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"여성특수고용근로자" 검색결과 761-780 / 3,674건

  • 사장님이알아야할 노동법 7가지
    정도 연장가능 임신중 여성 근로자는 연장근로 금지 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하여 연장근로 금지 15세~18세 미만 청소년 임신중인 여성 출산 후 1년 이내 ... 여성근로시간 4시간이면, 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간 부여 위반시 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 휴게 시간3. 임금 ... 의 특수한 사정에 의해 좌우되는 금품 사용자가 근로 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품 (임금, 봉급 등 명칭 불문) 임금으로 보기 어려운 금품퇴사자의 임금도 예외없이 사용
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04
  • 사회서비스의 이해와 정책방향의 연구
    확대, 경제활동참가율 제고 등? 이용자에게 복지서비스를 확대하고, 종사자에게 일자리를 창출? 일·가정 양립 지원으로 여성 경제활동참가율 제고에 기여사회복지서비스업은 고용창출에 효과 ... 인상으로 종사자 근로여건 개선에 기여- 고용창출? 사회서비스 분야 일자리 창출 및 시간선택제 활성화 통해 고용률 제고 및 고용을 통한 복지 실현2. 보건복지부 사회서비스 전자바우처 ... 서비스업(20만8천명)에 이어 두 번째로 많은 것이다. 2017년 대비 2019년 정보통신업 취업자의 고용형태를 분석한 결과, 청·장년 취업자와 10인 미만 사업체 종사자, 상용종사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    가 많다. 이는 사회복지현장의 특수성, 즉 여성근로자가 절대 다수인 점, 사회복지시설의 영세성, 가부장적인 상하관계나 윤리성, 전문성, 비생산성 등이 사실상 노동조합의 결성이나 활성화 ... “근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역”이며, “사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질 ... 민간 사회복지사는 임금을 목적으로 사회복지기관 및 시설 등에서 종사하는 근로자로서 직접고용의 형태를 취하고 있다. 즉, 사회복지사는 근로기준법상의 근로자라는 점이다. 이에 대해 현재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    정규직과 비정규직의 차이점
    되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동 ... 운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아오고 있다고 합니다. 비정규직의 종류로는 간접고용, 일용직, 특수고용 계약직이 있는데 간접고용 ... 더러 고용과 실업이 반복되므로 가장 불안정한 비정규직 노동자이다. 이런 형태의 근로관계가 아니고 정해진 근로계약 없이 일하는 직원은 정규직으로 분류하고 있습니다. 그리고 기간제 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29
  • [지역간호]인구정책
    을 제공한다.-보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축제, 탄력적 근무제,시 ... , 노동자가 납부하는보혐료는 이전에 근로하였던퇴직자의 연금으로 지출하고 자신의 연금은 이후 세대가 납부할 보험료로 충당한다.-이 체계는 통합적으로 관리되지 않고, 공공 부문과 민간 부문 ... 이라는 우려와 상대적으로 고용상태가 불안정하고 육아휴직 등으로 노동시장에서 꾸준히 일하기 힘든 여성에게도 필요가입기간을 늘리는 것은유리한 조치가 아니라는 점이 지적되고 있다.-퇴직
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09
  • 장애인재활상담사 시험대비 재활정책론 요약
    체계애인의고용 적용대상-국가 및 지방자치단체, 공공기간, 상시 50인 이상 근로자를 고용하는 민간기업(단, 50인 이상 100인 미만을 고용하는 사업주- 고용의무는 있지만, 미이행 ... -시설위주의 정책, 특수교육 정책, 의무고용정책등 해당(4)최대정책유형·통합을 목표로 계획적인 전략으로 접근하며 장애인의 불이익을 최소화하는데 역점을 둠.-장애인의 불이익을 최소 ... )생 문화예술. 체육활동 지원 강화 등을 실시2.진로 및 직업교육1)근거-특수교육법 제5조 제1항 국가 및 지방자치단체는 특수교육대상자에게 적절한 교육을 제공하기 위해 특수교육
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02
  • 1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용)을 각각 요약하고, 각 장의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성함 할인자료
    직업이 있는 경우 순서대로 배열하며, 특수분야를 포함하는 경우 특수 분류를 먼저 배열하고 일반 분류를 나중에 배열한다. 또, 직업분류의 용이성과 활용성을 높이기 위해 고용자 수 ... 의 노동으로 만들어진 결과물로 바라보며 노동자가 일로부터 소외될 수 밖에 없는 상황을 비판한다. 그러므로 노동에서 인간의 정체성을 확보하기 위해 근로조건과 근로자의 권리를 보장 ... 들을 결합하여 형성된 일들의 집합체를 이야기한다. 자영업을 포함하여 고용주를 위해 개별 종사자들이 수행하거나 수행해야하는 업무와 과업을 이야기한다. 직업은 유사성을 갖는 직무를 지속
