"중요도-만족도"의 검색결과 입니다.

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"중요도-만족도" 검색결과 701-720 / 191,830건

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사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

보다는 구성원들의 사명감과 서비스 정신에 의해 운영되는 경우가 많아, 동기부여 전략이 더욱 중요합니다.사회복지조직의 특성상, 구성원들은 높은 수준의 심리적 만족과 직무 만족을 필요 ... 로 합니다. 이러한 만족을 제공하기 위해서는 구성원들의 다양한 욕구와 동기를 이해하고, 이에 맞춘 동기부여 전략을 마련하는 것이 중요합니다. 동기이론은 이러한 과정에서 중요한 이론적 틀 ... 아지는 것은 아닙니다.3) 맥클리랜드의 성취동기 이론맥클리랜드는 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 세 가지 주요 욕구가 동기부여에 중요한 역할을 한다고 주장했습니다.- 성취욕구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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유아 교사의 사회적 지지

구축이 직무 만족도 제고를 위해 필요할 것으로 보입니다. 사회적 지지의 효과 - 이직 의도 감소 유아 교사에게 있어 사회적 지지는 이직 의도 감소에 중요한 역할을 합니다. 선행 ... 도 매우 중요합니다. 원장은 유아와 교사의 입장을 모두 고려하여 지원해 주어야 합니다. 원장의 지지는 교사들의 소속감과 직무 만족도, 경력 만족도를 높이는 데 도움이 됩니다. 가족 ... 교사의 심리적 건강에 도움이 될 것으로 보입니다. 사회적 지지의 효과 - 직무 스트레스 감소 유아 교사의 사회적 지지는 업무 스트레스 감소에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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[소비자행동론] a+받은 기말시험대비 정리집

모델이 불만족이 없다는 단점 설명-피시바인 모델의 결과와 큰 차이 없음○이상점 모형태도= 중요성*(이상점-실제성과)-점수가 낮을수록 구매의도가 높다4) 태도 변화와 마케팅 ... 적 소비형: 감정 → 행동 → 인지3) 태도 측정 모델①태도의 다속성 모델○Fishbein ModelAo =∑ bi ei = 태도=신념*평가-i(속성): 태도를 결정하는 중요 요인 ... ex) 채점기준-e(중요성, 평가): 다른 모델과의 차이점-b(신념): 어떠하다고 믿는 것, 주관적이고 임의적 점수○Rosenberg Mode태도= 중요성(평가)*도구성-피시바인

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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보건교육지도안(고혈압)

점(매우만족:5점/만족:4점/보통:3점/불만족:2점/매우불만족:1점)- 듣고 싶은 강의가 있으시다면 적어주 ... 자료 - 첫 페이지에 이름과 주제 설명, 강의 내용 인쇄2.PPT자료: PPT 자료 띄우고 스스로 생각해보는 시간 갖기3.PPT자료: 학습목표를 읽어주면서 중요한 내용을 사전에 인지 ... 한다.1.PPT자료 - 합병증 설명2.ppt자료 ? O,X문제 띄우고 물어보기10분참여도(퀴즈),관찰5. 고혈압의 관리 및 조절방뻡을 설명한다.1. 고혈압 치료목표와 관리의 중요성을 설명한다.2. 고혈압 식이요법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.07

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동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

, 시장 → 상호교환적, 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과 ... 1. 관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정 ... •공공성, 공익성, 합리성, 기술성, 정치(권력)성, 안정(계속)성 •목표 불투명(공익추구), 강제성, 독점력, 법적제약, 고도의 평등- 5M: 인간, 물자, 기계, 자금

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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갱폼 교육자료

㎝이내 간격으로 실시 (볼트접합)·SS-342 Exp. Metal (W:600) ·양단ㅁ-40 X 40 X 1.6T ·중앙ㅁ-20 X 40 X 1.4T최하단(5단)볼트 및 용접접합 ... ·SS-342 Exp. Metal (W:450) ·양단ㅁ-40 X 40 X 1.6T ·중앙ㅁ-20 X 40 X 1.4T1~4단작업발판· 450 X 2,000mm자재 보관함Hook 길이 ... 는 50mm·SS400 φ12.7mm, L=150mm매립 L형 앵카 볼트내부에 연질 PVC재가 포함된 너트·풀림 방지용 너트 사용 ·와셔는 상하 각 1개씩 사용케이지 연결 방식ㅁ

ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18

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리더십개발프로그램및평가 2021년 퀴즈 족보

1번 인간관계의 만족도를 결정하는 가장 중요한 심리적 요인은 감정차원이다O2. 대인관계의 개선을 위해 자신의 부정적 감정을 표현할 때는 가급적 I-message보다You

