"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 841-860 / 19,137건

젠더갈등

및 법적 영향(3) 문화적 영향 및 미디어 재현(4) 개인 및 정신 건강에 미치는 영향7. 젠더갈등 해소를 위한 대안과 해결 방안 제시(1) 법·제도적 개선 방향 제시- 성평등 ... 와 대중문화의 역할- 성평등을 위한 법적 교육과 사회적 합의(3) 젠더 협력을 위한 사회적 합의 도출- 젠더 간 소통과 공감의 필요성- 남성과 여성의 역할 변화에 대한 사회적 합의8 ... 을 위한 법적 제도화와 운동의 역사가 길다. 미국은 1960년대와 1970년대 여성 해방 운동의 영향으로 성평등을 법적으로 보장하는 여러 가지 정책을 시행해 왔다. 대표적인 예

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하는 집단이다. 그러므로 아무리 사회적 질타를 받더라도 직원의 유상휴직에는 한발 늦게 대응하는 편이 비용 측면에서 유리함을 알고 있다.그러므로 남녀 성 평등에 관한 국민적 인식 ... 으로 떨어진 출산율을 2019년 1.7명으로 회복시켰고 이탈리아·스페인도 20년째 1.3명대를 유지하는 중이다. 이러한 국가들 모두 남녀 차별에 강경하게 대응하고 평등과 양립 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 모성기능이 있고,거기에 부수되는 생리적 특징을 지니고 있다. 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정 ... 단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용 ... 은 남성에 비하여 여성에게 더 큰 부담으로 다가온다는 현실에 직면하게 되었다. 이번과제를 통하여 여성노동의 현황과 문제점들을 확인해보고 여성들이 겪고 있는 불평등함을 개선시킬 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

되었다. 헌법 제 11조에 의하면, ‘모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별받 ... 을 미쳤다.본격적인 여성부의 출범은 2001년에 이루어졌다. 여성부는 각종 여성 정책을 기획하고 평가하며 성평등을 위한 남녀차별 금지, 규제 등을 담당하였다. 2005년부터 2010년 ... 적 역량강화를 위한 정책 지원, 여성 및 가족의 건강복지 증대, 평등의식의 확산 등으로 설정했다.2015년 여성발전기본법이 양성평등기본법으로 전환됨에 따라, 제 4차 여성정책기본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다 예를 들어 결혼율 저하 이혼율 증가 독신 가구 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장 출산율 하락 등이다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오

가족으로 볼 것인가 또는 가족 변화 가운데 일축으로 인하라 할 것 인가에 대한 근본적 시각 차이를 두고 우리나라의 이혼실태, 이혼 증가의 원인에 대한 법적·사회적 접근, 여성의 사회 ... 34.0%에서 2003년 17.6%로 감소했지만, 남자 초혼 여자 재혼인 경우와 남녀 모두 재혼인 경우가 지속해서 증가하고 있다는 점이다. 이는 초혼 남성의 여성 이혼에 대한 ... 사회적 편견이 상당 부분 완화되고 이혼에 대하여 더욱 허용적인 의식이 확대된 결과로 해석된다. 또한, 남녀 모두 이혼 경험을 통하여 이혼으로 야기되는 여러 가지 다양한 생활 변화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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A+최근 6개월이내 발생한 사회적 사건(또는 사회문제)을 선정한 후 해당 사건(사회문제)이 어떤 윤리적 딜레마 상황에 처해 있으며, 이의 해결을 위해 접근한 방법들(정부나 민간기관 등이 시도한 방법들)이 적절했는지에 대해

까지3) 비동의 간음죄 필요성4) 반대 입장3.결론4. 참고문헌1. 서론폭행이나 협박이 없더라도 동의 없이 성관계를 맺었다면 강간죄로 처벌하는 것이 타당할까? 현행법상 당시 상황 ... 된 방법, 그리고 적절한지를 평가하며 작성해보겠습니다.2. 본론동의 없이 폭행이나 협박 없이 사랑을 하면 강간죄로 처벌하는 것이 옳은가를 따져보자면 현행법상 당시 상황이나 사건에 따라 ... 와 신중함이 있어 회기가 제대로 논의되지 않았고 법 집행도 이뤄지지 않았습니다.1) 비동의 간음죄의 윤리적 딜레마비협조적 간통은 성적 불륜 또는 부정행위라고도 불리며 친밀한 관계

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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페미니즘

