"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 581-600 / 1,456건

문국현의 윤리적 리더십

노사 공동으로 효율적인 인력 운영 방안을 마련하여 고용불안을 해소하였다. 이는 공장운영에 근로자대표가 참여하고 의견을 제시하는 차원을 넘어 경쟁력 강화방안을 제시하고 적극 ... 대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. 또한 사업부의 업무 특성상 장기간 근무하는 경우, 성과가 우수한 파견근로 사원을 정규직으로 전환하고 있다.? 차별근절을 위한 정책유한 ... 협약 조항에 따라 다음과 같은 규정을 이행하고 있다. 산후 1년이 경과 하지 않은 여성의 시간외 근로 시 본인의 동의 필요, 임신 중인 여성근로자의 시간외 근로의 금지 및 경미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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인간과노동

하고 있다.1. 완전한 의의의 근로권사회주의?공산주의에서 주장하는 근로권 사상으로 구 소련 법이 대표적인 경우이다.2. 한정된 의의의 근로권자본주의 사회에서 규정된 근로권으로 일종 ... 었다.? 노동권의 제도보장헌법 제 33조는 [노동자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체 행동권을 갖는다]고 규정하고 있다.Ⅰ. 의의국가는 노?사의 불평등 관계 ... 를 일일이 간섭하는 것이 번거롭고 바람직하지 못하다는 것을 해결하기 위해서 제도적 장치를 마련하여 개별근로자는 사용자에 비해 열악한 지위에 있으므로 노동자 집단에게 법적 효과를 부여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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근로자파견제(노동자파견제)의 도입배경, 근로자파견제(노동자파견제)의 필요성, 근로자파견제(노동자파견제)의 합법화 과정, 근로자파견제(노동자파견제)의 논점과 문제점, 근로자파견제(노동자파견제)의 대책 방안

소재가 불분명한 경우 연대책임을 지도록 한다.- 파견근로자의 대표를 ‘사용사업주의 책임이 있는 부분에 대하여’ 사용사업장 노사협의회에 참석시켜 고충을 조정토록 한다.- 파견근로자 ... . 일정기간 경과 후 고용간주규정 개선6. 동종업무 단위 계속 사용 규제 방안7. 집단적 권리 및 노사협의회 참여Ⅵ. 근로자파견제(노동자파견제)의 문제점Ⅶ. 근로자파견제(노동자파견 ... 을 양성화하기 위한 입법예고를 하였다. 결국 관계부처와의 협의를 거쳐 같은 해 10월 「근로자 파견사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관한 법률안」을 정부안으로 국회에 제출

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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타임오프제도 한도 및 적용기준

법상 고충처리 업무 – 정식위촉된 고충처리 위원에 한함 ○ 산안법상 산업안전보건위원회 업무, 근로자대표로서 동의․입회․의견청취 업무 ○ 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동 ... 자의 동의하에 정한 근로시간면제 사용인원에 대해 노동조합은 사용자에게 그 명단을 사전에 통보하여야 함 - 근로시간면제자로 통보된 자에 대한 변경은 노사협의회 위원의 신규 선출 등 ... 된 근로시간 면제한도(이하 “근로시간 면제 한도”라 한다)를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실없이 사용자와의 협의.교섭,고충처리,산업안전 활동 등이 법 또는 다른

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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미국 클리블랜드 공동모금회의 모금 사례0

의 조직을 보면 우선 총회구송은 가입된 사회복지단체 대표와 동일숫자의 지역유지로 구성한다. 지역유지 중에는 사회단체 대표, 영향력 있는 시민, 지도자, 영향력 있는 기부자, 수혜자 ... , 노동조합 지도자, 소수 민족 대표 등이 포함된다.필자가 연수한 클리블랜드 공동모금회는 가입된 사회복지단체대표 160명과 지역유지 161명으로 구성하여 사회복지단체보다 1명이 더 많 ... 게 예산분과위원회는 몇 명의 집행위원, 일반시민대표, 지역의 사회복지협의회 대표로 구성된다.2.모금캠페인모금캠페인의 주용 요소는 모금 관련 자료 개발, 모금에 참여할 인력 개발

