"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 601-620 / 3,668건

한국 사회 계층균열의 등장 & 정당재편성

별 이념성향에 따라 서로 다른 영향을 받음 1. 보수적인 하층은 반공이데올로기 , 2. 진보적인 신중산층에게는 미국우위의 한미관계 변화를 외친 노무현 후보지지제 16대 대선과 제 17 ... 기존 정당들에 비해 비교적 진보성을 띤 정당으로 평가 좌파적 신자유주의 천명 사회계층적 이슈에 대해 비결정 전략 노사문제에 대해서 방관자적 입장 정치와 사회 관련 개혁법안 처리 ... -2005 진보연대 2) 2006 재보궐 선거 이후 대연정 대북정책 등 대외관계와 관련된 사안 시장의 자율성에 대한 규제 문제 신자유주의적 개방정책을 두고 갈등 시혜적 복지 vs 국가

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.20

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항운노조의 상용화

을 하지 못한다.직업안정법시행령 제33조제2항 (근로자공급사업 허가대상) 국내공급사업 : 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 노동조합 국외공급사업 : 제조업?건설업?용역업 기타 ... 하역노동력의 안정적 공급과 고용안정에 기여해 왔으며, 항운노조가 노무관리에 관한 전반적인 사항을 관장함으로써 하역업체에서는 노사협상 부담이 경감되는 효과도 있었다.하지만, 오늘날 ... 권또한 해외기업의 국내진출과 외국자본 투자에 있어서 주목하는 부분 중 하나가 바로 노사문제인데, 현행 항만노무공급체제의 이러한 문제점은 외국자본 투자에 있어서 불안요소 중 하나로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

포함 논란은 지속된다.■ 비정규직이 생기는 이유○ 정규직 채용의 부담감과 인건비 절감1)정규직의 과도한 보호와 힘에 의한 노사관계는 정규직의 채용을 꺼리게 한다.2)경쟁력의 요체 ... 기간을 정한 자(기간제근로자)- 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자- 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자(근로시간)- 근로 ... 기준에 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편임특수형태근로, 용역근로 등 포함, 기간제근로자 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

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경호안전세미나

시간낭비- 법적 제재- 민사상 손해배상 발생- 노사관계 악화성희롱 예방대책-가해자가 되지 않기 위한 노력음담패설 삼가타인과 불필요한 접촉금지지위를 이용한 사적 만남 등 강요 ... : 범죄원인론4)범죄학의 발전범죄의 원인 -> 사람의 외관-> 사람의 내면 (정신세계)범죄인(롬브로조) 격정성범죄자정신적 ?생래적 ?기회성 ? (사이비범죄자, 준범죄)관습 ?잠재 ... 적 ?범죄와 생활안전살인자연민과 정과 성실성이 완전결여폭력범죄자연민의 정이 결여절도범죄자성실성이 결여성적범죄자연민의 정이 별로 없고 결함이 있음각종 생활범죄 수법 및 대비책*소매치기

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

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직무 스트레스 교육 - 직장편

내적동기 - 대처방식직무스트레스의 초기 경고 증상조직적 수준개인적 수준높은 결근율 높은 이직율 낮은 수행성과 생산성 비효과적이거나 모순적인 경영방식 불만족스러운 노사관계 불량 ... 심리적 환경직무스트레스요인1. 물리적 요인2. 업무의 내용- 직무요구도 - 직무자율성인간관계갈등 직무불안정 조직관리체계 - 직장문화3. 조직적 요인개인적 요소- 사회인구학적 특성 ... - 두통, 피로감4. 행동적 반응 - 불면, 안절부적 못함 - 대인관계 변화 - 음주, 흡연증가질 병고혈압 관상동맥질환 알콜중독 정신질환비직업적요소가족상태 직장가정양립완충요소사회적지지

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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What is HRM? 인적자원관리란?