적으로 정해진 성(性)으로 인해 발생되는 모든 차별을 부정하고 남녀의 평등을 지지하며 사회적으로 불평등하게 부여된 여성의 역할 및 지위에 근본적은 변화를 일으키려는 여성운동이다.2. 페미니즘 ... 라는 범주 자체는 남녀라는 이분법을 잔존시키는 것이고, 이는 주체를 상정하는 본질주의적 사고에 불과하다는 입장이다. 이것은 남성과 여성의 대립관계보다 여성 내부의 차이나 다양성, 그 ... 에 근원을 두고 있으며, 성차(gender)에 기인하는 불평등과 억압을 고발하고 해결하고자 하는 목적으로 시작되었다.3. 페미니즘 종류(1) 마르크스주의 페미니즘마르크스 페미니즘

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.05.26

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

율을 높이기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 근거해 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립 ... 능력을 부여하여 경제력을 갖출 수 있게 하고, 나아가 남녀 평등사회를 실현할 수 있다면 그 목적을 달성했다고 볼 수 있다.여성평생교육은 1950년대 비문해 퇴치교육, 1960년대 ... 하는 데 주안점을 두었다. 나아가 학교에서의 성차별적 교육 내용의 극복을 통하여 여성의 삶의 질을 향상하고, 여성의식을 높이며, 여성의 능력과 자질을 개발하여 남녀 평등사회를 구현

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후 ... 휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다. 초기 육아휴직제도에서는 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 여성 근로자 ... 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. 또한 출산휴가와 별개로 이용이 가능하다는 점에서 가정 내 양육여건을 현실적으로 보장할 수 있고, 휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

결혼 여부나 임신 계획 등을 면접과정에서 공공연하게 물어보는 경우가 많은 편이다. 이러한 행위의 경우 현재 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 채용과정에서 남녀를 차별하거나 차별 ... 가 빈번하게 발생하는 편이다. 양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 없다는 법적 제도가 존재하지만 현실에서는 잘못된 회식 문화 ... 관이 2명씩 배치되지만 생리통을 겪거나 여성질환 등으로 힘들어하는 여학생들을 배려하여 남녀 성별에 따라 각 1명씩의 감독관이 배치되고 있지는 않은 상황이다. 이로 인하여 시험 당일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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성차별 개선을 위한 방안

성차별 의심기관 감독 및 제재 강화-응시자, 합격자 성비 또는 최종 합격자 성비 격차가 타 기관에 비해 현격히 차이가 나는 기관 등에 대해 남녀 고용 평등법 위반 여부를 집중. 감독 ... 차이에 일정한 가치를 부여함으로써 차별이 생겨난다. 차별은 불합리한 기준으로 인간의 차이를 평가한 결과를 바탕으로 기본적으로 평등한 인간 집단에 대해 불평등한 대응이나 사회 ... 인재 채용 및 성 평등한 직군배치를 위한 컨설팅을 후속 지원함(3) 성 평등 채용 기반 강화 및 인식 개선-성 평등 채용을 위한 기관의 노력을 경영평가에 반영하고, 여성채용 우수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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자율활동 세특 기재 예시입니다. 개성적이고 참신한 예문이 잘 제시되어 있습니다. 눈코 뜰 새 없이 바쁜 학기 말에 유용하게 사용하시길 바랍니다.

었다는 소감을 밝힘.양성평등 및 흡연 예방 교육(20××.4.12.) 남녀 차별 문제에 대해 크게 관심을 두고 있지는 않았지만 이제 곧 성인이 되는 견해에서 고민해보니 남녀 차별 ... 는 방법을 배우고 자신은 장난이었어도 받는 사람이 힘들어하면 폭력이라는 걸 깨달음. 심폐소생술 강의 및 실습(20××.5.23.~5.24.)으로 심폐소생술 방법을 배움. 흉부 압박법 ... 이외에 하임리히법 등 간단하지만 굉장히 중요한 소생술을 배울 수 있어 유익했다고 하며, 실제 상황이 발생한다면 배운 대로 심폐소생술을 해야겠다고 다짐함.학급특색활동(주 단위 격언

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

1995년 남녀고용평등법 2차 개정을 통해서이다. 이 법개정을 통해 육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용 ... 보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 근로자가 아닌 경우 육아휴직을 낼 수가 없었다. 이후 2001년 남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

, 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더 ... 1993 ~ 1998년에는 김영삼 정권이 들어선다. 이 시기에는 복지가 제법 구색을 갖추게 되고 없는 자들의 설움이 해소된다. 남녀평등도 더더욱 확고해지고 유소년, 청소년 ... 도모 관련 법과 정책 제정 - 이 시기 사회보장 제도의 특징으로는 북한의 경제적 상황은 점점 어려워지고 반대로 우리나라의 경제적 상황은 점점 좋아지자, 탈북자가 늘어나면서 북한 이탈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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여성복지 정책의 이해

