"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 여성복지 가족복지론 노동시장론 남녀고용평등법 맞벌이 정책 저출산 정책 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 781-800 / 3,661건

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여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며, 해결방안은 무엇인지

정책은 고용기회와 노동조건에서 평등실현의 내용을 확고하게 정립하고 여성고용확대와 모성보호정책을 조화시켜 나가야 할 것이다. 따라서 여성근로자들이 건강한 다음 세대의 출산과 관련 ... 을 인식하고 이를 해결하기 위한 근본적이고 장기적인 대책이 요구된다.그 중에서 근로여성의 복지정책은 근로복지와 여성복지가 겹쳐지는 중첩적인 분야로서, 근로여성이라는 특수한 집단이 처해 ... 있다.먼저 근로기준법의 생리휴가, 산전산후 휴가, 수유시간과 남녀고용형 노동법의 육아휴직의 실시 현황을 한국여성개발원의 연구보고 자료를 통해 검토해 본 결과, 실시율에 비해 기혼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.10

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과

리포트 | 48페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2019.03.25

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청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

과정 외 미취업자 비중은 18.9%에 달한다. 그리고 졸업 후 첫 일자리 입직까지 소요된 기간은 최근 10년간 평균 2개월 이상 증가했다.청년들의 고용문제는 다른 연령대의 고용문제 ... 교육 진학률과 노동시장 참여율이 큰 폭으로 변화하는 청년층 노동시장의 상황에서는 고용를 변화의 의미는 불명확하다. 그리고 여성 경제활동참여율이 크게 증가하면서 특히 25~29세 여성 ... 에는 평균 11.8% 정도였으나 2016년에는 평균 18.7%에 달할 정도로 크게 증가했음을 보여준다. 반면, [그림 2-9]를 보면 15~29세 여성 중 교육과정 외 미취업자 비중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. 두 번째로 파견 노동자 입니다. 사용자가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 다른 ... 의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 노동자를 말합니다. 파트타이머, 아르바이트들이 여기에 속합니다. 네 번째로 특수한 고용형태의 노동자 입니다. 사용자가 노동자를 개인사업자로 등록 ... 근로자의 비율이 40%를 넘어섰고, 특히 1997년 IMF 경제 위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

차별 사례 ◀이직의 제한 의료 혜택의 제한▶외국인 근로자에 대한 차별 정부간 총괄적 대책 외국인력정책위원회의 역할 고용노동부 대책 법무부 대책 대책 ▶효과적 노동관리 가치에 대한 ... 이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로 ... 등 시설 및 장비의 설치 또는 개조 - 재활 , 기능평가 치료 등을 위한 작업일정 변경 , 출퇴근 시간의 종정 등 근로시간의 변경 또는 조정근로상 차별 사례외국인 근로자에 대한

리포트 | 32페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2020.04.17

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사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 우리나라 특수고용관계 종사자의 특성3, 고용환경 개선에 대한 요구 (인터뷰 사례)결론참고문헌서론특수고용노동자는 특수형태근로종사자, 준근로자, 유사근로자 등 다양한 이름으로 불린다 ... 8월 이후 부정기적으로 실시하고 있는 경제활동인구조사의 부가조사 자료를 통해 이들의 수효를 짐작할 뿐이며, 2002년 3월 현재 특수고용관계종사자(독립도급근로자로 분류)는 최소한 ... 마다 관행으로 인식되고 있는 가운데, 정작 당사자인 특수고용관계 방송진행자는 근로자로서의 기본적인 권리인 4대 보험 보장 등 법적 ? 제도적 장치의 보호도 받지 못할 뿐 아니라 진정

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료,교육,소득,고용보장의 내용

에서 장애인 고용 사업주에 대하여 고용지원금을 지급하고 있다. 장애인고용의무제도는 사업주의 사회연대책임의 이념에 기초를 두고 사업장 전체 근로자중 장애인 비율이 일정률 이상이 되 ... 도록 의무적으로 장애인 고용을 추진하는 정책이다. 의무고용사업주가 월별 상시근로자의 기준 고용 2.7%를 초과하여 장애인을 고용하는 경우에는 초과 고용하는 장애인의 수에 비례하여 당해 ... 이 어려운 형편이다.이에 장애인 복지는 소비자 중심의 서비스 선택으로 시설에서 지역사회에서 개별생활로의 전환으로 장애인 개개인의 역량강화, 이중적인 차별을 받아온 여성장애인의 복지증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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지역사회복지론 ) 최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

