"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아휴직제도 가족복지론 직장내 성희롱 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등과법" 검색결과 701-720 / 19,237건

정치학방법론 연구계획서

변인으로 두되, 종속 변인은 남녀 임금 격차, 관리직의 여성 비율, 여성 국회의원 수 등 여러 지표들을 다각도로 분석하여 크게는 경제적 성평등과 정치적 성평등에 대해 연구할 예정이 ... 정치학 방법론여성의 병역 의무 이행과 성 평등 정도 간의 관계 분석: 여성 의무 복무제 시행 국가의 사례 분석을 중심으로서론문제 제기1) 해당 주제 연구를 계획하는 이유2) 해당 ... 은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다.”고 되어있다. 그렇다면 우선 여성들이 국방의 의무를 지지 않는다는 주장은 잘못되었다고 할 수 있다. 또, 병역법 제 3조 병역의무

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2024.12.21

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국가별 성차별 실태와 대응 방안으로서의 교육의 역할 비교

평등 교수 방법을 추진하고 있는 추세이다.-스웨덴: 2010년 개정된 교육법에 모든 교육기관에서 전 교육과정에 성(젠더) 인지적 관점이 반영되도록 명시되어 있다. 성평등 관련 그룹 ... 국가별 성차별 실태와 대응 방안으로서의 교육의 역할 비교Ⅰ. 서론 (연구의 필요성 및 목적): 성차별 연관 주제를 선정하게 된 동기, 성평등 교육 방안 탐구의 기대효과Ⅱ. 본론1 ... . 성평등 교육 방안Ⅲ. 결론 및 기대 효과: 이 주제를 탐구함으로써 얻은 결론, 교훈, 성장한 점, 교육 측면의 적용 가능성Ⅳ. 참고문헌https://moondol-ai

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.25

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내가 생각하는 정의로운 사회란

에서 크게 드러나게 되었다. 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... . 사전적인 정의의 개념이 아니라, 학자가 정의하는 정의는 조금 다르다. 아리스토텔레스는 ‘평등’을 본질로 생각하여, 평균적 정의와 배분적인 정의로 구별했고, 소크라테스는 ‘인간 ... 적 가치는 평등하게 배분되어야 하고, 차등의 원칙에 따라 가치의 불평등한 배분은 사회의 최소 수혜자에게 유리한 경우에만 정당하다고 말한다. 또한, 공정한 기회균등의 법칙 아래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

의 희생이 크다. 그래서 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)」은 육아휴직제도를 규정하면서 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지할 것을 명시하였다. 본 과제물은 이 ... 급여를 받을 수 있다. 남녀 근로자는 육아휴직과 육아휴직급여를 통해서 안정적으로 육아에 전념할 수 있고 경제적으로도 도움을 받을 수 있다. ‘아빠의 달(아빠육아휴직 보너스제) ’제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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CJ ENM 공채 PD 합격 자기소개서

도록 체화된 콘텐츠를 제작하는 것이 중요합니다. 중장기적으로는 젠더리스 채널을 표방해야 합니다. 2034 여성의 취향을 만족시키고 남녀평등이 정착된다면 성별과 연령에 제한 없이 ... , 밥블레스 유는 미디어의 영향력을 이해하여 성 평등 사회 실현에 본보기가 된 콘텐츠입니다. ‘전체 관람가’는 제한이 없다는 뜻으로, 자기표현 욕구를 가진 모두에게 균등한 기회를 주 ... 라고 생각했습니다. 게스트하우스 스태프로서 수많은 자아와 만났고 무전여행이라는 도전을 통해 편견에 맞서는 법을 배웠습니다. 콘텐츠 제작에 필요한 브레인스토밍에서 가지를 형성하는 데

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할을 떠나서 많 ... 은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절된 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다. 그러므로 가족복지와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

