"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 681-700 / 1,456건

[여성구조조정][남성편향][부당해고]여성구조조정과 남성편향, 여성구조조정과 부당해고, 여성구조조정과 젠더, 여성구조조정의 사례, 향후 여성구조조정의 전망, 여성구조조정 관련 제언

노동조합과 아무런 사전협의 없이 개별적인 통보로 일이 진행되었는데도 노동조합은 소극적인 태도로 일관하였으며 이러한 상황에 대해 여성노동자들은 다음과 같이 이야기하고 있다."구조조정 ... 은 자진 사표를 써서 퇴직금이..... 어쨌든 이건 너무 불공평하다. 숫자만 채우면 되니까 제일 힘이 약한 우리들부터 자른 것이다...."(주6. 한국여성노동자협의회에 접수된 사례 중 ... 에서 정리한 것임.)다음으로 정규직 여성노동자를 시간제, 파견직, 계약직 등의 비정규직으로 전환 재고용하는 방법을 사용하는 경우이다. 비정규직으로 전환된 여성근로자는 동일한 양의 일

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[해고][경영상해고][경영상해고 판정 사례]해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준, 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건, 경영상해고의 절차, 다양한 경영상해고 판정 사례 분석(해고)

고, 합리적이고 공정한 해고기준을 설정하여 대상자를 선발하여 사전에 노동조합 또는 근로자대표와 사전에 성실하게 협의하여 행한 해고이다.5. 정년퇴직취업규칙, 단체협약 등에 의한 정년 ... 된 노동조합이 없는 경우는 근로자 과반수를 대표하는 자와 협의하면 된다.2) 노동부장관에게 신고일정 규모이상의 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 이를 노동부장관에게 신고하여야 한다(근. ... 위 정리해고는 긴박한 경영상의 필요에 의하여, 해고 회피를 위한 사용자의 노력이 병행되면서, 객관적?합리적 기준에 의하여 해고대상자를 선정하여, 근로자측과의 성실한 협의를 거쳐서

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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주요기업 취업성공 자기소개서 예문 8편 정리

는 근로자의 자율안전보건 시스템 정착과 유지,공정의 설비의 최적화가 가장 중요하였습니다. 입사 후 공장의 안전관리를 책임지는 중대한 업무를 맡게 된 동시에 낮은 평가 시 나올 수 있 ... 들을 듣고 서로의 의견을 수용하고 조율하는 것이 바로 소통이라 생각합니다.저는 학과 부회장을 하면서 학우들의 소리에 귀 기울이기 위해 학생회 임원들과 협의하여 학과 블로그를 개설 ... 회와 소통할 수 있게 했습니다. 또한, 블로그로 사전에 필요 사이즈를 조사하여 학생들의 관심이 증가했고 과티 재고가 획기적으로 줄었습니다. 덕분에 현재 과티 공모전은 기계과 특유

자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2017.05.18

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희망버스,한진중공업사태 원인분석/노사관계분석/사태일지/영향력/의의

성) (ⅳ) 노동조합이나 근로자측과 성실한 협의를 거칠 것(사전 협의 절차) 하지만 정리해고의 위 네 가지 요건은 독립적인 요건이 아니고 객관적 합리성과 사회적 상당성을 판단하는데 있 ... 사용자협의회한진중공업산별교섭 기본적인 근로조건 고용보장사업장 보충교섭 실제 조합원의 권리한진중공업 사태 원인,,자료: 허민영(2011), “한진중공업 사태의 대응을 위한 원칙 ... 하는 사람에 한해 희망퇴직자의 처우. 쌍방에 대한 고소·고발을 취하하고 회사 징계도 조합원에 한해 면제. 지난 1월 6일부터 영도조선소 85호 크레인에 올라가 농성하고 있는 김진숙 민주

리포트 | 34페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.03.02

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노사관계론 단체협약

기대감과 만족감의 결여근로자의 사기저하 타인의 불평불만 증가노사 문제의 원인5절 단체협약의 관리직장위원회제도 직장 내지 공장위원회 경영협의회 고충처리위원회3) 고충처리방법5절 ... 로서 성립1) 근로조건 향상기능2) 평화적 기능3) 경영안정화 기능4) 기업 민주화 기능3. 기능1절 단체협약의 의의노동조합사용자( 노동권 )( 경영권 )협 상협약관리중재 및 화해동맹 ... 내지 회사단체협약은 집단적성격을 가지므로 개인근로자인 조합원은 당사자가 될 수 없다.2절 단체협약의 성립2. 단체협약의 체결단체교섭에서 합의가 이루어진 내용을 계약서로 작성하는 것

