"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 821-840 / 3,661건

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.-원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자 ... 는 노동자들도 있다. 산업재해법에 따르면 특수 사업자들로 규정된 사람들은 산업재해에 대한 보상도 받기 힘든 상황에 처해있는 것이다.그럼에도 2019년 탄력고용제로 이어진 노동자 ... 되어서 일을 하고 있지만 노동자가 아니니 산업재해 등 보상을 받을 수도 없다. 캐디도 역시 마찬가지다.학습지 교사의 경우 경력중단 여성 이라는 핸디캡까지 더해지면서 특수하게 차별받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[장애인복지정책] 장애인복지대책(소득보장대책, 고용대책, 의료보장대책, 교육대책, 주거대책, 재가복지대책, 시설보호대책)

고용촉진및직업재활법"에 의하여 2003년까지는 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체가 장애인 의무고용 대상사업체였고, 동법이 개정되면서 2004년부터는 장애인 고용의무사업체 ... 가 50인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체로 확대되었다. 장애인 의무고용 대상 업체에서 지켜야 할 장애인 기준고용률은 2012년 2.5%, 2014년부터 2.7%이며, 의무고용 ... 미달인원 1인당 일정액의 고용부담금을 납부해야 한다. 2004년부터 고용의무 사업체가 상시근로자 300인 이상에서 50인 이상으로 확대됨에 따라 중소기업의 사정을 감안하여 상시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.07

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사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요

는 보험가입 여부에 따른 근로권 보장에서 형평성 문제가 있다. 비정규직 근로자(임시 ?일용근로자, 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자등)는 실업이란 사회적 위험에 노출 ... 은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방,고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ? 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업 ... 위하여 고용보험사업으로 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실직한 근로자에 대한 실업급여 이외에도 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 모성보호사업(육아휴직 및 산전후 휴가급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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사회복지개론 - 해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여(예 : 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오.

함과 보호자의 경제적, 사회적 활동을 지원하여 가정복지 증지에 기여함을 목적으로 제정.-1991년 고령자 고용촉진법-1995년 고용보험법실업의 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업능력 ... , 1951년 경찰원호법, 1952년 상이군경연금법상이군경,전몰군경,유가족들의 생활문제에 대처함-1953년 근로기준법퇴직금 제도를 명시하고 고용주 책임제의 사회보장대책을 마련2 ... 학교, 특수학교에 재학 중인 자에 대해 수업료 전액을 보조하는 것을 주요 내용으로 함.-1977년 특수교육진흥법특수교육은 1949년에 제정된 교육법에 규정되어 있었는데 이것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2021.06.23

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사회복지법의 체계를 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고, 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대한 내용요약

다. 은 이 보험을 실시함으로써 실업을 예방하고 고용을 촉진하며 근로자가 직업능력을 개발할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 한편 근로자가 실업한 경우 경제적 수입이 중단되게 되 ... 는데, 이때 생활에 필요한 급여를 제공해 근로자의 생활을 안정시키고 구직 활동을 할 수 있도록 촉진하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 근로자에게는 실업급여와 능력개발비용을 제공 ... 은 이제 더 이상 우리 사회에서 비정상적이라거나 희귀한 가족 형태가 아니다. 여성가족부의 발표에 따르면 2016년 우리나라 결혼이민자와 혼인귀화자의 수는 약 31만 명에 달한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 '지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리

하는 여성의 고용안정과 평생노동권 확보, 직장내 평등문화를 정착시킴으로써 일하는 여성의 삶의 질 향상 활동을 진행하고 있다. 특수 고용형태 노동자 근로기준법을 위한 법개정운동, 여성 ... ) 인천녹색연합2) 인천여성노동자회3) 인천 여성의 전화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 일정한 지역에서 주민들이 함께 거주하는 공간 이상의 의미를 지닌다. 이웃사촌이 ... 백령도 점박이물범이 2014년 인천아시안게임마스코트로 지정되어 시민들에게 점박이물범을 알렸다.2) 인천여성노동자회(1) 소개1983년부터 경인지역 민주노조 출신 여성노동자들과 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

의 역학조사 결과 보고서를 증거로 채택했고, 2014년 12월 "여성근로자의 임신 중 업무로 인해 태아에게 건강손상이 발생했다면 이는 근로자에게 발생한 업무상 재해로 봐야 한다 ... 다. 그러나 산재 판정에 있어 여성노동자의 건강권은 제대로 보장받고 있지 못하다. 모성보호와 여성근로에 대한 특별한 보호를 명시 하고 있는 헌법 규정에도 불구하고, 근로자의 업무상의 재해 ... 를 신속하고 공정하게 보상하기 위하여 제정된 산업재해보상보험법에는 임신 중인 여성근로자에 대한 내용이 전혀 마련되어 있지 못하다. 현대 산업보건학계에서 유산이나 불임, 2세의 선천성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

