• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,004)
  • 리포트(761)
  • 방송통신대(230)
  • 시험자료(8)
  • 자기소개서(3)
  • 논문(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

남녀차별사례 사회적 차별> 정년 인력관리 설득적 글쓰기 여성복지론 차별 이데올로기 생활법률 기말 성사랑사회 여성경력단절

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 801-820 / 1,004건

  • 자료 표지
    비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할
    직법은 ‘차별적 처우’라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적 이유없이 불리하게 처우하는 것을 말한다고 규정하고 있다(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 ... 이 사용자의 자의에 의한 것으로 판단될 가능성이 있다. 예를 들어 사용자가 임금이나 승진을 위한 평가기준을 업무의 경중, 책임의 정도, 생산성, 직무, 기능 등에 두기보다는 근속연수 ... 비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할1. 들어가며한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성인권의 실태와 문제점 및 해결방안 분석(A+)
    는 분위기였고, 전반적 성차별대우금지 규정은 채용된 근로자에게만 적용한다는 것이 지배적이었다. 남녀고용평등법 제2장에 모집, 채용, 임금, 교육배치, 승진, 정년, 퇴직, 해고, 직업 ... 목 차I. 서론-연구의 목적 및 배경-II. 본론1.여성 인권의 국내외 실태(1) 여성인권의 보장전략(2) 여성인권의 보호제도(3) 여성의 차별문제(4) 여성폭력문제2.우리나라 ... 적 여성인권4. 여성들의 각 분야별 성공사례III. 결 론-현재의 여성상의 문제점과 미래의 여성상의 해결방안 분석-여성인권의 실태와 문제점 및 해결방안 분석I. 서론-연구의 목적 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성차별고용의 사례!
    직종분리와 여성집중직조의 저임금현상, 배치?승진의 차별적 고용관행 및 차별적인 남녀임금지급체계 등을 들 수 있다. 특히 직종차별문제와 관련하여 간호사, 조산원, 유치원교사, 영양사 ... 다. 이상의 사례들은 모집?채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주도록 한 남녀고용평등법 제 6조 위반이라 할 수 있다.☞임금지급에 있어서의 차별남녀고용평등법 제 6조 ... 에서는 ‘사업주는 동일한 사업내의 동일 가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 하고, 동일가치노동의 기준은 노동수행에 요구되는 기술?노력?책임 및 작업조건 등으로 하며 , 임금차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회과학]노동시장에서의 여성 (국내 여성 취업 실태와 개선 방안)
    %남자 비정규직 : 46.8%여자 비정규직 : 69.5%비정규직 노동자의 특징고용불안정저임금(정규노동자의 51%)4대보험 적용 및 복리후생, 인격적 대우 등에서의 차별계약기간을 이유 ... 출산전까지결혼전까지취업구 분..PAGE:162005년 여성노동 5대요구상시업무의 여성 비정규직 확산 규제 및 차별 금지여성빈곤 해소를 위해 양질의 일자리 창출 및최저임금 현실화산 ... 전후휴가 90일 사회보험 적용 2006년부터 실시영유아 및 방과후 보육 시설 확대 및 육아휴직실효성 확보채용, 승진 등 직장내 차별 해소를 위한 적극적인차별시정 정책 수립..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회학]여학생들의 교육대 선호 현상 분석