적으로 문의를 하고 이슈화 하고 사용을 지양하려는 노력이 필요하다. 명확한 대상을 설정하고 그것에 맞는 접근법을 갖추어야 할 것이다.국제적인 지표인 성별평등지수(GEI)의 순위 ... 으로는 보육시설의 확충, 보육비 지원 확대, 보육 서비스 질의 개선, 보육비 지원 확대 등이 있다.2. 우리나라 여성관련 복지의 개선점 및 발전방향1) 성평등(1) 남녀평등의 촉진 ... : 남녀평등의 촉진을 위하여 여성정책 및 여성문제에 대한 사회전반의 인식을 높이고, 다양한 형태의 교육 사업을 통하여 남녀평등 의식을 재고한다. 또한 각각의 분야에서 여성의 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

유연근무제, 가족친화기업 활성화, 남녀평등 실현을 위한 정책적 노력스웨덴의 사례를 보면, 가족복지의 보편성, 가족 다양성의 제도적 포용, 사회적 돌봄의 질, 일·가정 양립 지원, 성 ... 평등 실현 등에서 매우 선진적인 체계를 갖추고 있음을 알 수 있다. 특히 가족의 경제적 부담을 사회 전체가 분담하고, 다양한 가족 형태를 법적으로 인정하며, 남성의 돌봄 참여를 적극 ... 중이나 현실적 장애 존재유연근무제, 가족친화기업, 남녀평등 적극 보장이 표를 바탕으로 볼 때, 우리나라는 복지지출을 확대하고 있지만 정책의 포괄성과 실효성, 가족 다양성에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

주부의 시간부족 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안들이 필요하다.?3) 법 제도의 강화?남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별 ... 적으로 가족 안에서는 물론 전체 사회에서의 성 불평등을 경감시키는 긍정적인 의미도 가지고 있다고 할 수가 있다. 맞벌이 가구의 여성이 져야 하는 가사 부담을 감소시켜줄 수 있는 제도 ... 을 하며 경력이 같더라도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우도 있다. 또 기혼여성을 위한 사업장에서 시행하여야 할 법적인 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있는 것이 현실이다.?4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남 ... ② 사회보장법 : 사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 등사회 보험(社會保險)? 소득이 상실되었을 때를 대비하여 국가적으로 보장하고 있는 보험? 강제가입? 보험료= 개인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도 ... 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰는데, 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 이를 개선하여 실질적으로 사용할 수 있게 해야 한다. ... 과 육아에 참여를 확대하기 위한 제도이다. ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오

에서는 남녀차별이 존재한다. 실제의 사례를 보게 되면 소득 불평등에 해당한다. 남성과 여성이 같은 일을 하는 경우에도 남성보다는 여성이 더욱 적은 임금을 받는다. 그리고 아직도 고위직 ... )쟁점 2)교육격차 (1)사회문제 (2)쟁점 3)남녀차별 (1)사회문제 (2)쟁점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회적 쟁점이라고 하는 것은 사회적으로 다양한 이해관계에 따라서 ... 이다. 우리는 기본적으로 국가에서 기초교육을 하나의 법으로 하여 누구나 중학생까지는 의무적으로 교육을 받을 수 있도록 하고 있다. 그러나 이러한 의무교육 과정이라고 하는 것이 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

습니다. 따라서 대상 사업을 확대하거나 직장어린이집을 의무화하기 위해서는 남녀평등법에 따라 언제든지 150인 이상 근로자를 대상으로 보육시설을 설립하는 기준을 검토할 필요가 있 ... 휴직 제도는 남녀평등법과 맞벌이 가정의 일과 가정생활 양립 가능성을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 성별에 관계없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 6세 미만 자녀를 둔 경우 1 ... 할 수 있는 어린 자녀가 있는 부부를 위한 법적 근거를 마련하는 것이 필요합니다. 또한, 여성이 임신과 출산으로 인해 강제로 은퇴하는 것을 막기 위해 정부 지원이 확대돼야 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이 ... 을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. 이를 해결하기 위한 관련 복지 정책이 우선적으로 필요하다. 이와 관련된 법적 근거도 있다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