문제를 한 가지 생각 해 보세요.(예: 여성 성폭력 문제와 미투운동, 외국인 노동자/이주 여성들에 대한 인권 문제, 노인 일자리 부족과 노인 빈곤 증가, 특수학교 설립 시 님비 ... .서론국제 노동기구는 ILO협약 제 97호와 제 143호에서 외국인 노동자는 고용을 목적으로 자신의 국적이외의 다른 나라에 입국하는 자를 말하며 합법적으로 입국이 인정된 자를 포함 ... )우리나라는 경제발전에 따른 산업구조 조정과 중소기업의 심각한 인력난을 해소하기 위해 외국인 노동자를 고용하기 시작했다. 한국은 1960-1980년 사이에 연평균 약 8%에의 놀라운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.22

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임금제도와 성과보상 ppt

와 중요성 (1) 임금의 개념 근로기준법 제18조 : 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.(2) 임금 ... 에 대하여 변제를 받을 수 있는 순위는 ⅰ) 근로자의 최종 3월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금 ⅱ) 질권·저당권에 우선하는 조세·공과금 ⅲ) 질권·저당권에 의하 ... 에 대한 임금지급(제43조) 규정 사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 때에는 그 직상수급인은 당해 수급

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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보육아동을 위한 복지대책

하여야 하고 직장보육시설을 설치하여야 한다. 사업장의 고충처리기관은 각기 동수의 사업주를 대표하는 자와 당해 여성근로자를 대표하는 자로 구성한다. 근로여성의 취업촉진 및 고용평등 ... 하기 위한 노력을 하여야 한다. 노동부 장관은 근로여성의 복지증진에 관한 기본 계획을 수립하여야 한다.사업주는 여성 근로자를 모집 ? 채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체 ... 적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집 . 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육 ? 배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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사장님이알아야할 노동법 7가지

정도 연장가능 임신중 여성 근로자는 연장근로 금지 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하여 연장근로 금지 15세~18세 미만 청소년 임신중인 여성 출산 후 1년 이내 ... 여성근로시간 4시간이면, 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간 부여 위반시 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 휴게 시간3. 임금 ... 의 특수한 사정에 의해 좌우되는 금품 사용자가 근로 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품 (임금, 봉급 등 명칭 불문) 임금으로 보기 어려운 금품퇴사자의 임금도 예외없이 사용

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

가 많다. 이는 사회복지현장의 특수성, 즉 여성근로자가 절대 다수인 점, 사회복지시설의 영세성, 가부장적인 상하관계나 윤리성, 전문성, 비생산성 등이 사실상 노동조합의 결성이나 활성화 ... “근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역”이며, “사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질 ... 민간 사회복지사는 임금을 목적으로 사회복지기관 및 시설 등에서 종사하는 근로자로서 직접고용의 형태를 취하고 있다. 즉, 사회복지사는 근로기준법상의 근로자라는 점이다. 이에 대해 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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정규직과 비정규직의 차이점

되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동 ... 운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아오고 있다고 합니다. 비정규직의 종류로는 간접고용, 일용직, 특수고용 계약직이 있는데 간접고용 ... 더러 고용과 실업이 반복되므로 가장 불안정한 비정규직 노동자이다. 이런 형태의 근로관계가 아니고 정해진 근로계약 없이 일하는 직원은 정규직으로 분류하고 있습니다. 그리고 기간제 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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장애인재활상담사 시험대비 재활정책론 요약

체계애인의고용 적용대상-국가 및 지방자치단체, 공공기간, 상시 50인 이상 근로자를 고용하는 민간기업(단, 50인 이상 100인 미만을 고용하는 사업주- 고용의무는 있지만, 미이행 ... -시설위주의 정책, 특수교육 정책, 의무고용정책등 해당(4)최대정책유형·통합을 목표로 계획적인 전략으로 접근하며 장애인의 불이익을 최소화하는데 역점을 둠.-장애인의 불이익을 최소 ... )생 문화예술. 체육활동 지원 강화 등을 실시2.진로 및 직업교육1)근거-특수교육법 제5조 제1항 국가 및 지방자치단체는 특수교육대상자에게 적절한 교육을 제공하기 위해 특수교육

