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"여성특수고용근로자" 검색결과 781-800 / 3,674건

  • 경력단절여성의 발생원인, 재취업의 필요성 및 활성화 방안
    게 되는 일정기간 동안의 단절 상태를 의미하는데 많은 여성들은 육아부담, 저임금?저숙련의 낮은 일자리로의 노동시장 재진입, 자녀양육 비용 지출로 인한 시장임금 감소, 배우자의 고소득 ... 모든 것이 일정할 때, 자본과 기술변화에 따른 노동 생산 증가 또한 여성들의 임금을 상승시키는 역할을 한다. 하지만 실제 모든 산업화가 이루어진 국가에서 여성고용율이 증가하지 않 ... 았으며, 국가별로 여성고용율 증가가 편차를 보이는 점은 경제발달이라는 외적 조건이 여성고용율 증가에 필요조건은 되지만 충분조건은 아니라는 점을 시사한다.둘째, 경기 변동
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.08
  • 사회복지개론, 여성복지사업의 현황을 기술하고, 여성에 대한 폭력 사례를 제시 한 후 그 사례 분석을 통하여 여성에 대한 폭력 근절을 위한 대책을 제시하시오.
    의 산재보험 및 고용보험 현황고용보험법에 의하면 상시 근로자 300명 이상의 사업장에는 보육시설을 지원하도록 되어 있으나, 의무사항이 아니어서 대다수의 취업여성은 직장보육시설 ... 으로 다루어져 왔으나 여성만을 위한 독자적인 것은 아니었다. 최근까지 한국의 여성정책은 부녀복지 사업을 중심으로 저소득여성, 가출여성, 미혼모, 윤락여성, 편모가정, 성폭력피해자 등 ... 복지사업 현황1) 사회보장(1) 사회보험① 여성의 국민연금과 의료보험 현황19960년 현재 국민연금에 가입하고 있는 전국여성은 648,310명으로 전체 가입자의 25.7%에 불과하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15
  • 페미니즘이 적용된 제도와 페미니즘의 영향
    들의 관심사를 체계적으로 이해하려는 것, 여성적인 것의 특수성이나 정당한 차이를 정립하고자 하는 것 등이 페미니즘의 목적이다.(2) 페미니즘이 적용된 제도ⅰ. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 2007년 9월 1일 개정된 남녀고용평등법은 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 3세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 ... 지원에 관한 법률근로여성은 경제사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 사람이므로 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별 없이 그 능력을 직장생활
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.19
  • 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 할인자료
    결정된다. 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율이고 반드시 시간급이 명시되어야 한다. 우리나라에서는 고용주가 근로자에게 최저임금액보다 적은 급여 ... 인상률이 8프로 미만이었다가 2018년, 문재인 정부에 16.4프로로 크게 올라 근로자들에게는 많은 환영을 받고 고용주들에게는 타격을 입는 계기가 되었다. 이렇게 급격하게 상승 ... 도 나타났다. 이것은 최저임금의 상승이 저소득층의 임금상승에 크게 작용을 했다는 것을 보여준다. 또한 임시, 일용직은 줄고 임금근로자, 고용원이 있는 자영업자와 상용근로자가 모두 늘어
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01
  • ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)
    없다.- 직장가입대상 제외자 : 타 공적연금 가입자, 노령연금수급권 취득자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 퇴직연금 등 수급권자, 기초생활수급자, 일용근로자(1개월 이내 고용 ... 이하의 건축, 연면적 200제곱미터 이하의 건축물 대수선에 대한 공사㉣ 최초 가입 : 14일 이내2) 고용보험 적용대상 ? 직장가입자㉠ 적용대상 : 근로기준법에 의한 근로자㉡ 적용 ... 및 휴일근로1일1주원칙8시간40시간1주 12시간18세 이상 여성 근로자 본인의 동의산후 1년이 경과되지 않은 여성1일 2시간1주 6시간1년 150시간본인의 동의 및 노동부장관
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 1. 일본 노동산업 동향
    성 노동기준국)- 방법 : 사업주의 재해발생보고자료에 의한 노동재해통계 산출- 대상 : 상시근로자 1인 이상의 사업장에서 발생한 4일 이상의 휴업재해※ 제외 : 가내노동자, 고용주 ... 정하고 있는 법규- 근로부녀자 복지법(1972년 제정)- 여성근로기준규칙(1986년 제정)◇ 노동재해 보상 및 노동복지사업에 대해 정하고 있는 법규- 근로자 재해보상 보험법 ... 동향1-1. 일본 노동산업1) 산업재해가. 개요일본은 근로자사상병보고에 의거 자료를 수집하는데 신고대상은 1일 이상 휴업재해이나 통계는 4일이상 휴업재해에 대해서만 산출하고 있
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 사회복지정책의 발전과정
    소년 근로자와 여성 근로자 등 신체적으로 취약한 근로자들을 작업현장에서 보호하는 것이 1839년부터 1880년대까지 중요한 정책과제로 대두되었다.저임금문제, 장시간 근로문제, 산업 ... , 규범을 통한 제도화, 사회적 평준화의 중시 등으로 요약하여 볼 수 있다.I. 복지대상 및 복지영역의 확대유럽 국가들에 있어서 초기 사회복지정책의 주요대상은 근로자들이었다. 청 ... 재해문제 등이 이들 근로자들을 중심으로 심각한 사회문제의 하나로 제기되었던 것이다.그러나 1890년대부터는 이런 사회문제가 일반근로자에게까지 널리 확대되기 시작하였으며 근로자를 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 2005년 제3회 필기시험 A형
    . 실업자, 구직자 고용촉진을 위한 직업훈련사업다. 여성,고령자 등의 고용확대지원사업라. 장애인 고용촉진지원사업53. 훈련대상자가 당해연도 취업훈련예산의 범위를 초과할 경우 지방노동 ... 한다라. 우리나라의 경우 노동시장정보자료의 수집·분석·가공은 통계청에서 주로 담당하고 있다.49. 고용보험 미적용 실직자 중 주로 생활보호대상자, 영세농어민 등 저소득 계층을 대상으로 자활 ... 기반 확충 및 소득향상 도모를 위해 실시하는 직업훈련은?가. 실업자재취직훈련 나. 고용촉진훈련 다. 취업훈련 라. 우선직종훈련50. 2010년까지 취업자 구성비의 추이를 전망할 때
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용보장의 내용에 관하여 기술하고 개선방향에 대하여 자신의 의견을 개진하시오.
