"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 701-720 / 3,674건

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[문학사학위논문] 프랑스 출산, 보육 정책의 시사점

은 사람이 혜택을 받기 어려워한다. 7개국 대상 연령대별 고용률 변화7개국의 15세～64세 여성의 고용률을 연령대별로 조사한 결과 대체로 15~19세에서 가장 낮고, 20～40대 ... 까지 증가하다가 50대 이후에 다시 낮아지는 ∩자형 포물선 형태를 띠고 있는 것이 일반적인 반면, 한국은 출산과 육아의 이유로 20대 후반에서 40대 초반까지의 여성들이 고용에서 배제 ... 육아 휴가- 육아휴직- 개인보육사- 가족수당- 집단보육시설- 개학수당3) 기타 지원제도 (p 11)- 입양휴가제도- 입양 수당- 장애아 교육수당- 일일 보호자 수당Ⅳ. 결론 (p

논문 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

할 수 있다. 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가와는 별개의 휴직제도이며 셋째, 휴직기간 동안 고용이 보장되는 세 가지 ... 에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있다. 또한 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화되어 있으며, 고용보장 외에도 많은 국가들은 휴직 ... 적 기회비용의 손실 또 사업주에게는 고용기피 등의 구실을 제공하게 된다는 점에서 문제의 심각성을 가지고 있다.필자는 여성취업의 최대장애라 할 수 있는 자녀 양육문제를 해결하여 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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비정규직

은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법 ... 와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령 ... 으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(4) 특수고용된 노동자학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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전국민 고용보험 가입에 따른 해결과제 [고용보험,전국민 고용보험,고용,플랫폼,특고종사자,특고]

형태근로종사자(특수고용 노동자)와 다른 나라에 비해 비중이 높은 자영업자 등이 새로 고용보험에 편입될 수 있다. 최근 새로운 고용형태로 확산되고 있는 플랫폼 노동자도 여기에 포함 ... 다. 일용직 근로자나 자영업자, 학습지 교사처럼 개인사업자 신분인 특수 형태 근로자 거의 대부분이 고용보험에 가입돼 있지 않기 때문이다.4. 전국민 고용보험 가입효과1) 실업으로 인한 ... 인가 알아보자. 고용보험은 고용보험 가입 근로자가 실직해 재취업 활동을 하는 기간에 정부는 소정의 급여를 지급하는데 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 등을 말한다. 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.16

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빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

고령자 기준고용률은 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 기업에 적용되며(고령자고용법 시행령 제10조), 제조업의 기준고용률은 상시근로자 수의 2%, 운수업, 부동산ㆍ임대업 ... 은 상시근로자 수의 6%, 그 외의 산업은 상시근로자 수의 3%이다(고령자고용법 시행령 제3조).기존고용률 제도는 강행 규정이 아니므로, 강제성이 없으며, 이행하지 않는다 해도 제재 ... 과 고용정책1) 소득보장정책① 국민기초생활보장제도② 국민연금③ 기초연금2) 고용정책① 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률② 노인일자리 사업2. 빈곤 노인을 위한 다양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

교사 등 여성들이 대부분인 특수고용형태까지 고려하면 여성 비정규직의 비중은 훨씬 크다.마지막으로 비정규 근로자를 고용했을 경우 단기적인 효과에 비해 장기적 손실을 초래할 수 있 ... 의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 점에서 사실상 같은 처지의 근로자라고 파악하고 있다. 흔히 날품팔이 로 표현돼온 일용근로자의 직업?생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

는 경녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 목적 : 평등이념에 따라/ 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 보장/ 모성보호, 여성고용 촉진하여/ 남녀고용평등을 실현함/근로자의 일 ... 소개2) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 한국장애인고용공단 대상 직업소개3) 근로자직업능력개발법에 따른 공공작업훈련시설의 장이 ?대상으로 하는4) 산업재해보상보험법에 따른 근로 ... .5배 미만 기업 대상2. 실업급여 계정의 연말 적립금: 해당 연도 지출액의 1.5배 이상 2배 미만 근로자 대상3. 고용관련법규) 제7장 근로자 직업능력 개발법총칙목적/ 용어

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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소득보장정책

