"취업임금승진등 차별 사례"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 881-900 / 1,005건

[인사관리, 노동법] 비정규직

되어 있는 근로자인 내부자와 직장을 찾고 있는 실업자인 외부자간의 차별 문제로 파악할 수 있다. 즉 내부자(취업되어 있는 근로자)의 외부자(실업자)에 대한 차별이 원인으로 작용 ... 기간이 짧고, 승진 가능성이 적으며, 저임금과 열악한 근로조건을 가진 2차 노동시장으로 이원화 되어 있는데, 기업 측에서는 인건비 절감을 위하여 비정규직의 증가를 통한 내부노동시장 ... , 단시간 근로자, 용역, 임시직 등 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있다.(2) 비정규직의 현황경제활동인구조사 부가조사(2004년 8월)를 분석한 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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[사회복지, 여성, 빈곤] 여성의 빈곤문제와 대책

다. 앞의 사례에서 보았듯이 직장에서의 여성의 차별은 임금차별, 승진차별, 고용차별 등이다. 얼마전 경찰청 사람들에서 한 20대 후반의 여성이 고등학교를 나와 취업이 안돼서 여러 ... 을 싼 임금으로 부리는 임금차별의 한 모습이기도 하다. 여성에게는 승진도 시켜줄 필요가 없고 월급을 올려 주는 승급도 적용할 필요가 없어서 사용자에게는 매우 편리 하다. 만약 회사 ... %가 자신들의 임금에 비해 물가가 너무 심하게 오르기 때문이라고 답했다. 특히 공공요금의 엄청난 인상은 이들의 삶을 더욱더 힘들게 하는 것 같다. 또한가지 직장에서의 여성에 대한 차별이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.03

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종업원의 모집과 선발

적인 영향3) 모집노력의 제약요인직무의 매력직무의 매력 상실인재모집의 제약지루함低 임금승진가능성이 낮은 직무상시위험성과 갈등을 내포3) 모집노력의 제약요인내부 종업원에게 우선권 ... 광고는 지역취업정보나 자사의 게 시판 등을 이용하기도 한다.2) 외부 탐색광 고2) 외부 탐색전문고용알선기관 사용자를 돕기 위해 모집과 선발기능을 대행하는 동시에 직장을 구하 ... 나 부적합한 인력은 자발적으로 포기할 수 있도록 충분한 정보는 제공,응시나 지원을 제한한다.모집의 목표 사례 (1)모집의 목표 사례 (2)2) 모집활동에 영향을 미치는 요인모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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사회복지정책와 장애인복지 전달체제

,380여만 명으로 추산된다. 연방정부 차원에서 장애인복지를 담당하고 있는 부서는 보건후생부이다. 미국에서는 차별금지조치에 의하여 채용,승진,해고,등에서 장애인이기 때문에 차별 ... 복지 발전으로 의미가 있다고 할 수 있다. 두 번째는 1987년 6월항쟁 이후부터 1990년에 이르는 시기로서 보편적인 성격의 국민연금제도와 최저임금제도가 시행되고, 의료보험 제도 ... ?? 예) 퇴직금제도 등(2) 정부와 민간 혼합체계의 장단점? 민간부문 장점들(창의성, 융통성, 효율성, 선택의 자유, 접근성 등)을 살릴수 있음 ?? 규모의 경제, 평등의 달성 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.07.16

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[여성학] 경제영역에서 불평등한 한국여성의 실태

어있다. 사무직의 경우에도 동일한 고졸 또는 대졸 남녀가 함께 취업한 경우 4∼5년 있으면 남성은 승진이 되어 직위나 임금조건 등이 나아지는 반면 여성들의 업무는 서류작성, 보관 ... 비 증가에 따른 추가 수입의 욕구증대 등으로 인하여 여성의 경제활동 참여욕구가 높아지고 노동시장에서 여성인력의 수요가 증대함으로써 여성의 취업기회가 확대되었다.〈표5-1 ... , 음식, 숙박업 등을 중심으로 3차 산업 여성 종사자가 급격하게 늘고 있는 추세에 있다. 1996년 현재 여성취업인구의 산업별 분포는 1차 산업에 13.5%, 2차산업에 20.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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여성인력의 효과적인 활용