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

된 것이다.이해와 인식의 중요성을 깨닫게 해주는 이 두 이론을 통해, 조직의 리더나 관리자들은 직원들의 성과와 만족도를 높이기 위한 다양한 전략과 방법을 수립할 수 있다. 그렇기에 이 ... 두 이론은 현대 조직에서 무척 중요한 가치를 지니고 있다.참고자료최윤호. (2017). 조직행동과 인적자원관리. 경영학 연구, 28(2), 159-185.윤지영. (2019). 조직 내 직무특성의 중요성 및 응용 방안. 한국조직관리학회, 16(3), 77-95. ... 를 중점적으로 다룬다. 반면 직무특성이론은 우리의 일에 어떤 특성들이 있고, 그 특성들이 우리의 동기부여나 만족도에 어떻게 영향을 미치는지를 살펴본다.본론공통점 분석두 이론의 핵심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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현대인의 정신건강 중간 정리본

가 보내는 다양한 신호들과 아기의 욕구에 양육자가 민감하게 반응하는 것이 중요 => 심리적, 정서적 만족감 제공, 양욱자에 대한 신뢰 형성, 관계에서의 안정감 경험 + 사랑에 대한 ... 을 객관적으로 지각하도록 노력5. 안정적인 관계를 유지인간관계의 중요성:인간은 사회적 존재(아리스토텔레스)인간관계는 만족과 행복의 원천인 동시에, 갈등과 불행의 원천이 되기도 함 ... 되어야 할 것- 상대방이 나한테 얼마나 중요한 사람인가, 또 얼마나 친한 사람인가에 따라 자기노출의 내용과 정도를 조절할 것 (완전 친한데 자기노출을 친함에 비해 적게 할 경우

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.11 | 수정일 2023.10.12

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를

에서는 직업환경에 어떻게 개인이 적응하고 만족할 수 있는지를 중요시 한다. 개인이 가진 욕구와 직업 환경의 일치성, 시간이 지나면서 일치성의 변화가 어떻게 이루어지는지를 중시한다. 직업 ... 직업진로설계 주제: 특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 특성요인이론 ... 설계를 위해서는 다양한 이론을 적용할 수 있다. 청소년, 성인 등 진로 상담이 이루어지는 내담자에 따라서 적합한 이론을 적용하는 것은 효과적인 직업진로설계를 위해서도 중요하다고 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... 활동(!! 교수님께서 중요하다고 강조하신 부분과 시험 범위 위주로 정리하여 책에서 누락된 내용과 단원이 있습니다. 그러나 중요 키워드 위주로 알차게 정리하였으니 공부하는 데에는 무리 없을 겁니다! 책 먼저 1회독 후 필기본을 읽어보기를 강력히 권합니다!)

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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중등임용 가정 가정관리학 서브노트

의 영향정도와 개인 목표달성을 위해 받아들일 수 있는 행동범위를 규정유사점개인 및 집단이 어떤 것을 중요하다고 생각하는데 영향, 희소한 자원사용에 영향차이점인식하는 정도가 다름. 목표 ... 적 구조를 만들고 문제를 해결하거나 최종의사결정할 때 적용.보통 부모가 의사결정이 중심 인물(누가 참여? 누가 최종결정?)의사결정의 상호관계에 따른 분류중심-종속 의사결정중요한 중심 ... 자원목표를 성취하고 가치를 실현하며 사건을 만족스럽게 해결하는 데 필요한 수단인적하위체계가족원의 가치와 요구에 대한 충분한 파악이 필요관리적하위체계목표에 초점을 두고 그 목표

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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직업상담사 2급 실기 요약

교류를 할 수 있는 능력 개발 /자신의 문제에 대한 통찰력 / 직업성숙도가 낮은 사람에게 적합- 단점 : 내담자의 개인적인 문제 등한시 / 비밀유지 어려움 / 모두에게 만족 X ... : 진hapter3. 직업상담의 기법]1. 내담자의 흥미를 사정하는 목적 5가지- 자기인식 발전 / 직업대안 규명 / 여가선호와 직업선호 구별 / 직업·교육상 불만족 원인 규명 ... 계측성- 유형들 간의 거리는 이론적인 관계에 반비례9. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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기본간호학_요점정리_1.간호과정

- 목적: 대상자의 건강상태, 실제적/잠재적 건강관리문데 또는 욕 구를 파악한 후 만족시키기 위해 계획을 수립하고 간호중재를 수행하는 것- 대상: 개인, 가족 ... , 집단Ÿ 간호과정의 5단계; 사정, 진단, 계획, 수행, 평가- 각 단계는 서로 독립된 것이 아니라 중복되며 연속적인 과정1단계) 간호사정(assessment)- 관련성 있고 중요 ... ※1) 간호과정※Ÿ 개별화된 간호를 계획하고 제공하는 체계적이고 합리적인 방법 - 사정, 진단, 계획, 수행, 평가하는 일련의 체계적이고 과학적인 문제해결 과정

