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"비정규직노동자란" 검색결과 7,941-7,960 / 17,731건

  • [5분 스피치][건강 불평등] 건강 불평등의 원인, 건강 불평등의 실태, 건강불평등 해소방안
    정규직에 비해 심리적 · 신체적 건강 수준 떨어지는 비 정규직 ’ 2005 년 한림대 의대 조정진 교수가 국내 329 개 사업장 노동자 8522 명을 대상으로 직무 스트레스 ... 플랜 ’ 2) ‘ 건강마을 사업 시범 실시 ’ 3) 비 정규직을 위한 건강 검진 제도 4) 노동시간 단축 운동참고 자료 임두성 소득 격차에 따른 건강불평등 심각 | 기사입력 2009 ... 건강 불평등목차 건강 불평등이란 ? 2 . 건강 불평등의 원인 3. 한국 사회의 건강불평등 실태 (1) 지역 간 건강불평등 (2) 의료이용의 불평등 (3) 비 정규직 건강 4
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 노동문제와 사회복지대책 (한국의 노동복지,노동복지정책, 노동자 특성,사회적 위험)
    고 빈익빈 부익부 양극화 , 정규직과 비정규직의 갈등 등과 같은 다양한 문제가 발생하고 있다 .3. 한국의 노동복지 현황 3) 최저임금 최저임금제도 - 국가가 임금액의 최저한도를 결정 ... 및 다른 복지에 영향을 미치고 있는 매우 중요요소임에도 불구하고 주변적 사회복지만을 다루고 있으며 IMF 이후 의 심각한 실업률 을 비롯하여 청년 실업 과 정규직과 비정규직간 ... 까지 학문 적으로나 정치적으로 논의 대상에서 제외되었고 , 실업자와 임시직 혹은 일용직의 문제에 무관심하였다 . 그 결과 외환위기 이후 노동시장은 구조조정의 확산으로 인해서 불안해지
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30
  • 원정출산,병역비리,등록금부담,비정규직문제,빈곤실태와 단기,중장기 해결방안
    신용불량자의 양산 및 이자와 원금을 갚지 못해 신용불량자로 전락하는 학생들의 수가 늘어나고 있다.(4) 비정규직 : 누가 비정규직인가? 정규직이 아닌 사람을 비정규직이라고 한다 ... 는 사람, 간접고용 즉, 용역, 파견, 도급 또는 가내근로를 하는 사람을 비정규직이라 한다.1996년 한나라당의 전신인 신한국당은 한국 경제 체질개선을 들며 정리해고 합법화, 노동유연 ... 성 강화 등의 노동법을 날치기 통과 시켰다. 이에 더해 1997년 IMF의 경제관리 체제에 들어서면서 구조조정과 정리해고를 통해 노동자들을 해고하고 정규노동자들의 빈자리를 계약직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22
  • 사회문제론-개인 복지 위협 사회문제
    가 이루어졌다. 이러한 변화로 외환위기 이후 높아진 실업률의 외환위기 이전으로의 미 회복, 신자유주의와 노동시장 유연성 강조로 인한 해고완화와 비정규직 증가, 노동집약적 제조업의 해외 ... 방안소득불평등에 영향을 미치는 요인으로 실업률, 비정규직비율, 지가변동률, 대·소기업임금비율이 분석되었다. 따라서 소득불평등 완화를 위한 정책도 이와 관련해서 제시될 수 있다.첫째 ... 되어야 할 중요한 정책으로 노사화합, 각종 규제의 해소, 이공계 활성화 및 연구 개발 인프라 구축 등을 들 수 있다. 노동공급적 측면은 노동자들, 특히 저학력, 저숙련 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2016.08.31
  • 한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석
    ,45627,456비정규직2,9721,1401,084447196104..PAGE:7노조 소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명 ... 상급단체 : 민주노총노조 측 대표자2009년 : 김기태 위원장현재 : 이영익 위원장한국철도산업노동조합 정규직 747명상급단체 : 한국노총한국철도공사노동조합 정규직 7명상급단체 미가입 ... 주요 내용..PAGE:25현재 노사관계 주요 내용비정규직 문제2003년KTX 여승무원파견법 위반 문제2011년 8월 22일서울고등법원철도공사의 항소를 기각2011년 8월 31일KTX 여승무원 국회에서 복직요구 기자회견2011년 9월 2일철도공사 대법원에 상고
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07
