"취업임금승진등 차별 사례"의 검색결과 입니다.

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"취업임금승진등 차별 사례" 검색결과 721-740 / 1,004건

청소년 미혼모

할 때가많고 심지어는 승진에서 차별을 받기도 쉽다.그리고 자녀 양육을 담당해줄 사람이나 기관이 없어 아기의 치료나 예방접종 등 아기양육에 따른 잦은 휴가나 외출, 시간외 근무 등에 지 ... 은 쉽지 않은데, 그 이유는 공식적 창구를 통해 보호를 요청하지 않고 숨어버리는 경우가 많기 때문이다.청소년미혼모는 학교중퇴, 저임금 업종에의 종사, 한 부모, 건강, 인지문제 등 ... 가 인을 하지 않은 상태이기 때문에 공식적인 노동시장에 들어가기 어렵고 주로 저임금직에 고용되기 쉽다.또한 취업이 되었다고 해도 직장에서의 편견 때문에 직장생활에서 어려움을 직면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07

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여성관련 법 제정 및 개정을 통해서 본 양성평등

기간 소요되기 하는 것.④ 교육?배치 및 승진에서의 차별사례가. 현대건설의 여성사보기자의 결혼전보사건 ( 1990년 )→ 현대건설은 대졸공채로 입사하여 근무해 오던 여성 사보기자 ... 임시, 일용 및 무급가족종사자 비율은 여성이 높았음○ 2003년 남성취업자 중 임금근로자 비율은 64.7%이며 상용은 39.6%, 임시는 16.7%, 일용은 8.4%임< 성별 취업자 ... 의 종사상 지위별 구성비 >(단위 : %)취업자비임금근로자임 금근로자자영업주무급가족종 사 자상 용임 시일 용2*************03100.0100.0100.0100.038

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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여성노동의 실태

사례1. 삼성왕국의 '여성노예들' 2. 직장여성 81%, 승진시 여성 차별 '절감' 3. 우리 대신 잘릴 남자 기자 적어내라고? 4. 비정규직 여성의 사례 5. 직장 내 여성 ... 성차별 사례2. 직장여성 81%, 승진시 여성 차별 '절감'Ⅱ. 기업/ 노동에서의 여성 성차별 사례3. 우리 대신 잘릴 남자기자 적어내라고?▲ 2005.06.16일 ! 일간스포츠 경영 ... 한다.”Ⅱ. 기업/ 노동에서의 여성 성차별 사례6. 직장 내 성차별에 대한 현실능력 있는 여자보다는 외모가 뛰어난 여자들이 쉽게 취업하는 현실사례 : 조원들의 직장내 경험회사 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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[논문]산업연수생제도와 고용허가제도에 대한 고찰

이 본격화 되면서 1987년부터 외국인이 국내에 불법으로 취업하는 사례가 발생하기 시작했으며, 1990년대 들어서면서 3D 업종의 인력 부족현상이 더욱 심화되면서 불법취업 외국인등 ... 의 공급은 ‘연수’제도라는 명분 때문에 매우 제한적으로 이루어졌으며, 인력 수요에 비해 공급이 크게 부족하자 사업주들이 불법적으로 외국인을 고용했다. 또한 연수생보다 불법취업자의 임금 ... 서비스업 등을 중심으로 제한적으로 허용하고 유흥관련업은 전면 금지하였다. 취업허용대상은 국내에 8촌 이내의 혈족 또는 4촌 이내의 인척이 있거나 대한민국 호적에 등재되어있는 자 및

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| 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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한국 근로여성의 근로조건 실태 및 개선방안

(1) 정규직과 비정규직간 임금 및 근로시간 격차13(2) 정규직과 비정규직간 사회보험 가입률 격차13Ⅲ. 외국의 근로여성의 근로조건 사례141. 외국의 근로여성의 근로조건 실태 ... 은 필수’라고 할 정도로 90%를 상회하는 취업욕구를 보이고 있다. 그러나 아직도 우리 사회에는 여성에 대한 성차별적 관행이 크게 개선되지 않은 채, 근로현장 곳곳에 깊이 뿌리내리 ... 한 기업들은 1년에 한 번 성별, 인종별, 종교별 등에 관한 고용현황 자료를 제출해야 하고 OFCCP는 6000여개의 회사를 무작위로 선발하여 평등고용법 준수 상황과 고용, 이동, 승진