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03
  • 여성복지의 개념
    적으로 취약 여성 계층과 근로 여성에 대한 생활상의 지원, (2) 위와 같은 처지에 있는 여성에 대한 고용 기회의 확대, 자원봉사활동의 유도와 장려, 직업훈련, 사회교육에의 기회 보장 ... 적 개선의 의미를 담기 위한 구체적이고 현실적인 정의를 시도했다.여성복지가 대두되는 것은 여성만이 가지는 임신, 출산 및 양육의 기능의 중심인 여성특수한 상황에 처하게 되고 아동 ... 등 능력 개발 부문을 포괄하는 공사기관의 정책(사업)과 그러한 목표의 달성으로 부녀자가 행복하다고 느끼는 상태라고 말할 수 있다.여성의 문제는 모든 국가의 공통적 문제이며 남녀평등
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기
    의 요소가 큰 비중을 차지한다. 이처럼 감정노동은 자신의 감정을 팔고 절제하는 행위라고 할수 있다. 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원 ... 하거나, 노동자들이 생산수단을 소유자로부터 빌려야한다 노동이 자본을 고용하건 자본이 노동을 고용하건 결과는 똑같은 것이다.자본주의 관계속에서 일어나는 생산과정에는 두가지 핵심적인 ... 를 저속시키는 기제로 작용하였다. 뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성고용불안정 현상이 사회문제가 되었다. 노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오
    여성 중심의 선별적인 서비스가 아직도 큰 비중을 차지한다는 점이다.또 다른 우리나라의 여성 사회복지정책의 문제점 중 하나는 노동에 관련된 것이다. 비정규직이나 특수고용직 같은 상대 ... 2016년 전체 취업자 중 여성의 비율은 41.7%에서 42.5%로 다소 늘었으나, 대부분이 저임금 비정규직에 종사하면서 근로환경은 악화됐다. 남성 비정규직 근로자는 10년간 7.4 ... 도입된 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직은 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로, 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원해 고용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술2
    다.3) 고용보험고용보험은 “근로자가 실직을 당했을 경우 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 지급하고, 근로자의 직업개발 능력과 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 용이하게 하 ... 기 때문에, 기혼여성이 취업을 하게 되어 국민연금, 고용·산재보험 등의 소득보장과 관계있는 사회보험에 가입하게 될 경우, 여성가장가족은 남성가장가족에 비하여 사회보험의 급여가 낮 ... 과목: 가족복지론주제: 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론II. 가족복지정책1. 일반가족대상 정책2. 특수가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 노동시장이론(더글러스의 법칙, 토다로의 노동이용모형, 루이스의 무제한 공급가설, 슐츠의 인적자본이론)
    을 준다든지, 육아시간 내지 통근시간이 길면 경제활동 참가율이 낮아지며, 초과근로수당의 존재가 경제활동참가율을 높인다는 주장들이 있다. 특히 기혼여성근로자의 경제활동참가율에 영향 ... 과 마찬가지로 수요와 공급이 만나는 지점에서 임금수준과 고용량이 결정된다. 그러나 노동력이라는 상품은 다른 일반적 상품과 달라서 노동자에게 체화되어 있어서 여러 개로 분할할 수도 없 ... .I. 더글러스(P. H. Douglas)의 법칙더글러스는 미국 36개 도시를 대상으로 성년 남자의 임금과 성별, 연령별 근로자의 경제활동참가율의 관계를 양적으로 분석한 결과 다음
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19
  • 2013년 2회 필기시험 b형 해설
    사라지기도 한다. 의사나 교사, 공무원 등 일부 직업인들을 제외한 대부분의 사람들은 일생 동안 여러 번 직업전 환을 해야 하는 것이 불가피한 현실이다. 따라서 근로자들은 부단 ... 부문에 취업할 수 있다면 결국 산업구조의 고도화에 기여하게 되는 것 이다.62. 연공급의 특징이 아닌 것은?㉮ 기업에 대한 귀속의식 제고㉯ 전문기술인력 확보 곤란㉰ 근로자에 대한 ... 의 근거가 된다.㉱ 취업계수는 산출액 10억 원의 생산에 직접 필요한 취업자수로 나타내며, 산업의 고용흡수력을 나타내는 지표이다.64. 마찰적 실업을 해소하기 위한 정책이 아닌 것
    시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 1. 고용노동행정 동향