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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최신시사상식 모음집(ver.2012.02)

를 비례대표로 뽑는 제도. 특정 정당이 특정 권역에서 의석을 독식하는 지역주의 현상을 줄이고 사표 방지를 위해 도입. ‘지역구 낙선자의 득표율/당선자 득표율×100’을 하여 산출 ... 최신시사상식(Ver.2012.02월)◆석패율(惜敗率) 제도: 한 선거 출마자가 지역구와 비례대표 후보에 이중등록하는 것을 허용, 중복출마자 중에서 가장 높은 득표율로 낙선한 후보 ... 한 주거 지원이나 생계 지원 등이 나뉘어 제공된다는 점이 기초생활수급자들(주거·생계·의료비가 한꺼번에 지원)과 다름. ※2006년부터 시행.◆근로시간특례 업종 by 근로기준법 제59

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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(A+ 레포트) BMW의 글로벌 경영전략

방식으로 완성차의 재고를 줄일 수 있다.2) 노동시간 저축제생산공장의 근로자들은 근무시간을 저축할 수 있는 계좌를 가지고 있어 연간 최대 200시간까지 저축할 수 있다. 또한 200 ... 들 글로벌기업의 합병은 풀라인 체제와 자사의 약세 시장 공략이라는 두 가지 문제를 해결하여야 하는 상황이다.2. BMW의 경영성과BMW는 한국에도 잘 알려진 독일의 대표적인 자동차 회사 ... 시간까지 가불을 받을 수 있도록 하여 하루 3시간씩 10일 동안 야근을 하면 30시간이 저축하여 그 시간만큼 휴가로 사용할 수 있음. 근로시간계좌제를 통하여 시장상황에 조응

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.05

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파견근로자보호 등에 관한 법률

다.>>예외적 허용업무의 경우 사용사업주는 일시적 업무 등에 파견노동자를 사용하고자 하는 경우에는노동조합 또는 노동자를 대표하는 자와 사전에 성실히 협의하여야 한다.3.파견사업의 허가 및 ... 제1절 제정(1998.2.20)*근로자파견의 의의근로자파견이란 "파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 그 계약내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업 ... 주를 위한 근로에 종사하게 하는 것"을 말한다.여기에서 말하는 파견사업주는 근로자 파견사업을 행하는 자를 말하며, 사용사업주는 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자를 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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건설현장 안전관리계획서 입니다.

4, 안전관리자, 협력업체 대표자 전원- 운 영 : 매월 1회이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록 보존4) 협의내용(산안법 시행규칙 제29조 제2항)- 작업의 시작시간 ... 의 대피방법④ 안전보건에 관한 운영⑤ 순회점검에 관한 사항⑥ 원도급이 행하는 근로자의 안전보건교육에 대한 지도와 지원⑦ 산업재해예방을 위하여 필요하다고 지정하는 사항⑧ 추가 협의 사항 ... 자명칭(상 호)전 화 번 호성명(대표자)대 표 자현장대리인주 소발주처명칭(상 호)전 화 번 호성명(대표자)주 소설계자명칭(상 호)전 화 번 호성명(대표자)주 소감리자명칭(상 호)전

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

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[A+자료]중소기업 적합업종 지정제도

규제의 중복 권고사항의 적절성 여부 매출액 200 억 , 상시근로자 200 명 이상 대부분 지역이 골목상권으로 지정 중견기업의 사업영속성 저해 이해단체가 적합업종 신청이 전제 지정 ... 및 품질 인증 대기업에게도 ‘ 우수한 동반성장사례 ’ 선발시 마크 지급 소비자에게 긍정적 인식 제고 지정권고에 머무르는 것이 아니라 대 · 중소기업간 협의체 상시적 운영 - 상생 ... 위해서는 중소기업청장에게 신고 , 중소기업청장은 중소기업자단체 및 전문기관의 의견 수렴하여 결정 2006 2006 중소기업 고유업종제도 폐지 2010 2011 2012 2010

