"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,001-1,020 / 3,674건

청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT

( 규정 ) 의 목적 기준나이 비고 헌법 청소년 (34 조 ) 국가의 복지향상을 위한 의무규정 없음 근로기준법 연소자 (32 조 ) 근로의 특별한 보호규정 18 세 미만 고용노동부 ... 자의 사용이 금지되는 직종의 업소에 소개하여서는 안 된다 고 규정 ( 위반시 5 년 이하 징역 , 5 천만 원 이하 벌금 ) 근로기준법 여성과 소년’에서 여자와 연소자의 근로에 대해 보호 ... 에 직접 참여하는 근로자라는 양면성을 가짐 . 청소년의 근로보호와 노동교육을 위해서는 청소년기본법상의 기준 나이인 24 세로 확대하는 것에 대한 검토도 필요 법령명 용어 법령

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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사회복지법제 기말고사 예상문제

·근속기간·임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 하는가?? 1년마다? 2년마다? 3년마다? 5년마다7. 기초연금법령상 수급 ... .? 여성 근로자 100인 이상 혹은 상시 근로자 300인 이상에 의무 설치해야 한다.? 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없는 사업주의 경우 공동으로 설치할 수 있다.13. 사회복지공동 ... ? 시설 설치 신고를 하지 않은 경우? 상습적으로 아동의 신체에 손상을 주는 학대행위6. 고용노동부장관은 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 몇 년마다 장애인의 취업직종·근로형태

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2019.06.15

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

여성의 경우 월급여 총액은 남성 파견근로자의 70% 정도에 불과하며 근로시간은 남성보다 16%가 더 긴 것으로 나타났다. 또한 파견직임을 알고 취업한 근로자 중 64%가 원 ... 직원 채용방식-정리해고제-근로자 파견근무제3. 성공(또는 실패)사례-‘쿠쿠’, ‘GE'4. 성공적인 능력주의 인사주의에 성공적인 도입을 위한 전제조건-조직문화-각종 제도5. 결론 ... 하,699개, 파견근로자수는 10만명, 사용사업체수는 3,164개(100인 이상 규모)였으며, 이미 합법화되어 있는 청소경비를 포함하여 파견업체수는 3,753개, 사용사업체수

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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야간근로자 수면관련 레포트입니다.

나 직무 스트레스로 수면장애 및 심혈관계 질환 위장장애 등 다양한 문제를 야기 하고, 이에 2013년 고용노동부는 야간작업을 특수건강 진단대상에 포함하는 것으로 발표하였다. 야간 근무자 ... 에 소재한 사업장에서 야간작업을 하는 여성근로자 113명을 대상으로 우울, 피로, 직무스트레스 및 수면의 질 정도와 이들 변수간의 상관관계를 파악하고 수면의 질에 영향을 주는 요인 ... 을 주는 요인이며, 공장 근로자들은 야간 근무를 하는 경우에 수면의 질이 가장 나빴다.미국의 코호트 연구에서는 짧은 수면시간은 전립선암과 연관이 있는 것으로 나타났다. 또 여성이 30

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2021.05.28

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세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k

고용평등 시행상태 점검, 사업주에 대한 개선 건의를 할 수 있다. 하지만 현실에서 명예고용평등감독관은 대부분 인사담당자가 담당하는 데다 여성은 배제돼 있다. 형식적으로 운영하는 곳 ... 혼법)에 따라 각 사업장에는 노사가 추천하는 명예고용평등감독관을 위촉해야 한다. 명예고용평등감독관은 사업장 차별과 직장내 성희롱이 발생했을 때 피해 노동자에 대한 상담과 사업장 ... 이 많다. 실효성이 담보될 수 있도록 여성노동자는 물론 노조가 함께 관심을 가지고 현장을 바꿔 나가야 한다.직장내 성희롱과 갑질문화 개선을 위해서는 정부 역할이 가장 중요하다. 지방

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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보육의 필요성을 영유아 발달과 사회변화의 측면에서 나누어 서술하시오.

들이 동일한 양질의 기초교육을 실시하는 것은 중요한 정책이라 할 수 있다. 노동자의 완전고용이 어려워진 상황에서 많은 가족의 소비의 축소목적으로 외동이 출산이 증가하고 있는 상황 ... 며 특징들로 나타나는 공통적인 사회문제가 연결되어 지금 이시간 자녀의 보육문제가 정책적인 핵심과제가 되고 있다. 오늘날 우리의 사회에서 가족구조와 가족기능의 변화, 저출산, 여성의 사회 ... 황기를 맞아 주식시장이 대세 상승하였고 조선, 철강, 화학, 기계 등의 중공업 산업들의 경쟁력 강화는 세계 경기 호황, 중국 특수등과 맞물려 최상의 호경기를 맞이했다.2008년도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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성, 사랑, 사회 과제 레포트

여성노동자들의 기본권보장과 차별철폐를 위해 활동하며, 2002년 ‘비정규 여성노동자 권리 찾기 전국 릴레이 캠페인’을 통해 특수고용노동자의 노동3법 적용운동과 함께 모성보호 개정 ... 및 정착화 운동을 하고 있다. 2002년 여성발전기본법의 개정, 남녀고용평등법의 개정과 근로기준법의 여성보호규정 개정, 공무원 임용시험령의 양성채용목표제의 도입, 국가공무원법 ... 서도 출산의 중요성과 더불어 여성의 사회 참여,고용의 증대에 따른 여러 가지 제약들, 급변하는 가족의 해체와 편입되는 다양한 변화 속에서의 저출산의 해결을 위한 다양한 시점이 필요

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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외국의 여성복지와 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오.

