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"여성특수고용근로자" 검색결과 801-820 / 3,674건

  • 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 권력의 관점
    으로는 여성, 장애인, 노인, 외국인 근로자 등 사회적으로 차별받고 있다는 사회적 인식이 형성되어 있는 집단이 포함된다.이러한 집단에 대해서는 교육과 고용에 있어서 이 집단에 속하지 않 ... , 장애인 특례입학제도, 여성고용할당제 등이 있다.기회급여의 형태인 우선권 내지 특수기회 부여는 다음과 같은 장점이 있어 사회복지급여 형태로 채택하고 있다.첫째, 재정과 직접 ... , 서비스, 권력의 관점I. 기회기회는 무형의 급여 형태로서 어떤 집단이 접근하지 못했던 부분에 접근을 가능하게 만드는 것이다. 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요시한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    .Ⅱ. 본문1. 특수형태근로종사자란사회가 발전하면서 기존의 고용관계와 다른 형태의 고용관계가 나타냈다. 이 새로운 고용관계를 맺은 노동자들은 기존의 고용관계와 형태가 다르다는 이유 ... 때문에 근로기준법과 노조법을 포함한 노동법의 보호를 받지 못하고 있다. 노동계와 학계는 특수형태근로종사자의 이러한 측면 때문에 ‘특수고용 비정규직’이라 부르기도 한다.특수형태근로종사 ... 아무것은 어려운 일이다. 특수형태근로종사자는 새로운 형태의 고용계약을 맺은 사람들이다. 기존의 취업자에 대한 정의로 살펴보면 임금노동자와 자영업자라는 두 범주 모두에서 나타난다
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 아동복지론_보건복지부 홈페이지에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오.
    , 보상금건강지원특수교육대상자 치료 지원 서비스, 의료급여, 재가암 관리, 지역사회서비스 투자 사업, 선천성 대사이상 검사 및 환와괸리 지원, 가정위탁아동 상해보험료 지원, 산모 및 ... 지원, 공동육아나눔터 운영, 학교 밖 청소년 지원, 진폐근로자 보호, 산재근로자 복지지원, 방과후 학교 자유수강권, 초등돌봄교실, 교육급여, 언어발달지원사업, 지역청소년 활동 정책 ... 사업, 학교 밖 청소년 지원, 장애입양아동의료비 지원, 의료급여, 성폭력 피해 아동전용쉼터 운영지원, 산림복지 서비스 이용권, 청소년 특별지원, 특수교육대상자 치료 지원서비스, 발달
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제]한국의 가족관련 법. 가족의 소득지원정책. 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    단축으로 만 8세/ 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자라면 최대 2년까지 사용할 수 있다.셋째, 고용보험 미적용자 출산급여로 고용보험에 가입하지 않은 1인 사업자, 특수고용직 ... 인가 ,모성 그 자체를 사회적 권리의 기초로 볼 것인가 혹은 아동을 돌보는 여성에게 노동시장 통합을 지원하여 노동자로서 사회적 권리를 누릴 수 있게 하는 거에 따라 정책의 내용 ... 하며 ,` 행복 출산 one -Stop `서비스를 통해 출생 신고 시 아동수당을 한 번에 신청할 수 있다.2)육아휴직제도근로자가 만8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가
    었습니다. 그러나 여전히 사라지지 않는 장애인에 대한 차별과 인권이 존중되지 못한 채 장애 여성에 대한 성범죄, 장애인의 취업차별과 의무채용 불이행 장애인 학대 혐오범죄 특수학교 설립 반대 ... 면, 정규직인 장애인들의 비율이 더 높은데도 불구하고 비정규직과의 차이가 20%에 미치지 않는 것을 보았을 때, 여전히 비정규직 근로자로 재직하는 장애인들이 많다고 판단할 수 있 ... 한 연구에서 장애인들이 직접 경험하고 인식했던 직장 내에서의 차별 경험은 개개인이 본인의 직업에 대해 가지는 만족감과 고용 정도의 안정성 자체에 부정적인 영향력을 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책
    다.보험연구원은 직무 스트레스를 직장인의 건강을 위협하는 중요한 요소 가운데 하나로 꼽았다. 조사결과 직무스트레스를 대부분 혹은 항상 느끼는 근로자 비율이 남성 26.5%, 여성 25 ... 의 연령이 높을수록, 사업장 규모가 작을수록 유질환자나 고혈압과 당뇨 의심 근로자 비율이 높은 것으로 나타났다. 하지만 고용노동부의 건강사업은 직업환경개선과 그에 따른 질병예방에 초점 ... 고 있음을 발표하였다.산재예방 정책방향으로는 선진국 수준으로 사망재해감소가 목표라고 한다.보호대상을 근로자에서 특수형태근로종사자로 범위를 넓혀 위험에 노출되는 영세자영업자 소속근로자등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12
  • 지역사회 코넬노트 레포트2
    단- 사업주가 특수 건강진단 대상자 중 직업성 장해가 의심되는 증상을 보이거나 소견이 있는 근로자를 대상으로 사업주 비용부담으로 특수 건강 진단 실시와 관계 없이 필요시 실시 ... 하는 건강진단④ 임시건강진단- 특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자에 의한 중독 여부, 질병에 걸렸는지 여부 또는 질병의 발생 원인 등을 확인하기 위해 지방 고용노동관서 ... 간호 대상- 사업장 건강관리 목적- 체계이론 관점 산업간호의 구성요소- 산업간호사의 간호업무 범위(일차·이차·삼차예방)2. 산업간호사정· 산업간호: 근로자의 신체적·정신적·사회
