"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아휴직제도 가족복지론 직장내 성희롱

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"남녀평등과법" 검색결과 801-820 / 19,237건

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

결혼 여부나 임신 계획 등을 면접과정에서 공공연하게 물어보는 경우가 많은 편이다. 이러한 행위의 경우 현재 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 채용과정에서 남녀를 차별하거나 차별 ... 가 빈번하게 발생하는 편이다. 양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 없다는 법적 제도가 존재하지만 현실에서는 잘못된 회식 문화 ... 관이 2명씩 배치되지만 생리통을 겪거나 여성질환 등으로 힘들어하는 여학생들을 배려하여 남녀 성별에 따라 각 1명씩의 감독관이 배치되고 있지는 않은 상황이다. 이로 인하여 시험 당일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[건강가정론]페미니스트 이론에 대한 이해와 견해

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론페미니즘은 사회 내에 존재하는 여성억압의 원인을 파악하며 성차별 및 성에 따른 불평등 에 대한 인식 및 시각을 폐지하고 여성해방 및 남녀평등사회 ... 으로 신비화되어 온 가족 이데올로기가 바로 여 성의 자기희생과 억압, 남녀 간의 불평등한 역할과 권한의 분배, 그리고 성이분법적인 가치 체계와 삶의 조건을 당연한 것으로 받아들이 ... 를 궁극적 목표로 하는 운동이자 이념이다.오늘날 페미니스트 이론은 여성 인권보다 성 평등사상으로서의 의미가 강조되고 있으며, 1980년대 이후 남성 ? 여성 함께 공동체적인 의식을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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여성평생교육정책 동향

담당기구를 설립하는 노력으로 나타나고 있다.UN에서도 북경에서 열렸던 유엔 제4차 세계여성회의(1995) 이후로 세계의 각국 정부가 모든 정책영역에서 남녀가 인간으로서 평등 ... 되었다. 최근에는 성주류화 전략이 활용되기 시작하면서 모든 정책에 성인지적 관점을 도입하고 있다. 성주류화는 1995년 북경여성대회에서 남녀평등이라는 궁극적인 목표를 이루기 위한 전략 ... * 참고문헌여성평생교육정책 동향여성평생교육이 주력해야 할 방향은 여성 직업교육의 활성화, 여성의 학습장애요인을 극복하기 위한 학습지원체제의 수립, 양성평등의식의 고양이 주된 방향이 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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[학업계획서] 한양대학교 의류학과 자기소개서

을 했습니다. 동아리 활동을 통해 남녀가 평등한 세상을 꿈꾸게 되었습니다. 우리나라는 아직도 남성 편향의 정책이 많이 존재합니다. 예를 들어 출산휴가와 회사 내 탁아소 운영에 관한 ... 학습 방법을 다른 과목에서도 적용시켜 학습한 결과 대부분의 과목 성적이 1학기보다 많이 향상되는 모습을 보였습니다. 이를 통해, 나에게 맞는 자기 주도적 학습법을 배웠고, 인내심 ... 게 하거나 힘들게 하는 것이 아니라, 그것을 적극적으로 자기 삶에 적용하고 애정을 기울인다면 얼마든지 자신을 발전시키고 긍정적으로 변화시킨다는 것이었습니다.평등을 위한 동아리 활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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[가족복지론]현대사회에서 변화한 가족의 특징을 자신의 가족의 상황을 예시로 설명하고, 그 특징이 잘 나타나는 신문기사를 찾아 제시하시오.

고 있고, 남녀 평등 등 가치관에 있어서도 변화가 일어나고 있다. 자아실현을 위해 사회활동을 하는 여성이 증가하고, 가사분담 및 자녀양육에 대해 동등함을 주장하는 등 양성평등 개념 ... 이 보편화 되고 있다. 양성평등 기본법의 시행, 호주제의 폐지, 유엔여성기구 성평등센터 운영에 관한 정부 차원의 합의 등 다양한 법적인 절차가 이행되고 있다. 한국의 최초 우주비행사 ... 적 가족관이 붕괴되고 있다. 권위와 명령, 복종을 강요하였던 예전의 가족관을 탈피하여, 자유와 평등, 인간존엄의 가족관으로 변화하고 있다. 산업화에 따라 가족의 직업과 직장이 도시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

을 이루면서 사회와 가정이 변화됨에 따라 성차별에 대한 현실의 자각이 일어나기 시작했다. 남녀고용평등법과 가족법도 개정되어 성차별 문제에 대해서 관심이 더욱 구체화되었고 여성의 삶 ... 하다.Ⅱ.본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례여성의 경제활동 참가율이 1970년은 38.5%였고 1975년엔 39.6%였다. 1980년은 41.6%로 증가하다가 남녀고용평등법 ... 을 권고하였다. 대전MBC도 최근 인권위의 권고를 받아들이기로 결정하였다. 여성 아나운서들이 인권위에 진정서를 제기하고 인권위는 시정권고를 내리는 동안에 ‘남녀고용평등법’은 존재감