  • 고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제
    하면서 정년 퇴직 이후부터 임금을 감액하는 방법 장점 : 정규직과 근로조건 차별화 가능 , 직무 변경시 인사적체 현상 감소 단점 : 적합한 직무를 부여하지 못할 경우 생산성 저하18 ... 자를 숙련 노동자로서 노동 생활의 지속성을 유지하면서 그 질적 수준을 유지 및 향상할 수 있도록 고령 근로자에 대한 계획적이고 적극적인 직업 능력을 개발하는 제도21 / 12 5 ... . 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 3. 직업능력개발 문제점 1. 연령이 높을수록 교육훈련 참여율이 감소하는 추세 2. 훈련직종 이 주로 기능직과 사무직 종사자에 게만 적합 해 한정적
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 한국사회문제 E형 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    을 미치게 된다. 이에 여성근로자는 직장노동과 가사노동의 이중 노동으로 신체적 에너지뿐 아니라 시간적 압박을 받게 되어 상대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수 ... 다고 했다.피해자는 직장 내 성희롱의 경우 노동부에 진정할 수 있다는 것은 알지 못하고 있었다. 그래서 먼저 노동부에 가서 성희롱 당한 것과 부당 노동 행위가 있었던 것에 대해서 진정 ... 할 것을 제안했다. 먼저 사건일지를 상세히 기록할 것과 피해자의 요구 사항을 구체적으로 다시 한 번 정리해 볼 것을 안내했다.7월 노동부에 진정을 했으며, 사업주 측과 만나는 시간
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26
  • 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 농의하시오. (30점)
    수급의 불균형② 청년층 일자리의 질 저하③ 청년층 비정규직의 증가④ 대기업 취업비중 하락4. 양적 조사 시 유의사항1) 양적 조사 시 가설 설정2) 가설 설정 시 유의사항3) 보고서 ... 은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있다. 이런 상황에서 기업들은 기업 환경이 변해도 해고 ... 및 기능 수준보다 낮다고 느끼게 되는 경우가 많다. 이와 함께 최근 2년 사이에 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리?전문직과 기술직 등 소위 괜찮은 직종의 비중이 줄어들고 있
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.06
  • 빈곤과실업
    - 노동자의 정치세력화 및 노동조합 결성- 비정규직법한국의 비정규직법은 노동자의 안정적인 고용에 도움이 되는가?빈곤 및 실업문제에 대한 대응*상호작용 관점에서의 대응- 빈곤층과 비 ... 1994년을 전후해서 전체 근로자 가운데 비정규직 종사자, 특히 임시직 근로자의 비중이 뚜렷이 증가하고 있어서 소득분배의 양극화 경향은 확실히 고용의 불안정과 깊은 관련이 있 ... 비정규직의 비율이 50%를 넘어섰다는 사실은 고용구조의 악화를 단적으로 말해준다. 따라서 오늘날 우리사회의 실업문제는 일자리가 소멸됨으로써 나타나는 구직난과 더불어 적정한 소득
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.26
  • 대학생 아르바이트,지업및가치관의영향,변수의 측정 및 조작화
    . 1994. “ 직업가치관의 형성 과정에 미치는 사회적 요인의 영향” 김남훈 . 2008. “ 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설” 김영종 . 1999. 『 사회복지조사방법론 ... 대학생 아르바이트 보편화1 – (2) 연구배경 및 필요성 아르바이트는 실질적으로 대학생들이 직업적인 체험을 처음으로 경험하는 경로 기존 연구는 대부분 청소년 , 비정규직 근무자 중심 ... 이 직업가치관 형성에도 중요한 요인 경제 및 산업구조가 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되면서 임시직과 시간제 근로 같은 비정규직 일자리가 증가