    생각에 머물러 있으므로 여성이 경제활동을 하는데는 많은 문제가 수반되고 있다. 직장에서는 여성이 업무분배의 차별, 승진의 차별, 임금차별로 인한 불평등한 대우를 받는 것이 문제이고 ... 하고 남성들과 함께 일하며, 그들로부터 수행 받기를 선호한다고 주장한다. 이는 실생활에서 흔히 남성 직원이 여성 상사를 두기를 꺼려하는 등의 사례에서 확인할 수 있다. 최근 한 ... 되면서 서민들의 생활에는 많은 부분에 변화가 있었다. 그 여파는 중·고등학생들의 진로 결정에도 크게 영향을 미쳤는데, 대표적인 사례가 학생들의 교육대학의 선호 현상이다. 학생들 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노사관계론] KTX 여승무원 사례
    라고 생각한다.- 정규직하고 임금, 노동조건, 승진 등 모든 곳에서 차별하는데 성차별이 아니라고 주장하는 것은 이해할 수 없다. 국가인권위원회에서도 철도공사의 그런 주장을 일 일이 반박 ... 여행사6) For 여성노동자 or For 비정규직노동자?- 여성노동자 70%가 비정규직- 비정규직 여성노동자를 위한 투쟁7) 계약직으로서 받는 차별- 임금 280 → 120 ... 대우를 받고 있다. 해가 바뀔 때마다 재계약이 될지 떨어야 한다. 임금, 고용, 후생복지 모든 것에서 차별을 받 고 있다. 똑같은 일을 하면서 이런 차별을 당연하다고 생각할 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청소년복지
    , 임금차별, 과중한 업무와 열악한 작업환경 등, 취업구조상에서 많은 문제점이 드러나고 있다. 이를 해결하기 위한 개선안은 다음과 같다.ㄱ. 여성청소년이 자신의 능력과 요구에 맞 ... 할 수 있도록 근로감독과 행정지도를 강화해야 한다.ㄷ. 남녀의 차별적 급여제도를 개선하기 위해 임금체계를 획기적으로 재조정하고 승진과 배치 등에서 동일한 기회를 부여하도록 해야 하 ... 가지 예방모델은 전반적으로 문제 사례의 발생률을 줄이는 것을 목적으로 하고 있다. 청소년들이 문제에 빠지더라도 발생 연령 및 시기를 늦추는 것을 목적으로 한다.ㄴ. 치료 : 치료모델
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회학 - 사회불평등 & 성차별과 여성운동
    하는 것은 아니다. 남녀간 임금격차를 자세히 보면 서구국가들에 비해 매우 낮은 수준이며 업무와 승진에서의 성차별도 무시할 수 없다. 능력과 실적도 중요하겠지만 남성중신의 조직문화, 빈번 ... 의 생성과 발달, 신분제도와 차별, 계급적 지배, 갈등관계의 생성 및 변화 등을 열거.3)불평등은 불가피한가?-극복가능하다는 입장: 루소나 맑스 같은 학자들은 불평등이란 대부분 후천 ... 적 사회체제가 남성과 여성의 ‘차이’를 ‘차별’로 전환시켰다고 할 수 있다.-가부장제의 재생산성별에 따른 구분과 위계, 부계중신의 가족제도 등을 통해 재생산되는 남성중심적인 지배질서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회
    다. 성 평등을 위한 조직개혁의 일환으로 스웨덴 정부는 기회균등위원회 설치 등을 비롯하여 남녀평등법을 제정, 시행하고 있다. 스웨덴의 남녀평등법은 ‘차별금지와 평등의 촉진’을 위해 법 ... 제 실시 사례a. 노르웨이b. 독일c. 프랑스⑵ 우리나라의 여성할당제 실시 현황4. 결론 및 나의 생각# 참고 자료1. 양성평등의 역사오랜 역사를 통해서 보아왔듯이 대체로 여성 ... 의 지위가 남성의 지위보다 낮았으며 여러 면에서 여성이 성차별을 받아 온 것이 사실이다. 남성이 여성을 지배하고 예속시킨 남성 전제의 가부장제 문화는 인류사회에 있어서 모든 지배복종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가부장제는 존속될 것인가<A+받은레포트>★★
    중단 후 재취업 저임금 주부 노동자 - 불안정 노동자 / 부분 재생산자2. 노동㉡ 고용 불평등 - 고용, 승진, 노동 환경, 임금에서의 차별 - WHY? : 재생산, 가사 노동 ... - 가구경제, 여성과 남성의 상호 보완적인 경제적 역할. ·여성 노동의 특징인 저임금, 미숙련, 낮은 지위, 잦은 이동 등은 근대 이전부터 여성 노동을 규정하고 있었다.2. 노동(3 ... : 이중적 성도덕 반대, 성에 관한 계몽과 피임, 여성의 경제적 독립과 성적 자기결정권, 혼외 애정공동체 인정, 국가 차원의 출산보험 도입 등을 주장 ② 반페미니스트 운동 : 여성해방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리의 윤리경영 사례
