"중요도-만족도"의 검색결과 입니다.

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"중요도-만족도" 검색결과 781-800 / 191,850건

[전산응용건축제도기능사 필기시험 한번에 합격한 자료] 건축계획 이론 정리본

의 결합이다. ■ 건축의 설계와 계획구성요소 내용안전성자연에서 발생되는 천재지변에 대한 최소한의 보호가 요구된다. 구조의 중요성을 함께 인식해야 한다. 건축 구조를 이루는 바닥, 벽 ... 적 수단이 우선됨을 강조예술성 공간적 예술(미술, 조각, 공예 등과 건축의 조화)건축은 과학과 예술을 아우르는 종합예술로 시각적 쾌감, 만족 필요사회성건축물은 개인의 소유물이 되 ... 을 이루어야 한다. ■ 모듈- 건물의 구조나 시공 등에 적용되는 기준 크기■ 건축척도 조정 (Modualar Coordination)- 기준 치수를 사용하여 건축물의 재료, 설계

시험자료 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.01

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간호관리학 요점정리

하고 목표 달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성환경에 적응하는 과정- 조직 내에서 이루어짐- 목표 추구- 인적요소가 중요- 목표달성 위한 체계적인 과정 필요? 페이욜모든 ... 과 기능(2) 간호관리 필요성의료기관 목적달성에 중요(3) 간호사 관리업무- 환자관리- 운영관리: 물품, 약품, 환경, 안전, 감염, 의사소통, 간호수가 관리, 간호 관련 행정업무 ... 중요성 강조- 조직 생존 위해 변화모색 필요- 조직의 비공식성, 비합리성 측면 관심- 능동성, 개방성, 민주적 탐구의 중요성 강조- 조직의 비합리성 탈피 방안 제시X- 비합리적이고

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램

차 -1. 수준 높게 만족도 설문지 개발하기1) 주요 내용(1) 만족도 조사의 용도(2) 만족도 조사의 독자(3) 만족도 설문지 개발 방법2) 주제에 대한 개인 의견2. 창의 ... 는 사회복지조직의 이해관계자들이다. 이중 중요한 이해관계자들은 이용인, 후원자, 정부이며 이들은 사회복지조직 재원을 직접적으로 제공한다. 이들에게 사업 성과를 입증하기 위해서 만족 ... 척도 형태로 개발할 수 있으며 문항의 신뢰도와 타당도를 통계적으로 분석할 수 있다.2) 주제에 대한 개인 의견만족도에서 가장 중요한 것은 독자를 파악하는 것이라고 생각한다. 앞서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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2025_1학기 기말고사 문제풀이

대상에 관련데이터 및 자료와 인터뷰 내용을 비교, 검토-중요한 자료와 빠진 자료에 질문을 집중-중요한 데이터를 빠뜨리지 않았는지 확인-> 자료이해17. 브랜드 체험의 7가지 요소 ... 가 아닌 것은-> 일관성18. 포지셔닝의 필수요소로 잘못된 것은?-> 소비자 분석으로 경쟁자의 욕구와 기존제품에 대한 불만족 원인을 파악한다19. 다음 SWOT분석의 필요성으로 바른 것은 ... 2025_1학기 톡!톡! 기말고사(25문제)1. 트렌드 변화 요인 중 문화적 요인이 아닌 것은?-> 소비자 진화가 만들어 내는 트렌드2. 다음 보기의 표현법은?직유법과 대조

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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리더십이론

①직무중심적리더십 : 생산과업을 중요시. 생산성과 만족감 대체로 낮음②종업원 중심적 리더십: 부하와의 관계를 중요시. 인간관계, 성취감 증진, 분위기 등에 관심. 생산성과 만족감이 높 ... -부하 관계 유동성?하우스의 경로-목표 이론: 리더가 부하들의 동기부여와 만족에 영향을 주는 방법에 대해 설명최근이론(1980-)조직 내/외적 환경 변화와 전통적 리더십의 한계 ... 1.자기 이해의 필요성 및 목적자기 이해는 다양한 인간관계를 건강하고 바람직하게 할 수 있도록 하여 행복하고 만족스런 삶을 살 수 있도록 도와주기 위해 필요. 타인에 대한 이해

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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A+ 정신간호학 요약정리보고서. (진주보건대 3-1 1~7단원 요약)

에게 엄청난 영향을 미침- 가족은 자신감과 대처 기숙을 촉진하거나 불안과 부적절감을 심어주는 데 중요한 역할- 교육 : 만족스러운 경력, 안전 및 경제 혜택의 기회를 제공함으로써 정신건강 ... * Jean Esquirol(에스퀴롤)- 착각과 환각에 대해 연구- 인격발달에서 사춘기의 중요성을 주장- 정신질환자의 범죄에 대하여 처벌 대신 치료하도록 주장(6) 19·20세기 ... 함성기기(12세 이후)생식기(성관계)-성적, 정서적 관계에서 만족감 발달; 부모로부터 해방-삶의/ 성급한 결론 / 극대화 또는 극소화 / 파국화 / 감정적 추리 / ‘해야 한다’사고

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 보세요.