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
  • 저성과자 퇴출 시행의 필요성과 그 영향
    의 위축 고용 불안정이 낳는 심각한 사회적 비용중의 하나이다. 고용에 대해 불안을 느끼는 청년층은 이른바 ‘3포세대’로 불리울 만큼 심각한 문제로 대두되고 있는데, 실업률과 비정규직 ... 가 현 사회의 화두인 것은 정부의 ‘노동개혁‘의 내용 중 ‘일반해고 지침’ 도입, ‘취업규칙 불이익변경 조건’ 완화 때문일 것이다.일반해고는 노동자 개인의 사유에 의해서 노동제공 ... 수준이다. 해고와 고용이 비교적 자유로운 다른 나라들에 비해서 우리나라는 과거 평생직장이라는 말이 자연스러울 정도로 고용의 안정성을 보장해주는 나라였다. 저성과자 퇴출의 문제
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)
    다. 예를 들어 정부여당의 정책(비정규노동자의 무기계약직화)에 대해 인정하되 후속대책 촉구하고 있으며, 공공부문 노동자들의 총투쟁에도 불참하였다. 또한 노조의 정치적 참여 ... 보장민주노총전국공공운수연맹, 전국공무원노동조합, 보건의료노조, 전교조, 교수노조, 비정규직 교수노조 ... ② 직무수행 중 정치적 주장 금지* 같은 해 공무원노조 헌법소원(공무원복무규정 합헌 판결)쟁점4사유화?선진화 정책 폐기공공부문 민영화 정책쟁점5공공부문 노동자 차별 철폐 :- 기능직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15
  • 세대갈등 사례와 완화방안 (방송통신대학교 커뮤니케이션과 인간 과제 만점자료)
    들이 내린 진단은 신자유주의적 경쟁의 강화 추세 속에서 세대 간 경쟁과 착취가 심화되고 있는데, 20대 이하 청년들은 월 소득 88만원으로 상징되는 비정규노동자의 굴레 ... 부터 존재했던 것으로 보인다. 기원전 3세기경 고대 이집트인들은 젊은이들이 버릇이 없고 연장자의 오랜 경험과 지혜를 존중하지 않는다며 분노했고, 젊은이들은 연장자들의 이런 케케묵은 사고 ... 한 문화지만 집단주의의 표현이기도 하다.성장주의와 집단주의 문화가 비합리적이고 억압적 측면을 가진 것은 사실이지만, 다른 한편 이들 문화가 한국 전쟁 후 파괴와 궁핍의 시대를 창조
    방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.09.03
  • 도쿄의 고령화와 그에 대한 정책방안
    는 148개인데 일할 사람은 100명뿐이고, 구직자 100명 중 97명은 정규직으로 취직할 수 있다는 것을 의미한다(파이낸셜뉴스2017년 6월 26일)자료: 일본 후생노동성. 니혼 ... 적으로 낮은 연금 소득대체율과 우리나라의 지속적인 노후 수입 기반의 불충분함에 비해 노후 의료비 부담은 갈수록 증가하고 있는 현실을 지적했다.(연합일보,2018년 5월 18일) 이러 ... 사회로 나아가고 있다.그래프 : 연령(3구분)별 인구 구성비 추이자료:도쿄도 홈페이지( Hyperlink "http://www.metro.tokyo.jp/korean/about
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.16 | 수정일 2021.05.02
  • 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람, 보육문제를 갖고 있는 부모 등)을 인터뷰하시오. 그런 다음,
    력이 커지면서 청년 세대 내부의 계급 격차도 더욱 심화되었다. 둘째, 전반적인 노동시장 유연화와 비정규직 증대의 와중에 청년 실업이 심화되었다. 안정적인 일자리로 가는 높고도 좁은 출구 ... 에는나중의 수입을 담보로 받은 대출로 집을 빌린다. 장기적으로라도 집을 마련할 수 있는 안정적인 수입을 얻기 위해서는 일정한 소득과 정년이 보장되는 정규직이 되어야 한다.Ⅱ-2. 최상 ... 과 대안에 대해 20~30대 사회 초년생들의 인터뷰를 토대로 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 청년 세대의 주거 문제Ⅱ-1. 자녀의 독립을 책임지는 부모내 친구가 직장이 되게 멀거든, 집
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15
  • 노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체