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.27

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[남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)

3. 승진에서의 남녀차별행위 유형4. 배치에서의 남녀차별행위 유형5. 퇴직·해고 등에서의 남녀차별행위 유형Ⅳ. 가족의 이름으로 포장된 차별Ⅴ. 향후 과제 및 대응방안Ⅵ. 남녀차별 ... 남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 성차별 판단 기준과 문제점1. 교환원 정년차별 소송2. 차별 개념의 적용 방식3. 합리적 차등 ... 의 적용 실태4. 성차별적 통념을 수용하고 있는 합리적 차등 개념5. 입증 책임의 문제Ⅲ. 고용에서의 남녀차별1. 모집·채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형

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| 리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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[사회학]여성문제

처럼 차별적이고 제한된 교육, 훈련의 기회, 여성의 단순 보조업부 배치관행, 그리고 승진에서의 심각한 차별 등 노동현장과 노동과정에서 일상적으로 일어나고 있는 차별적 관행들은 여성 ... 적으로 여성의 승진승격 이 보장되어 있어도 성차별적인 임금격차가 금새 해소되지 않는다는 것을 보여주지만, 근속 년수 변화에 따라 임금격차가 점차 줄어들거나 최소한 일정비율을 유지 ... 하고 있음을 알 수 있다. 이처럼 성별분리호봉제와 승진승급에서의 성차별은 남녀간의 불합리한 임금차별을 강 화, 유지시키는 주요한 요인이다.직장내에서 나타나고 있는 임금부분에서의 여성

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

함으로써 신빈곤층 을 형성하여 사회불안을가중시키고 있다.2 차별적인 임금 등 노동조건 :근로기준법이 비정규직 노동자들에 대한 비례적용을 규정하고 있으나 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 ... 연차, 생리휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로보장받지 못하고 있는 것이 현실이다. 또한 국민연금, 고용보험 등 사회보장과기업복지에서도 큰 차별을 당하고 있다.3 고용불안과 전망 ... 소정노동시간이 짧은 단시간 (파트타임) 노동자; ㄷ 간접 고용관계를 맺은파견노동자나 하청노동자 뿐만 아니라 ㄹ 도급제 노동자, 가내 노동자 등과 같은 비임금노동자 그밖에 학습지 교사

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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장애인 복지와 장애인 고용에 대한 이해

Ⅲ. 장애인의 취업 사례53-1 장애인 취업이 가지는 의의53-2 취업, 실업률, 직종63-3 장애인 고용 촉진법73-4 기관 방문113-5 사례12Ⅳ. 장애인 취업의 기대효과 및 ... 전체 일반 국민의 실업률 4.1%에 비해 7배 이상 높은 수준으로 추정되고 있다. 한편, 취업한 장애인의 경우 평균 임금은 79만원 정도(‘00년 기준)로 전체 취업자의 임금수준 ... 인 166만원의 47.5%에 불과한 실정으로 취업을 한 경우라도 장애로 인해 임금에 있어서 차이가 나고 있었다.② 취업률장애인 구인구직 추이 (단위 : 명)③ 장애인 취업 직종

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.29

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여성복지행정

지원3. 일반여성을 위한 복지서비스1) 근로여성보호 서비스① 남녀고용평등법: 고용기회의 평등한 보장과 동일노동에 대한 동일임금 지급, 교육?배 치?승진?정년 해고에서의 차별대우 ... 적대조치 (Affirmative Action)를 취하였다. 이것은 처음에는 인종차별 등을 대상으로 한 조치였으나 1967년에 이를 수정하여 성차별에도 적용하도록 확대시켰다.이 특별 ... 차별영리 및 민간보육시설, 직장보육시설, 개인의 가정보육시설 등이 연방기금에 의해 지원 받게 되었다. 1975년 사회 보장법이 개정되면서 저소득층 자녀들을 대상으로 연방기금에 의한