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지, 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 ... 과 사용자간의 집단적 노사관계에 적용할 법을 정하는 협정을 말한다.근로자들은 노동3권이 보장됨에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자와 임금 등 근로조건 ... 협약이다.일반적으로 근로자와 사용자 간에는 불평등한 면이 있다. 그것은 임금을 받고 자신의 노동력을 판매하는 피고용인과, 임금을 주고 노동력을 구매하고 그로 인한 성과를 통해 이윤

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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일자리 나누기(job sharing)

나누기 정책의 개선과제 / 23일자리 나누기의 확산 지원 23근로자에 대한 지원 확대 23장기적 관점에서의 전략 추진 24? 참고자료 : 국내 일자리 나누기 사례 / 26? 참고 ... 한다.? 기업은 구조조정이 불가피한 경우에도 일방적인 감원보다 희망퇴직을최대한 활용하고, 특히 대기업은 사내하청, 협력업체 근로자들의 고용안정을적극적으로 지원한다.?노사는 각 사업장 ... 보다도 중요한 건 저반을 이루는 근로자들이 ‘일자리 나누기’의 필요성을 인식하고 이를 받아들일 공감대가 형성되어 있느냐이다. 이에 한국노동연구원에서 2008년 12월 1,000여개 기업

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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숲가꾸기 착수계 일부 자동 완성

와 같음을 증명합니다.TRUE TRUE TRUE위 계약자 및 확인자주 소 : 0상 호 : 0대표자 : 0FALSE안전관리계획서1. 안전관리 조직현황안전보건총괄책임자0안전보건협의체 ... 시간 시간 시간 시간 시간 3.작업전사전점검할사항4.재해발생원인에대한사항5.사고시응급조치수시교육 신규채용자 상동 1시간이상(원인발생시) 1.근로자의대한교육과동일2,교육이수후안전수칙 ... 14. 제출일(임의날짜는 우측칸에 작성) 작성날짜15. 회사 주소16. 회사 상호17. 대표자18. 제출처19. 현장대리인 이름(한자)20. 현장대리인 등급21. 자격 번호22

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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지역복지의 전달체계와 지역사회조사00

와 재택 보호를 협의의 재택복지 서비스라고 부른다. 예방적 서비스는 요보호 상태에 빠지는 것을 예방하기 위한 서비스로 그 대상은 요보호자 뿐만 아니라 요보호상태에 빠질 위험성이 있 ... 복지직 공무원이 했던 복지행정을 시ㆍ군ㆍ구청단위에서 총괄하는 것으로, 복지대상자의 발굴, 상담, 서비스 결정, 서비스 제공, 평가 등을 체계화 하려고 한다. 또한, 지역사회복지협의체 ... 를 통해서 민관협력을 제고시키고자 한다.3) 민간복지의 전달체계민간복지의 전달체계는 한국사회복지협의회가 대표적이지만, 한국사회복지관협회, 한국재가노인복지협회 등 다양한 중간집단

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.15

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미국과 우리 나라의 복지 행정 개혁 비교 연구:거버넌스 이론을 중심으로

고 대통령에 당선되자 카터는 부임 즉시FAP보다 더 야심적인 복지개혁인 PBJI를 내놓는다. FAP의 실패 원인이 근로능력이 있는 자의 근로동기 문제 해결의 실패라고 보고 PBJI ... ,547백만원으로 증가하였다. 중요한 과제중의 하나는 전사업장의 근로자를 포괄하는 관리 운영체계를 제도화하는 것이며 특히 노동시장의 유연화로 늘어나고 있는 비정규직의 근로자들을 위한 ... 가 출간한 「시민이 바라는 2002년 복지예산 적정안」에 따르면 4대보험의 가 제도내 포섭되지 못할 수 있는 계층으로 비정규직 근로자 680만 명, 1인 이상 5인 미만 사업장 근로자

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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청소년 중퇴와 현황 및 대책