헌법 제33조 제1항에 따르면 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권과 단체 교섭권, 단체 행동권을 가진다. 이에 노동조합은 결성되어 근로 조건과 작업 환경, 근로자 ... 을 가지고 있으며 여성 노동자가 차지하는 비율 또한 2016년 기준 약 81.7%로 상당히 높은 편이다. 따라서 병원조직 노동조합 역시 여성 조합원의 비중이 70%로 남성 조합원 ... 별 노조, 산별 노조, 직종별 노조 등으로 나누어 볼 수 있는데 병원조직 노동조합은 산별 노조의 형태로서 동종 산업에 종사하는 근로자들이 직종, 기업을 초월하여 조직한 노조에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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[보육학개론] 영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점

의 대다 수 보육시설은 개인 소유이며 영리를 목적으로 운영한다.(4) 직장운영 보육회사나 공장, 병원의 노동조합 등에서 근로자 복지의 일환으로 직장에서 운영하는 경우이다. 여성 근로자 ... 에 설치?운영하는 시설이다. 부모에게 아동의 보호에 대한 심리적 안정을 제공하게 된다. 여성근로자 300명 이상 의무적 설치, 기업(영리법인)이 주거지역에 지역 주민자녀를 대상 ... 하고 교육한다는 것에는 공통적으로 동의하고 있다.영유아 보육법에서도 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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산업복지론, 장애인 근로자를 위한 산업복지 개입(법적 보장과 지원사업등)

. 법적 보장장애근로자의 법적 보장은 주로 ‘고용’을 통한 자립을 지원하는데 주력하고 있는데, 장애인 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선과 취업, 취업 후의 적응지도 ... 재활실시 기관장애근로자의 직업재활을 위한 기관들로는 각종의 직업재활시설들과 중증장애인 직업재활등 특수교육기관이 있고, 장애인복지관 또는 지역복지관등에서 실시하는 재활시설들이 있 ... 다. 이 외에도 장애인 복지단체나 장애인을 위한 직업능력 개발훈련시설들도 있다3. 장애근로자를 위한 산업복지 개입(출처:한국장애인고용공단)가. 장애인 당사자를 위한 지원사업1) 구인구직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

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여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)

다. 이것은 헌법상의 여성의 기본권 가운데 고용의 측면에서 보장된 것으로서 모든 근로자의 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여 구체적으로 실현되도록 하였다. 이러한 헌법 ... 은 만큼 모성건강유지와 여성 근로자의 임금보완을 위해 존속시켜야 한다는 필요성이 강조되고 있다.II. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 근로기준법의 남녀균등대우 원칙을 고용의 단계 ... 교육이나 업무의 순환배치는 근로자의 능력, 기술, 경험을 높이는데 중요한 역할을 한다. 그러나 한국사회의 고용관행은 여성근로자들에게 이러한 기회를 제공하지 않음으로써 전문 ? 영업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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[A+] 한국어교육개론 과제/ 한국어교육의 목적에 따른 분류 및 특징

근로자가 늘기 시작했고, 정부의 외국인 유학생 유치사업으로 외국인 유학생들도 많아지고 있으며, 국제결혼으로 인한 이주 여성도 꾸준히 증가하고 있다. 외국인들이 한국을 찾는 이유나 ... 의 한국어 교육으로 나뉜다. 직장 업무를 효과적으로 처리하기 위함이 목적이다.한국에 거주하는 외국인근로자들이 한국어를 배우는 목적은 한국에서 경제적인 활동을 하는 것이다. 이 부류 ... 게 되므로 한국어를 체계적으로 배울 시간과 경제적 여건이 허락되지 않아, 주말을 이용하여 외국인근로자센터나 종교 기관 등에서 한국어 수업을 받는 일이 많다. 이들에게는 그들의 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

와 관련한 사항뿐만 아니라, 장애인 인식 개선 교육의 강화와 장애인 고용부담금 부담 기초액 인상이 포함되었는데, 이 또한 장애인 근로자들의 처우개선과 현실적 문제 해결을 위해서는 부족 ... 로, 국가인권위원회에서는 2005년 이래로 여섯 번의 의견 표명과 권고를 시행했다. 특수형태근로종사자 보호방안에 대한 의견 표명, 사내하도급근로자 노동인권 개선을 위한 법령 및 ... 관련 이슈가 많은데, 거기에서 그칠 것이 아니라 노사협의회의 근로자 대표기구로의 개편, 고용보험법 및 산업재해보상법 개정 등도 중요하게 다루어져야 할 것이다. 비정규직 문제와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)

되기 시작한 것을 암시하고 있다. 이 시기에는 여성, 장애인, 중고령자 등에 대한 고용촉진을 위한 법률이 제정되어 실효성 있는 실업대책의 기반이 조성되기도 하였다.1986년 ... 을 실시하도록 규정하고 있다. 고용조정지원을 위하여서는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금, 인력재배치지원금, 직업전직훈련지원금, 창업교육 ... 훈련지원금, 적응훈련지원금, 지역고용촉진훈련지원금 등 다양한 지원제도가 마련되어 있다. 그리고 잠계인력 고용촉진지원제도로는 고령자 고용지원, 재고용장려금, 장기실직자채용장려금, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