직장에서의 급여 수준과 근무 만족도에 대한 토론직장에서의 급여 수준과 근무 만족도는 서로 밀접한 관련이 있는 중요한 요소들이다. 급여는 직원의 생활 수준을 결정짓는 경제적 요인 ... 작용을 하는지에 대해 논의하겠다.급여 수준과 근무 만족도의 관계- 급여 수준이 근무 만족도에 미치는 영향급여 수준은 직원의 근무 만족도에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 높은 급여 ... 는 원인이 될 수 있다.- 근무 만족도가 급여 수준에 미치는 영향근무 만족도는 직원들이 직장에서 느끼는 전반적인 행복과 만족감을 의미한다. 근무 환경, 상사와의 관계, 업무의 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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32. 품질관리규정(표준)

이 담당하는 품질의 유지향상을 위하여 전반적으로 노력하고 소비자가 만족하는 제품을 신속하고 가장 경제적인 수준으로 공급함을 목적으로 하는 제 활동을 말한다.제3조【품질관리방침계획 및 ... 제도】1. 업무부서는 매년 ○○월까지 익년도의 품질관규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사리방침 및 계획을 작성하여 사장의 승인을 얻어 공장에 통첩한다.2. 방침 및 계획 ... 하고 중요한 품질정보의 집약을 담당하며 상호연락을 긴밀히 하여 회사내의 각 부문의 품질관리활동의 원활한 실시를 원조한다.제5조【제품의 기획 및 연구】1. 업무부는 조사통계 담당부서

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

을 중심으로 직무 만족도를 높이는 방법을 연구했다. 이로써 기술 다양성, 직무 정체성, 직무 중요성, 자율성, 피드백과 같은 요소들이 직무 특성의 핵심 요소로 간주되었고, 근로자 ... 들이 자율성과 피드백을 통해 직무 수행에 책임감과 중요성을 느낄 때 직무 만족도가 향상된다는 연구 결과가 나왔다.역할 변수역할 변수는 역할 모호성과 역할 충돌을 포함한다. 역할 모호 ... 다.임금임금은 직무 만족도에 큰 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. 임금의 공정성과 관련이 있으며, 적정한 보상을 받는 것이 직무 만족도를 높일 수 있다. 더불어, 동일한 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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경북대학교 서비스경영 중간정리

경쟁요인 모형: 공급자 – 공급기업의 교섭력이 큰 산업의 특징공급기업의 수가 적음 – 예: 구글 안드로이드 -휴대폰 제조업체공급재 및 서비스가 차지하는 비중 또는 중요성이 높고 다른 ... 서비스를 보완할 수 있는 보조 서비스를 적절하게 추가. 예) 커피-베이커리, 백화점-맛집, 주유소-편의점/정비소/세차장목적: 고객의 욕구를 만족시키고 핵심 서비스 판매를 촉진장점 ... 과 서비스 제공자가 접촉하는 순간고객은 서비스 프로세스를 지나면서 여러 개의 접점과 만남이 접점에서 고객은 서비스품질을 인지, 평가함고객만족도가 결정되는 중요한 시간과 공간이므로 서비스

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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충남대 숲으로떠나는건강여행 중간고사

느끼는 숲은 학술적, 법적 정의 이외의 것“>경험, 교육, 주거 등에 따라 떠올리는 숲의 정의가 다름●개인에 따라 달리 해석되는 주관적 정의-산림 치유에서는 주관적 정의가 중요 ... 라는 오해●숲이 가진 여러 가지 가치가 중요한 시대여러 가지가치 ⊃ 경제(목재생산)-건강,행복,삶의질●1960년 미국 ‘다목적 이용 및 보속수확법(multiple use and s ... -스트레스 자극>생리적변화>숲>스트레스 감소스트레스빠른 해소와 회복이 중요숲>건강>삶의 질 향상3주차 3차시●개념-숲이주는 자극과 도시환경이 주는 자극이 다르다바이오 필리아

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.19

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연간 교육훈련 세부계획

을 위한 교육과정 운영- 아동학대예방교육, 4차 산업혁명 관련 이해 교육 신설 및 운영□ 2021년도 실적ㅇ 직원교육훈련 성과지표- 전년대비 내부 자체 고객만족도(69.7점). 집합교육 ... 성 제고→ 개인별 교육 신청/확인 간소화성과지표(계량) 교육만족도(계량) 법정교육 이수율(비계량) 교육 훈련 제도개선 노력모니터링/환류개별 이수율 관리, 교육만족도 조사, 교육수요 ... ” 부서 신설. 교육수요 증대 및 이해 필수ㅇ“혁신세미나”(2회→4회)교육 강화. 외부 전문가 초빙 통해 교육의 질 향상- 기존 “창의/트렌드”과정명 변경, 혁신관련 전 부분으로 교육