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찿아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

를 개선하거나 보완하는 것을 목적으로 한다. 성별 영향평가 분석제도에 대한 사례로는 여성과 남성의 고용 차별 문제, 남녀 평등 교육 정책 등이 있다. 이러한 사례들은 성별 영향평가 ... 평가분석제도는 여성이나 남성에게 어떤 영향을 미칠지 사전에 예측하여 정책에 반영함으로써 성별평등한 사회를 위한 기반을 마련할 수 있는 중요한 제도이다. 이를 통해 성별에 따른 차별 ... 수립 시 성별영향평가분석제도를 보다 적극적으로 활용하고, 성별평등한 사회 구현을 위한 노력이 필요하다. 또한, 제도의 개선과 보완을 통해 성별영향평가분석제도의 효과를 극대화할 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... 1. 법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. 노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정 ... , 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

을 확립하기 위해 남녀고용평등법을 제정해야 할 것이며, 성희롱 예방 교육을 필수로 강화하여 직장 내 성차별 인식 개선에 힘을 마련해야 할 것이다. 사회 구성원 개개인의 인식 개선 ... 에 달한다.지역 불균형 문제가 사회문제로 정의될 수 있는 이유는, 대다수 사회인이 지역 불균형 문제는 평등의 사회적 규범을 이탈하고 있으며, 지방 거주민들이 안전한 삶을 누리지 못하 ... . 그러므로 지방과 지방 간의 교통 확대는 지역 불균형 문제를 해소하기 위해 필수적이다.2. 성차별과 여성문제한국여성정책연구원이 2018년 전국 만 19세~29세 성인남녀 1,004명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.12

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

다. 전통적 태도는 남녀의 태생적 본질과 부여받는 역할에 대해 이분법적 개념을 가지고 규정된 성역할을 따르는 것이며, 평등적 태도는 부여받는 역할을 성별에 따라 나누지 않고 융통 ... 태도를 측정할 수 있도록 성역할의 개념을 두 가지로 분류하였다. 첫째는 평등과 불평등의 개념으로 남녀가 동등한 위치에서 사회생활과 직업 내로 수용되는 것에 초점을 맞추고 있다. 즉 ... 여성도 남성과 동등한 권리를 가질 수 있다는 평등주의적인 태도라고 할 수 있다. 두 번째는 남녀의 사회적 역할을 구분하여 유형화시키는 개념으로 남녀의사회적 역할을 함께 다루고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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남녀평등 리포트, 교내 수상작

report남녀평등의 문화를 위한 우리사회의 문제비평-남성다움과 여성다움을 강요하는 사회-< 목차 >1. 머리말2. 본문(1) 고정적 성역할(2) 대중매체로 본 성(3) 가족 ... 적 이념이나 제도에 의해 지속되어 온 사회·문화적 현상으로 인한 결과이다.현재 우리 사회에 남녀 간의 실질적 평등에 대한 의식은 부족한 상태에 머물고 있다. 우리가 평소에 자연 ... 스러운 것으로 생각하고 무심코 지나칠 수 있는 관행들이나 남녀를 구분 짓는 이데올로기적 사고를 알아보고, 그 사고의 바탕이 되는 사회· 문화적 배경을 통해 성 평등한 사회를 위한 근본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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가족 연구 이론의 6가지 이론적 관점

하고 그 사이의 투쟁이 존재함을 간과하여 남녀의 역할을 이분법으로 나누고 특히 여성을 종속적인 위치에 두는 등 여성이 가지는 사회적 가치를 간과했다는 점으로 성 평등적 관점에 의해 비판 ... 한 지위, 자유와 경제적 독립을 누리고 자신의 삶과 상황을 통제하는 것에 초점③ 남녀의 불평등 해소를 위한 실천 방안과 남녀 간 조화를 위한 환경을 조성하는데 많은 기여를 했 ... 과 투쟁으로 점철된다.① 모든 사회집단과 사회구성원은 자원을 불평등하게 소유하며, 자원과 권력을 가진 자와 그렇지 않은자 사이에는 갈등이 있음② 사회체계는 구조적 갈등과 분배적 갈등 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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[가족복지론]건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고 , 이에 대한 의의 및 정책적 문제점 또는 보완되어야 할 점등이 있다면 구체적으로 논거를 들어 자신의 견해와 함께 설명해 주세요

게 규정되었다는 것이다. 자녀양육에 관한 지원이나 노인 및 장애로 인한 가족 내 수발 지원 또한 모호하게 규정되어 있다. 또한 영유아보육법이나 남녀평등고용과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 기본법의 가장 두드러진 특징이라고 할 수 있다. 민주적이고 양성평등한 가족관계를 증진(제26조)하고, 양성평등한 가족문화와 건강한 의식주 생활문화, 가족여가 문화, 합리적인 소비문화 ... ◎ 과 목 명 : 가족복지론◎ 담당교수◎ 이 름 :◎ 주 제 : 건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고 , 이에 대한 의의 및 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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영어영문학과 한격 자기소개서 (인하대,인천대)