    경영 및 근로환경 개선 과정을 돕고 있다.또한 주요 사업파트너 선정 시에는 임금지불, 종업원 처우 및 교육, 작업장 환경개선 등의 윤리인권분야에 대한 점검과 더불어 안전, 환경 ... , 국적, 신체장애에 의한 차별을 금지하고, 이를 준수하고 있다.인사평가 및 승진규정에 근거해 남녀성별차이 없이 능력에 의해 평가받고 그에 적합한 급여를 받고 차별관행이 있을 시 자체 ... 유한킴벌리의 윤리경영 사례목 차1. 경영윤리의 정의 및 기업선정 이유2. 회사소개3. 경영윤리의 실제사례4. 사회적책임의 실제사례5. 결론(성과)1. 경영윤리의 정의 및 기업선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    결혼과 일본여성의 사회진출
    (1) 남녀 임금격차 현황(2) 문제점과 해결방안4. 남녀의 역할관5. 자녀양육6. 일본의 이혼율(1) 전국 이혼율 조사(2) 시대별 이혼율 변화7. 취업형태(1) 연령계급별 노동자 ... 는 줄어들지 않고 있다. 월급이나 승진에 있어서 부당한 취급을 받고 있다고 느끼는 여성들이 여전히 많으며, 실제적으로도 간접차별이 행해지고 있다. 여기서의 간접차별이라는 것은중립 ... 의 자유 확보, 정규직으로 일 할 회사가 없기 때문 등이 있다.8.のの - 일본 여성의 취업률(1) 일본 여성의 시대별 취업률일본의 여성 취업률은 해마다 늘어나는 추세이다.※국토
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회과학]장애인 취업
    자가 장애인이라는 이유로 채용·승진 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다. 노동부에 장애인고용촉진위원회를 설치하고, 특수교육기관 등 장애인 직업재활 실시기관은 직업재활사업 ... 알선?취업?취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법이 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 하는 것을 말한다.”라고 정의하고 있다.2. 법령의 전반 ... 차이를 보이지 않는 것이 특징적이며 대체적으로 자영업에 종사하는 비중이 높고, 임금근로자의 경우에도 상용 및 임시직보다는 일용직의 비중이 높아 상대적으로 불안정한 취업구조를 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계 사례
    의 향상, 나아가 임금인상에 따른 거시경제적 부담 등의 측면에서 문제를 드러내고 있다. 셋째, 형식상의 단체교섭을 들 수 있다. 현업 공무원으로 구성된 철도, 체신 및 국립의료원 노동 ... 센터, 오마이뉴스 등의 홈페이지에서 '비정규직, 무엇이 문제인가'와 '여성 취업 및 사회참여의 걸림돌은?' 두 가지 주제를 놓고 지난 26일부터 '사이버 토론회'를 벌이고 있다.이 ... 다. 둘째, 노동조합의 조직현황에서 조직의 분산화와 파편화가 두드러진다는 점이다. 이는 기업별 노동조합체제로 이한 분산과 더불어 연맹간 분산, 그리고 총연맹간 분산 등 삼중적인 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사
    화 ㆍ 직군별 고용형태, 임금형태의 차별화 적용 ㆍ 직군별 전문화를 위한 승진경로의 확보KOLON 직군 관리 목적4. 승 진ㆍ 직급승진 : 사원의 신분 및 지위가 상위직급으로 이동 ... 의 증대, 지위 상승 및 보수의 증가를 가져오는등 근로조건의 향상이 수반된다. 궁극적으로 직급 승진은 개개 종업원들의 지휘향상이고, 자기의 명예 이며, 안정에 대한 배경이 되기 때문 ... ㆍ 경영환경에 따른 관리직 직급승진을 산정ㆍ 직급 승진자 확정ㆍ 인사 발령5. 교 육 훈 련KOLON 교육훈련 제도* 현장의 성공/실패사례경험을 공유, 학습하여 향후 성공적 사업 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회과학]장애인근로에 관한 고찰