수가 특별히 하는 일 없이 놀거나(28.6%) 아르바이트를 하면서(34.7%) 시간을 보내고 있는 것으로 나타났으며 아르바이트를 하는 경우에도 그 지위가 임시근로자와 일용근로자였 ... , 쉼터 등이 그 대표적인 예이다. 이들 각 기관의 실무자들은 청소년의 다양한 욕구를 확인하고 그것을 충족시킬 수 있는 인적, 물적, 제도적 자원을 확인, 확보하고, 지원방법을 결정 ... 아동직업훈련시설직업훈련아동상담소보호,상담노동부고용안정센터취업고용정책기본법?비진학청소년 고용촉진 및 근로조건 보호, 취업준비정보 제공?직업전문학교?고용안정센터 운영?미성년자 고용금지

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.08

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영국과 한국(우리나라)의 복지제도 비교

이 영국의 유명한 경제학자 베버리지로 하여금 발표하게 한 보고서에서 유래하였고 이 보고서 내용이 영국뿐 아니라 전 세계의 사회보장 정책에 많은 영향을 주어 대표적인 복지국가로 발돋움 ... 이 도입, 복지제도의 방향을 설정하는 데에 영향을 미침(1947 청소년근로보호법,1950년 군사원호법,1953년 근로기준법)⑥ 1960년대 이후의 복지제도 : ㉠박정희 정권: 복지 ... 에 따른 대량실업자 발생 등으로 소득분배의 악화, 가족해체 등 과거에는 없던 새로운 복지수요 발생 등 국민생활의 질적 개선을 위한 다양한 복지제도가 필요하고, 소외계층의 사회보장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.24

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우리나라와 미국의 정리해고 제도 비교 및 시사점

의 기업의 유지?존속에의 필요성 등 함께 고려하여야 할 것이다.4. 노동조합 또는 근로자대표와의 협의1) 취지이는 신중한 절차를 거침으로써 해고의 공정성을 담보하고 사용자의 자의 ... 의무를 명백히 규정하고 있고, 또한 정리해고는 일반해고의 정당화사유와는 달리 그 해고의 사유가 근로자측에 있지 않고 사용자측 경영사유에 기인한 것이므로 사전협의는 신의측상 의무 ... 로서 이를 흠결한 경우에는 당연히 무효라고 본다.4) 사전통보와 해고예고사용자는 해고를 하는 날의 60일 전까지 근로자대표에게 통보하여야 하는 데, 이러한 통보와 해고예고기간과의 관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

하며, 1982년 동부제철에서 일신제강노동조합을 승계한 뒤 현재에 이르고 있습니다.대표자한광희노동조합장(근로자 대표)백승탁근로자수1,398조합원수812설립년원일1982.10.27 ... 노사관계는 회사가 은혜적인 측면에서 근로 자에게 항상 베푸는 것이라는 인식이 지배적이었습니다.2) 파상적 대립관계(1987 ~ 1991)1987. 6. 29 선언이후 전국 ... 적으로 확산된 민주화운동의 소용돌이 속에서 당사는 운동권 출신의 의식화된 위장취업자들의 불순한 사상과 행동으로 3일간의 휴업을 단행하기도 했습니다. 이러한 사건은 근로자가 올바른 노사관

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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CSR - 기업의 사회적책임을 활용한 마케팅 커뮤니케이션 전략 연구

사내 프로그램 운영, 또는 해고된 강경파 근로자에 대한 훈련, 취업주부를 위한 탁아소 제공 등의 자발적인 영역에 속하는 것이다.제3장 CSR마케팅 커뮤니케이션 전략의 유형별특징 ... ) 까지 관심을 보이고 있는 추세이다. 또 기업의 사회적 책임에 대한 소비자들의 관심이 계속해서 높아지면서 기업은 사회공익활동에 대한 압박을 받고 있을 뿐만 아니라 사회를 위한 자선활동 ... , 기부활동들이 기업의 자산 가치를 높일 수 있는 하나의 방법임을 인식하게 되었다.기업과 관련된 이해관계자(Stakeholder)들은 기업이 윤리적이고, 정직하며, 환경 친화적인지