를 개선하여 남녀평등의 사회를 실현하고자 하는 모든 노력을 포함한다. 여성복지는 스스로 욕구를 충족시킬 수 없거나 문제 해결이 어려움을 겪는 여성들에게 국가와 사회제도가 개입 ... 과 가사노동 사이에서 겪는 갈등은 사라지지 않을 것이다. 그러므로 가족 구성원의 유기적 관계를 재구성하고, 남녀의 평등이 유지될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 마련하여 수평적 부부 ... 과 노인, 여성, 장애인이 그 대상으로서 사회복지가 이루어졌는데, 남성복지가 아닌 여성복지가 따로 존재하는 것은 그만큼 여성의 사회적 지위가 낮고 불평등한 대우를 받고 있음을 보여주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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학은제 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

. 남성이 당하는 차별Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한국 헌법 제 11조에서 “모든 국민이 법 앞에 평등하고, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 영역에서 차별받지 않는다”라고 명시 ... 이 여성보다 더 좋은 역할을 부여 받고 싶고, 그만큼의 책임감을 가지고 있다고 생각을 하기 때문이다.예전에 남녀차별은 아마 훨씬 심했을 것이다. 하지만, 그 당시 여성이 비교적 소수 ... 또한 동일한 결과를 보여주고 있다. 2016년 연령별 남녀 평균임금을 보면 고연령 세대가 될수록 남녀의 임금차이의 격차는 벌어지고 있다. 30대 후반 구간에서부터 남녀의 임금격차

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에서 발전시키고 있다. 특히 우리나라의 일·가정양립정책은 제도적 장치를 통해 보장되는데, 2007년 「남녀고용평등법」을 「남녀 고용 평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 유아보육법」을 통해 보육에 대한 국가적 책임을 명시하고 있고, 국가 및 지방자치단체의 보육시설 설치 의무를 부여하고 「남녀고고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 직장 ... 서비스를 본격적으로 도입하고, 1974년 부모휴가제도를 시행하였다. 스웨덴의 일·가정양립정책은 여성 중심이 아니라 남녀 공동양육을 목표로 한다는 특징이 있는데, 부모휴가제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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여성과현대사회 여성운동

% 여성 할당 등의 방안 요구계속해온 노동운동의 성과로 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 ‘ 남녀고용평등법 ’ , ‘ 고용보험법 ’(1993) 등이 제정 2001 년 근로기준법 개정 ... 대신 주스 ) ⇒ 여성의 자기결정권에 대한 우리나라 정부의 인식은 미비한 수준* 쟁점 실질적 남녀평등 달성도가 법이나 제도적 기반의 구축 수준과 여전히 큰 편차 → 제도의 구축 ... 신장 운동 - 선진제국의 사상적 영향을 강하게 받아 , 신권운동 활발히 전개 - 각종 부녀단체 조직되어 남녀평등 여권옹호 요구 1948 년 7 월 17 일 대한민국 헌법에 수렴 Ex

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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((강추레포트A+)) 여성징병제 도입관련 찬반 논의 정리 찬성의견을 중심으로 - 졸업논문

, 2018 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것이다.따라서 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구 ... 을 초래하고 있으며, 각종 국제협약, 실질적 평등 및 사회적 법치국가를 표방하고 있는 우리 헌법과 이를 구체화하고 있는 전체 법체계 등에 비추어 우리 법체계내에 확고히 정립된 기본 ... 되고 있다.병역의 의무를 남녀 모두에게 동일하게 부과해야 하는데 무엇보다도 인구감소로 병역 의무자가 줄어드는 상황에서 여성 징병제를 통해 국방력을 지킬 수 있다는 도입 찬성의견은 군대

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.16

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직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 ... 사업장의 분위기 경직 회사 이미지 손상 비용 노동생산성의 저하1. 남녀고용평등법 관련 법령 및 벌칙 위반행위 벌칙 피해자 불이익 조치한 경우 3년 이하의 징역, 2천만원 이하 벌금 ... 상담 건수 (2021) 성희롱 발생 현황 (2021) 요소 3 개념 및 통계 ( 국가인권위원회법 제2조5호) 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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