을 보였고, 스웨덴이 77.3%로 가장 낮았다. 여성의 노동시장 참여는 증가하고 있지만 이는 시간제 및 임시고용에 속한 여성이 증가했기 때문인데 시간제노동자 중 거의 70%가 여성 ... 적으로 나타나는 현상으로 불완전 고용, 실업, 숨겨진 실업에 대해 살펴보면 전반적으로 여성이 남성보다 비율이 높게 나타나고 있다. 시간제 여성고용비율은 독일이 84.1%로 가장 높은 수준 ... 의 복지욕구를 인식함에 있어서는 유사점과 차이점이 있었다. 이 연구들의 초점집단인 모자가정, 미혼모, 성폭력피해자, 가정폭력피해자 및 매춘여성이 공통적으로 안고 있는 문제는 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

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비정규직 현황, 원인, 문제점 정리

), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사하는 근로자로 규정.정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하는 반면, 노동 ... 비정규직 현황 및 원인, 문제점(실업이론, 노동시장이론, 정보 비대칭성, 임금의 하방경직성)1. 비정규직이란?사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 ... 형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당. 노사정위원회 비정규 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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사회민주주의 발전과 한계에 대한 연구

는 곳으로 이동하게끔 권장하고 있다. 세 번째 기본방향은 노동시장의 수요와 개개 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 능력과 접합시키는 데 있다. 스웨덴 노동시장 정책은 장애인을 위한 ... 『소논문 제안서』사회민주주의의 발전과한계에 대한 연구-스웨덴의 노동자, 복지 정책을 중심으로15 - 1목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구의 방법 및 범위Ⅱ.기존 연구검토1 ... . 사회민주주의의 태동2. 사회민주주의에 대한 논의3. 스웨덴의 사회민주주의Ⅲ. 스웨덴식 사회민주주의의 발전과 한계1. 노동자 중심의 사회민주주의 전개2. 사회민주주의 정책 : 복지정책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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[빈곤과 사회복지정책] 사회복지정책 급여의 대상, 재원, 전달체계, 빈곤정책의 방향과 과제

에 기재된 세대를 기본으로 하여 급여의 필요조건으로 삼고 있다.2. 인구학적 속성기존의 생활보호제도에서는 18세 미만 아동, 65세 이상 노인, 경제활동 가능한 근로능력자 등 특수 ... , 대학생, 군입대 및 제대자, 교도소 출감, 임시 및 일용직 등 불안정 고용자와 노점상, 영세상인, 학교졸업 후 일정기간 지나지 않은 자 등)도 급여대상에 포함된다. 다만 근로능력 ... . 근로능력육체적인 근로능력 여부뿐만 아니라 사실상 근로를 할 수 거나 근로능력이 매우 약한 경우(혼자서 아이를 키우는 여성세대주나 남성세대주, 장애인, 치매노인이나 환자의 간병인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 방문 보고서

·홈헬퍼 파견사업·재가장애인 욕구조사 실시, 2004년 특수교육·놀이치료·여성장애인가사도우미사업 개설, 장난감도서관·신나라동산개설, 2005년 재가복지봉사센터 개설, 전환기교육 ... 개설 산재근로자 사회적응프로그램 수행기관 개설, 어린이 교통안전교실 개설, 울산시민 희망나눔 걷기대회 개최,암벽등반실 개설, 제12회 장애인복지관 연합체육대회 개최, 2006년 방과 ... 이 여러 나라에 영향을 미쳐 장애인 복지 서비스가 발전하기 시작했다.우리 나라에서도 1989년 장애인 복지법(障碍人福祉法)을 제정하였고, 이어서 장애인고용촉진법을 제정하고 실시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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프랑스의 보육 정책 PPT

영유아 보육체계근로여성이 자녀 출산에 따른 산전후 휴가 이후 직장에 복귀하지 않고 집에 남아 자녀를 양육하는 경우 3년간의 육아 휴직을 사용할 수 있으며, 동 기간 중 6개월 ... -6~18세 부양자녀가 1명 이상인 경우 지급 -일정 소득수준 이하인 경우 일률적으로 자녀당 249.07유로의 수당을 제공특수교육수당 (AES)-장애아동을 둔 가정에서 지급되는 수당 ... 를따라 차등지급개별가족 보육지원수당-부모 모두 노동시장에 참여하면서 6세 이하의 자녀양육을 위해 1명 이상의 고용인을 두는 경우 지급출산보너스-자녀양육을 위해 직장을 그만둔 여성

