"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 741-760 / 19,138건

김정일시대 여성인식:1995년-2007년 까지『로동신문』사설을 중심으로 (A Study on Women's Perception in Kim Jong-il Era: Focusing on Editorials of Rodong Shinmun from 1995 to 2007)

한국동북아학회 문장순

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

라고 생각한다.다. 가족복지 정책 자체가 여성주의적 관점을 지향할 필요가 있다.남녀평등 사상이 확산됨에 따라 우리나라 여성의 사회적 지위·가정 내 지위가 과거보다 분명히 상승 ... 는 측면도 있다고 생각한다. 가족복지 정책은 남녀평등 사상을 근간으로 해야 하지만 한국사회 여성이 처한 차별적 현실을 고려할 때, 우리나라 가족복지 정책은 여성주의적 관점(페미니즘 ... 우리사회 가족의 입맛에 맞는 가족복지 정책이 시행될 수 있을 것이라는 생각이 들었다.나. 가족복지 정책이 모든 형태의 가족을 포괄할 수 있어야 한다.우리나라 가족복지 관련법

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.03

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결혼과가족_성숙하고 원만한 부부관계 의사소통을 위해서 갖춰야할 요건들에 대해서 여러분 자신의 경험을 반영하여 내용을 제시하세요.

이 상승 억양을 사용하는 경향이 나타나는데, 이는 남녀평등 문화 추세의 결과이거나, 여성의 애교 어린 공손 억양이 대화 전략상 유용하다고 보아 채택한 것으로 보기도 한다. 여성은 ‘ ... 에게는 명령법이 많고 여성에게는 청유법이 많이 나타난다. 3) 실질적인 책략 (1) 경청하기 본인의 경험에 있어 남녀 간 의사소통 문제가 있을 경우 한 사람이 이야기를 하면 중간 ... 적인 부분에 있어 남녀의 차이를 볼 수 있다. 대부분의 남성들은 사용하는 단어가 1만개라고 가정하면, 여성이 쓰는 단어의 수는 2만 5천 여개라고 한다. 언어적으로도 분명한 차이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현대가족의 4가지 가족 가치관 (가족 범위 및 결혼에 대한 가치관, 부부관계 가치관, 자녀에 대한 가치관, 노부모 부양에 대한 가치관)에 대해 간략히 설명하고, 변화된 가치관의 원인과 사례를 각각 분석하고 제시한 후, 바람직한 가족 가치관에 대하여 서술하시오.

이 지배하는 가부장적 성격을 가진 ‘유교적 전통’과 분리하여 생각할 수 없다. 우리 사회가 근대화되면서 남녀평등, 개인주의 사상 등의 영향으로 가족집단은 제도적? 법적 변화와 의식 ... 의 변화를 경험하고 있다. 전통적 유교적 가족가치관과 근대적인 가족원리가 공존하면서 조화를 이루기도 하고 때론 갈등을 일으키기도 한다. 우리 사회가 근대화되면서 남녀평등, 개인주의 ... 하거나 집안일을 도맡아 했던 기존의 전통적 사고방식이 가장 크게 변화하고 있는 것을 확인할 수 있다. 남녀가 모두 사회활동을 하거나 여자만 경제활동을 통해 가정을 부양하는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.30

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

기도 한다. 성인지 관점이 도입됨으로써 모든 분야에서 여성이 경험하는 불이익이 가시화되도록 하고 있으며, 실질적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 본론에서는 성 ... 를 위한 제도이다.(4) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있다. 이 제도는 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 에서 여성복지는 국제적인 흐름과 함께 발달해 왔는데, 이런 국제적인 흐름과 함께 한국의 여성관련정책 또한 발전 속의 여성접근에서 성인지적 접근으로 바뀌며 법적·제도적 장치의 변화를 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