하고 관리하는 일련의 과정 직무분석 우수인력의 모집 및 선발 교육훈련 및 개발 직원성과 평가 보상 노사관계 조직전략의 지지 H R D HRM 개념 H R M전달의 효율성 서비스 확대 ... : 임금 , 포상 간접적 보상 : 복리후생 , 건강 , 안전의 보장 기업의 입장에서는 비용이 들지 않지만 근로자들의 입장에서는 보상이 되는 것 칭찬 , 인 정 , 존경 기업의 입장 ... ※ 경력 개발이란 ? 경력을 개발할 수 있는 적합한 과업과 활동들을 갖도록 하고, 적절한 직무관련 관계성 등을 형성해 나가게 유도, 지원함으로써 직원의 전반적 직무능력을 제고

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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노사관계에서의 정부의 역할

들의 욕구가 일시에 분출되어 과도기적 혼란과 전환기의 노사관계가 지속됨 . - 2000 년대 ~: 법적 지배논리의 선상에서 노사관계 안정을 도모하려는 시도가 가시화됨 . 정 ( 政 ... 을 위한 연구가 진행되어야 할 것임 . ( 노 · 사 · 정 삼자의 역할을 새로운 차원에서 논의 / 일방적 통제대상으로서 노동을 보는 관점 탈피 등 ) 한국 노사관계의 요인분석 4 ... 노사관계에서의 정부의 역할목차 1 2 3 4 5 정의 ; 정부의 역할 다원주의 ; 미국 코포라티즘 ; 독일 , 네덜란드 한국의 노사관계 현황과 미래 향후 전망2 다원주의 ; 미국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[대기업][기업][제휴][지배구조]대기업의 제휴, 대기업의 지배구조, 대기업의 인사관리, 대기업의 구조조정, 대기업의 규제정책, 대기업의 사외이사제도, 대기업의 신평가제도 분석

제도1. 일 중심 사고의 확산2. ?정(情)?의 문화는 어디로Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업과 기업과의 협력 중에서 가장 대표적인 것이 전략적 제휴이다. 1970년대 이후 본격 ... 될 수 있으며, 그렇지 못한 경우에서는 전략적 제휴가 성공할 수 없다. 따라서 제휴 참여 기업들의 경쟁우위 요소를 바탕으로 전략적인 상호 협력관계를 구축?유지함으로써 경쟁우위를 확보 ... 하고자 하는 전략적 제휴나 협력체제를 구축하는 경우가 바람직하다.제휴의 근본적인 논리는 상생에 있다. 상생전략은, 경쟁기업체간의 기존 경쟁관계는 그대로 유지하면서 서로 협력

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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A+)보건의료체계,독일보건의료체계,지역사회간호학독일보건의료체계,독일사회보장제도

율이 증가하고 있더라도 민간영리병원도 거의 질병금고와 계약관계에 있어 전체 병원부분의 접근성이나 이용형평성, 재정적 안정성에 큰 문제가 발생하지 않음.2. 지불보상제도- 독일의 진료비 ... 의사2의사31단계2단계1단계 : 총액계약방식으로 주 단위 질병금고연합회와 의사협회 간 차기년도 총 진료비를 예산기준으로 협상하여 결 정, 결정된 진료비총액은 각 주별 의사협회 ... 대부분의 근로자는 자동적으로 법정 의료보험에 의무적으로 가입- 보험료 : 법정 의료보험료율은 15.5%이며, 여타 보험과 같이 노사가 50%씩 분담 (2014년초 기준)- 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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노동조합과 단체교섭

구체적으로 노사가 협의할 수 있는 구조가 상대적으로 빈약하다는 점임.2) 일반 노동조합(general union)- 일반조합은 근로자의 숙련이나 직능, 산업과 관계없이 모든 피고용 ... 최근에는 특정대상을 정하지 않고 누구나 가능한 일반조합이 만들어지고 있음.- 일반노동조합의 가장 중요한 활동은 근로자들의 근로조건 최저수준을 정하는 입법 활동이라 할 수 있 ... ) 한국 경영자총협회 (경총)- 주로 노사문제에 대한 사용자 대표기구로 13개 시·도에 지역지부를 두고 있으며 회원 업체 수는 4천여개 이름.- 경총의 주된 사업은 사용자의 이익