논문 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.12.06

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울주군 가천 근린공원 조성계획

숲대나무숲진입공간진입공간기존 수림보존개발시설축구상개념가용지의 적극적 개발 차별화된 두개의 지역으로 분리, 근로자 및 노인들을 위한 운동, 휴게공간 조성 다양한 이벤트 및 교육 ... 을 위한 공간 제공 - 숲속쉼터, 야생초화원, 허브원 등휴게공간ENT.근로자를 위한 운동·휴게공간가용지의 적극적 개발MAIN ENT.노인,어린이를 위한 운동·휴게공간2. 기본계획(안)1 ... 이 서로 상충되지 않게 배치 노인, 어린이, 근로자를 위한 휴식, 운동, 놀이공간 조성ENT.진입공간진입공간진입공간진입공간대나무숲대나무숲놀이공간 (어린이놀이터)중심광장운동,휴게공간

리포트 | 42페이지 | 65,000원 | 등록일 2012.10.31 | 수정일 2022.09.03

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[평생교육] 평생교육프로그램의 개념, 개발과정, 평생교육프로그램 실행 사례 분석

투병 환자와 가족을 위한 정보 지원모임의 연결 프로그램·근로자를 위한 퇴직준비 연속 세미나현재와 미래의 직업기회 준비·신입사원 오리엔테이션 교육·재직자의 대학 학위과정·직업 활동 ... ’으로 선정)3) 각 도서관에 사전 연락을 하여 방문 일시 및 승인에 대해 협의.4) 방문 할 도서관에 대해 조사한 후 그에 대한 조사 방법을 논의하고 세부사항을 정함. (인터뷰 방식 ... · 조직의 ·구조조정·을 위한 전 감독자/관리자 세미나지역사회의 과제와 사회적 이슈검토·지역사회학교 만들기를 위한 학부모·교사 워크숍·지역 환경의 날 행사나 여성주간 행사 교육이벤트

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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미국의 자선조직협회와 인보관

를 기본철학으로 하였으며, 그에 따라 우애 방문자들이 조건 없는 봉사 정신에 따라 사회 빈곤층을 대상으로 인도주의적인 구호 활동을 전개하였다. 이는 오늘날의 지역사회조직사업으로 발전 ... 북유럽의 프로테스탄트)이 유전학적으로 여타 인종보다 우월하다는 사회적 다윈주의(social Darwinism)가 대표적이었다.1834년 구빈법 개정에도 불구하고 빈곤은 해결 ... 고, 경찰서를 포함한 모든 공공기관들과의 협력관계를 구축했다. 그리고 구호 신청자들을 체계적으로 조사하기 위해 유급 사무원(최초의 사회사업가)을 채용했고, 자원봉사자인 우애방문원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.03.23

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노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구

하고도 수긍할 수 있는 반증이 없는 한, 그 기재 내용에 의하여 그 문서에 표시된 의사표시의 존재 및 내용을 인정하여야 한다. 또한 단체협약은 근로자의 근로조건을 유지 개선 ... 하고 복지를 증진하여 그 경제적?사회적 지위를 향상시킬 목적으로 노동자의 자주적 단체인 노동조합이 사용자와 사이에 근로조건에 관하여 단체교섭을 통하여 이루어지는 것이므로 그 명문의 규정 ... 을 근로자에게 불리하게 해석할 수는 없다. 대법원 1987. 4. 14. 선고 86다카306 판결, 대법원 1996. 9. 20. 선고 95다20454 판결, 2005. 9. 9

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[재정안정][국민연금][건강보험]재정안정과 국내재정안정, 재정안정과 의료급여재정안정, 재정안정과 국민연금재정안정, 재정안정과 건강보험재정안정, 재정안정과 EBS교육방송재정안정

. 안정성장시대로 진입1) 경제가 발전함에 따라 고성장?고물가로 대표되는 개발연대에서 저성장?저물가의 안정성장 시대로 이행2) 투입 위주의 성장이 한계에 도달함에 따라 경제의 효율 ... 3) 국민연금제도가 성숙해감에 따라 통합재정기준 재정수지가 급속히 악화될 것으로 전망Ⅱ. 재정안정과 의료급여재정안정1. 의료공급자 관리대책1) 확인심사의 강화를 통한 진료비 적정 ... 청구 유도2) 의료급여 특성에 적합한 기획실사로 부당청구 사전억지력 강화3) 의료급여의 적정성 평가 시행 추진2. 수급권자 관리대책1) 부적절한 의료 이용의 자발적인 억제를 유도2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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