"프리셉터"의 검색결과 입니다.

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간호사 자소서 간호사 면접 답변 이화의료원 프리셉터 교육 2025 서울성모병원 간호사 생활신조 의정부성모병원 일산차병원 일산병원 자소서

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"프리셉터" 검색결과 61-80 / 4,038건

간호연구계획서, 주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향

연구계획서주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적 또는 연구 문제3. 가설4. 용어 정의5. 연구 ... 방법으로 프리셉터 제도를 이용하고 있다.프리셉터쉽은 1:1 교육이 가장 효과적인 학습기회를 제공한다는 Tough 의 학습이론, 인간은 자신의 역할 모델의 사상과 행위를 모방 ... 하는 병원 환경에서 신규간호사들을 효과적으로 사회화 시킬 수 있는 방법으로 알려져 있다. 프리셉터쉽 적용 시 프리셉터로서의 역할 모형은 중요한 의미를 갖는다. 신규간호사의 역할 전이

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 ⟹ 대부분의 병원에서는 ‘ 프리셉터십 ’ 을 운영하고 있음 새로운 ... 적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 새로운 환경에서 낯선 의료요원과 함께 환자 및 보호자와 대인관계를 형성하면서 환자간호를 해야함 업무의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십 ... 의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

%에 이르고 있으며, 2017년 42.7%에 비해 매년 증가하는 추세임? 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다는 연구 결과가 보고되고 있고, 프리셉터와의 관계도중요한 이직 요인 ... 으로 제시되고 있으며, 이는 인력 부족의 문제와도 관련이 있음- 인력 부족은 신규간호사의 소진에 직접적인 영향요인이기도 하며, 인력 부족으로 인한 프리셉터의 업무부담은 신규간호사 ... 프로그램이 병동 근무 중인 1년 미만의 간호사를 대상으로 해당 프로그램의 전문가에 의해 대면 방식으로 시행되었음프리셉터십? 프리셉터십의 총기간은 3주에서 3개월간으로 나타났으며

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

태도를 습득하여 1인의 간호사의역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공 할 수 있다.2.신규 간호사교육자프리셉터: 각 병동에서 수간호사가 지정한 1인이 주요 역할을 하며 프리 ... 셉터가 휴가나, 부득이한 off 일 경우 에는 프리셉터와 수간호사가 지정하는 간호사가 신규 간호사 교육을 대행 한다.단,병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우는 수간호사가 지정 ... 하는 간호사가교육을 대행할 수 있다.3.교육시기1차시기:입사하여 1주를 1차시기로 지정한다.이시기는 프리셉터와 신규 간호사가 중복 근무 기간으로 다른 어떤 schedule 에 속하지

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| 서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

다. 환자들은 간호사들이 일을 제대로 하지 못한다고 불만을 토로했으며 상황만 악화되어 갔다.2.의사결정 과정1)문제의 인식- 신규간호사 선생님에 대한 프리셉터 체제 부족- 프리셉터 ... 선생님과 신규간호사. 기존 다른 선생님의 협동부족과 업무능력 미비.2)대안의 개발 및 선택- 신규간호사 한명당 프리셉터를 담당하고 2주의 프셉기간을 한달로 정정- 수간호사 선생 ... 님의 잦은 업무환경 확인과 인수인계 시간에 대화를 통한 협의3)대안의 실행 단계- 프리셉터 담당역할 인지/ 역할 맡기- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

의식 부족사례 1.1:1 프리셉터-프리셉티 교육 제도가 있지만 항상 그 사람에게 배우는 것이 아닌, 그날마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 상황이다. 신규 간호사 ... 간호사: “선생님, 이거 몇 번이나 알려줬잖아요, 선생님은 왜 못해요?”객관적 자료?1:1 제도가 있지만 프리셉터와 프리셉티 제도가 아닌, 듀티마다 다른 사람에게, 조금씩 다른 ... 중재1. 신규 간호사가 업무에 잘 적응할 수 있도록 프리셉터 프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공한다.2. 수간호사는 프리셉터와 프리셉티가 함께 일할 수 있도록 듀티표를 짠다.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 에서 간호사가 되는 과정의 부담과 스트레스를 감소시키는 것이 필수라는 생각이 들었습니다. 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지 ... 만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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신규간호사 교육 Check list 체크리스트