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

노인들이 서비스에 만족하지 못하는 중요한 요인이다. 서비스 제공자의 불친절한 태도나, 전문성 부족으로 인한 서비스 오류는 노인들에게 큰 불편함을 주며, 재가노인복지서비스에 대한 신뢰 ... 에 따라 재가노인복지서비스의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그러나 현실적으로는 서비스 이용률의 저조함, 전문 인력 부족, 서비스 운영상의 문제점, 서비스 이용자의 불만족 등 다양 ... (2018). 노인의 재가서비스 이용실태와 만족도 연구. 한국노년학, 38(3), 585-604.이정민 (2020). 노인복지서비스의 질 개선을 위한 전략에 대한 연구. 사회복지연구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[사이버스페이스문화와인간관계] 3,4,5,6,7,11,12주차 요약본(A+)

의존하고 있기 때문에 시각적으로 표현하기 어려운 정보를 조작의 대상으로 해야 하는 경우에는 다른 상호작용 스타일에 비해서 특히 더 사용자들이 많은 어려움을 겪는다-설계상의 중요 ... 하여 그림이나 이미지와 같은 여러 가지 매체가 결합된 비선형 데이터를 이용하는 경우에는 사람만큼 정확성을 가지고 사람 대신에 일을 수행하기가 어렵다-설계상의 중요한 이슈: 사람 ... :사용자의 직접적인 조작에 의한 물리적이고 신체적인 상호작용을 의미한다.-촉각 직조작: 사용자가 촉각을 사용해서 시스템 내부에 있는 중요한 요소들을 손으로 잡고 느끼고 움직일 수 있

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10 | 수정일 2024.02.29

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조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 2020 족보/기말정리

자아 존중감/파트너 신뢰감- 높은 자아존중감- 높은 파트너 신뢰감- 가장 성공적인 애착 유형- 장기적으로 만족스러운 관계 형성- 낮은 자아존중감- 낮은 파트너 신뢰감- 친밀한 관계 ... 유지 어려움- 불만족스러운 관계- 낮은 자아존중감- 높은 파트너 신뢰감- 자기 파괴적- 친밀감 갈망- 퇴짜 맞을 것을 우려- 높은 자아존중감- 낮은 파트너 신뢰감- 상대방 ... :) 남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략 - 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각이종선:) 따뜻한 카리스마 - 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머

시험자료 | 123페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

동기-위생이론 ; 위행이론)은 1950년대 말 직무만족, 직무태도, 그리고 직무성과 등에 대한 연구결과들을 종합적으로 검증한 뒤, 그 결과를 토대로 제시되었다. 2-요인 이론 ... 사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 1968년에는 기본 연구에서 문헌연구를 중심으로 12개 관련 연구결과를 정리하여 각 요인별 지지 내용을 제시 하였다.여기서 직무만족에 기여한 요인들의 총 백분율 중 81%가 동기요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요

- R E P O R T자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 경험에서 만족감을 느끼고 기관에 머무르도록 격려하고 자극하는 중요한 매개체의 역할을 한다. 이처럼 자원봉사활동에 대한 인정과 보상은자원봉사자의 사회 심리적 욕구가 최대한 충족 ... 과 사회적 기여의 만족감을 동시에 느낄 수 있다. 자아 존중감의 증대는 자원봉사 활동의 질을 높이고, 자원봉사자가 지속적으로 헌신할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다.3) 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

직무 만족은 개인의 직장 생활에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 만약 직무 만족이 부족하다면, 개인은 직장에서 적극적이지 않고 업무 수행에 불만족할 가능성이 높다. 이에 따라 ... 며, 개인의 직장 생활에서 만족감을 높이는 중요한 요소이다.요소들 간의 관계첫째, 동기부여와 작업효율성은 서로 긍정적인 상관관계를 가지고 있다. 동기 부여가 높은 개인은 자신감이 높아져 ... 하기 위해서는 조직 내에서의 소통과 협업이 중요하며, 조직 내의 의사소통이 원활해질수록 개인의 동기부여와 업무 효율성, 직무 만족도도 향상될 것이라는 것을 깨달았다.이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

----------------------------------주제 : 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 ... 역할을 한다. 즉, 조직은 직원들의 직무몰입, 직무만족, 조직지원인식을 증진시키기 위한 인사 정책을 계획하고 추진하는 것이 중요하다. ... 은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.---------------------------------------------------------------------

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영한 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.

를 인생의 중요한 의사결정에 그대로 적용한다면 어떤 결과가 나올지 상상해보면 웃어넘길 수만은 없었다. 실제로 기업 만족도 조사나 학생 설문조사에서도 “별 5개 만점 중 몇 개?”라는 ... 등, 2등, 3등이라고 순위 매길 수 있지만, 1등과 2등 사이 점수 차이가 5점이든 50점이든 알 수 없다. 나는 과거에 동아리 만족도를 “매우 만족-만족-보통-불만족”으로 설계 ... 이 동일하다는 잘못된 전제가 분석에 반영된다. 나는 대학 과제에서 이 실수를 저질렀다. 동아리 만족도 설문에서 “매우 만족-만족-보통-불만족-매우 불만족”을 5~1로 코딩해 상관분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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