"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아제도의 현실 가족복지론 직장내 성희롱 여성 노동 정책 일가정양립정책 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등과법" 검색결과 761-780 / 19,253건

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인간과 성/건강과 성- 내 안의 젠더 이야기,양성평등을 위한 개선방향 과제 만점받았습니다.

는 아들을 꼭 낳아 야한다.남자는 다른 사람 앞에서 울어 서는 안된다.2. 남녀차이이해와 확장남자와 여자의 차이남성법적인 성차별인 병역의 의무가 있다.건강상의 문제가 있으면 공익 같 ... 을 인정하며 다른성에 대한 이해와 존중하고 배려하는 태도를 가질 수 있다.2) 대중매체의 성차별 개선과 평등한 성에 대한 홍보대중매체는 어린아이부터 노인까지 남녀노소 할 것 없이 파급 ... 어 야한다.여자는 꽃으로도 때려 서는 안된다.가장 내가 살면서 듣기 싫었던 말을 쓰세요.여자는 남편 밥을 차려줘 야한다.여자는 남자보다 똑똑 해서는 안된다.2. 남녀차이이해와 확장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 한다는 불평등이 존재했다고 한다. 이러한 현실은 군에서만 있는 일이 아닌, 어느 직업군에서나 비슷하게 있다.이처럼, 육아휴직제도가 존재함에도 이를 마음 편히 쓸 수 있는 부부는 흔 ... 상 이를 신청하기 힘들다고 응답했다. 이 제도를 제대로 활용하지 못하는 이유에 관해서는 “사용하기 힘든 직장의 분위기나 문화 때문”이라고 31%가 응답했다.현행법으로는 육아휴직을 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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고려시대 여성의 지위

으로, 고려 사회에서 상대적으로 높은 남녀평등 수준을 반영하였다.봉건적 지위와 음악적 지위의 계승어떤 경우에는, 여성들은 궁중에서 고위직이자 영향력 있는 지위였던 궁녀의 지위와 같이 ... 형태였지만, 일부다처제는 지배층 사이에서 드물지 않았다. 일부다처제는 여러 명의 아내와 첩을 부양할 수 있는 부유하고 힘있는 남자들에 의해 행해졌다.결혼에 대한 거주 규정고려 법 ... 은 결혼한 여성이 남편의 집에 거주해야 한다고 규정했고, 그녀는 남편과 시댁에 순종해야 했다. 이 법은 여성이 부유하거나 영향력 있는 집안 출신이라도 적용되었다.자유로운 이혼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

가정 지원, 남녀고용평등법5)에 의한 육아휴직 등이 포함된다.1) 보육정책우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 초기의 보육정책은 영 ... 에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

이 없는 상태에서 평등하면서 존중을 하는 것에 대해서 양성평등이라고 말하고 있다. 자라나고 있는 우리의 미래 아이들에게 있어 남녀가 함께 정치와 경제 그리고 사회 및 문화적인 발전 ... , 금성에서 온 여자’이다. 남성과 여성에 대해서는 의식의 체계가 매우 다르다고 말하고 있다.또, 최근에는 성에 관한 법이 점차 강화가 되면서 남녀 간의 성으로 인해서 갈등이 매우 ... 에 따라서 다르고 시간의 흐름에 따라서 변하게 된다. 시대가 변하게 되며 양성평등이 점차 확대가 되는 것에 따라서 남자와 여자의 신체적 차이에 대해서 이를 인정하며 인격적으로 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보 ... 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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젠더갈등

및 법적 영향(3) 문화적 영향 및 미디어 재현(4) 개인 및 정신 건강에 미치는 영향7. 젠더갈등 해소를 위한 대안과 해결 방안 제시(1) 법·제도적 개선 방향 제시- 성평등 ... 와 대중문화의 역할- 성평등을 위한 법적 교육과 사회적 합의(3) 젠더 협력을 위한 사회적 합의 도출- 젠더 간 소통과 공감의 필요성- 남성과 여성의 역할 변화에 대한 사회적 합의8 ... 을 위한 법적 제도화와 운동의 역사가 길다. 미국은 1960년대와 1970년대 여성 해방 운동의 영향으로 성평등을 법적으로 보장하는 여러 가지 정책을 시행해 왔다. 대표적인 예

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오

의회법으로 많은 자유와 평등, 그리고 존중을 얻게 했다. 여성주의는, 여성 집단의 존중을 바탕으로 하는 권위는 이론적 선상에서 여성 집단을 지탱하는 역할을 할 수 있다. 여성주의문화 ... 한다. 여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기 때문에, 양성의 절대적인 평등만이 이런 차이를 없애고 여성은 남성과 같은 대우를 받아야 한다고 생각한다. 이러 ... 한 논단의 결함은 평등만을 강조하여 남녀의 생리적 차이를 간과하고 여성이 무엇을 할 수 있는지를 고려하고, 또한 남성과 같기를 바라는 것이다.3. 급진주의 여성주의급진적 여성주의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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결혼과가족_성숙하고 원만한 부부관계 의사소통을 위해서 갖춰야할 요건들에 대해서 여러분 자신의 경험을 반영하여 내용을 제시하세요.