신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사*신규간호사 교육 시행후 프리셉터 및 수간호사 서명하여교육전담으로 제출 해 주 ... 일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)1. 병원 및 간호부 ... 의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1부서별 구조, 기구, 시설물 위치2간호사 용모/복장 및 태도 규정3직원 현황4근무규정(휴가, 출

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| 서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육 ... HOW (어떻게)신규 간호사가 배운 게 적고 홀로 서기 두려운데 프리셉터십 교육이 너무 일찍 끝난 것 같다고 호소 중WHY (왜)신규 간호사의 입장에서 프리셉터십 교육이 너무 짧 ... 다고 느껴졌기 때문프리셉터십 교육에서 프리셉터와 갈등이 있어 제대로 못 배운 부분도 있기 때문신규 간호사는 입사 후 혼자 간호업무를 하기 전 프리셉터십 제도를 이용해 프리셉티가 되

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리 ... 셉터십이 겹쳐 업무 과다로 신규 간호사를 방치하여 제대로 된 교육을 하지 못했고, 프리셉터십 지침에 있는 내용 외에 가르쳐줘야 할 내용이 많아 체계적인 교육이 불가능했다. 신규 ... 피드백을 통해 교육 간호사, 프리셉터 간호사와의 교육 프로그램의 부족한 부분을 보완하는 시간을 가진다.피드백을 통해 부족한 부분과 보충해야하는 부분에 대하여 알고 더욱 체계적인 교육

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

. 자경에서의 역할을 습득할 수 있도록 적응을 돕는 역할을 한다. 이 프리셉터의 갈등관리 유형에 대한 논문이 존재하여 이 논문을 선택하였다.프리셉터의 갈등관리 유형에 관한 논문 ... 과 마찬가지로 조직에서 지양해야 할 유형이다. 그러므로 프리셉터 간호사가 자신의 갈등관리 유형을 스스로 인식하고 자신의 의견을 주장하여 갈등을 해결하도록 갈등관리 관련 교육 프로그램을 시행 ... 한다면 도움이 될 것이다. 특히, 제대로 된 프리셉터 교육을 받아보지 못하고 수행 자신감이 낮은 상태에서 프리셉터-프리셉티를 진행하게 된다면 당연히 순응/회피형이 나타나게 된다고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

를 채용하면 3 개월 미만으로 교육 , 그 중 1 개월 미만인 곳은 5 곳 - 프리셉터가 신규간호사 교육하는 동안 환자 담당하지 않는 곳은 2 곳에 불과 , 환자 담당 및 신규간 호사 ... 교육까지 담당하는 곳은 38 곳 - 프리셉터에게 수당으로 보상하는 병원은 18 곳에 불과 , 22 곳은 보상자체가 전무 ( 수당아닌 대체보상 하는 경우 - 신규간호사 1 명당 3 ... 에 조기 투입 - 신규간호사의 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 동기화될 것- 강화 : 좋은 프리셉터는 기대되는 행동을 강화해 줄 수 있음- 과제 학습 : 복잡한 과제 학습은 과제를 쪼개어, 단순한 것에서부터 어려운 것으로 이어갈 때 촉진됨 ... 효과는 신규 직원의 모방 가능케 하는 훌륭한 역할모델의 수가 많을수록 신규 직원들의 수행이 좋아질 가능성이 커진다는 것② 프리셉터- 전문가 자격을 얻고, 경력을 개발하려는 후배를 돕