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 '지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리
    하는 여성고용안정과 평생노동권 확보, 직장내 평등문화를 정착시킴으로써 일하는 여성의 삶의 질 향상 활동을 진행하고 있다. 특수 고용형태 노동자 근로기준법을 위한 법개정운동, 여성 ... ) 인천녹색연합2) 인천여성노동자회3) 인천 여성의 전화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 일정한 지역에서 주민들이 함께 거주하는 공간 이상의 의미를 지닌다. 이웃사촌이 ... 백령도 점박이물범이 2014년 인천아시안게임마스코트로 지정되어 시민들에게 점박이물범을 알렸다.2) 인천여성노동자회(1) 소개1983년부터 경인지역 민주노조 출신 여성노동자들과 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • [지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'
    의 역학조사 결과 보고서를 증거로 채택했고, 2014년 12월 "여성근로자의 임신 중 업무로 인해 태아에게 건강손상이 발생했다면 이는 근로자에게 발생한 업무상 재해로 봐야 한다 ... 다. 그러나 산재 판정에 있어 여성노동자의 건강권은 제대로 보장받고 있지 못하다. 모성보호와 여성근로에 대한 특별한 보호를 명시 하고 있는 헌법 규정에도 불구하고, 근로자의 업무상의 재해 ... 를 신속하고 공정하게 보상하기 위하여 제정된 산업재해보상보험법에는 임신 중인 여성근로자에 대한 내용이 전혀 마련되어 있지 못하다. 현대 산업보건학계에서 유산이나 불임, 2세의 선천성
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요
    는 보험가입 여부에 따른 근로권 보장에서 형평성 문제가 있다. 비정규직 근로자(임시 ?일용근로자, 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자등)는 실업이란 사회적 위험에 노출 ... 은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방,고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ? 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업 ... 위하여 고용보험사업으로 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실직한 근로자에 대한 실업급여 이외에도 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 모성보호사업(육아휴직 및 산전후 휴가급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28
  • [장애인복지정책] 장애인복지대책(소득보장대책, 고용대책, 의료보장대책, 교육대책, 주거대책, 재가복지대책, 시설보호대책)
    고용촉진및직업재활법"에 의하여 2003년까지는 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체가 장애인 의무고용 대상사업체였고, 동법이 개정되면서 2004년부터는 장애인 고용의무사업체 ... 가 50인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체로 확대되었다. 장애인 의무고용 대상 업체에서 지켜야 할 장애인 기준고용률은 2012년 2.5%, 2014년부터 2.7%이며, 의무고용 ... 미달인원 1인당 일정액의 고용부담금을 납부해야 한다. 2004년부터 고용의무 사업체가 상시근로자 300인 이상에서 50인 이상으로 확대됨에 따라 중소기업의 사정을 감안하여 상시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 체계를 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고, 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대한 내용요약
    다. 은 이 보험을 실시함으로써 실업을 예방하고 고용을 촉진하며 근로자가 직업능력을 개발할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 한편 근로자가 실업한 경우 경제적 수입이 중단되게 되 ... 는데, 이때 생활에 필요한 급여를 제공해 근로자의 생활을 안정시키고 구직 활동을 할 수 있도록 촉진하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 근로자에게는 실업급여와 능력개발비용을 제공 ... 은 이제 더 이상 우리 사회에서 비정상적이라거나 희귀한 가족 형태가 아니다. 여성가족부의 발표에 따르면 2016년 우리나라 결혼이민자와 혼인귀화자의 수는 약 31만 명에 달한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 사회복지개론 - 해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여(예 : 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오.