으로 하고 있다(법 제1조).III. 고용보장정책괴용안정정책은 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 근로자의 지속적인 고용유지와 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있 ... 는 고용보장정책은 체계적이고 통합적인 법적 근거를 가지고 실시되고 있는 것이 아니라 고용정책기본법, 고용보험법, 국민기초생활보장법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 직업 ... 하는 제도인데, 현재 우리나라에는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인 장기요양보험의 5대 사회보험과 공무원 ? 군인 ? 사립학교 교원 등 특수직종사자를 대상으로 하는 공무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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판매자 표지

(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

목차 위에 제시. 내용 파악 후 서론에서 언급. 본론에서 주제를 논할 때 다시 언급.책 : 원혜정. 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? 푸른사상. 2019.1. ... 서 이들에 대한 논의 역시 활발하게 이루어지고 있다. 필자가 접한 직접적인 자료로는 최근 저서인 특수고용과 젠더, 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가?, 라는 제목의 책이 있다. 이 ... 들을 참조하여 학습지교사들을 비롯한 특수고용 근로자들의 현황을 알아보고 바람직한 해결방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 특수형태 근로 종사자우선 특수형태의 근로 종사자의 기본

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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행정사례

전체 근로자 중 약 53% 가 자발적 선택 ④ 산업구조의 변화 ⇒ 기존 남성 정규직 중심의 고용체계에서 유연생산 , 중심 - 주변 노동 시장의 분리 , 여성의 경제활동 참여증가 ... 을 위한 방안 4. 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 ... 기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , 사내하청 계약형식 특수 고용 호출 근로 , 독립

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

시기와 크게 다르지 않았다. 복지후생 대책이 다소 강화되었을 뿐이었다. 근로자 임대 아파트 건설과 특수학급 운영의 강화, 탁아대책의 마련들은 이전 시기보다 여성 근로자의 복지후생 ... 문중을 두었다. 근로자들에 대한 정규교육 및 교양교육의 혜택을 부여하였으며, 여성 근로자가 밀집되어 있는 지역내의 사업장에서 근로여성교실을 확충 운영하였고, 노동청의 각 지방사무소 ... 에 별정직 국가 공무원을 배치하여 여성 근로자가 다수 있는 사업장을 순회하며 근로조건, 작업환경 등 애로사항을 파악하고 지도, 계몽하였다. (장하진, 장미경, 신경아 & 오정진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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12 산업간호

곳2) 근로자 건강센터? 고용노동부와 안전보건공단이 50인 미만의 소규모사업장 근로자의 건강을 보호하기 위해, 산업재해보상보험기금으로 운영하는 기관3) 사업주의 의무사항? 산업재해 ... ? 물질안전보건자료(MSDS) 게시 또는 비치의무? 안전보건관리규정을 작성하여 게시할 것? 작업환경측정 시행 -> 결과를 고용노동부장관에게 보고? 근로자에 대한 건강진단? 질병 ... 자의 근로 금지 및 제한☞ 전염병(감염병)☞ 정신분열증(조현병), 마비성 치매☞ 심장,신장,폐 질환? 근로시간의 연장 제한4) 근로자 보건관리 관련 고용노동부장관? 작업환경측정 신뢰

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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[여성복지] 여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화

된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩이명수, 특수근로자·출산 휴직 여성 등 국민연금 차별 개선법 발의특수형태근로자나 출산 전후 여성도 국민연금 가입이나 납부 일시 예외 등에서 제외 ... 은 특수형태근로종사자를 현행법에 따른 근로자로 인정해 사업장가입자로 가입할 수 있도록 하는 내용이 담겼다. 또 여성의 경우도 출산 전후 휴가 등으로 여성이 연금보험료 납부 예외 ... 다.현행 국민연금법에 따르면 학습지 교사, 보험설계사 등 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 사용자에 대한 전속성이 약하다는 이유 등으로 근로자성이 인정되지 못해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

로 인하여 외국인 근로자와 여성 결혼 이민자의 증가는 물론, 한류의 영향에 따른 한류 열풍은 한국 문화를 접하게 하는 요인으로 외국인의 한국에 대한 관심 증가에 따른 국가차원의 한국어 ... 에서는 1993년 산업기술연수생 제도, 2003년 일반 및 특별고용허가제,2007년 방문취업제 등을 시행하면서 취업을 목적으로 하는 외국인 근로자 수는 해마다 계속 증가 하였다. 단순 근로 ... 별로 나누면, 크게 일반목적과 특수목적으로 분류하고 특수목적은 학문목적, 직업목적, 기타 목적 등으로 분류하고 있다. 기타 목적의 경우 학습 대상과 학습자의 유형에 따라 결혼이민자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

