"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 781-800 / 1,456건

현대중공업의 노사관계

폭발력이 컸던 시기2. 노사관계 : 1 기 (1) 무 노조 회사주도의 노무 관리기 (1972~1987) 최고경영자의 가부장적이며 권위주의적인 경영가치 노동자 대표권의 부정과 내부 ... 협의회 사업부 현장 노동자들의 발언권 증대 불만 고충이나 현안 문제를 해결 생산성 향상방안 등 노사 협력을 증진 노동조합 은 기업 경영에 대한 이해를 높이는 한편 경영 참가의 기회 ... 2 척 건조 계약 조선소 건설 기공식 현대건설에서 분리되어 현대조선중공업주식회사로 공식출범 노사협의회 발족 ㈜ 현대미포조선소 설립 품질경영대회 품질관리 대상 국무총리상 수상 현대중

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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미군기지이전

정치인을 제외한 일반 시민들은 기지가 폐쇄 되리라고는 전혀 예측하지 못했다. 이렇듯 갑작스럽게 결정이 내려지자 기지에 종사해온 독일 근로자들은 크게 동요하기 시작했다. 그러나 독일 ... 정부는 곧바로 기지이전으로 피해를 본 근로자들에게 보상을 해 주고 직업 재교육 프로그램을 마련해 제공하기 시작했다. 또한 근로자의 50%는 인근 슈팡달렘 기지에서 일할 수 있 ... 는 2001년의 기지통폐합 및 반환의 검토 목적이 "미군의 장기주둔에 대한 사전포석이며 전국에 산재한 기지·훈련장의 통폐합을 통해 미군의 보다 효율적인 부대관리를 도모하며 인근 주민

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.13

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경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

아시아나 항공 노사 문제Content 1. 서 론 2. 본 론 2-1. 노조요구 2-2. 사측제안 3. 결 론3 1) 노사관계란 무엇인가 ? 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계 ... 노동자 측 : 개별 근로자가 아닌 노동조합 (union) 집단 사용자 측 : 기업의 경영자 ( 기업의 운영을 담당하는 역할 수행 ) 노사관계 = 경영자 층과 노동조합의 관계 현대 ... 의 특징 노사관계의 이중성 ( 양면성 ) 1. 2. 개별적 관계와 집단적 관계  근로자와 경영자의 관계는 주종관계 , 조합원과 경영자의 관계는 대등관계  전자는 개별적 근로계약

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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노동조합관계의 바람직한방향

을 대표하는 자의 참가를 허용하거나 주로 사용자의 경비원조로 운영되는 경우 또 근로조건의 유지개선보다는 공제사업이나 복리사업만을 주목적으로 하거나 주로 정치활동이나 사회운동을 목적 ... 으로 하는 경우에는 근로자의 단체라고 하더라도 진정한 의미의 노동조합이라고 할 수 없다.사용자의 이익대표자나 경비원조를 허용하지 않는 취지는 이해의 대립관계에 있는 사용자로부터 노동조합 ... 의 자유와 영업의 자유를 기본으로 하여 성립되어 근로자의 단결은 자본주의적 자유를 침범하는 것이라 하여 성립되어 근로자의 단결은 자본주의적 자유를 침범하는 것이라 하여 형사처벌과 민사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.16

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

)로 규정함.3) 1999년 노사정위원회에서의 논의 및 공익안(1999. 9. - 1999. 12.)- 노사정위원회 제3기에서 관련논의에서 공익안으로 과반수 대표제 및 전임자 수 제한 및 ... 권을 교섭대표권으로 수정한 정도)하여 1999. 12. 말 국회에 제출하였지만 제15대 국회의 종료로 자동폐기됨.- 한편, 노조 전임자에 대한 급여지급에 관하여는① 사용자는 노조 ... 적으로 노조 업무에 종사하는 자에 대하여 다음과 같은 해당 시간을 유급으로 처리할 수 있도록 함.① 근로자의 고충처리를 위하여 필요한 시간② 단체교섭에 필요한 시간 및 단체교섭 결과

