년 이상 재직 금10돈을 지급워커힐 호텔특별 상여금 구정, 하계 휴가비, 추석, 김장

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.24

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[교육학]교원 평가제

않는 셈이다. 그러므로 현재 제 기능을 다하지 못하고 있는 교원근무평정제도를 개선하여 실질적인 역할을 하는 평가제도가 절실히 요구되고 있는 상황이다. 교육부는 학생과 동료교사 ... 평정제도에 비해 가장 달라지는 점평가 대상에 교장이 포함되고, 평가자에 학부모, 학생, 동료교사가 참여한다는 것이다. 평가 목적도 다르다. 현행 제도가 승진 등 인사자료로 활용하기 ... , 교실붕괴 등 학교의 위기가 커지자 일본에서는 공립학교의 인기가 떨어지고 사립학교를 지원하는 사례가 늘어나고 있었다. 특히 학부모들은 정년이 보장된 공립학교 교원들이 상대적으로 교육

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01

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[사회과학]공무원 연금에 대한 레폿

현대사회와 윤리-핫이슈중 한가지를 택하고 자신의 생각을 논하시오.?공무원연금.☞나의견해내가 핫 이슈 중 한가지를 선택한 것은 바로 공무원 연금이다.행정자치부 공무원 연금제도발전 ... 에게 많은 부분이 연관 될 것이라 생각해서였다.중앙일보 기사를 보면 박병호씨는 이렇게 말한다.“철밥통으로 정년까지 걱정 없이 근무하고 퇴직해서도 특별대우를 받는 건 이해가 안 된다 ... 과 공무로 인한 부상.질병.폐질에 대하여 적절한 급여를 줌으로써, 공무원 및 그 유족의 생활 안정과 복리 향상에 목적을 기여하는 제도. 그에 따른 본문을 읽어보면.1959년 당시 중앙

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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[인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람

이 38세가 되면 스스로 정년 퇴직연령을 정하는 '플랙시블 선택정년제도' 를 도입하고 퇴직금과 가산금을 지급 - 사원의 퇴직이나 전직을 적극 권장하기에 이직률이 다른 기업의 3배 ... 고 싶은 사람C. 조직구성원들간의 인간관계의 문제이직률이 낮은 회사는 대체적으로 조직구성원들의 긴밀한 감성적 유대감 존재D. 외환위기를 계기로 평생 직장의 개념이 사라짐정년퇴직 ... 동안 한 번도 결근하지 않은 직원들에게 유급 휴일을 주는 보상 제도 - 페니 사의 아울렛 사업부는 13주간의 연휴 동안 한 번도 결근하지 않은 임시 직원과 정규 직원 모두

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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한국기업이 처한 경영환경과 계속되는 개혁

을 바꾸려면 사람, 즉 경영자가 바뀌어야 하기 때문이다. 한국도 오랫동안 연공서열, 평생직장 제도를 답습했고 경영진교체 기준도 모호했다. 그 결과 무책임한 확대경영이 계속되고 IMF ... , 사장은 58세로 정년에 관한 사규를 정비하였으며 성공한 기업은 상당한 금액의 퇴직금을 지불하였다.한국기업의 인사규칙은 철저한 ‘젊은 인재의 등용’이다. 한국의 개혁에서는 사람을 바꿀 결과는?

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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