을 실현하려는 노력은 지난 몇 십 년간 꾸준히 이어져 왔다. 헌법과 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 성폭력처벌법, 가족법 개정, 모성보호 관련 법규 등 다양한 법률이 제·개정 ... , 여성운동의 활성화, 의식 개선 캠페인 등이 계기가 되어 여성의 권리는 지속적으로 확대되어 온 흐름을 보여왔다. 한편으로는 양성평등이라는 개념이 성별 이분법에 갇힌 논의라는 지적 ... 과 상관없이 자유로운 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다는 점은 성평등 논의의 공통된 지향점이다.II. 본론1. 법·제도적 진전 사례와 의의한국 사회에서 법과 제도의 측면에서 성평등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에서 발전시키고 있다. 특히 우리나라의 일·가정양립정책은 제도적 장치를 통해 보장되는데, 2007년 「남녀고용평등법」을 「남녀 고용 평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 유아보육법」을 통해 보육에 대한 국가적 책임을 명시하고 있고, 국가 및 지방자치단체의 보육시설 설치 의무를 부여하고 「남녀고고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 직장 ... 서비스를 본격적으로 도입하고, 1974년 부모휴가제도를 시행하였다. 스웨덴의 일·가정양립정책은 여성 중심이 아니라 남녀 공동양육을 목표로 한다는 특징이 있는데, 부모휴가제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

적 제도의 강화는 필수적이다. 성차별이 고착화된 구조적인 문제에서 기인한다는 점을 생각해본다면, 이를 해결하기 위해서는 강력한 법적 장치가 필요하다. 현재 우리나라에는 남녀고용평등 ... 성별 차별을 해소하고, 남녀가 평등한 사회를 이루어가는 것이야말로 성별 임금 격차와 경력 단절 문제를 해결하는 핵심적 요소가 될 것이다.2. 관련 지표 캡처(해당 지표는 KOSIS ... 를 상실하고, 남성들과 동등한 임금 수준을 달성하지 못하는 원인으로 작용한다.이와 같은 불평등한 상황을 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화가 필요불가결하다. 성차별적 관행을 바로잡

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오

의회법으로 많은 자유와 평등, 그리고 존중을 얻게 했다. 여성주의는, 여성 집단의 존중을 바탕으로 하는 권위는 이론적 선상에서 여성 집단을 지탱하는 역할을 할 수 있다. 여성주의문화 ... 한다. 여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기 때문에, 양성의 절대적인 평등만이 이런 차이를 없애고 여성은 남성과 같은 대우를 받아야 한다고 생각한다. 이러 ... 한 논단의 결함은 평등만을 강조하여 남녀의 생리적 차이를 간과하고 여성이 무엇을 할 수 있는지를 고려하고, 또한 남성과 같기를 바라는 것이다.3. 급진주의 여성주의급진적 여성주의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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본인의 지금의 성욕은 생물학이론, 진화이론, 사회학자들, 여성주의 연구자들, 동성애이론 중에 어떤 이론에 가깝다고 여기시는지, 그 이유는 무엇인지 서술하기

자체가 성욕에 대한 전문가 의견에 영향을 받거나 유동 중인 성욕 기준이나 비문제가 사회경제적 인식을 통해 해결된다는 것입니다. 또한, 여성의 사회활동은 법의식이 높아지고 양성평등 ... 를 높이고 양성평등 사회로 이행하고 있는 과정입니다. 따라서 성의 기본 능력에 대한 다양한 정보를 접할 수 있고 학교에서 일반적으로 이루어지는 성교육이 올바른 예입니다. 성욕이론 ... 으로 세상을 이해하기 위해서 필요한 철학개념으로 이해할 수 있습니다. 즉, 남녀의 본질을 의미하는 용어로 이해할 수 있습니다. 1986년에 영일사전이 '남녀'라는 단어를 번역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 이 발전되기 시작했다. 이러한 변화는 남녀평등에 대한 국제적 인식 제고와 여성의 사회참여를 장려하는 여성정책, 여성주의 활동이 활발했기 때문에 가능했다. 이러한 노력들에 힘입어 이 ... 다. 이렇게 볼 때 한국은 급격하고 압축적인 경제발전 과정 속에서도 여성노동시장에 관한 법과 정책들을 양적.질적으로 발전시켜 왔다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 한국 여성노동시장의 현황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

, 물품관리법에도 불구하고 국유재산 및 국유물품을 한국잡월드에 무상으로 대부 또는 사용하게 할 수 있다.28. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 남녀의 평등한 기회 ... 하는하여야 한다.36. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?① 육아휴직급여 => 고용노동법 ② 출산전후 휴가에 대한 지원③ 배우자 출산 ... 제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서