들과 전문직 종사자들을 위한 교육으로 나뉠 수있다.이주노동자란 국내 사업장에서 임금을 받기위해 근로 또는 노동을 제공하는 자들로 대한민국 국적을 갖지 않은 자들을 말한다. 주로 ... 산업연수제도나 고용허가제 등을 통해 송출국가에서 한국어 사전 교육을 받고 입국하여 단순기능직에 종사한다. 특히 이주노동자들은 체류 자격 특성상 비교적 위험한 작업 현장에서 근무 ... 의 이주자들은 이전의 이주노동자들에서 이미 다루었던 바 여기서는 여성결혼이민자를 위한 한국어 교육을 논하고자 한다.여성결혼이민자란 한국인 남성과 결혼하여 한국에서 결혼생활을 하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.09.12

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일하는 당신 행복하십니다 2부 소리없는 침입자.직업병 소감문

에 수면제를 복용하거나 호흡기질환을 앓고있으며, 여자의 경우 생리적문제를 겪으며 야간근무를 하는 여성근로자의 경우는 유방암에 걸릴 확률이 많다고 한다. 레이온 근로자의 경우 ... 전 건강진단을 시행해야한다. 건강진단은 배치 전 건강진단 일반 건강진단, 특수건강진단이 있다. 배치 전 건강진단은 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자 ... 를 배치 할 때 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단이다. 일반 건강진단은 모든 근로자에게 일정한 주기로 실시하는 건강진단으로 1년에 1회 실시한다. 특수 건강진단은 특수 건강진단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.28

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[여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법

1) 육아휴직제2) 여성가장 실업자 취업훈련3) 실직 여성가장 자영업 창업 지원4) 여성재고용장려금 및 여성가장고용촉진장려금 지원5) 출산후계속고용지원금제도2. 저소득 모부자가정 ... 생활가정4. 가정폭력 및 성폭력 피해여성을 위한 서비스5. 성매매 피해여성을 위한 서비스6. 여성결혼이민자를 위한 서비스III. 여성복지관련법1. 여성발전기본법2. 남녀고용평등법3 ... , 윤락여성 등 특수집단을 대상으로 한 접근이 이루어져 왔고, 일반여성들은 사회복지제도 내에서 남성의 피부양자로 규정됨으로써 제한적인 위치를 차지해 왔다. 기존의 사회복지에 대한 개념

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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[보육교사] 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정

는 제도)이 1년6월까지 가능하며 근로시간 단축형 반일반(1일2시간 쉬는 제도) 육아 휴직 제도는 자녀가 초등학교 1학년 (8세)을 마칠 때까지 가능하다. 여성 근로자는 출산 이전 ... 에 주부나 기타 가족원들이 중요한 역할담당자였다. 따라서 보육은 아동을 양육할 부모나 가족관계로부터 어쩔 수 없이 소외된 소수의 특수한 처지에 놓인 아동들에 대한 사회적 보호를 의미 ... 의 적응력을 높이기 위하여 실시하고 있다. 아울러 장애아동의 특수성을 고려하여 보호자의 경제적 부담을 완화하고 장애아동의 사회통합 및 정상화를 도보하기 위해 보육료를 전액 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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비정규직

. 결론 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직은 근로계약기간을 정해 일하는 기간제고용 노동자, 파견과 용역 등 간접고용 노동자, 형식상 개인사업주로 위장되어 있는 특수고용 노동자 ... 직은 중첩된 형태나타나기도 한다.노동부는 최근의 고용양태를 망라할 수 있는「비정형근로자」라는 가치중립적인 용어를 사용하고 있다.2. 비정규직 등장과 증가배경(1) 맞벌이 여성 ... 2) 근로자 입장경제위기 극복과 경쟁력 강화를 위해 노동유연화가 필요하다는 분위기에 의해 기간제고용, 간접고용(파견, 용역, 하청), 특수고용 등의 형태로 비정규직이 널리 확산

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2018.08.24

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영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

③ 자와 여성, 청소년, 외국인 같은 취약계층에 집중.고용불안, 인권, 건강, 소득불평등과 사회갈등 문제가 심화되고 있음.이에 대한 제도적 보호 장치 마련과 비정규직의 처우 개선 ... 과성 확보, 노동자들의 집단행동 제어.- 공동결정은 노동자의 경영참여와 동시에 책임과 의무 수반. 노동자 대표는 결정에 대한 공동책임을 짐, 노동자 측 주장만 X3. 한국의 ‘근로 ... 이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 전락의 위험.- 2017년 7월 국정기획자문위원회가 2018년부터 공공기관에 근로이사제 도입하기로 밝힘.:) 기관 경영에 노동자

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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