    참가율은 38.3%이다. 성별로는 남성장애인의 경제활동참가율이 49.9%인데 반해, 여성장애인의 경제활동참가율은 22.1%, 고용률은 20.9%로 남성의 절반 수준에 그치고 있 ... 인 고용보장과 확대를 위한 고용지원체계를 합리적으로 운영하기 위해서는 후천적 장애와 고령 장애인, 여성장애인의 경제활동참여율과 고용율을 높이기 위한 고용지원체계를 구축해야 한다 ... . 특히 여성장애인들의 고용율을 높이기 위해서는 현행 여성우대 취업정책을 여성장애인에게까지 확대해야 한다고 생각한다. 여성장애인들은 장애라는 편견과 이로 인한 차별뿐 아니라 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.26
  • 장애인식/장애인관련법/외국사례의장애인식개선교육/앞으로의 장애인복지
    .’고 규정하고 있다. 고용과 관련해서 차별적 처우를 제한하거나 차별을 금지하는 조항이 여러 법률 등에 명시되어 있다.- ?근로기준법? 제6조(균등한 처우)는 ‘사용자는 근로자 ... 에서의 장애인식개선 관련하여 2007년 12월 ?장애인고용촉진법? 이 개정됨에 따라 직장 내 장애인근로자의 채용 확대와 안정적인 근무여건 조성을 위한 사업주의 장애인식개선교육이 의무 ... 는 포괄적으로, 그 외의 차별에 대해서는 근로조건에 대하여 차별적 처우를 금지하고 있다.- 장애인 (고용)차별을 지지하는 내용을 보다 구체적으로 규정한 대표적인 법률로는 ?장애인차별
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14
  • [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례
    성이 높으며, 더 나아가 삶의 질이 저하되는 현상과도 관련된다. 여성고용 불안정을 겪으며 노동시장에서 임금근로자의 역할을 하는 것은 고용주의 요구기준에 도달하지 못한 여성 집단 ... 정규직화비정규직 노동자의 가장 큰 문제는 불안정한 고용형태에 있다. 여성고용 형태에서 상용고의 비율이 낮으며, 일용고 나 임시고 형태의 취업 비율이 월등히 높다. 최근에는 파트 ... 조치를 받을 수 있는 기회가 줄어들며 따라서 고용주의 의도에 따라서 임의로 해고가 가능한 불안정한 형태이다. 따라서 비정규직 여성 노동자는 남성에 비해 반복적인 실업을 경험할 가능
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제
    자 파견근로 용역업체를 통한 간접고용 ( 독립 사업자 형식 ) 특수 고용형태 종 류레미콘기사 골프장캐디 학습지교사그렇다면 .. 비정규직의 활용배경과 증가원인은 무엇일까요 ?비정규직 ... 이 무엇이지 ? “ ”비 정규직은 .. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트 ... 는 기업의 상황에 맞게 비정규직을 고용 3 . 노동공급자의 구성변화 경제활동인구집단에서 여성과 청년의 증가 , 계속되는 경기침체로 비정규직의 증가 3D 노동에 대한 정규노동자들의 기피
    리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20
  • erp 인사 서브노트(핵심정리)1
    과 상실해당 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고42. 고용보험1) 고용 보험 적용 대상 : 상시 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장실업급여, 고용안정 ... , 직업능력개발사업 등에 대한 보험료를 납부하나실업급여는 대표이사, 만 65세 이후 새로 고용된 자, 국내 파견 외국인근로자, 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 제외된다.2 ... 가 반반 부담고용보험 = 월평균보수월액 × 고용보험료 요율(2018년 근로자부담 0.65%)4) 근로고용정보관리 제도- 근로자가 신규 채용, 고용 종료 시 : 다음 달 15일- 근로
    시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04
  • 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고 할인자료
    알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 역사 속 여성의 지위고려 시대에는 일부일처제가 시행되었다. 충렬왕 시대 박유라는 자가 처첩제를 건의하였으나 시행되지 못할 정도로 여성의 지위가 낮 ... 누구든지 성별에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별받지 않는 것, 제32조 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용과 임금, 근로 조건에 부당 ... 을 의무화하였다.마지막으로 양성평등 채용 목표제이다. 양성평등 채용 목표제는 여성 고용 할당제로 출발하여, 여성고용을 촉진하기 위해 만들어졌으나, 사회가 변화함에 따라 양성평등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01