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

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현대자동차노사문제,비정규직의 문제,노조문제

화 불법파견 해고자 복직 6 대 요구안 사내하청 정규칙화 , 고소 • 고발 등 철회 대국민 공개사과 , 구조조정 중단 비정규직 노조활동 보장 및 노사합의행정학강독 이슈추적 – 현대 ... 1. 노사 교섭이나 사회적 갈등조정이 제대로 작동하지 않고 극단적 투쟁이 반복되면 노사관계는 악화일로를 걷고 있고 , 비정규직 노동자들이 철탑에 오르고 심지어 최근에는 조합원이 목 ... 현대자동차 노사분규행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 Intro 대한민국에서는 비정규직의 문제 는 하루이틀의 문제가 아니다 .행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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[기업 기능][기업][복지][PEF][광고][총무][회계]기업 복지기능, 기업 PEF(연기금)기능, 기업 광고기능, 기업 총무기능, 기업 회계기능, 기업 조달기능,기업 이사회기능

별 노사관계 제도’ 하에서 전개되는 ‘노사관계’의 ‘전략적 선택의 과정과 결과’로 파악하는 것이다. 기업복지를 이러한 관점에서 볼 경우 이는 우선적으로 작업장 노사관계를 둘러싼 행위 ... 수 있다.한국의 경우 전략으로서의 기업복지는 우선 기업별 노사관계라는 한국기업의 독특한 노사관계 제도를 전제로 한다. 주지하는바 한국 기업의 노사관계 제도는 기업을 중심으로 행위 ... 들과 기업의 핵심 노동력간의 타협의 결과로서 선택된 기업수준 노사관계 전략이라는 의미를 강하게 갖는다. 그리고 만약 이러한 전략이 경영과 핵심노동력 양측의 선호를 충족시키게 될 경우

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계,서울도시철도공사분석,노사관계분석,공기업노사관계

서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계목차 1. 서울도시철도공사 미리보기 2. 서울도시철도공사 파헤쳐보기 3. 서울도시철도공사 바꿔보기지방직영기업 지방공단 지방공사 주식회사 ... 을 미치는 필수공익사업 으로 서울도시철도공사 현장직원들의 역할이 중요 서울도시철도공사의 노사관계가 가지는 사회적 중요성서울도시철도공사의 노사 관계를 주목하는 이유 다층적 대리인 구조 ... 를 가지고 있는 공기업 내부 조직원의 노사 협의와 관계 형성의 방법에 대해 논의할 수 있다 . 행정주체 경영주체 생산주체 경영주체 생산주체 [ 사기업 ] [ 공기업 ] [ 공기업과 사

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

: 2013. 07.01~2014,06.30 (12개월)1 재능기부 365 미팅활동 프로젝트*2 노사화합 365미팅활동 프로젝트미팅활동 목적미팅활동 목표관계역량개발을 바탕으로 목적 ... -노사화합활동1 가족과 관계2직원과 관계3 사회인맥과 관계1 미팅 활동 목적 관계역량을 개발하여-노사화합을 목적으로 365 미팅활동 현장 체험학습을 갖는다. 인간관계는 특히 직장생활 ... 조직에서 세대간,상하간, 부서간 관계가 원할해짐으로 인맥이 두터원진다. 3 조직유익 관계가 원할해짐으로 소통이 잘 되고 특히 노사화합의 모범 조직으로 인정받는다.1 멘제그룹선정

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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2015년 국립 암센터 신규 간호사 자기소개서

에서 개인주의로 인해 문제가 발생 할 수 있기 때문에 이러한 현상을 최소화 할 수 있는 방안을 추가적으로 마련한다면 병원의 발전은 물론 근로자 개개인의 발전에도 도움이 되는 제도라고 생각합니다.6.건전한 노사문화에 대한 의견'수직적인 관계→수평적인 관계' ... 의 의견을 더욱 더 수렴하도록 노력하였고, 독단적으로 행동하지 않기 위해 각자의 역할을 미리정해서 자신에게 주어진 역할에 대해서 최선을 다 할 수 있도록 진행하였습니다.이에 반하여 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.20