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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전략적 의사결정과 문제해결 이러닝 e러닝 2023 2학기 최신문제 반영 중간고사 족보

)모형9. 다음 중 ‘정책관련자들의 동의정도’를 중요한 의사결정 기준으로 보고 있는 모형은?1) 만족모형2) 합리주의 모형3) 점증주의 모형4) 최적 모형10. 공공선택모형은 정부 ... 전략적 의사결정과 문제해결 중간고사 족보※ 재판매 금지 ※가장 최신- 2023년 2학기 중간고사 -반영 문제- 시험 볼 때 키워드 검색 기능으로 문제가 같다면 빠르게 정답 체크 ... 하고 넘어가세요.- 가장 최신(2023 2학기 중간고사) 반영 문제들입니다.- 직접 제작한 자료이므로 재판매 금지합니다.- 좋은 성적 거두기를 바라겠습니다.1. 다음 중 구성원

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.13

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ.서론직무만족은 개인이 자신의 직무나 업무에 대해서 어떻게 느끼는지를 나타내는 중요한 개념이다. 조직 내에서 효율성을 높이고 긍정적인 업무 환경을 만들기 위해서는 조직 ... 아진다고 섦여했다. 그래서 직무특성과 연관성이 있는 요인들은 조직 구성원의 직무만족에 영향을 미치는 중요한 요인으로 고려할 수 있다.직무특성에서 직무명료성은 직무내용과 담당업무의 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

기 어려워진다. 따라서 조직은 직무만족을 증진하고 불만족을 최소화하기 위한 정책과 조치를 적극적으로 시행하는 것이 중요하다. 2-2. 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오. 조직 ... 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 직무만족의 행동과 불만족의 행동 직무를 이해하기 위한 구조적인 프레임은 주로 해당 기업이 속한 산업을 기반으로 한다. 업종 ... 하다. 이러한 관점에서 볼 때, 기업이 속한 산업을 이해함으로써 기본적으로 직무에 대한 이해가 가능해진다. 직무만족의 행동과 불만족 행동의 중요성 직무만족 행동의 중요성 생산성 향상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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독학사 2단계 마케팅원론 정리본

들의 묶음 / 속성의 중요도 / 상표 신념⑶ 보상적(보완적) 평가방식 (★★)- 1가지 속성에서 낮은 점수를 받은 대안이 다른 속성에서 점수를 만회할 수 있는 방식- Fishbein ... 모형 기반, 소비자의 특정 상표에 대한 태도는 제품 속성의 중요도와 해당제품 속성에서의 특정 상표에 대한 신념의 합에 의해 결정⑷ 비보상적(비보완적) 평가방식- 어떤 속성에서 최소 ... 수준에 미달해 고려 대상에서 제외되는 경우, 다른 속성에서 만회할 기회가 주어지지 않는 대안 평가 모형결합식- 소비자가 원하는 각 속성의 최소 수준 이상을 만족시키는 대안을선택

시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향서론현대 사회에서 일과 삶의 균형을 이루는 것은 개인의 행복과 직무 만족도를 높이는 데 매우 중요한 요소입니다. 과도한 업무 스트레스 ... 의 역할일과 가정생활의 균형을 이루는 것은 직원들의 행복과 직무만족도를 높이는 데 매우 중요합니다. 가정생활과 개인생활에 충분한 시간을 가질 수 있을 때 스트레스가 줄어들고 삶 ... 의 조화 - 적절한 업무량과 합리적인 근무시간의 중요성일과 삶의 균형을 위해서는 적절한 업무량과 합리적인 근무시간 확보가 매우 중요합니다. 과도한 업무 스트레스와 장시간 근로는 직원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

고 있다.대체로 사람은 이 투입에 대한 성과의 비율이 공정하기를 기대한다.이 투입-성과의 비율이 동등할 때 사람은 고용자와 공정한 거래를 하고 있다고 느끼고,직무에 대한 만족을 느끼 ... 성장을 지원하고 조성하는 행정작용의 이념적 목표인‘교수-학습중심의 지원원리’로 구성된다.그리고 운영상의 준거원리가 있는데,이는 관료제적 특성의 역기능을 최소화하기 위한 ‘교육 ... 를 설계하였다.관료제는 현대조직사회에 지대한 영향을 끼쳐왔다. 모든 조직은 일정부분 관료제적인 속성을 지니고 있고, 학교 역시 대표적인 관료조직이다. 학교는 교수-학습활동 조직과 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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