    행정 동향1-1. 고용노동행정1) 직업능력개발 지원 사업(1) 개요○ 직업능력개발(직업훈련)의 개념- 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상시키기 위하여 실시하는 훈련 ... 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우)가. 사업주직업훈련지원○ 지원대상- 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 고용노동부장관의 인정을 받은 직업훈련을 실시하는 고용보험가입 ... 또는 특수형태근로종사자? 비진학 예정의 고3 재학생 및 대학졸업예정자? 농?어업인 중 농?어업 이외의 다른 직업에 취업하려는 사람과 그 가족? 1월 간 소정근로시간이 60시간
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
    다. 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 ... 다 것이라 생각한다.2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방법1) 정부의 계획(1) 일·생활 균형지원 강화여성가족부가 2018년에 발표한 제 3차 건강가정기본계획에 따르면 〃고용 ... 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족부는 남자의 육아휴직을 활성화하기 위해 지원을 늘리고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    명은 고용을 하는 대신 부담금을 납부했다. 현행법에 따르면 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 50인 이상 상시 근로자를 고용하는 사업주는 2.9% 이상의 장애인을 고용해야 하 ... 과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 명도 고용하지 않은 기업이라면 최저임금액을 부과하게 된다.3) 장애인들의 학업문제잊을만 하면 한번씩 보도되는 뉴스 중 하나는 장애인들을 위한 특수학교를 건설하는 데에 주민들의 반발
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21
  • [한국 사회복지발달] 21세기 전후 사회보장 체계의 확립
    (1989), 전국민 의료보험 확대적용(1989), 장애인고용촉진법의 제정(1991), 영유아보육법 및 청소년기본법의 제정(1991), 고령자고용촉진법의 제정(1992), 고용보험 ... 에 진행되는 외형적으로 모순되어 보이는 특수한 경험을 하게 된다.복지제도의 긍정적 변화를 살펴보면 우선 국민연금제도(1998 법 개정)의 전국민 확대, 고용보험법의 대상 확대 ... 만 다른 한편으로 노동시장에서의 유연성을 바탕으로 세계적 시장경쟁에 대처하려는 시도들이 결국 불안정 노동의 증가와 노동조합 운동의 약화, 노동력의 상품성을 강조하는 근로연계복지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제]국민연금 3대 크레딧제도에 대한 이해와 개선
    하고 있다.하지만 실업크레딧 사업이 고용보험 가입자를 지원대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수형태근로 노동자 등 고용보험 미가입자는 사각지대에 방치되어 있 ... 임금직과 비정규직을 만연시키고 있다. 그 결과 여성, 청년층, 비정규직 노동자들은 불규칙적인 고용으로 말미암아 완전노령연금에 대한 수급권을 확보하지 못하게 될 가능성이 매우 크 ... 을 전담하는 여성들, 청년실업자들, 비정규직 노동자들이 노후에 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 연금수급권을 부여하는 것이다.두 자녀 이상을 얻은 경우 연금보험료를 납부하지 않
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.16
  • 돌봄노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오
    된다는 근무여건상의 특수성에 기인한다. 재가복지서비스 대상자와 요양보호사가 주거공간에 단둘이 남게 되었을 때, 평소 여성과의 접촉이 이루어지지 않았던 노인들은 여성 요양보호사에 대한 ... 의 임시직으로 고용되어 재가복지서비스가 필요한 노인분들의 거주지에서 근무를 하게 된다. 그리고 대부분의 요양보호사들이 여성으로 구성되어져 있어 근무 여건상 성희롱에 노출되기 쉽고, 재 ... (요양보호사의 돌봄노동)에서 안전한 봉사를 위한 실질적인 방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리요양보호사의 특수한 근무환경을 이용하여 요양보호사에 대한 성
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서
    활동 업무가 주된 근로자는 노동조합의 요구 시 별도교섭을 진행하도록 한다.부칙 제5조(사립학교 조합원에 대한 적용) ① 도교육청은 사립학교에 근무하는 조합원과 해당 학교법인 간 ... 로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 에서 이 조항을 근거로 기간제근로자가 ‘일정요건’을 충족하지 못했으며, 그래서 ‘심사절차’에 따라 무기계약으로 전환하지 못했다고 말할 수 있는 부분이라고 생각한다. 협약을 체결한 후
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29
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2025년 08월 25일 월요일
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