반성으로서 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것.3. 여성발전 기본법국가와 지방자치단체는 남녀평등 촉지, 여성의 사회참여 확대 ... 와 복지증진을 위해 필요한 법적, 제도적 장치를 마련하고 재원을 조달할 책무를 진다. 여성으 참여가 부진한 분야에 대해 남녀평등이 이루어질수 있도록 적극적인 조치를 취할 수 있다.4 ... 스러워지는 상태- 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 정책적 실천적 차원의 모든 노력2. 여성 복지정책의 필요성1) 인구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

에 대한 지원 및 남녀고용평등법에 따른 육아휴직의 시행 등이 포함되어 있다. 보육에 대한 정책은 최근 현대 사회에 눈에 띠에 여성의 사회 진출이 늘어나고 있는 점을 봤을 때, 보육환경 ... 가 매우 보편적이며 그 깐도 관대한 편에 속한다.또한, 남녀평등이 근간이 되기 때문에 동등한 책임분담을 강조하며 부의 육아참여를 적극적으로 장려함으로써 동등한 부모의 역할을 목표로 정책 ... 을 위한 의료급여가 존재한다.기본적인 법과 더불어, 우리나라의 가족복지정책의 세부 내용을 살펴보면 크게 자녀 양육과 관련된 정책 및 노인부양과 관련된 지원 정책으로 나누어볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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대한민국 사회의 유책주의와 파탄주의

로 이혼상 사유의 기초를 전환할 필요가 있다고 본다.이외 우리나라에서도 파탄주의 입장을 취해야 한다고 주장하는 전문가들은 자녀에 대한 양육권, 친권 등이 남녀 간에 차별 없이 평등 ... 하는 것은 시기상조다. 대한민국 헌법은 제2장 제 11조에서 ‘모든 국민은 법 앞에 평등하다’고 말한다. 헌법 앞에서 평등하지 못하는 사람이 발생하지 않도록 우리는 주의를 세심 ... 한국 사회를 통해 보는 파탄주의의 한계1. 서론2. 파탄주의 도입 조건1) 젠더의 평등2) 정상가족 이데올로기 해소3. 결론1. 서론헤겔의 말에 따르면 모든 규정은 곧 부정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

이 그 핵심의 내용을 이루고 있다고 할 수 있다.또한, 법적인 측면에서 UN의 여성차별철폐협약은 남녀평등과 여성의 인권에 관한 기본원리나 국가가 남녀평등을 실현할 책무에 관해 규정 ... , 대표적인 성차별금지법인 성 평등 법률들과 각종 정책의 시행 등으로 복합적으로 다양한 원인이 적용된 결과로 생각할 수 있다. 하지만 우리 사회에서는 여성에 대한 성차별이 지금 ... 하여, 여성에 대한 모든 차별을 금지하는 적절한 입법이나 기타 조치를 채택하고, 국가가 여성의 권리에 대한 법적 보호를 남성과 동등한 기초 위에서 확립하도록 의무를 부여한다.여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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A+글쓰기 과제 성소수자 트랜스젠더 올림픽 출전 개선

수 있는 경기를 개설한다면 올림픽의 핵심 가치인 평등과 공정에 부합한 경기를 이끌어낼 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론스포츠에서는 오랫동안 성별 이분법을 지켜왔다. 이는 경기의 공정 ... . 결론Ⅰ. 서론우리는 성소수자의 올림픽 출전과 관련하여 ‘공정’과 ‘평등’의 딜레마에 빠진다. 스포츠 경기는 모두가 동등한 조건 속에서 진행되어야 하며, 모두에게 올림픽 출전의 기회 ... 가 평등하게 주어져야 한다. 하지만 이 두 조건 속에는 성소수자인 트랜스젠더가 걸쳐져 있다. 트랜스젠더 선수들은 자신의 성정체성에 따라 국제올림픽 위원회의 규정대로 올림픽에 출전하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

복지제도는 국민들에게 생애 전반에 걸쳐 종합적인 지원을 제공하기 위해 고안되었다. 이 접근법은 스웨덴의 사회적 평등을 촉진하고 빈곤과 불평등을 줄이는 데 성공했다. 그러나 인구 ... 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론복지선진국 스웨덴은 가족친화 육아지원정책으로 출산율을 높이는데 성공한 국가로 알려져 있다. 또한 스웨덴은 양성평등 사상 ... 고 있는 것으로, 노동자 등의 사회적 약자를 포함한 온 국민이 일정수준 이상의 삶의 질을 영위할 수 있도록 지원하고 보장겠다는 이념이다. 이는 평등 개념과 보편적 복지를 통해 온

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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