“기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자 ... 게 종속되며, 이로 인하여 각종 차별을 받고 열악한 처우를 감내하고 있다.② 간접고용 : 정규직 노동자는 자신을 사용하는 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 노동력을 제공하고 임금 ... - 파견종료 후 휴지기간 3 개월- 고용의제조항을 직접 고 용으로 개정- 파견대상 포지티브 유지- 파견기간 상한 현행 유지하 고 휴지기간 확장- 불법 파견 시 고용의제- 파견 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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[사회복지법제] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

함으로써 근로자의 실업으로 인한 사회·경제적인 어려움을 해소하는 것을 주된 내용으로 하고 있다. 또한 여성근로자들의 고용기회 확보를 위해 직장과 가정생활의 양립을 지원하는 육아휴직 ... 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자, 15시간 미만 근로자, 특수형태근로자, 가사근로자 등은 적용이 제외된다. 비경제활동인구에서 들어오는 청년층 구직자와 실업자도 잠재적 사각지대 ... 상황을 잘 고려하여 실제적 사각지대에 포함되는 특수고용 근로자나 가사근로자에 대해서 고용보험의 확대 적용이 이뤄져야 한다. 또한, 이런 고용보험제도 틀 내부에서 개선하며 자영업자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오

'장애인고용촉진등에관한법률'이 제정되어 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인고용촉진 ... 다. 우리나라 특수교육진흥법 제2장에서는 특수교육을 특수교육대상자의 특성에 적합한 교육과정, 교육방법 및 교육매체 등을 통하여 교과교육, 치료교육 및 직업교육 등을 실시하는 것 ... 의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존의 '장애인고용촉진등에관한법률'이 '장애인고용촉진및직업재활법'으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

은 개인적 자원의 문제와 기혼여성의 취업기회 제한 및 취업 직종 제한, 불안정 고용, 저임금, 장시간 근로 등의 여성 노동시장 문제를 겸하고 있었으며 자녀의 나이가 어릴수록 자녀 ... 의 어려움까지고 있는 지원이 필요한 특수집단이라고 볼 수 있다. 본론에서는 한부모 가정의 특징과 여성 한부모 가정의 욕구를 알아보고, 그것을 위한 서비스가 무엇인지 정리해볼 것이다.Ⅱ ... 여성 한부모 가족의 경제 생활적 욕구를 살펴보면, 가장 큰 문제는 생계비 부족이라고 볼 수 있다. 이러한 문제는 보통 고용형태나 취업이 일용직이나 저임금인 경우가 많아 고정적인 수입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

보험 제도를 개선하는 것이 필요하다. 일례 임금근로자로 볼 수 있는 여러 특성을 지니므로 실질적 사각지대로 분류할 수 있는 특수고용 근로자나 가사근로자에 대해서 고용보험을 확대 ... 결과, 미가입자는 주로 도소매·음식점 및 숙박업, 건설업에 종사하는 서비스 종사자, 판매 종사자, 단순노무자로 중졸 이하의 낮은 학력, 여성, 비정규직, 저임금 근로자로 1~4인 ... 을 충족시키지 못해 급여를 받을 수 없는 근로자들에 대해서도 사회적 안전망 역할을 할 수 있는 제도가 필요하다.이와 같은 고용보험의 사각 때문에 필자 또한 직접적으로 경험한 적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

에게로 직접 전수3 기업 내의 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용 안정성은 사용자와 근로자 양측에 중요내부노동시장의 장점1 우수한 인적자원의 확보2 승진 또는 배치전환 ... 의 발생 원인- 직업의 임금 외적인 불리한 측면을 상쇄하여 근로자에게 돌아가는 순이익을 다른 직업과 동등하게 해주어야 한다는 원리1 고용의 안정성 여부2 작업의 쾌적함 정도3 교육훈련비용 ... 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 요건1 계속성: 계속해서 하는 일이어야 한다2

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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