이 상승 억양을 사용하는 경향이 나타나는데, 이는 남녀평등 문화 추세의 결과이거나, 여성의 애교 어린 공손 억양이 대화 전략상 유용하다고 보아 채택한 것으로 보기도 한다. 여성은 ‘ ... 에게는 명령법이 많고 여성에게는 청유법이 많이 나타난다. 3) 실질적인 책략 (1) 경청하기 본인의 경험에 있어 남녀 간 의사소통 문제가 있을 경우 한 사람이 이야기를 하면 중간 ... 적인 부분에 있어 남녀의 차이를 볼 수 있다. 대부분의 남성들은 사용하는 단어가 1만개라고 가정하면, 여성이 쓰는 단어의 수는 2만 5천 여개라고 한다. 언어적으로도 분명한 차이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

하는 것과 같은 불평등은 많이 줄어들어, 대다수의 여학생들은 ‘대부분’ 제도적으로 평등하게 성장한다.(하나고등학교는 2011년부터 2013학년도까지 신입생 입학 당시 남녀 학생 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 의 사례를 살펴보자면, 핀란드의 여남평등법(Act on Equality between Women and Men)이 있다. 이 법은 1986년에 제정되어 노동영역을 중심으로 성평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 평등과 여성의 저임금 문제 등 ... 은 원인을 피해자에게 돌리는 사람들의 시선과 사회의 분위기가 가장 큰 이유라고 생각한다. 우리 사회는 성적으로 평등한 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있으나 성평등의 가치는 크 ... 게 향상되고 있지 않다.직장 내 성희롱의 원인을 피해자가 아닌 가해자에게 찾아야 하며, 권위주의적이고 가부장적인 조직의 문화와 왜곡된 권력관계에서의 불법행위로 법적인 문제임을 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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페미니즘 교육과 양성평등교육의 필요성

의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키려는 것이고, 이는 궁극적으로 남녀 평등한 사회를 지향하기 위함이다. 페미니즘이 여성이 위대하고 여성이 우세하다고 주장하는 것이 아니라는 의미이 ... 의 특성과 개성을 존중하는 마음을 함양하기 위함이다. 양성평등교육은 다른 성에 대한 올바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중하여 살아가는 사회를 만드는데 도움을 줄 수 있을 것이 ... 제 11장 - 페미니즘과 교육남녀 사이에는 생리적인 차이가 존재하고 우리는 그것을 받아들이고 살아간다. 남성과 여성이라는 서로 다른 두 성별은 절대 같아질 수 없고 그 신체

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

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[학업계획서] 한양대학교 의류학과 자기소개서

을 했습니다. 동아리 활동을 통해 남녀가 평등한 세상을 꿈꾸게 되었습니다. 우리나라는 아직도 남성 편향의 정책이 많이 존재합니다. 예를 들어 출산휴가와 회사 내 탁아소 운영에 관한 ... 학습 방법을 다른 과목에서도 적용시켜 학습한 결과 대부분의 과목 성적이 1학기보다 많이 향상되는 모습을 보였습니다. 이를 통해, 나에게 맞는 자기 주도적 학습법을 배웠고, 인내심 ... 게 하거나 힘들게 하는 것이 아니라, 그것을 적극적으로 자기 삶에 적용하고 애정을 기울인다면 얼마든지 자신을 발전시키고 긍정적으로 변화시킨다는 것이었습니다.평등을 위한 동아리 활동

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

적 현상으로 여겨진다. 이러한 인식은 가족의 법적 권리를 확대시키고, 사회적 다양성을 존중하는데 기여한다. 남녀 양립을 위한 목적 스웨덴의 가족복지정책은 남녀 모두가 육아와 일 ... 이 보편적이다. 고소득층은 높은 세율을 부담하고 동시에 저소득층은 세금을 납부하기 어려운 경우에는 혜택을 받을 수 있는 조세제도가 운영되고 있어 사회적 평등을 지원한다. 강한 개인 ... 을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것을 주요 목적으로 한다. 여성의 사회 진출을 촉진하고, 남성과 여성이 가정 내 역할을 공동으로 수행할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 사회적 평등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안