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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멕시코 지역조사 보고서

.누에보라레도. 마따로스.씨우닷후아 레스와 같은 도시에서 새로운 공장이 계 속 설립되고 있기 때문에 이직률이 높은 편임. . 전반적으로 공장 근로자 임금은 미국보다 낮은 편이 ... 은 부대비용 발생. 해고 시에도 3개월 치 월급을 해고비용으로 지불 노동법 자체가 노동자 위주로 되어 소송에 걸릴 경우 거의 노동자가 승소, 협의를 통해 고용주 피해 큼. 패소 ... venture)와 기술제휴 등을 통한 협력이 많으며, 몇몇의 경우 결국 미국기업의 인수로 귀결됨. Cifra그룹을 Walmart가 인수한 경우가 대표적이며, 최근 에는 유통업과 은행업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

의 자의 과반수로 조직된 노동조합이나, 근로자의 과반수를 대표하는 자와 성실한 사전협의를 할 것②변형근로시간제 도입* 취업규칙 규정으로 2주단위 48시간 한도 변형근로시간제 실시 ... 조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8 ... 사항을 규정함으로써 노동관계의 안정과 발전에 이바지함을 목적으로 한다.?(제 1조 목적)4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)현실적으로 단체교섭의 통로가 되지 못하

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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빈곤아동의 원인과 대책

도 상대적 아동빈곤과의 연계선 상에서 관심을 두어야 할 부분이다. 빈곤아동은 근로능력자가 있는 가구에 속한 비중이 높은 것으로 나타나고 있기 때문이다.(이현주 외, 2006) 특이할만 ... 기초생활보장법에 의해 국가로부터 보호를 받는 가정에서 생활하는 아동으로 정의할 수 있다. 그러나 이에 대한 정확한 통계조사나 분석이 이루어지지 않아서, 빈곤가족 아동의 대표적 유형 ... 한다. 편모, 편부 가족, 여성이 가계의 실질적인 주 부양자 역할을 하는 가족, 모?부자복지법상에서 보호받고 있는 저속득 한부모가족, 국민기초생활보장법이나 국가보훈법에 의해서 보호받

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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MBC와 SBS의 단체협약서 비교분석

사와 정당, 사회단체들은 첨예한 대립을 벌이고 있다. 사회의 하나의 거대한 권력인 언론을 움직이는 주체는 근로자들이다. 따라서 근로자들의 처우와 개선이 어떠냐에 따라서 우리의 언론 ... 되는 MBC의 단체협약서를 조사해봄으로써 MBC근로자들의 근무형태나 근로조건들을 상세히 살펴보았다. SBS의 경우 민영방송으로서 그 운영에 있어서 MBC보다 좀 더 자유롭게 운영이 되 ... 는 만큼 근로자들의 처우나 조건들이 MBC와 어떤 차이점을 보이고 어떠한 형태로 운영이 되는지를 SBS 단체협약서를 통해서 살펴보았다.이 두 기업의 단체협약서의 각 조항별 차이점과 개선

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29

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산업안전보건법상 유해 위험 기계 기구에 대한 제한 연구

검사와 자체검사를 통합하여 노동부장관이 실시하는 안전검사를 받도록 하되,/사업주가 근로자대표와 협의를 거쳐 검사시기·방법을 포함한 검사프로그램을 정하여 자율적으로 검사를 실시하는 경우는 안전검사를 면제하도록 하였다(개정2007.7.27). ... 시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.2. 의의근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호 ... 능력·생산 체계 등에 관한 ‘안전인증기준‘을 정하여 고시할 수 있다.2) 안전인증 의무근로자의 안전·보건에 필요하다고 인정되어 대통령령으로 정하는/‘의무안전인증대상기계·기구 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