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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어린이집 유형과 특징

의 명칭을 쓰기도 한다. 최소 보육인원은 11명 이상이다. 기존 민간어린이집은 어떻게 국공립으로 전환될 수 있다. 구·군에서 민간어린이집 원장과 사전 협의한 후 민간어린이집을 폐지 ... 소문 난 곳이라면 법인 이상으로 잘 운영하는 곳도 있다.3. 직장보육시설직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역 ... 과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치·운영하는 어린이집을 말한다(「영유아보육법」 제10조제4호 및 제14조제1항). 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2022.04.08

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증권시장의 구조

절차3.2 휴장일 제도■ 매매거래일 : 월요일 ~ 금요일■ 다음의 휴장일에는 매매거래 및 결제를 하지 않음?관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 공휴일?근로자의 날 제정에 관한 법률 ... 에 의한 근로자의 날(5월 1일)?토요일?12월 31일(공휴일 또는 토요일인 경우에는 직전의 매매거래일)?기타 거래소가 필요하다고 인정하는 날3.3 매매거래의 체결원칙☞ 다음의 원칙 ... 발행시장의 의의■ 발행시장 : 신규 발행된 증권이 발행자로부터 최초의 투자자에게 판매되는 시장☞ 자금수요자인 발행주체(발행자)가 자금공급자인 투자자들에게 증권을 새로 발행하여 제공

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.07

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프랑스 경제

,주식다. 해고는 일부 규정에 따르게 하고 있다. 그래서 해고의 이유를 정확하게 명시한 사전 통고를 등기 우편으로 미리 보냄으로써 당사자가 해고될 사실을 알고 있어야 한다. 그리고 ... 고 기업주와 근로자 사이에 충동이 발생할 경우 심판자 역할을 한다.2)근로시간a.정상근무프랑스에서 주당 법적 근로 시간은 몇 십년간 많이 변하지 않았다. 이미 1936년 이래 40 ... 일주일의 프랑스 근로자들은 주 5일 하루 7시간 근무로 토요일은 휴무이다. 근로자들은 법적 근로 시간 외에 보충적으로 근무할 수 있으나 보충 수당을 지급받게 되며,간부들은 수당

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08 | 수정일 2015.10.15

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직무발명의 내용 및 취지 및 사례를 들어 설명하여 회사원들 및 연구원들의 적절한 보상및 대우를 받을수 있도록 정리

약화 우려직무발명법 개정추진 결과직무발명법 개정에 따른 직무발명 보상액 결정협 의 - 연구자 전원 - 연구자 대표 - 노동조합 + 비조합원, 관리직 - 연구자와 개별계약규정의 제시 ... 을 수행직무발명현행 직무발명 제도개념 종업원·법인의 임원 또는 공무원(이하 종업원등)이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자·법인 또는 국가나 지방자치단체(이하 사용자등 ... 의 사무에 종사하는 자(범위가 넓음) 법인의 임원 : 이사 등 공무원 : 국가·지방공무원, 기능직, 일용직 포함(넓은 의미) 2) 종업원의 발명이 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

'으로 대표되는 한국도자기의 경영이념은 근로자의 능력을 극대화하고 회사에 대한 근로자의 믿음을 강화함으로써 회사를 위한 근로자들의 자발적인 노력을 이끌어낼 수 있었다. 경영진 ... ,차장 직급까지 조합원 가입을 인정할 것 등이 포함되어 있다.반면 회사 측의 입장은 상이했다. 회사 측은 노조가 더 이상 사측과의 극단적인 대립을 하지 말아야 하며, 회사의 근로자 ... 를 시도했다. 민영화 이후 인수기업의 효율경영을 위한 구조조정으로 인해 일자리에 위협을 느낀 근로자들은 거듭되는 파업과 과도한 요구조건 제시로 사측과 갈등을 야기한 측면이 있다. 공