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k경영 ... 학과 노사관계론 4공통자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오 ... 어 반드시 부정적인 시각으로 인정하기에는 무리가 따른다.요즘의 현시대는 과거에 비하여 사용자와 노동자가 서로 대화와 타협으로 건전한 노사문화를 정착해 가고 있다. 그러나 아직

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

] 노사교섭의 실패의 책임 1. 한국 노사관계의 현 주소노사관계 3 주체 행위에 대한 문제점 근로자 ( 노조 ) 사용자 ( 기업 ) 정 부 전투적 실리주의 힘에 의한 집단행동 과도 ... 위한 한국 노사관계의 문제점 과 개선방안 협력적 노사관계한국 노사관계의 현 주소 한국 노사관계의 문제점 한국 노사관계의 개선 방안 “ 합리적 이고 협력적 인 한국 노사관계의 구축 ... 을 통한 노사 상생 의 길 모색 ”1. 한국 노사관계의 현 주소 [ 그림 1-1.] 노사관계 전반에 대한 국민 여론 자료 : 한국노동연구원자료 : 한국노동연구원 [ 그림 1-2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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한국의 사회보장제도 분석(고용보험)

’에 대한 연구를 의뢰하였고, 2001년에는 이를 토대로 노?사?정 관계자 회의개최, 사례수집 을 위한 외국출장, 건설현장방문 등을 통한 각계의 다양한 의견을 수렴하여 2001년 12월 ... 를 정하고 일자리 늘리기에 박차를 가하는 모습을 보이고 있다. 하지만 이와는 정 반대로 우리나라 중소기업들은 일할 사람이 없어 공장가동 조차 힘든 상황이 벌어지고 있다. 지속 ... 되는 경우도 있지만 우리 사회는 학벌, 인맥과 인간관계, 근속연수에 따라 그 근로조건이 이루어 진다. 일을 잘하더라도 인간관계가 나쁘면 승진하기 어렵고, 학벌이 좋지 않으면 또한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.20

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직장보육프로그램(직장보육시설, 직장보육시설분류, 직장보육시설기능, 직장보육시설효과, 직장보육교사)

에 의하면 인간은 육체적, 심리적 안전에 한 안정의 요구와 사회관계에서 서로 정을 주고받고 소속되기를 원하는 애정의 욕구가 있다고 하였다. 일과 자녀 양육의 병행으로 인한 근로부모 ... 함으로써 시설, 운영비용과 책임을 서로 나누어 부담하는 것이다. 단독설치보다 비용절감이 크며 참가 기업 일부의 이용율이 저조해도 큰 타격을 받지 않으며 지역사회관계나 회사 간 관계 ... 시설의 운영형태는 회사직영, 노조전담 운영, 혹은 노조와 위탁기관 공동운영형태, 노사공동 운영형태가 있다.다양한 운영형태가 있지만 여기서는 핵심적인 운영주체로 회사, 노조, 위탁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.03.02

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관공서나 회사에서 대외적인 표창등 신청할때 공적조서를 작성합니다. 이때 양식에 맞추어 소류를 작성하나, 제경험상 너무 막막한 경우가 대부분입니다. 이에 공적조서 기본 샘플을 올립니다

안 문제를 풀어 노사 상생 관계를 구축하여 창사 이래 1건의 노사 분규 없이 안정적인 노사관계를 유지하고 있음. 또, 40여 년 동안 단한차례의 휴업이나 구조 조정 없이 지속적인 ... 성 향상과 에너지 절약.3.근로환경 및 노사관계안정화ㅇ복리후생 및 경영성과 배분ㅇ 직원 자녀 학자금 지원- 고등학교 이상은 전액지원- 성적 우수 학생에게 별도 장학금 지원ㅇ 사원 ... (16) 계[(14)+(15) = (17)+(18)](17) 유 동 자 산(18) 고 정 자 산영업이익구 분매 출 액(19) 내 수(20) 수 출(21) 계[(19)+(20)](22

서식 | 13페이지 | 49,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2024.06.21

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