리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2021.03.31

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문학과 신화 레포트-기말

으며 남녀평등 고용법을 제정하여 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 근로여성의 지위 향상과 복지 증진을 위해 여러 가지 노력을 기울이고 있다.성차별주의의 기원 ... 들은 50년동안 이를 철저하게 무시했다. 영화는 평범한 세탁 공장 노동자 ‘모드 와츠’가 서프러제트가 되어 목소리를 내는 과정을 담담하게 풀어낸다. 그녀는 여성의 인권과 투표 ... 여자이기 때문에특수교육과20152862 허예은여러 가지 문제로 골머리를 앓고 있는 현대 사회가 해결해야 할 가장 중요한 문제 중 하나로서 성차별주의를 빼놓을 수가 없다. 인류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07 | 수정일 2018.11.12

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어린이집 유형(국공립, 법인, 민간, 직장, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점을 설명하시오

)의 남녀고용평등 국민의식조사에 의하면, 여성 취업의 가장 큰 장애요인이 ‘육아부담’(62.8%)으로 나타났다. 직장어린이집은 이러한 어려움을 겪고 있는 취업모에게 근로자의 가정 ... 과 직장을 직접 연결시켜 양육 및 교육이라는 가정문제의 해결을 도와줌으로써 직장과 가정의 양립을 가능하게 한다. 더 나아가 저출산과 여성고용 안정과 근로자 복지 및 생산성 향상이 ... 의 근무시간 등이 동일한 체제로 운영이 되나 시설규모와 급여, 영유아 연령에서 차이가 있다.4) 직장 어린이집직장어린이집은 여성의 고용기회 확대와 취업여건을 개선하기 위한 일환으로 사업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19

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지역간호학 보건소실습[대전중구보건소]

총괄2보건9급-금연사업 운영3무기계약자간호사금연, 신체활동4무기계약자간호사금연, 심뇌혈관질환예방관리5기간제근로자간호사금연클리닉사업 운영6금연지도원-금연구역 시설기준이행상태 및 흡연 ... 감시 등10보건7급운동처방사운동, 체력측정, 비만11간호7급간호사심뇌혈관질환관리사업12의료기술6급치과위생사구강사업13기간제근로자치과위생사구강사업 등14보건7급간호사신체활동, 절주 ... , 영양사업15무기계약자영양사영양플러스사업 등16기간제근로자영양사영양사업 등※ 총 16명( 간호사6, 치과위생사2, 영양사2, 운동처방사1 )③중구보건소의 Health Victory

리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2019.07.16

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[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

다. 주말이나 휴일에도 전화로 업무에 대해 일일이 간섭하는데 스트레스가 너무 쌓인다.(2) 성희롱“직장 내 성희롱”이란 고용과 관련되어 발생하는 성희롱을 말하며 사업주, 상급자 ... 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유 ... 로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.구성원의 대다수가 남성인 직장에서 일하는 경우, 성차별적 문화와 시선이 만연해있기 때문에 여성 신입사원이 많은 어려움을 겪게 된다. 그리고

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

, 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011 ... 이 부여되는 경우 ” 가 아닌 모든 고용형태 . 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 ” 가 아니며 , “ 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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<사회복지개론> 민간활동

하기도 하였다 . 넷째 , 근로여성을 보호하고 아동노동을 폐지하기 위한 입법을 위해 투쟁했고 전국아동노동위원회와 여성노조 등을 결성하는데 참여하였다 . 다섯째 , 시와 구 단위 ... 되었다 .배경 ★ 많은 자선단체나 박애주의자들은 빈곤의 원인인 ① 사회적 조건이나 ② 구호의 개별화에는 관심을 두지 않았고 , 또 요구호자들의 개개의 사정에 대한 조사나 시설간의 상호정보 ... 교환의 부재로 서비스의 중복이나 낭비가 심하였다 . 이러한 시대적 상황의 극복과 서비스의 효과적 제공을 촉진하기 위해서 창설되어 방문자를 통한 개별조사와 구호신청자들로 하여금 협회

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15

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장애인가족복지정책(장애인가족문제, 장애인가족정책, 장애인가족복지, 장애인가족사례관리)

을 여성장애인 지원 강화ㅇ 여성장애인에 대한 폭력예방 및 피해자 보호 강화- 피해자 보호시설(상담소, 생활시설 등)을 지속적으로 확충하고, 성폭력 피해자의 입소기간 현실화 (6개월 ... →1년)ㅇ 여성장애인 리더그룹 DB구축 및 국내외 활동지원ㅇ 성년기 여성장애인에 대한 균등한 고용기회 확립 및 고용촉진 강화11. 장애인등록판정 및 서비스전달체계 개편ㅇ ’07년 ... 보장구 비용 지출이 요구되고, 고용의 상실 및 소득 감소로 인해 경제적 부담에 직면하게 된다. 특히 가족의 주 수입원이 장애인 이였을 경우는 심각한 경제적 압박에 처하게 된다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.24

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