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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노동법 경영상의 이유에 의한 정리해고와 그 제한(구조조정)

와의 협의(1) 법 규정(2) 취지(3) 근로자대표의 의의(4) 사전협의의 효력(5) 사전통보의 의미1) 법 규정2) 50일 전 통보의 의미3) 통보기간 준수여부가 정리해고에 미치 ... )(있다.(4)사전협의의 효력①정리해고 유효요건이 아니라는 견해근로자대표와의 사전협의를 거친다 하더라도 별다른 효과를 기대할 수 없는 등의 특별한사전이 있는 때에는 사전협의절차 ... 로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.)에 대하여 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.(근기법 제 24조 3항

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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사례로 살펴본 노사관계론

사례로 살펴본 노사관계론김 강 민조정사례 OO 시험연구원1. 사업장 개요○ 소 재 지 : 서울특별시 동대문구 제기동 892-64○ 근로자수(조합원수) : 221명(153명)○ 업 ... 종 : 시험?검사?연구개발○ 노동조합 : ○○시험연구원 노동조합(위원장 임○○)○ 사 용 자 : 재단법인 ○○시험연구원(대표 조○○)2. 조정신청 경위노사는 2005년도 단체협약 ... 들의 퇴임 후 처우에 대해 개별적 협의를 거치도록 함으로써, 사용자측의 자의적인 대우와 조합원의 불이익을 사전에 예방할 수 있도록 했다. 사용자 측도 그들의 요구를 일부 반영하는 조건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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KM&I 판례 분석

30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 2003두 3420 [전문] “노동법률' 2006.9판례가 주는 의의(1)하청업체 소속근로자에 대해 인사, 교육훈련, 업무 ... 등에 있어 직접관리.감독한 것은 물론, 장비까지 제공했다면 실질적인 사용자로서 단체교섭의 상대방이 된다고 본 사례판례 주요 내용 (1)신청인이 하청업체 소속 근로자 등에 대해 인사 ... 발령한 사실, 교육훈련을 직접 실시한 점, 하청업체 소속 근로자들은 하청업체별로 나뉘지 않고 각 부서별로 혼재되어 조장의 지시에 따라 작업을 수행해온 점 등을 종합해 보면 신청인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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퇴직연금제도30

급여형 (DB: Defined Benefit근로자가 퇴직시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도가 확정급여형 퇴직연금제도 이다. 사용 ... 10인 미만인 사업장에서 근로자대표의 동의를 얻어 근로자 전원이 개인퇴직계좌를 설정한 경우에는 퇴직연금제도를 설정한 것으로 간주함. 사업장 규모의 영세성을 감안하여 노동부에 퇴직 ... )퇴직급여형태일시금일시금 또는 연금일시금 또는 연금부담금 수준사전적립 부담이 없고 퇴직시 일시부담사용자 적립금 운용 실적에 따라 변동연간 임금 총액의 1/12 이사(근로자 추가 납입

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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단체교섭 및 노동행위제도

와 노동조합과 사용자 사이의 관계를 설명하는 집단적 노사관계로 크게 나누어 볼 수 있다.1) 개별노동관계법과 집단노동관계법현행 노동법은 근로자의 근로조건의 향상을 위한 헌법 제32조 ... 및 제33조의 취지에 따라, 일반적으로 개별근로자와 사용자의 관계를 규율하는 개별적노동관계법과 근로자단체와 사용자의 관계를 규율하는 집단적노동관계법으로 구분할 수 있다.개별적노동 ... 평등법, 임금채권보장법, 파견근로자보호등에관한법률 등이 있으며, 그 실효성 확보를 위하여 행정감독(근로감독관제도)과 벌칙규정을 두고 있다.* 헌법 제32조①모든 국민은 근로의 권리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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