직원고충처리지침 (운영사례)제정 2020.5. 7. 지침 제302호제1조(목적) 이 지침은 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」제5장, 「남녀고용평등법」제25조의 규정에 의거 ... 장이 추천하는 자로, 근로자측 위원은 직원의 과반수를 차지하는 노조의 위원장, 거점본부장 및 지부장이 추천하는 자로 한다.③「남녀고용평등법」에 의한 여성직원의 고충에 관한 사항 ... 중앙고충처리위원회에는 「남녀고용평등법」에 의한 “명예고용평등감독관”과 「공공기관의 성희롱 예방지침」에 의한 “성희롱고충상담원”이 참여하여야 한다.제3조(위원의 임기) ①위원의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

제도2) 스웨덴의 가족복지정책스웨덴은 가족친화적이면서 남녀평등을 강조한 복지정책이 주로 나타나며 삶의 모든 영역에서 남녀가 동등한 권리와 의무, 기회를 가져야 한다고 보면서 가정 ... 의 가족복지정책이 주류를 이루고 있다고 할 수 있다. 또한, 워라밸을 중시하고 있는 현대사회의 사회적 분위기를 반영하여 남녀 육아휴직 확대나 남성 출산휴가의 연장, 저소득층과 한부모 ... 도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

된 경우는 거의 없다고 볼 수 있다.법률에 있어 이러한 남녀불평등을 제거하기 위해 2011년 성별 영향분석평가법이 제정 시행되었는데 성별 영향분석평가는 중앙행정기관의 장이나 지방 ... 위한 개정 방법1) 상당성 요건의 판단의 균형적인 심사2) 불평등한 권력관계의 인정을 통한 개정3) 여성의 과잉 방어에 대한 남녀 신체적 차이 인정3. 명예훼손이 남성 경험을 기반 ... 에 대한 장기간 고통이 참작되어 집행유예가 적용된 것으로 보인다.지금까지 가정폭력 피해 여성의 정당방위가 인정된 사례는 지금까지 없었다. 문제는 가정폭력에서 아내의 정당방위가 법적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 평등과 여성의 저임금 문제 등 ... 은 원인을 피해자에게 돌리는 사람들의 시선과 사회의 분위기가 가장 큰 이유라고 생각한다. 우리 사회는 성적으로 평등한 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있으나 성평등의 가치는 크 ... 게 향상되고 있지 않다.직장 내 성희롱의 원인을 피해자가 아닌 가해자에게 찾아야 하며, 권위주의적이고 가부장적인 조직의 문화와 왜곡된 권력관계에서의 불법행위로 법적인 문제임을 인식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보 ... 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.09.06

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페미니즘 교육과 양성평등교육의 필요성

의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키려는 것이고, 이는 궁극적으로 남녀 평등한 사회를 지향하기 위함이다. 페미니즘이 여성이 위대하고 여성이 우세하다고 주장하는 것이 아니라는 의미이 ... 의 특성과 개성을 존중하는 마음을 함양하기 위함이다. 양성평등교육은 다른 성에 대한 올바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중하여 살아가는 사회를 만드는데 도움을 줄 수 있을 것이 ... 제 11장 - 페미니즘과 교육남녀 사이에는 생리적인 차이가 존재하고 우리는 그것을 받아들이고 살아간다. 남성과 여성이라는 서로 다른 두 성별은 절대 같아질 수 없고 그 신체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

하는 것과 같은 불평등은 많이 줄어들어, 대다수의 여학생들은 ‘대부분’ 제도적으로 평등하게 성장한다.(하나고등학교는 2011년부터 2013학년도까지 신입생 입학 당시 남녀 학생 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 의 사례를 살펴보자면, 핀란드의 여남평등법(Act on Equality between Women and Men)이 있다. 이 법은 1986년에 제정되어 노동영역을 중심으로 성평등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

을 도출한 다음 육아휴직 제도의 개선방안에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 육아휴직 제도의 현실 및 문제점우리나라의 육아휴직 정책은 1987년에「남녀고용평등법」을 개정 ... 적으로 지원하고 있다(노미영·김대욱, 2017). 「남녀고용평등법」은 2007년에 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」로 전면개정되면서 일?가정 양립 지원을 위한 제도 ... 보호 규정들이 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법 및 고용보험법 등 여러 법령에 산재하고 있어 현장에서의 활용 및 준수가 쉽지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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