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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한국사회가 선진사회로 발전되기 위해 개선해야 될 점을 사회학적 관점으로

인사제도에 의한 임금, 승진 등의 간접차별, 임시직, 시간제 근로, 계약직 등 변칙적인 근로형태에 따른 임금 등의 간접차별, 여성의 용모제한, 혼인 여부 등 부당한 평가요소를 기준 ... 에서 뒤진다는 인식은 현실에서 여성들의 낮은 취업률, 승급·승진에서의 차별, 임금차별로 이어지고, 이러한 차별은 정당화 된다.이처럼 여성들 각자가 가지고 있는 의식 또한 차별을 불러오 ... 으로 한 고용 제도는 현재 빈번히 행해지고 있는 간접차별의 유형들이다.지역주의 또한 우리사회에서 과거부터 이어져 왔으며 쉽게 없어지지 않는 의식이다. 지역주의의 사례는 총선

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.12

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선진국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례, 고령인력의 효과적 활용방안

) 일본의 고령인력 활용 사례4Ⅱ. 고령인력의 효과적 활용방안51. 보상/인사관리체계의 개선62. 기업 내부 인력활용시스템의 개선73. 연령차별금지84. 고령자 인력특성에 대한 이해 ... 으로 설정한다. 신입사원과 계약사원과의 비교와 재직노령연금 등과의 균형을 고려하여 설정한다. 60세 이후의 임금면의 처우는 60세 이전의 급여와 무관하에 설정되고 완벽한 성과?능력 ... Ⅰ. 선진국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례11. 미국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례11) 미국이 고령화 경험과 특징12) 미국의 고령인력 활용 사례22. 영국의 고령

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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[보고서] 1000유로 세대의 명암

에서도 차별을 받는 것이다. 앞에서도 언급 하였듯이 단지 임금의 문제가 아니라 이들이 맺는 고용계약에 문제가 있는데 이탈리아에서는 노동법 18조, 우리나라에서는 비정규직 보호법이 문제 ... 1000유로 세대의 명암-비정규직 무엇이 문제인가?(이탈리아와 한국의 사례를 중심으로)1.들어가는 말2.1000유로 세대란?3.비정규직이란？4.비정규직 무엇이 문제인가5.결론1 ... 살아가는 1000유로 세대. 이들 젊은 층은 대부분이 대학 졸업장을 가지고 있는 엘리트이지만 그 수입은 턱없이 부족하고, 다양한 계약 조건에 발목이 잡혀 승진이나 자기 발전의 기회

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30

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[여성경제]여성의 경제활동의 문제점과 활성화 방안

게 변화하고 있고 여성의 고용기회는 증대되고 있으나 사회 구조는 여성 취업에 있어 채용과 승진, 정년, 근로조건, 임금 등 고용과정에서 조차 복합적인 문제를 안고 있다.3. 가사노동 ... ) 가사노동으로 인한 문제점2) 관련사례3) 해결방안4. 비정규직 고용형태1) 비정규직 문제2)관련사례와 현황3) 해결방안5. 임금차별1) 임금차별과 발생원인2) 관련사례와 현황3 ... 한 가치의 노동을 제공하는 노동자는 성, 연령, 인종, 고용형태 등에 차별 없이 동일한 임금기준에 따른 금액을 지불받아야 한다는 임금원칙을 말한다. 우리나라에는 남녀고용평등법에 동일노동

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT

가족친화적 인적자원관리1(2)가족친화적관리 중요성(1)가족친화적관리란?(3)가족친화적관리의 다양한 제도Ⅱ 가족친화경영 우수사례목 차교보생명 푸드코아 기타Ⅰ. 서론Ⅲ. 결론가족친화 ... 과 직장의 상호연관성을 높이는 방향으로 변화되고 가정 영역에서의 가족책임이 가족 구성원의 취업형태에 많은 영향. 기업들도 점차 우수인재 확보와 유지, 직원의 만족감 고취, 생산 ... , 휴일에 돌보는 서비스를 제공하는 방법 등이 있다.2. 보육지원 기업이 직접 사내에 보육시설을 설치하거나, 혹은 지역사회의 보육시설에 위탁하는 형태의 지원으로, 일하는 부모