    라고 할 수 있다.더욱이 장애인 고용시에도 장애인에 대한 차별은 통계적 차별의 형태로 나타나고 있는데 이는 노동에 필요한 숙련기술을 훈련받은 장애인이라 할지라도 노동자의 채용이나 승진 ... 에 쉽게 집단행동을 하지 못하게 되고 이들의 의견은 쉽게 무시된다.“그동안 몇군데 회사르 f다니면서 장애인에 대한 심한 차별을 경험하였다. 그래서 임금시정을 위하여 책임자와 혐의 ... 도 해봤지만 아무 소용이 없었으며 오히려 불만으로만 받아들여지기 일쑤였다.”. 물리적 환경에서의 차별장애인의 편의시설이 양적으로 부족할 뿐만 아니라 교통 통신 설비 및 편의 시설 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [여성사회학] 여성의 경제활동참여와 실태
    , 승진에서의 차별③여자는 남자보다 적게 벌어도 된다: 임금 및 근로조건에서의 차별④성희롱과 폭력을 묵인하는 조직문화⑤여자니까 양보하라: 성차별적 해고 및 퇴직불평등의 원인과 대책-여성 ... 내의 동일 가치의 노동에 대해 동일한 임금을지급해야 한다.ㄷ. 제 10조 (교육, 배치 및 승진) - 사업주는 근로자의 교육· 배치 및 승진에서 남녀를차별해서는 안 된다.⑥ 고용 ... 들의 취업이 더욱 불안해 질 것임.-여성근로자의 임금수준은 남성대비 64.0%(즉 남성이 100일 경우 여성의 임금수준은 지난 5년간 65%대를 유지하고 있다.)③취업여성의 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회문제][PPT]비정규직 여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안
    -고용불안정-저임금(정규노동자의 51.0%)-4대보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종 차별-계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 비적용 등을 들 수 있다.-MBC ... 사원등이중적 고용으로 인한 노동통제 심각-파견업체에 의한중간착취 심각-장시간노동(하루 10~11시간)-저임금-모성보호 미흡-제조업 생산직을중심으로확산되고 있는 추세-정규직의파견근로직 ... 보조원,학원강사,전화교환원, 판촉사원등이중적 고용으로 인한 노동통제 심각-파견업체에 의한중간착취 심각-장시간노동(하루 10~11시간)-저임금-모성보호 미흡-제조업 생산직을중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중소기업의 조직관리에 의한 경영실적 향상에 관한 연구
    -인적자원 관리 사례를 중심으로-목 차Ⅰ 서론 ... ..........................................................................42. 우수 중소기업 사례-CASE STUDY ... 의 .”고 말했다. 즉, 전략이 변하면 그 전략이행에 알맞은 조직으로 바꾸어야 한다는 말이다. 즉, 원가절감전략, 제품차별화전략, 전문화 전략에 필요한 조직구조는 각기 달라야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학]이랜드의 경영전략사례
    는 200시간)이랜드의 교육인사관리여성인력고용:취업현장에서 소외된 대졸고급여성인력 채용남녀차별 없이 능력에 의한 동등한 승진기회제공..PAGE:6이랜드의 경영시스템은행자금 이용시 ... %아웃소싱 생산체계차등보너스제도..PAGE:7이랜드의 경영시스템해외진출 목적 : 저임금을 이용한 원가 절감 / 선교스리랑카, 베트남, 미국, 영국, 홍콩, 중국 등 현지에 법인과 지사 ... ..PAGE:1경영전략론 사례분석기업문화와 핵심 역량..PAGE:2목 차이랜드이랜드의 기업문화이랜드의 경영시스템이랜드의 성공요인심화된 경쟁 상황이랜드의 대응새로운 도전..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.09
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 28일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:18 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기