삼성 SDS는 여성인력 활용 Leading Company로서 채용과 임금, 복리후생, 승진, 정년 등 사내 근무환경에서 우수 여성인력이 남성과 동등한 대우를 받을 수 있도록 한 ... 년/비강제일본사내 훈련 프로그램에서 여성차별, 여성 승진 낮음여권운동 /직종별 네트워크 증가추세가족 휴직법 유연근로 스케줄정부 : 90 기업 : 101963년/강제EU여성에게 훈련 ... 참여율은 더욱 낮다. 여성 비 정규직은 70%를 넘고 그 가운데 2~3개의 직업을 가지고 있는 여성들도 많다. 이에 따라 비정규직 여성을 정규직으로 우선 취업 정책등 필요할 것 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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[여성학] 성차별

기까지.... 대다수 직장에서 남녀간의 차별적인 대우를 하고 있다. 이러한 문제는 앞에서도 얘기했지만 취업수치의 문제가 아니라 질적인 문제의 개선이 해결점이 아닐까 싶다.[한국 남녀 임금 ... 하는 등 취업·육아를 병행할 수 있도록 제도가 개선돼야 한다”고 말했다.초.중등 교과서 성차별적 (2003.1.29) - 연합 뉴스'여성은 소비자, 남성은 생산자' '순결은 가르치 ... 하는 부상과 죽음 같은 것들은...‘승진기회에서 성차별 가장 심해요’( 2002.11.3 ) - 경향신문지난 8월 노동부에서는 ‘올해의 남녀고용평등 우수기업’ 22군데를 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[장애인] 장애인의 취업현실과 앞으로의 방향

. 정신지체인 및 발달 장애인의 취업사례가. 정신지체인 취업가능직종직업영역관련직업의 예음식 제공주방보조, 제과점 보조, 패스트푸드점 종업원, 음식점 서빙 보조등청소각종 청소원 보조(건물 ... 준비원, 제품운반원,직물운반원, 수하물운반원 등나. 고용사례■ 구직장애인 : 남00(정신지체 3급)■ 취업 직무 : 차량청소원(자동세차후 물기제거)■ 취업 방법 : 지원고용(지원고용 ... 성 된 인식이 장애인근로자의 또다른 차별을 주고, 장애인이 본인의 능력을 발휘하는데 걸림돌.다. 장애인 편의시설등의 문제ㅇ 장애인을 고용함에 앞서 사업체의 편의시설이 갖춰져있지않

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| 리포트 | 20페이지 | 9,900원 | 등록일 2005.06.01

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[성차별] 성차별의 문제점과 해결방안

와 터부 *10위 신용 상의 성차별 등의 순위별 대표적 성차별 사례를 꼽았다. 이는 "보통 여자"들의 생생한 증언을 토대로 높은 응답 빈도 수, 사회적 비중, 개선의 중요도 등 ... ·해고·승진·업무 배치에서의 차별과 언어 폭력이, 학교측에서는 학내 성희롱과 겨울에도 교복으로 치마를 입는 것이 주된 성차별 요소로 등장했다.성 차별적인 해고 상담 사례로는 첫 번 ... 에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.Ⅱ. 본론 : 성차별의 원인과 여러 방면에서 발생되는 사례들1. 성차별의 원인과 관련된 여러 가지 사회 과학 이론그렇다면 여성 차별의 원인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[교육 문제] 한국 사회의 교육 문제

(35%)2) 승진29(1%)3) 장래 문제947(47%)4) 성차별48(2%)5) 고용 불안265(13%)해결책은?1) 임금 현실화885(44%)2) 동등한 승진 기회72(3%)3 ... 에 대한직에 대한 차별로 인해 연구 개발자가 높은 지위에 올라간 예가 적음, 어려운 수학 과학을 기피하는 풍조 (배우기도 어렵고, 배워도 쓸데없다는 생각 때문) 등이 이공계 위기의 원인 ... 의 근거는?1) 임금1267(63%)2) 승진78(3%)3) 명예72(3%)4) 근무 여건373(18%)5) 사회적 인식212(10%)현재 가장 어려운 점은?1) 경제적 문제713