은 사용자의 급여지급을 원칙적으로 금지하되 기업 발전과 합리적 노사관계의 발전을 위해 예외적으로 노조 업무(근로자의 고충처리, 사업장 내 산업안전 보건관리, 단체교섭과 노사협의 ... 알아보도록 하자본 론◎1-1.복수노조란?복수노조란 한 사업장 내 여러 개의 노조 존립을 허용해 기존노조와 이해를 달리하는 근로자에게 노동의 기본권인 '결사의 자유'를 보장하는 것이 ... 복수노조에 대하여 단체교섭권을 부여하고있다.프랑스 : 사실상 자율교섭제로서 일정한 조건을 갖춘 노조에 대해 ‘대표성’ 인정한다. 이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가

면 된다. 우리가 일본의 판례를 도입해 법제화하였기 때문이다. 정리해고의 요건으로는 인원정리의 필요성, 해고회피 노력, 합리적인 해고기준, 근로자대표와 협의 등이다.일본에서는 199 ... 이 생계와 직접적인 관계에 있는 일이기 때문에 근로자 개인적으로 주장을 언급하는 데에는 한계가 있기 때문에 노동조합을 통하여서 근로자의 의견을 대표적으로 언급할 수 있기 때문에 노조 ... 으면서 우리나라는 고용문제에 있어 많은 변화를 일으키고 있다. 대부분의 사람들이 기업과 근로자를 둘러싸고 있는 환경변화 중에서 구조조정이라는 것을 이제는 신경을 쓰지 않을 수 없

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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채용관리교육

활력소). 3)사원들의 적성과 능력에 맞게 수평 수직으로 이동 (유연성). 4) 수익/비용(인자원관리 기능별 투자 비용 중 인력채용 관리비용19%) 개인 1)근로자에게 일자리 ... ), 시 험, 면 접 응시자 유의 사항 : 회사 사전정보, 준비와 훈련, 복장 예의, 어투와 대화 방법, 간결한 대답과 솔직함, 경청과 공감, 친근한 목소리로 질문, 여유 있는 미소 ... ,채용)관리 절차 : 수요예측-모집-선발-배치*2. 모 집 인력선발의 계획을 외부에 알려서 입사 희망자들에게 지원토록 하는 것 - 어느 부서에 어떤 사람을 언제 어느 만큼 채용할 것

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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인사관련 신문 스크랩 N.I.E(Newspaper In Education)

동아일보 9월 11일 법원, 일자리 거부 ‘편법 복직’ 관행에 제동기 사"노동 없이 급여만 주는 것은 인격적 법익 침해"부당하게 해고됐다가 복직된 근로자에게 기본임금만 지급 ... 판사는 판결문에서 "사용자가 근로자의 의사에 반해 정당한 이유 없이 근로 제공을 계속 거부하는 것은 근로자의 인격적 법익을 침해하는 것이다. 사용자는 근로자가 입은 정신적 고통 ... 과 탈세 의혹에 대해 “(검증 과정에서) 다 확인했지만 국무위원으로 활동하는 데 결격사유가 아니라고 판단했다”고 말했다. 정세균 민주당 대표가 이날 오전 개각 전 인사검증 과정

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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단체교섭협약PPT

▲단체 협약관리의 문제점 12. 참고 문헌1. 단체 교섭의 의의와 기능단체 교섭의 의의 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간, 기타의 근로조건에 관하여 협정의 체결을 위해 ... 경영 노사상호간 타협의 장 → 의사소통 내지 노사자치 및 산업평화의 원동력1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 기능 기업경영에서의 기능 ◈ 통일적 근로조건 형성 ◈ 근로자의 욕구 ... 의 정의 ▣ 노사간의 단체교섭을 할때 단체협약을 체결하기 위하여 협의할 수 있는 교섭사항의 범위1. 단체 교섭의 의의와 기능⊙건전한 노사관계를 위해 사전에 협의되어야 할 규칙 ⊙ 책임있

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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우리나라 사회복지행정의 역사

