"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 781-800 / 19,137건

병역법과 사회의 젠더 체계

병역법과 사회의 젠더 체계신**대한민국에서 군대라는 주제는 남녀 사이에서 가장 큰 논쟁거리 중 하나이다. 여자에게 임신이라는 고통이 있다면 남자에게는 군대라는 고통이 있다고 반박 ... 이 불가능해지고, ‘남녀 평등’을 외치는 사회에서 남자들의 병역복무는 더 이상 사회에서 특권 부여가 아닌, 온전한 희생으로 보여진다.실제로 정의당 게시판에 글을 홀린 한 20대 청년 ... 를 점점 쓸모 없는 것으로 만들면서 남자들이 ‘군대에 가지 않아도 되는’ 여자들에게 ‘억울함’을 느끼는 결과로 표출되었다.그들이 억울함을 느끼는 것에는 남녀가 평등한 대우를 받는 시대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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페미니즘 교육과 양성평등교육의 필요성

의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키려는 것이고, 이는 궁극적으로 남녀 평등한 사회를 지향하기 위함이다. 페미니즘이 여성이 위대하고 여성이 우세하다고 주장하는 것이 아니라는 의미이 ... 의 특성과 개성을 존중하는 마음을 함양하기 위함이다. 양성평등교육은 다른 성에 대한 올바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중하여 살아가는 사회를 만드는데 도움을 줄 수 있을 것이 ... 제 11장 - 페미니즘과 교육남녀 사이에는 생리적인 차이가 존재하고 우리는 그것을 받아들이고 살아간다. 남성과 여성이라는 서로 다른 두 성별은 절대 같아질 수 없고 그 신체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

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(여성의 삶과 문화 3학년) 여성의 삶과 문화 교과서를 정독한 후 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술

으로 과거의 문화나 제도를 비판적으로 평가하는 것은 조심해야 한다는 것이다. 가족법의 변천사를 살펴보면 현재의 개인존중, 남녀평등 시각에서 볼 때 동의하기 어려운 전근대적인 요소 ... 다. 초기의 성 평등은 남녀에게 동등한 기회를 주어야 한다는 기회에서의 평등을 의미했다. 주어진 기회를 실제로 누릴 수 있는지의 여부보다도 법이나 제도상 특정 집단에게 불이익이 있 ... 의 성격1) 차별2) 남녀평등 의식3) 여성의 지위4) 성 주류화5) 기능주의적 ‘가족’6) 문화2. 이 교과목의 바람직한 학습 방향1) 여성의 지위 변화 탐색2) 양성평등과 여성

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.03

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

임금 수준이 결정되고 동일한 직무 평가 점수를 받거나 동급 직무의 경우 비슷한 수준의 임금을 받게 된다.우리나라의 경우 남녀고용평등법이 비교가치이론에 근거한다고 할 수 있 ... 다. 남녀고용평등법의 제6조 2항에서는 동일한 사업에서 동일 가치 노동을 했으면 동일 임금을 지급해야 하고, 동일 가치노동의 기준에 대해서는 노동을 할 때 요구되는 기술과 노력, 작업 ... 들에 대해서 미국은 동일 임금법을 제시하고 있고 우리나라는 남녀 고용평등법에서 동일 노동 혹은 동일 가치노동에 대한 동일 임금의 지급기준이 제시되고 있다. 세 번째, 보상요소에서 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인권에 대하여 서술하시오.

, 고문혹한·비인도적인 또는 굴욕적인 대우나 처벌의 방지에 관한 협약 등) 등국내대한민국헌법, 국가인권위원회법, 양성평등기본법, 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률, 여성폭력 ... 인권의 개념인권은 존엄성을 가진 인간으로서 누구나 가지고 있는 기본적이고 보편적인 권리를 뜻한다. 모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고 존엄하면서 평등한 존재로서 그들 모두가 생래 ... 고 있는 천부의 존엄성과 평등하고 양도할 수 없는 권리이다. 이는 국적, 거주지, 성, 출신 국가, 출신 민족, 피부색, 종교, 언어 등과 관계없이 모든인류 구성원이 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.10.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 한다는 불평등이 존재했다고 한다. 이러한 현실은 군에서만 있는 일이 아닌, 어느 직업군에서나 비슷하게 있다.이처럼, 육아휴직제도가 존재함에도 이를 마음 편히 쓸 수 있는 부부는 흔 ... 상 이를 신청하기 힘들다고 응답했다. 이 제도를 제대로 활용하지 못하는 이유에 관해서는 “사용하기 힘든 직장의 분위기나 문화 때문”이라고 31%가 응답했다.현행법으로는 육아휴직을 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환으로 1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화 되었다. 우리나라는 여성의 참여율 30퍼센트를 보장하고 있으나 공무원과 교육 ... 로서 일반적으로 생물학적인 남녀를 구분하는 신체적이며 유전학적인 용어이다. 다시 말해 생물학적 성은 자연적, 생물학적인 성별 차이를 지칭한다.-사회적 성 (gender)남녀 사이 ... 의 심리적, 사회적, 문화적 차이를 말한다. 이는 사회, 문화적인 환경과 훈련에 의해 남녀의 기질이 형성된다는 것을 강조한 용어이다. 사회적 성은 남성다움 또는 여성다움에 대하여 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

