현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

최초 등록일
2010.05.20
최종 저작일
2010.05
14페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,700원 할인쿠폰받기
판매자*순* 32회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

소개글

노사, 노동조합의 개념을 정확히 알고, 우리나라의 노사관계의 실태 및 문제점을 조사해 바람직한 노사관계의 개선방안을 도출해 향후 우리나라에 있어 시장경제의 병행발전을 도출해 향후, 우리나라에 있어 새로운 노사관계 패러다임을 정립하는데에 있다.
또한 현재 이슈 되고있는 time-off(타임오브제) 문제점을 안다

목차

1. 노동조합의 성격과 개념
1) 노동조합의 개념
2) 노동조합의 성격
3) 노동조합의 역 활
2. 노사관계 발전적 배경
1) 노사관계의 개념
2) 노사관계의 성격과 발전단계
3. 노사협력제도
4. 현 노사관계 문제점
1) 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제
2) 우리나라 노사관계의 유형과 특성
5. 향후 노사관계의 협력방향
1) 한국 노사관계의 비전
ㄱ. 사회적 통합과 혁신의 노사관계
ㄴ. 미래비전에 정합적인 교섭과 사회적 협의 구조
2) 향후 노사관계의 정책방향
5.현 쟁점이 된 time -off제
1) time-off 개념
2) time-off 문제점
Ⅲ. 결론

※. 참고문헌

본문내용

한국의 노사관계는 자유로운 기업운영을 저해하는 등 국가 경제 발전에 장애요인으로 크게 인식되고 있으며 우리나라 노사관계에 대한 국제사회의 평가는 매우 부정적이다.
우리나라의 노사관계는 성장위주의 경제정책 추진 과정에서 정부의 과도한 개입으로 인해 노사관계가 타율적인 노사관계로 형성되고 커왔다는 점에서 외국의 노사관계와 본질을 달리 할 수 있을 것이다. 그러나 1987년 6월 항쟁 이후 노사관계는 이타적 관계에서 벗어나 근로조건과 처우의 개선 등 노동정책의 변화를 이루어 냈으며 1998년 제1기 노사정위원회의 발족으로 인해 노사관계의 새로운 국면에 들어서게 됬다. 그러나 IMF 외환위기를 겪게 되면서 경제발전 위험요소로서 작용하던 구조적 문제점들이 다양한 형태로 드러나면서 노사관계는 또 다른 국면을 접어들게 된다. 그러나 외부환경 변화에 대응하기 위해 급조된 기업의 구조조정 과정에서 많은 문제 등은 새로운 노,사,정 간의 갈등을 초래하는 원인이 되었다.
전 세계에 확산된 경제개방화로 인해 우리나라의 경제시장 또한 국제화, 정보화 시대의 경쟁에 들어서게 되었다. 이러한 경제체제에서 살아남기 위해 노사가 힘을 모으는건 당연한 주장일 것이다.
따라서 레포트의 목적은 노사, 노동조합의 개념을 정확히 알고, 우리나라의 노사관계의 실태 및 문제점을 조사해 바람직한 노사관계의 개선방안을 도출해 향후 우리나라에 있어 시장경제의 병행발전을 도출해 향후, 우리나라에 있어 새로운 노사관계 패러다임을 정립하는데에 있다.

《 Ⅱ. 본 론 》

1. 노동조합의 성격과 개념
1) 노동조합의 개념
노동조합은이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지,개선 기타 근로자들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 즉, 노동조합이란 근로자가 단결하여 조직한 단체로 근로자들의 근로조건에 관계된 사항을 유지, 개선하기 위한 것으로서 이와 상관없이 순수하게 정치운동이나 자신들의 공제, 수양을 위해 만든 단체는 노동조합이 될 수 없다.

참고 자료

우리나라 勞使官契의 改善방안에 관한 연구 / 김일원
노사관계 變化 推移 分析 및 새로운 勞使定策 방향 / 노동부
인사공정성과 조직문화 성향에 따른 노사협력관계 고찰 / 윤종익&안관영

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

*순*
팔로워0명 팔로우
소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 파워포인트파일 [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다. 23페이지
    경험한 노사관계의 사례를 찾아 써 보자 . 노동조합과 사용자 단체의 공통 ... 보자 . □ 노동조합 □ 사용자 단체 □ 단체 행동권 □ 상생 노사관계 ... 추구하고 , 이를 통해 사회 발전에 기여 노동조합과 사용자 단체 노사의 사회
  • 한글파일 노사관계 10페이지
    노동조합의 결성과 단체교섭제도등의 노사관계발전은 두차례의 석유 ... 6. 노사관계문제점 7. 바람직한 노사관계 방안제시 1. 노사관계 ... 수행하기 때문에 즉 경영자층과 노동조합관계노사관계라고 볼 수 있다
  • 파워포인트파일 TOYOTA MOTORS의 노사관계 - 도요타 회사 개요 27페이지
    강점이고 “고객만족” 이 그 원동력 도요타 노사관계 일본의 노조 시스템 대 ... 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫 도요타 노사관계 (계속 ... ) “TOYOTA” 노사관계의 접근 방법 “회사 없는 노조 있을 수 없고, 종업
  • 한글파일 [간호관리학] 노사관계 8페이지
    조건이나 기타 경영적인 문제에 관해 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 ... ? 노사관계의 대립을 경영자-노동조합 관계와 경영자-종업원 관계의 2 ... 운동 또는 노동문제를 의미하기도 하고, 같은 범주에서 연합한 노동조합
  • 파워포인트파일 SK C&C 노사관계 문화 우수 기업사례 33페이지
    , 삼성전자서비스 노조 설립 4, 시사 SK C C 는 노사관계 문화 ... Innovator) 제도 운영 조직 분위기 파악을 통해 조직의 문제점 ... 수 있다 사용자 노동조합 정부 언젠가는 노조가 필요 한 날이 올지도
  • 파워포인트파일 K社 복수노조 교육자료 16페이지
    노조의 의미 관련법령 (노동조합노동관계조정법) 복수노조 허용시 “근로 ... 자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.” (5조 ... ) “ 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 5조의
  • 한글파일 노사관계 성공과 실패 사례 12페이지
    개념의 노사관계를 지향하는 것을 의미한다. 이를 위해서 LG전자는 노조 ... KT노동조합에 활동을 찾아보니 타 대기업들보다 훨씬 활발한 모습을 ... 들어간 노조는 3일 후 23차 교섭에서 교섭 중단을 선언하며 노사 관계
더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,