: 다양한 유형의 소규모 민간 비영리조직이 전담, 관료제(X), 2006년 전후 공급체계 및 관리방식 전환: 바우처(voucher)사회보험공공부조근로자를 대상으로 산업사회적 위험 ... ) 사회복지행정의 원형 형성기 (1950~1970년대)근대적 의미의 사회복지 제도와 실천: 1950년(한국전쟁) 대량 난민과 빈민발생 (1953년 전후 요구호 대상자 1,000만 ... 환경에의 의존성 사회복지가 중앙정부 공공 자원에 의존 경향  현재도 유지 조직의 사유화와 폐쇄적 조직 문화 당시 민간 시설들이 우후죽순 생겨난 배경에는 설립자들의 개인사업 형태

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.06

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지속경영에 대한 정부의 역할

, 대학, 소비자보호연맹 등 단체 ? 업계에서 활동하고 있으며, CSR확산에 주력하고 있다.영국 무역산업부 내 CSR장관3. 실행방안지속경영 전담 조직을 구성하여 국내에 산발적으로 존재 ... 하고 있는 기존의 지속경영 조직들과의 협력관계를 구축하고 지속경영 활동내용을 조율하는 과정이 요구된다.지속경영 전담조직은 정부 대표자격으로 국가 간 또는 국제기구들과의 협력 및 ... 조직 및 민관 지속경영 협의체를 중심으로 국가적 차원에서 국제동향에 기민하게 대응해야 한다.II. 지속경영 추진 근거 마련기업이 소송에 휘말리거나 기업 이미지가 추락하는 사태가 빈번

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

은 사용자의 급여지급을 원칙적으로 금지하되 기업 발전과 합리적 노사관계의 발전을 위해 예외적으로 노조 업무(근로자의 고충처리, 사업장 내 산업안전 보건관리, 단체교섭과 노사협의 ... 알아보도록 하자본 론◎1-1.복수노조란?복수노조란 한 사업장 내 여러 개의 노조 존립을 허용해 기존노조와 이해를 달리하는 근로자에게 노동의 기본권인 '결사의 자유'를 보장하는 것이 ... 복수노조에 대하여 단체교섭권을 부여하고있다.프랑스 : 사실상 자율교섭제로서 일정한 조건을 갖춘 노조에 대해 ‘대표성’ 인정한다. 이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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노인, 여성, 청소년 상생지원을 위한 사회복지프로그램: 실버 패션쇼(Silver fashion show)

평가방법(세부)목표목표에 대한 평가방법평가기준평가도구1. 사회적 고립 탈피대상자 욕구파악프로그램 참석률 및 만족도 조사2. 자신감 회복자신감 변화도자기효능감 및 우울 사전사후검사3 ... 복지부에서 공모한「2012년 노인, 여성, 청소년 상생지원프로그램 사업」을 위와 같이 신청합니다.2011. 11. 15.신청자(기관명 또는 대표자) 인보건복지부장관 귀하프로그램 ... 상생복지스타K1.공모주제이번 지역사회협의회에서 제시된 공모주제는 '상생'이다. 이에 본 프로그램에서는 여성, 청소년 그리고 노인의 자존감향상을 통해 우리사회의 일원으로 당당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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정부와 사기업과의 비교를 통해 알아본 공기업의 특징

을 하고자 하는 경우, 주무기관의 장을 거쳐 기획재정부장관과 사전협의를 하여야한다. 다만 시장형 공기업이 당해연도 기관의 예산에 반영된 총인건비 내에서 추진하는 경우에는 그러하지 ... 아니하다.준정부기관은 조직 확대나 인력 증원을 하고자 하는 경우 주무기관의 장과 사전협의를 하여야 한다.공기업·준정부기관은 조직이나 인력의 변동이 있는 경우 지체없이 그 변동 내역 ... 을 기획재정부에 통보하여야 한다.공기업·준정부기관은 출연·출자 등을 통하여 기관 또는 법인을 설립하고자 할 경우 주무기관의 장 및 기획재정부장관과 사전협의를 하여야 한다. 박영희 외

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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