  • 노인학대의 실태 및 해결방안을 작성하시오
    전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련되어야 한다.넷째, 시설의 환경이나 서비스 편차에 따른 차별화된 서비스를 막기 위해 취약시설인 ... 특수지원 장치를 갖춰야 한다. 또 노인인권 증진에 지장을 줄 수 있는 노인장기요양보험제도는 근로자·동료·노인 등 생활고령자의 인권보호를 위한 노력으로 보완되어야 한다.결론 및 의견 ... 한다. 특히 인권 적합한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직
    리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 다문화가족 현황과 사업 문헌고찰(2020)
    가족의 문제점(2) 다문화가족의 건강문제1) 결혼이주여성2) 외국인근로자3) 북한이탈주민(3) 다문화가족의 보건의료이용 문제4. 다문화가족 지원 사업(1) 다문화가족 정책 및 사업 ... 외국인근로자, 북한이탈주민 등 이주자들의 안정적 정착과 한국문화 적응, 가족생활 적응 등 소수인종을 위한 다문화정책 프로그램이 지방자치단체, 여성회관, 건강가적지원센터, 종합사회 ... 복지관, 지방문화원, 이주여성 및 외국인근로자 관련 활동을 추진하고 있는 NGO 등 다양한 기관에서 그 기능을 담당하고 있다.(2) 다문화 관련 보건사업기관1) 보건소다문화가족
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견
    단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다.(2) 영유아기? 의료급여 수급권자 만 ... 하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소하는 서비스이다.? 국민연금 출산크레딧출산 장려 및 연금수급기회 확대를 위해 둘째 이상 자녀를 출산한 국민연금가입자에게 추가 혜택을 드리 ... 자 여성들이 늘어나고 있지만, 근로자 통계나 연구가 매우 부족한 실정이다.2) 불규칙 근무 여성의 자녀양육의 어려움불규칙 근무를 하는 여성들은 규칙적 근무를 하는 여성에 비해 자녀
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제
    가용 자원의 포텐셜을 최대한으로 실현한다는 점에서도 절실한 과제에 가깝다.생각기업이 노동자를 고용하는데 있어서 여러 가지 문제점이 있겠지만, 남성과 여성이라는 틀에 갇혀서 고용 ... 을 필요로 하지 않는다. 아무리 근로 환경이 좋고 인격적 대우가 적정 수준으로 이루어진다고 해도 적정 임금이 지급되지 않는다면 노동자가 제공한 노동 급여의 기본적 가치가 부인 ... 는 안타까운 현실은 하루빨리 극복되어야 된다.2. 임금 지급에서의 차별 문제문제점차별 임금의 금지란, 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것을 말한다.하지
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11
  • 지역사회A+ 브릿지플랜2020 레포트, 과제 입니다
    의 도약추진방향노후소득보장 강화활기차고 안전한 노후 실현여성, 중, 고령자, 외국인력 활용 확대고령친화경제로의 도약사각지대 해소의료, 돌봄부담 경감고용시스템 개선실버시장 대응자산 ... 유동화안전한 환경 조성다문화 대비 강화지속가능한 발전기반 구축추진전략공적연금 강화고령자 건강 생활 보장여성고용 활성화고령친화산업의 신성장동력 육성주택, 농지연금 대폭확산고령자 문화 ... 강화- 여성, 근로빈곤층 등 사각지대 해소를 통한 1인 1국민연금체계 구축- 기초연금, 특수직역연금 등 공적 연금 내실화2. 주택, 농지연금 대폭 확산- 주택연금 가입요건 완화
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.03.24
  • (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    ) 비정규직 문제(1) 불법파견노동(사내하청) 규제(2) 기간제 근로자 사용규제(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호4) 근로빈곤 문제8 ... 의 모성보호규정은 고용보험에 180일 이상 가입된 피보험자로 그 혜택을 제한하고 있어, 고용보험 가입에 제한되는 비정규근로자와 특수형태근로자, 자영업자, 구직자, 무직자에 대해서 ... 가 나타나는 양상을 구체적으로 분석1) 여성노동 문제2) 김용균법(산업안전보건법)3) 비정규직 문제4) 근로빈곤 문제3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책1) 비정규직 근로
    방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
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2025년 08월 26일 화요일
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