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

해야 함’이 가장 많았다.셋째, 프리셉터제도를 시행하는 기관은 87.6%였으며, 의료기관에 따라 프리셉터 대 프리셉티 비율, 교육의 유형, 프리셉터의 자격요건, 프리셉터 양성프로그램 ... 에 대4의 분포를 보였다. 교육의 유형은 프리셉터와 프리셉티가 한 팀을 맡으며 프리셉터가 교육하는 형태가 68.4%, 프리셉티와 프리셉터가 각 팀의 환자를 간호하며 프리셉터가 동시 ... 에 교육도 담당하는 형태가 19.7%, 수간호사나 주임간호사가 본인의 업무를 수행하며 교육도 담당하는 형태가 5.3%였다. 또, 프리셉터제도를 시행하는 병원 중 프리셉터의 자격요건

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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강북삼성병원 간호사 합격 자기소개서

교육에 적극참여하고 부족한 부분을 공부하며 착실하게 임상경험을 쌓겠습니다. 중기적으로 프리셉터에 자원하여 원활한 관계를 바탕으로 임상경험과 스킬을 교육하며 후배간호사 양성에 힘쓰

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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차의과학대학교 분당차병원 간호사 공개채용 합격 자소서

간호사로서 필요한 공통적이고 기본적인 간호에 대해 풍부한 실무경험을 갖춘 강의와 현장에서 실습을 통해 현장적응을 준비합니다.프리셉터쉽 교육배치 받은 부서에서 필요한 실무에 대한 ... 교육으로 신규간호사에게 role model로서 역할을 수행할 수 있는 프리셉터 간호사들이 신규간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어집니다- 재직간호사 교육프리셉터교육신규간호사 ... 의 현장교육을 지도할 프리셉터를 양성하기 위한 과정으로 프리셉터의 역할과 목적, 효과적인 교육방법, 효과적인 의사소통술, 스트레스 관리 등의 내용으로 표준화된 신규간호사 교육

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.29

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간호관리학 Case Study

함.? 프리셉터 & 프리셉티 1:1 제도가 있지만, 고정 1:1이 아닌 매 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움.? 신규 교육서가 있지만 실제 병동에서는 그 교육서 ... 를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리 ... 과 수행할 수 있는 영역 및 수준을 사정해 비교하고, 그 중 교육을 통해 해결 가능한 영역을 결정한다.→ 첫 한 달간은 프리셉터 기간으로 집중 교육받도록 하고, 1년까지는 acting

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 계획서)수립 보완2) 교육코라큘럼 기반 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 ... 는 부담이 감소된다.⑦ 현장 맞춤 교육을 통해 신규간호사의 환자안전사고 예방률이 상승된다.⑧ 교육 기간의 환자 수 경감을 통해 프리셉터의 부담을 줄여 줌으로써 시간 외 근무가 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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관리실습,갈등관리보고서

(간호사의 업무 과중원인)2) 신규 간호사 교육제도를 개편해야한다.신규간호사들은 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 환자를 담당하고있고, 교육을 담당하는 간호사(프리셉터)는 자신 ... 의 질은 떨어지고 의료사고 위험성은 높아지는 결과를 초래한다. 또한 프리셉터 입장에서는 신규교육과 함께 환자를 담당해야하는 업무과중에 시달리고 있는 상황이다.?신규간호사가 독립 ... 만 전담하는 전문화된 교육전담자 배치해야한다-정부에서 지원하고 있지만 예산부분에서 턱없이 부족하고, 국공립을 대상으로 한정되어있다. 프리셉터는 3~5년차인 중간연차의 선생님들이 대

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다. Kardex를 보며 정형외과 수술 진행 과정을 설명 ... 하면서 프리셉터 간호사 선생님께서 직무 내용에 관한 질문을 하였지만 대답을 하지 못하였다. 이때 프리셉터 간호사는 큰 목소리로 “H가 뭔지 아직도 몰라요?”, “공부 안하고 다녀요? 집가면 ... 뭐해요?”라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.09.29

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