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.02

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[정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동

가 미흡할 때, 모집·채용, 임금, 배치 및 승진·교육, 정년·퇴직 및 해고에서 성차별 당했을 때, 직장 내에서 성희롱을 당했을 때, 비정규직 차별, 임금체불이 되었을 때 상담을 받 ... 을 통해 본 최저임금제 개선방안 토론회 자료집(2001),'내 권리 이렇게 찾았어요'-비정규직 투쟁 사례집(2001)ⅲ)실업대책공공취업알선기관 모니터링 및 여성실업자 실태조사 보고 ... 을 알아봄Ⅱ.직장내 여성 성차별 사례1. 근로기준법 제5조: 均等待遇의 원칙2. 직장내 여성 불평등 사례3. 모성보호법과 모성보호법의 침해 사례Ⅲ.여성단체의 활동1. 관련 여성 단체들2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[조직행동(인사)] 조직내 성차별

는 경우를 임금차별이라 한다. 임금차별은 시초부터 발생하기도 하지만 직종차별이나 승진차별 등과 같은 간접차별에 의해서 발생하기도 한다.2생산성차별근로자들의 생산성이 상이한데도 불구 ... {사례/ 판례를 통한 토의 및 개선방안{조직내 성차별 사례 및 개선방안{오아시스 팀학과경영학경영학경영학경영학환경공환경공학년2학년2학년2학년2학년4학년3학년학번 ... 현황조직내 성차별 사례 / 판례토의결과 / 개선방안◎ 조직내 성차별 정의성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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[경영 전략]GE의 국제 경영 전략

도 없다.(잭 웰치는 “이들에게는 재취업을 위한 교육만이 필요하다”고 말했다.)앞에서 제시한 급료 인상, 스톡옵션, 승진 등과 같은 보상 체계 외에 매년 각 사업체에서 우수한 실적 ... 는데 가장 큰 역할을 한다. C등급의 사람들은 맡은 바 업무를 수행할 능력이 없으며 다른 사람들의 의욕마저도 상실시키게 만든다.② 보상체계⇒ 활력 곡선은 급료 인상, 스톡옵션, 승진 등 ... 차별화를 위한 활력곡선의 활용⇒ 조직 속의 직원들을 상위 20퍼센트, 중위 70퍼센트, 하위 10퍼센트의 A, B, C 세 등급으로 나누어 평가한다. A등급의 직원은 GE리더십

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)

의 확보(직무관리, 선발채용, 배치이동)노동력의 육성, 활용(교육훈련, 인사고과, 승진관리)근로조건의 적정화(임금/복리후생/근로시간/근무환경관리)사기의 증진(인간관계, 노사관계관리 ... )정책(Policy) 실현을 위한MOT/S차별화 관리제도/관리기법의 정책적합성 검증政策側面制度側面生産性側面인력확보MOT/S 각 단위조직에 대한 L/H/C (SK건설 사례)인력 ... 관계법- 사규(취업규칙, 인사관리규정, 업무관련 규정)정보화시대에 대비한 전산처리 기능- 온라인 및 HRIS 운용- 통신 Package운용 (E-Mail, Internet 등)

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| 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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장애인 복지와 장애인 취업

등을 포함한다.2. 장애인 취업 및 사례2-1. 장애인 취업이 가지는 의의장애인 복지의 궁극적 목표는 장애인이 사회에 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회적 통합에 있 ... 목차1. 장애인 복지의 개념, 유형2. 장애인 취업 및 사례1)장애인 취업에 대한 이론적 자료들2)기관방문3)사례3.장애인 취업의 기대효과 및 장애인 취업의 미래 전망1. 장애인 ... 게 됨으로서 정부기관의 차 원의 일이 진행되고 있다고 할 수 있다.또 만일 고용을 안할 시에는 장애인고용 변경제시안을 작성하게 하게 하였으며 취업을 했 을 경우에도 승진이나 근무지