범한 잘못 중의 하나는 성차별이다. 따라서 가정과 학교 그리고 사회에서 인간 가치를 존중하고 민주주의적인 인격 구조를 갖추도록 가르쳐야 한다. 또한 남녀평등사회를 만들기 위해 각 ... 가족 구성원 중 한사람이 다른 구성원에게 의도적으로 물리적 힘을 사용하거나 또는 정신적 학대를 통해서 고통을 주는 행위이다. 법에서 정의하는 가정 폭력은 가정구성원 사이의 신체 ... 으며, 정신적인 학대와 재산상의 손해 그리고 손괴를 포함해 포괄적인 폭력 개념을 인정하고 있다. 가정폭력에 관련된 법으로는 가정폭력방지와 피해자보호에 관한 법률 그리고 가정폭력범죄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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본인의 지금의 성욕은 생물학이론, 진화이론, 사회학자들, 여성주의 연구자들, 동성애이론 중에 어떤 이론에 가깝다고 여기시는지, 그 이유는 무엇인지 서술하기

자체가 성욕에 대한 전문가 의견에 영향을 받거나 유동 중인 성욕 기준이나 비문제가 사회경제적 인식을 통해 해결된다는 것입니다. 또한, 여성의 사회활동은 법의식이 높아지고 양성평등 ... 를 높이고 양성평등 사회로 이행하고 있는 과정입니다. 따라서 성의 기본 능력에 대한 다양한 정보를 접할 수 있고 학교에서 일반적으로 이루어지는 성교육이 올바른 예입니다. 성욕이론 ... 으로 세상을 이해하기 위해서 필요한 철학개념으로 이해할 수 있습니다. 즉, 남녀의 본질을 의미하는 용어로 이해할 수 있습니다. 1986년에 영일사전이 '남녀'라는 단어를 번역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여

에 대한 사회적 편견이나 인습적 모습을 개선해야 하는 방향으로 남녀 불평등을 해결하려는 노력을 교육적이나 운동적 차원에서 필요하다고 생각한다. 현재 남녀 고용 평등법이나 시간제 근무 및 ... 여 가사노동이나 자녀 돌봄 분담에 있어서는 여전히 불평등이 존재해 남녀 갈등이 지속되고 있는 것이다.② 일, 가정 균형의 어려움일을 하고 있는 여성 중에서 아이 양육과 주부 역할 ... 이다.1) 맞벌이 가족의 문제점① 부부간 역할갈등최근 남녀 갈등이 논란을 빚고 있는 가운데 가족 내 젠더 갈등도 여전히 지속되고 있다는 조사가 나왔다. 가정 내에서 벌어지는 젠더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

제도2) 스웨덴의 가족복지정책스웨덴은 가족친화적이면서 남녀평등을 강조한 복지정책이 주로 나타나며 삶의 모든 영역에서 남녀가 동등한 권리와 의무, 기회를 가져야 한다고 보면서 가정 ... 의 가족복지정책이 주류를 이루고 있다고 할 수 있다. 또한, 워라밸을 중시하고 있는 현대사회의 사회적 분위기를 반영하여 남녀 육아휴직 확대나 남성 출산휴가의 연장, 저소득층과 한부모 ... 도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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우리나라 인구 고령화의 특징과 문제점을 서술하시오

완화, 일과 가정의 양립과 남녀의 균등한 가사 분담이 가능할 수 있도록 하는 근로 여건 등의 가족 복지정책이 시급하다. 더욱 근본적으로 양성이 평등한 사회를 지향하는 사회적인 공감대 ... 를 형성하고, 양성 평등을 현실화할 수 있는 제도적, 법적 여건을 확립하며, 급격한 고령화에 따른 고령층의 빈곤화 또는 은퇴 이후의 복지, 연금제도 등에 관해서도 전반적으로 지원 ... 을 지원하고, 육아휴직을 보장하며, 양육시설을 확대하는 등의 각종 출산 장려 정책을② 개인적 측면에서 가사와 육아의 남녀 분담이 이루어지고, 양성평등의 가치관을 가질 수 있도록 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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영어영문학과 한격 자기소개서 (인하대,인천대)

을 서술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)‘남녀가 조화롭게 살기위해선 무엇이 필요할까?‘이에 대한 해답을 찾기 위해 저는 교내에서 열린 성 평등 공모전을 위한 UCC를 제작 ... 었습니다.그때 가장 인상깊었던 대답은 바로 ‘서로를 배려하며 살자‘는 것 이었습니다.그 대답을 듣고 성평등을 위해선 배려가 필요하다 느꼈습니다.저는 TED에 들어가 Tony ... 에 ‘성평등=배려’라는 주제로 발표를 했습니다.젠더문제는 우리가 한 사람의 특성을 그대로 바라봐 주지 못했기 때문에 생기는 것이라고 느꼈습니다.그리고 이것은 남을 그대로 이해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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