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| 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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SDA삼육외국어학원 마케팅 성공사례

으며 국내 외국어학원으로서는 최초로 시도되는 졸업인증제를 통해 졸업생들의 수고와 노력을 객관적으로 검증, 이를취업과 승진 등에 활용할 수 있도록 하고 있다. 주니어 수강생들 역시 반 편성 ... 성공사례대한민국 영어교육은 이미 지난 2002년 학원 시장 2조 6천억 원, 학습지 시장 1조 2천억 원, 출판시장 2천억 원 등 총 4조 원의 규모를 뛰어넘어 영어학습 단일 분야 ... SDA삼육외국어학원 마케팅 성공사례목차* SDA삼육외국어학원 마케팅 성공사례Ⅰ. SDA삼육외국어학원의 미래지향적 서비스 관리Ⅱ. SDA삼육외국어학원의 브랜드 전략· 시장상황

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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한국 여성들의 사회진출

된다는 점에서 과거와 크게 다른 점이라고 볼 수 있다.Ⅱ.본론1.우리나라의 현 상황ㄱ. 취업할 때의 어려움노동부에서는 여성차별의 사례를 여성에게 응모의 기회를 주지 않는 것, 직종 ... 가 나타나고 있어 고용형태에 의한 차별이 정당화되고 있다.ㄷ. 출산 및 육아 이후에 재취업의 어려움)결혼과 육아 등으로 직장을 다니다 그만 두는 여성이 늘고 있지만 재취업에 성공 ... 한국 여성의 사회 진출-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론 1.우리나라의 현 상황ㄱ. 취업할 때의 어려움ㄴ. 결혼, 육아의 부담감ㄷ. 출산 및 육아 이후에 재취업의 어려움2.해외(유럽)의 사례

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

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공교육과 사교육의 문제점에 대해( 공교육 사교육 실태 및 해결방안, 공교육 활성화 사례)

, 전문대, 지방대, 명문대 어디를 나왔든 간에 능력에 따라 취업과 승진, 보수 등에 차별이 없는 사회, 능력 있는 사람이 대우받는 사회분위기가 형성돼야 한다.⑦ 학교불신을 조장 ... . 해결방안1) 학교현장에서의 노력2) 사회적 노력4. 공교육을 활성화시키기 위한 사례1) 방과후학교의 사례2) 제도적 노력 사례3) 외국의 사례Ⅲ.결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론더 나 ... 권 확대대학수학능력시험 + 학교생활기록부 +논술학생부 반영 비중미흡사교육 과열?02대학의 학생선발자유권 확대대학수학능력시험 +학교생활기록부 +논술 + 추천서 + 심층면접 등학생부

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30

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저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

적용하고 훈련, 승진, 해고 및 퇴직분야까지 단계적으로 실시 (고령자 고용촉진법 개정)연령차별 금지 법제화사업장의 연령차별 해소 우수사례 적극적 발굴 (네이버 까페운영 전문업체 ... 사교육비 등의 자녀 양육비용의 부담문제경제적자료: 통계청2. 고령화의 원인여성의 경제활동 참여율 추이와 출생아수451,51450.32006438,06250.12005476 ... 을 줄이고 소득의 감소를 가져옴수명연장으로 인한 평균연령 상승2. 고령화의 원인경제성장에 따른 소득수준의 향상 및 의료서비스의 확대, 생활환경, 식생활·영향상태의 개선 등으로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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사회학적 성차별에 대한 고찰

로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금 ... 는 경우는 차별이라고 볼 수 없을 것입니다.* 교육·배치·승진에서의 차별사업주는 근로자의 교육· 배치· 승진 등에 있어서 혼인, 임신, 출산 또는 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우 ... 를 해서는 안됩니다.차별의 구체적인 예를 들면· 일정한 직무에 여성근로자 배제 : 영업직, 해외근무 등· 불이익배치 : 혼인 등 이유· 특정분야 구분배치 : 기획관리/ 보조· 승진기회

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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