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01

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우리나라의 교육열

이 살아날리 없고 실업고 졸업생들의 취업할 곳이 변변하지 않고, 취업 후 임금과 승진상의 푸대접이 있다면 실업고 교육 무상화 정책은 거의 의미 없는 예산 낭비일 뿐이다. 노대통령은 전국 ... 의미로 쓰인다. 수단적으로는 학교에서의 여러 시험 준비를 포함하여 각종 입시준비, 취업 준비 등의 과정이기도 하다. 사회적 의미로는 장차 사회발전에 기여하거나 사회성원으로서 역할 ... 의 방향, 높은 교육열이 미치는 영향과 방안점을 알아보도록 하자.2. 본론한국사회에 있어 공부는 개인적으로 지식의 습득. 인격의 도야, 능력의 함양, 심신의 연마 등 여러 가지

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

에서는 임금차별과 고용불안정성 등을 쟁점으로 노사갈등이 확산된 경험이 있으며, 심지어 일부 기업에서는 기존 노동조합원과 비정규직 종사자 사이에 갈등이 표출되기도 하였다. 오늘날 노동시장 ... 의 차별적인 보상체계로 인하여 노사갈등이 확대되고 있다. 최근 들어서 한국통신, 보험업계, 학습지회사, 화학공장, 레미콘공장 등 계약직과 일용직 종사자들이 다수를 차지하는 기업 ... 화의 진전에 따른 필요대두, 전문 인력의 적기확보, 급속한 경영환경 변화에 따른 인력 관리면에서의 유연성 확보, 노사분규예방과 임금 관리면에서의 효율성제고 등을 기할 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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여성과 일 - 여성의 취업과 직장내 차별

차별, 고용형태차별 직무수행과 무관한 조건제시(신장, 체중, 안경 착용여부 등의 신체적 조건 제시)를 하고 있는 곳이 존재한다. 여성노동자의 임금은 남성의 61.5%인데 여성을 이유 ... 여성과 일 - 여성의 취업과 직장내 차별친한 선배언니들로부터 취업활동을 하면서 우리사회에 존재하는 채용에 있어서의 많은 성차별을 전해듣게 되었다. 그래서 요즘 한창 취업에 대해 ... 고민하게 되었는데 ... 언제나 신문이나 방송 등 언론매체에서는 취업문제에 대해 떠들어댄다. 이러한 취업문제도 심각한 문제이지만 그 어려운 취업문을 겨우 통과하고 나서 또 남녀불

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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[노동법] 퇴직금제도(파워포인트)

새로운 근로계약을 체결하여 재입사 하는 경우 종래의 근로계약과 새로운 근로계약의 동일성과 기간단절의 사정 등을 고려하여 판단하여야 한다. 예컨대 해외취업근로자와 같이 업무상의 형편 ... 이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다고 보아야 한다. 퇴직금 전액지불의 원칙에 대하여도 퇴직금의 지급조건을 규정한 단체협약이나 취업규칙 ... 제도에 해당하는 것으로 보기 어렵다」(1993.11.17,임금68207-707) ② 단체협약 적용대상과 미가입 근로자의 차별 「퇴직금차등제도의 금지는 단체협약에서 그 적용을 받

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[사회봉사]장애인, 그들과 함께 하는 삶(A+보고서)

환경97명(27.2%)임금·승진 등 인사차별75명(21.0%)업무배치 제한12.9%직장 동료들의 따돌림9.5%퇴사 강요나 정리해고5.9%노동(직장)에서 차별을 받은 적이 없다6.4 ... , 문화 등 다양한 사회 영역에의 참여를 박탈하고 국가에서 제공하는 각종 기회를 누릴 수 없게 되는 사회적 차별로 이어집니다.현재 대중교통 시설에서 설치된 장애인 편의시설 ... 활동에 있어 의도적으로 배제를 받은 경험이 많이 있고, 공동주택에서 편의시설을 사용하는데 불편을 경험한다고 한다. 잘 나타나지 않을 것으로 보이는 주거생활에 있어서의 차별사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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