    함과 보호자의 경제적, 사회적 활동을 지원하여 가정복지 증지에 기여함을 목적으로 제정.-1991년 고령자 고용촉진법-1995년 고용보험법실업의 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업능력 ... , 1951년 경찰원호법, 1952년 상이군경연금법상이군경,전몰군경,유가족들의 생활문제에 대처함-1953년 근로기준법퇴직금 제도를 명시하고 고용주 책임제의 사회보장대책을 마련2 ... 학교, 특수학교에 재학 중인 자에 대해 수업료 전액을 보조하는 것을 주요 내용으로 함.-1977년 특수교육진흥법특수교육은 1949년에 제정된 교육법에 규정되어 있었는데 이것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고
    로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.-원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자 ... 는 노동자들도 있다. 산업재해법에 따르면 특수 사업자들로 규정된 사람들은 산업재해에 대한 보상도 받기 힘든 상황에 처해있는 것이다.그럼에도 2019년 탄력고용제로 이어진 노동자 ... 되어서 일을 하고 있지만 노동자가 아니니 산업재해 등 보상을 받을 수도 없다. 캐디도 역시 마찬가지다.학습지 교사의 경우 경력중단 여성 이라는 핸디캡까지 더해지면서 특수하게 차별받
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향
    헌법 제33조 제1항에 따르면 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권과 단체 교섭권, 단체 행동권을 가진다. 이에 노동조합은 결성되어 근로 조건과 작업 환경, 근로자 ... 을 가지고 있으며 여성 노동자가 차지하는 비율 또한 2016년 기준 약 81.7%로 상당히 높은 편이다. 따라서 병원조직 노동조합 역시 여성 조합원의 비중이 70%로 남성 조합원 ... 별 노조, 산별 노조, 직종별 노조 등으로 나누어 볼 수 있는데 병원조직 노동조합은 산별 노조의 형태로서 동종 산업에 종사하는 근로자들이 직종, 기업을 초월하여 조직한 노조에 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 지역사회간호학 정리 - 산업간호의 이해부터
    건강진단? 상시근로자 5인이상 업체? 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시? 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위함② 특수건강진단? 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 ... 법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 실시? 유해인자 노출에 의한 직업성 질환을 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록함③ 배치 전 건강진단? 특수건강진단 대상 ... ③ 목표 달성 정도 → 결과평가④ 사업효율(투입된 노력과 목표 달성 정도의 비)⑤ 사업의 적합성(요구 수준에 대한 사업의 실적수준)제 10절. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단① 일반
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06
  • [한국 사회복지정책 역사] 우리나라 사회복지정책의 발전과정
    당시 제정된 대부분의 법률은 특수직역 종사자에게 해당된 것이기 때문에 1960년대의 사회보험법은 사회보험의 성격으로는 큰 의미를 가지지 못한다. 다만 1963년에 제정된 산업재해 ... 보상보험법은 그 시행과 적용 대상이 일반 근로자이므로 이 법이야말로 우리나라 사회보험의 시초라 할 수 있다.또한 1963년에 제정된 사회보장에 관한 법률은 사회보장의 기본이 되 ... 원을 제외한 18세 이상의 모든 국민을 적용대상자로 하였다. 국민연금은 도입 초기에 10인 이상의 사업장 근로자에게 의무적용되었다가 점차 5인 이상, 농어민 등으로 확대
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04
  • [보육학개론] 영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점
    의 대다 수 보육시설은 개인 소유이며 영리를 목적으로 운영한다.(4) 직장운영 보육회사나 공장, 병원의 노동조합 등에서 근로자 복지의 일환으로 직장에서 운영하는 경우이다. 여성 근로자 ... 에 설치?운영하는 시설이다. 부모에게 아동의 보호에 대한 심리적 안정을 제공하게 된다. 여성근로자 300명 이상 의무적 설치, 기업(영리법인)이 주거지역에 지역 주민자녀를 대상 ... 하고 교육한다는 것에는 공통적으로 동의하고 있다.영유아 보육법에서도 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19
  • 산업복지론, 장애인 근로자를 위한 산업복지 개입(법적 보장과 지원사업등)
    . 법적 보장장애근로자의 법적 보장은 주로 ‘고용’을 통한 자립을 지원하는데 주력하고 있는데, 장애인 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선과 취업, 취업 후의 적응지도 ... 재활실시 기관장애근로자의 직업재활을 위한 기관들로는 각종의 직업재활시설들과 중증장애인 직업재활등 특수교육기관이 있고, 장애인복지관 또는 지역복지관등에서 실시하는 재활시설들이 있 ... 다. 이 외에도 장애인 복지단체나 장애인을 위한 직업능력 개발훈련시설들도 있다3. 장애근로자를 위한 산업복지 개입(출처:한국장애인고용공단)가. 장애인 당사자를 위한 지원사업1) 구인구직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성
    보육서비스 전문가이며 동시에 근로기준법에 근거하여 피고용된 ‘근로자’로서의 전문직임을 알릴 수 있어야 할 것이다.사실 보육교사는 다른 전문직과 비교해 보았을 때 임금이나 복리후생 ... 보육교사 2급은 전문대학 이상의 교육기관에서 여성부령이 지정하는 보육교과목이나 학점을 이수하거나 또는 3급 자격의 소유자가 1년 이상 관련 보육 업무 경력을 갖추고 있을 때 ... 자격’이 있어야만 한다. 해당 자격은 1~3급으로 나누어지는데, 3급은 고졸 이상 학력자가 여성부령이 지정하는 교육훈련시설에서 관련 교육과정을 수료하면 발급받을 수 있다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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