을 서술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)‘남녀가 조화롭게 살기위해선 무엇이 필요할까?‘이에 대한 해답을 찾기 위해 저는 교내에서 열린 성 평등 공모전을 위한 UCC를 제작 ... 었습니다.그때 가장 인상깊었던 대답은 바로 ‘서로를 배려하며 살자‘는 것 이었습니다.그 대답을 듣고 성평등을 위해선 배려가 필요하다 느꼈습니다.저는 TED에 들어가 Tony ... 에 ‘성평등=배려’라는 주제로 발표를 했습니다.젠더문제는 우리가 한 사람의 특성을 그대로 바라봐 주지 못했기 때문에 생기는 것이라고 느꼈습니다.그리고 이것은 남을 그대로 이해

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

시켰다. 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 이를 개선하여 실질적으로 사용할 수 있게 해야 한다 ... 벌이 가족의 요구)에 적절한 보육정책이 수립되어 실행되어야 할 것이다.2) 근로복지정책 개선①남녀차별제도의 시정남녀고용평등법의 목적은 성차별 근절이다. 따라서 맞벌이 가족을 위한 ... 가 사회의 정책과제가 되었고 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론에서는 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하는 집단이다. 그러므로 아무리 사회적 질타를 받더라도 직원의 유상휴직에는 한발 늦게 대응하는 편이 비용 측면에서 유리함을 알고 있다.그러므로 남녀 성 평등에 관한 국민적 인식 ... 으로 떨어진 출산율을 2019년 1.7명으로 회복시켰고 이탈리아·스페인도 20년째 1.3명대를 유지하는 중이다. 이러한 국가들 모두 남녀 차별에 강경하게 대응하고 평등과 양립 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

되고 이러한 경계가 흐려지면서 여성의 역할은 다변화되고 있으나 젠더로써 성 역할이 고정화되면서 남녀사이에 갈등이 발발하게 된다.성평등을 추구한다는 관점은 여성 한 쪽의 문제가 아니 ... 에서는 성별의 구분을 오직 한자어 성(性) 한가지로만 기술하고 있지만 이러한 생물학적 성은 태어나기 전에 이미 결정되는 남녀의 해부학적 차이로 나타나는 성을 영어권에서는 섹스(sex ... 은 남녀의 생물학적 차이에 기반을 두고 있다. 해부학 구조의 차이와 그로 인해여 나타나는 생물학적 역할의 개념이라 할 수 있다. 반면에 젠더는 사회문화적으로 규정한 성 개념이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

하였고, ③ (성평등) 남녀 모두의 일하고 돌볼 권리의 균형을 중시하는 성평등 관점의 정책 기조를 강화하였다. 그리고 이러한 기본방향 하에 ▷계획의 명칭을 ‘2025 세상모든가족함께 ... 은 건강가정 시책들을 추진중에 있다. Ⅱ. 본론 2-0. 건강가정기본계획의 필요성 ‘건강가정기본계획’이란 건강가정기본법에 따라 보건복지부 장관이 5년마다 세우도록 규정한 데 따른 것이 ... 다. 이 법에 의하면 ‘건강가정’이란 “가족 구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶이 보장되는 가정으로 정의”된다. 가족 구성원은 부양 자녀양육 가사노동 등 가정생활의 운영에 동참

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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인간행동과 사회환경[인간의 다양성과 인권]에세이

여성이었다. 여성들은 남녀평등을 실현하기 위해 남녀평등고용, 성희롱 방지등과 같은 법적으로 제도화시켰고, 여성들의 권익을 보호하는 여성부를 국가 기구를 만들었다. ... 았을 때 여성들도 남성들과 같은 대우를 받아야한다는 것을 알 수 있다. 하지만 우리나라는 전통적인 권위주의로 인해서 우리는 남녀평등은 잘 지켜지지 않고 있다. (국가인권위원회)권위 ... 를 들었었는데 이 때 강사님께서 여성들이 법적으로 보장받고 남성들이 직접 차별을 하면 안 된다는 인식이 생김으로 여성들에 대한 차별이 줄어들었는가? 라는 질문을 하셨다. ‘차별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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여성가족부 폐지와 젠더 평등의 위기_여성학

는 여자와 남자의 차이를 반대되거나 결합할 수 없는 이질적 요소로 구분하고 차별하는 것을 당연시하는 젠더 무감성 극복과 여성의 지위 향상, 남녀불평등의 상황을 개선하기 위해 가야 ... 보 고 서여성가족부 폐지와 젠더 평등의 위기1. 서론인구의 절반이 여성이고, 정부의 모든 부처가 여성 이슈와 관계가 있는데 과연 여가부가 따로 필요한가라는 의문을 내세우며 여가부 ... 할 길이 아직 멀다. 젠더 불평등을 해결하고 사회적 약자 보호를 위한 기능을 해야 할 여가부가 각종 논란 속에서 사라지게 되자 즉각 시민단체, 여성 간체들이 폐지 반대 성명을 발표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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