되고 이러한 경계가 흐려지면서 여성의 역할은 다변화되고 있으나 젠더로써 성 역할이 고정화되면서 남녀사이에 갈등이 발발하게 된다.성평등을 추구한다는 관점은 여성 한 쪽의 문제가 아니 ... 에서는 성별의 구분을 오직 한자어 성(性) 한가지로만 기술하고 있지만 이러한 생물학적 성은 태어나기 전에 이미 결정되는 남녀의 해부학적 차이로 나타나는 성을 영어권에서는 섹스(sex ... 은 남녀의 생물학적 차이에 기반을 두고 있다. 해부학 구조의 차이와 그로 인해여 나타나는 생물학적 역할의 개념이라 할 수 있다. 반면에 젠더는 사회문화적으로 규정한 성 개념이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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포스트휴머니즘으로 인간사회를 평등에 가까운 사회로 발전시킬 수 있는지에 관한 연구

주제: 포스트휴머니즘으로 인간사회를 평등에 가까운 사회로 발전시킬 수 있는지에 관한 연구목차I. 서론II. 본론1_포스트 휴머니즘의 이분법 타파2_포스트 휴머니즘이 인간을 이해 ... 포스트 모더니즘은 인간 사회를 과거에 비해 평등한 사회로 이행하도록 만들어줄 수 있을 것인가. 본고는 이에 대해 다루고자 한다.II. 본론1_포스트 휴머니즘의 이분법 타파포스트 휴머니 ... 만, 기존의 휴머니즘이 추구했던 인간 중심적인 사고를 탈피하려는 움직임으로 포스트 휴머니즘을 이해한다면 이것이 평등 사회를 추동할 가능성은 존재한다. 휴머니즘은 이분법적 틀을 가진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[A+리포트]젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

생각 자체가 때로는 기존의 불평등을 방치하는 도구가 되기도 한다. 따라서 실질적인 평등을 추구하는 법적 해석과 제도 개선이 필요하며, 이를 위해 젠더전문가, 사회복지사, 법조인 ... [여성복지론]젠더프리사회 특징과 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적이고 비폭력적인 정책적 방안 제안젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등 ... 적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 젠더프리사회에 기반한 사회의 특징2. 우리 사회의 현주소 고찰3. 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적이고 비폭력적인 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여율을 높이기 위해 제도 개선 방안을 기술하시오.

하고, 남성들이 경제적인 걱정 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 육아휴직 제도가 남녀 모두에게 평등하게 적용되어야 한다. 현행 법률은 남녀 모두에게 육아휴직을 보장 ... 들의 경력 단절을 방지하고, 자녀들은 부모의 애정과 관심을 고루 받을 수 있다. 또한, 남녀 모두가 균형 잡힌 가정생활을 영위함으로써 사회의 생산성과 행복도가 향상될 것이다.2. 본론 ... 적으로 자녀 양육에 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이러한 노력이 성과를 거둘 때, 가정과 직장의 균형이 잡힌 건강한 사회를 만들 수 있을 것이다.나. 법적 및 제도적 장려책 강화법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

을 이루면서 사회와 가정이 변화됨에 따라 성차별에 대한 현실의 자각이 일어나기 시작했다. 남녀고용평등법과 가족법도 개정되어 성차별 문제에 대해서 관심이 더욱 구체화되었고 여성의 삶 ... 하다.Ⅱ.본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례여성의 경제활동 참가율이 1970년은 38.5%였고 1975년엔 39.6%였다. 1980년은 41.6%로 증가하다가 남녀고용평등법 ... 을 권고하였다. 대전MBC도 최근 인권위의 권고를 받아들이기로 결정하였다. 여성 아나운서들이 인권위에 진정서를 제기하고 인권위는 시정권고를 내리는 동안에 ‘남녀고용평등법’은 존재감

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[가족상담 및 가족치료] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다. 고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법 ... 은 남녀 모두에게 적용이 된다고 하나 현 사회에서는 여성에 대한 차별이 더 명확하게 나타나고 있다. 여러 연구에 서 여성은 자신이 성별로 인해 차별을 받고 있다고 느꼈다. 실제 통계 ... 를 살펴보았을 때도 여성의 경우 남성이 받는 임금의 64%만 받는 등 남녀 간 임금 격차가 있으며 4급 이상 관리직 여성 공무원의 비율은 9.7%, 여성 법조인의 경우 전체의 22