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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사회서비스의 이해와 정책방향의 연구

확대, 경제활동참가율 제고 등? 이용자에게 복지서비스를 확대하고, 종사자에게 일자리를 창출? 일·가정 양립 지원으로 여성 경제활동참가율 제고에 기여사회복지서비스업은 고용창출에 효과 ... 인상으로 종사자 근로여건 개선에 기여- 고용창출? 사회서비스 분야 일자리 창출 및 시간선택제 활성화 통해 고용률 제고 및 고용을 통한 복지 실현2. 보건복지부 사회서비스 전자바우처 ... 서비스업(20만8천명)에 이어 두 번째로 많은 것이다. 2017년 대비 2019년 정보통신업 취업자의 고용형태를 분석한 결과, 청·장년 취업자와 10인 미만 사업체 종사자, 상용종사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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여성복지의 개념

적으로 취약 여성 계층과 근로 여성에 대한 생활상의 지원, (2) 위와 같은 처지에 있는 여성에 대한 고용 기회의 확대, 자원봉사활동의 유도와 장려, 직업훈련, 사회교육에의 기회 보장 ... 적 개선의 의미를 담기 위한 구체적이고 현실적인 정의를 시도했다.여성복지가 대두되는 것은 여성만이 가지는 임신, 출산 및 양육의 기능의 중심인 여성이 특수한 상황에 처하게 되고 아동 ... 등 능력 개발 부문을 포괄하는 공사기관의 정책(사업)과 그러한 목표의 달성으로 부녀자가 행복하다고 느끼는 상태라고 말할 수 있다.여성의 문제는 모든 국가의 공통적 문제이며 남녀평등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

여성 중심의 선별적인 서비스가 아직도 큰 비중을 차지한다는 점이다.또 다른 우리나라의 여성 사회복지정책의 문제점 중 하나는 노동에 관련된 것이다. 비정규직이나 특수고용직 같은 상대 ... 2016년 전체 취업자 중 여성의 비율은 41.7%에서 42.5%로 다소 늘었으나, 대부분이 저임금 비정규직에 종사하면서 근로환경은 악화됐다. 남성 비정규직 근로자는 10년간 7.4 ... 도입된 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직은 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로, 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원해 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술2

다.3) 고용보험고용보험은 “근로자가 실직을 당했을 경우 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 지급하고, 근로자의 직업개발 능력과 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 용이하게 하 ... 기 때문에, 기혼여성이 취업을 하게 되어 국민연금, 고용·산재보험 등의 소득보장과 관계있는 사회보험에 가입하게 될 경우, 여성가장가족은 남성가장가족에 비하여 사회보험의 급여가 낮 ... 과목: 가족복지론주제: 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론II. 가족복지정책1. 일반가족대상 정책2. 특수가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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노동시장이론(더글러스의 법칙, 토다로의 노동이용모형, 루이스의 무제한 공급가설, 슐츠의 인적자본이론)

을 준다든지, 육아시간 내지 통근시간이 길면 경제활동 참가율이 낮아지며, 초과근로수당의 존재가 경제활동참가율을 높인다는 주장들이 있다. 특히 기혼여성근로자의 경제활동참가율에 영향 ... 과 마찬가지로 수요와 공급이 만나는 지점에서 임금수준과 고용량이 결정된다. 그러나 노동력이라는 상품은 다른 일반적 상품과 달라서 노동자에게 체화되어 있어서 여러 개로 분할할 수도 없 ... .I. 더글러스(P. H. Douglas)의 법칙더글러스는 미국 36개 도시를 대상으로 성년 남자의 임금과 성별, 연령별 근로자의 경제활동참가율의 관계를 양적으로 분석한 결과 다음

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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1. 고용노동행정 동향

행정 동향1-1. 고용노동행정1) 직업능력개발 지원 사업(1) 개요○ 직업능력개발(직업훈련)의 개념- 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상시키기 위하여 실시하는 훈련 ... 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우)가. 사업주직업훈련지원○ 지원대상- 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 고용노동부장관의 인정을 받은 직업훈련을 실시하는 고용보험가입 ... 또는 특수형태근로종사자? 비진학 예정의 고3 재학생 및 대학졸업예정자? 농?어업인 중 농?어업 이외의 다른 직업에 취업하려는 사람과 그 가족? 1월 간 소정근로시간이 60시간

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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