    ) 생산직 노동자의 수는 소규모 증가한 반면, 사무직, 행정직, 관리직은 대규모 증가3) 또한, 여성, 비정규직, 고령인구, 외국인의 증가, 20세 이상 남성의 경제활동 ... 조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. 무노조기업 등장의 배경2.1 노조조직률 등의 하락2.2 노조조직률 하락의 원인3. 무노조와 비교한 노조 ... 관계 유병홍 교수님교과서의 구성3장 노동조합과 경영자조직4장 단체교섭5장 노동쟁의6장 노사협조와 경영참가4장 단체협약7장 임금제도와 성과참가8장 근로자복지와 사회보장제도주체과정결과9
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    되어야 하는 고용보험이기 때문에 피보험자만이 급여를 지급받을 수 있는 대상이 되고 만다. 하지만 현재와 같이 대다수의 비정규직이 고용보험에서 배제되고 있는 상황에서는 일부만이 혜택을 받 ... 에 어려움을 겪거나 휴직 중 소독감소로 인해 생활유지가 어렵게 되는 등의 부담을 감수해야 한다.3. 개선방안1) 대상의 확대육아휴직제도는 적용 대상을 비정규직에까지 실질적으로 확대 ... 하는 근로자 전체를 제도 내로 포괄하지 못할 때 해당 제도는 보편적이기 보다는 특정 계층에게 우호적인 조건을 강화함으로써 사회적 연대와 통합에 의해가 될 수 있기 때문이다. 실제로 일부
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11
  • 아시아나 항공 경영전략
    정규직 고용도 남성보다 400 여명 더 높은 수를 기록함 . 경영 자원 여성 관리자 는 임원 , 팀장 , 파트장 , 그룹장 , 캐빈매니저 항목으로 나 뉨 총 381 명을 기록 ... 과 여성 노동자 의 삶의 질 보호 및 개선을 위한 노력 여성에게 취약한 직종 분야 직업체험 프로그램 제작 출산 후 복지 경영 자원 참신함 , 정성스러움 , 상냥함 , 고급 ... : 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족 VISION- 업계최고 가치를 창출하는 아름다운 기업 MISSON - 금호아시아나 그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상 매출액 :6 조 2,271
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03
  • [기업형태][기업 경영형태][기업 구조형태][기업 해외진출형태][기업 창업형태][경영형태][구조형태]기업의 경영형태, 기업의 구조형태, 기업의 해외진출형태, 기업의 창업형태 분석
    정규직 문제에 적극적으로 대응하였던 일부 사례를 제외한다면, 대부분의 노동조합은 정규직 등 내부자들의 고용안정을 먼저 선택하고, 정리해고를 최소화하는 대신 비정규직 고용방식을 선호 ... 정규직을 기반으로 하는 기업별 노동조합조직체계에서 발생한 노사간 갈등해결방식이 내부자를 대상으로 한 기능적 노동유연성 확대와 외부자를 대상으로 한 비정규직 확대로 나타났다고 할 ... 를 도입하거나 기능적 유연성을 활용할 가능성이 높으며 비정규직을 고용하는 가능성도 노사갈등정도가 심할수록 더욱 높다.이것은 정규직을 기반으로 하는 기업별 노동조합조직체계를 유지
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 교원 평가 제도의 등장 배경, 교원평가의 유형, 교원평가의 절차 및 방법, 교원평가의 문제점, 교원평가 논란
    고 인건비 절감에 나설 것은 뻔한 일이다. 그럴 경우, 돈 많이 드는 원로교사를 쓰겠는가, 아니면 시간수당 조금 주고 마음대로 부리다가 언제든 해고할 수 있는 비정규직 기간제 교원 ... 하기 위한 법적?제도적 기반을 구축하는 과정이 전개되었다. 1995년부터 1997년에 걸쳐 네 차례 교육개혁방안을 발표하였다. 주요 내용은 수요자중심 교육의 갓속화, 직업교육의 강화 ... , 전문대학원제 도입, 계약직 등 교직의 다양화와 개방화, 재정적 지원과 학교평가의 연계 등이다. 이러한 맥락에서 봤을 때, 교원평가의 등장배경은첫째, 교육부분에 대한 시장원리
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2017.04.12
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2025년 08월 25일 월요일
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