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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가족 연구 이론의 6가지 이론적 관점

하고 그 사이의 투쟁이 존재함을 간과하여 남녀의 역할을 이분법으로 나누고 특히 여성을 종속적인 위치에 두는 등 여성이 가지는 사회적 가치를 간과했다는 점으로 성 평등적 관점에 의해 비판 ... 한 지위, 자유와 경제적 독립을 누리고 자신의 삶과 상황을 통제하는 것에 초점③ 남녀의 불평등 해소를 위한 실천 방안과 남녀 간 조화를 위한 환경을 조성하는데 많은 기여를 했 ... 과 투쟁으로 점철된다.① 모든 사회집단과 사회구성원은 자원을 불평등하게 소유하며, 자원과 권력을 가진 자와 그렇지 않은자 사이에는 갈등이 있음② 사회체계는 구조적 갈등과 분배적 갈등 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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인간행동과 사회환경[인간의 다양성과 인권]에세이

여성이었다. 여성들은 남녀평등을 실현하기 위해 남녀평등고용, 성희롱 방지등과 같은 법적으로 제도화시켰고, 여성들의 권익을 보호하는 여성부를 국가 기구를 만들었다. ... 았을 때 여성들도 남성들과 같은 대우를 받아야한다는 것을 알 수 있다. 하지만 우리나라는 전통적인 권위주의로 인해서 우리는 남녀평등은 잘 지켜지지 않고 있다. (국가인권위원회)권위 ... 를 들었었는데 이 때 강사님께서 여성들이 법적으로 보장받고 남성들이 직접 차별을 하면 안 된다는 인식이 생김으로 여성들에 대한 차별이 줄어들었는가? 라는 질문을 하셨다. ‘차별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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성평등적 관점을 바탕으로 전통적 가족이데올로기에 대해 비판하시오.

전통적 가족이데올로기에 대한 비판- 성평등적 관점을 바탕으로과목가족복지론성명아이디제출일목 차Ⅰ. 서론 ………………………………………………·· 3Ⅱ. 본론 ... ………………………………………………·· 31. 우리나라의 전통적 가족이데올로기2. 성평등적 관점을 바탕으로 한 전통적가족이데올로기 비판Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 5Ⅳ. 참고 문헌 ... 보고서에서는 우리나라 사람들의 전통적 가족 이데올로기에 대해 알아보고, 이를 성평등적 관점에서 비판해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 전통적 가족이데올로기우리나라의 전통적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 것조차 부담으로 느끼게 되었다.여성만의 ‘일과 가족의 양립’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

시켰다. 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 이를 개선하여 실질적으로 사용할 수 있게 해야 한다 ... 벌이 가족의 요구)에 적절한 보육정책이 수립되어 실행되어야 할 것이다.2) 근로복지정책 개선①남녀차별제도의 시정남녀고용평등법의 목적은 성차별 근절이다. 따라서 맞벌이 가족을 위한 ... 가 사회의 정책과제가 되었고 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론에서는 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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여성가족부 폐지와 젠더 평등의 위기_여성학

는 여자와 남자의 차이를 반대되거나 결합할 수 없는 이질적 요소로 구분하고 차별하는 것을 당연시하는 젠더 무감성 극복과 여성의 지위 향상, 남녀불평등의 상황을 개선하기 위해 가야 ... 보 고 서여성가족부 폐지와 젠더 평등의 위기1. 서론인구의 절반이 여성이고, 정부의 모든 부처가 여성 이슈와 관계가 있는데 과연 여가부가 따로 필요한가라는 의문을 내세우며 여가부 ... 할 길이 아직 멀다. 젠더 불평등을 해결하고 사회적 약자 보호를 위한 기능을 해야 할 여가부가 각종 논란 속에서 사라지게 되자 즉각 시민단체, 여성 간체들이 폐지 반대 성명을 발표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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여성의 정치참여 확대의 필요성을 기술하고 각자 창의적 대안을 3가지 이상 제안하고 설득해 보세요.

에서 여성들에게 자신이 정치에서 배제되었다는 인식을 확산시킴으로써 제도정치 및 여성정책에 대한 불신을 초래한다. 여기서 여성정책은 일반적으로 “여성의 기본적인 인권과 남녀평등의 실현 ... 들의 불신을 해소하고 민주주의 이념을 실현해야 한다.2) 평등권의 실현평등권이란 모든 사람은 법 앞에 평등하며 국가로부터 불합리한 차별을 받지 않을 권리이다. 이러한 평등권을 실현하기 ... . 정치 분야에서의 취약성은 남녀평등의 가장 해가 되는 걸림돌이라고 할 수 있고 이런 점에서 정치참여는 남녀평등의 마지막까지 중요한 쟁점 분야가 될 것이다. 정치 외의 분야서 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

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