"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 61-80 / 626건

장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

하여 장애인차별금지법 제정 당시 장애인권단체에서 주장한 내용이 상당히 축소되어 정리되었다는 점에서도 문제적이다. 또한, 차별행위의 정의 규정이 ‘직장 내 괴롭힘’ 규정처럼 ‘괴롭힘 ... 지방자치단체는 장애로 인한 차별을 방지하고 권리를 구제할 책임이 있으며, 실질적인 평등 실현을 위한 적극적인 조치와 지원을 할 의무를 갖는다.2) 한계 및 개정방향장애인차별금지법 ... 제정을 비롯하여 장애인에 대한 인식 개선과 차별 철폐를 위한 다양한 노력을 해오고 있지만, 여전히 직장 등 일상생활 전반에서 장애인에 대한 차별이 여전히 발생하고 있다. 장애인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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생태 체계이론의 특징을 정리하고, 생태 체계이론이 사회복지실천에 중요한 이유를 사례를 들어 설명하시오.

된다. 부모의 직장 스트레스는 가정 내 분위기에 영향을 미쳐 개인에게 간접적인 영향을 줄 수 있다.거시 체계 (Macrosystem): 사회적, 문화적 맥락을 의미한다. 사회적 가치관 ... 내 괴롭힘에 대한 사회적 인식 부족은 문제 해결을 더욱 어렵게 만들 수 있다.시간 체계: 최근의 변화나 사건을 고려한다. 예를 들어, 코로나19 팬데믹으로 인한 원격 수업 전환 ... 고, 그가 속한 다양한 체계 간의 상호작용을 통해 보다 심층적으로 분석할 수 있게 한다. 예를 들어, 가정 내의 갈등이 청소년의 학교 생활에 미치는 영향이나, 지역사회의 지원 부족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

에 대해서 직장 내 괴롭힘 등으로 퇴사를 종용하는 사례를 보고 충격을 금치 못했다. 영세한 사업장 등의 경우 대체 인력을 구하기 어려운 현실적인 문제 등으로 육아휴직을 지급하고 싶 ... 은 출산율의 원인 제공자로 비난받는다. 그런데 여성이 임신을 하게 될 경우 직장에서는 육아휴직 후 복직이라는 법적 절차보다는 퇴사를 종용하고는 한다. 또한 가정 내에서 남편과 아내 ... 문제, 기업 내의 현실적 문제, 기업의 근로자 괴롭힘과 퇴사 강요, 종용 등등 여러 가지 문제가 얽혀있었다. 그렇다면 이러한 사례를 해결할 수 있는 방안에는 어떠한 것이 있을지 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

과 괴롭힘을 방지하고, 모든 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하기 위한 국제 기준을 제시합니다. 이 협약은 성별에 관계없이 직장 내에서의 성적 폭력과 괴롭힘을 포함하여 전반적인 폭력 ... , 건강 등 모든 권리 분야에서 성평등을 강조합니다. 대한민국은 1991년에 이 협약에 가입하였습니다.-유엔 폭력 및 괴롭힘 방지 협약 (International Labour ... 받아야 함을 의미합니다.-동등한 기회: 남녀 모두가 교육, 직장, 정치 등 다양한 분야에서 동등한 기회를 가져야 한다는 원칙입니다. 이는 성별에 관계없이 개인의 능력과 자질에 따라

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회-생태학적 수준에서의 폭력 관계_초기 및 후기 청소년기의 또래에 의한 피해, 학교폭력과 우울을 예측하는 다중 매개 모델

하기 때문에 , 초기 청소년기에 괴롭힘 상황이 고착되는 것을 방지하는 것은 중요하다 . + 그러나 초기와 후기 청소년기 모델의 차이에도 불구하고 , 가정에서의 공격적 관계와 교사와의 ... (mesosystem) : 사회 - 생태학적 모델에서 나오는 개념으로 서로 다른 미시 체계 (microsystem) 사이의 관계를 가리킨다 . : 이 개념은 괴롭힘 / 따돌림 ... 집단 사이의 관계들이며 , 성인은 가족 , 직장 , 사회생활 간의 관계이다 . 중간 체계는 발달하는 개인이 새로운 환경으로 이동할 때마다 형성되거나 확대된다 . : 서로 다른 미시

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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보건소 모자보건사업 기간제 간호사 면접대비

직장 내 괴롭힘 당한다면?제가 만약 괴롭힘을 당한다면 우선 저의 지난 행동들을 되돌아보고 잘못된 부분이 있는지 성찰해 볼 것입니다. 혹은 동료들에게 제3자의 입장으로 저에게 문제 ... 가 될만한 부분이 있는지 물어볼 것입니다. 그러나 저에게 문제가 없다면 괴롭힘을 가하는 그분께 이 행위가 부당한 행위라고 먼저 설득을 해볼 것입니다. 이후에도 개선되지 않으면 상사 ... 의 감정에 공감하며 민원인과 동료분들게 진심으로 사과한 후 해결방안을 최대한 빠르게 찾아서 안내해주고 다시는 실수를 하지 않도록 실수가 발생한 이유를 기록하여 재발을 방지해야 한다고

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

한 결과 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 65.1%에 달했다. 사회복지시설의 특수한 직장 이미지로 인해서 근로안전 미확보 32.6%, 후원강요 25.9%, 비윤리적 업무 ... 로 조직 구성원들에게 희생을 강요하는 상황이 적지 않은 것이다.사회복지 조직 내에서 발생하는 구체적인 괴롭힘 사례는 다음과 같다.(1) 월급에서 후원을 강요하고 사회복지시설에서 운영 ... 을 제기하는 것을 방지하기 위해 학대가 의심되는 상황에서도 신고를 하 지 못하도록 강요사회복지조직 내에서 구성원의 욕구와 목표가 무시되는 이유는 불투명한 운영환경과 지나치게 계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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의료사고 예시 및 간호사 태움 문화 + 느낀점

결과"임신순번제 없애려면 병원인력 충원해야"병원내 고질적인 악습인 '태움(직장내 괴롭힘)'과 '임신순번제'가 사회적 문제로 대두되며 개선 노력이 이어지고 있지만 여전히 이런 관행 ... %)과 '성폭력 경험'(13.3%)도 높은 비율로 조사됐다.병원 갑질과 직장내 괴롭힘의 구체적인 사안에 대한 조사도 이뤄졌다.갑작스런 근무시간 변경(48.2%), 휴가 강제사용(48.1 ... 다.4일 보건의료노조에 따르면 의료인중 19.2%가 '직장괴롭힘(태움)'을 경험했다고 응답했다. '폭언을 경험했다'는 응답은 무려 66.2%로 나타났으며 '폭행 경험'(11.9

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2022.12.15

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

), 76조의3(직장내 괴롭힘 발 생시 조치3. 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률: 제14조 (직장 내 성희롱 발생 시 조치)4. 성폭력 방지 및 피해자 보호 등 ... 안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지 ... 한다.▣ 용어의 정의 [Definition]폭력: 폭언, 폭행, 협박, 성폭행, 성희롱, 직장내 괴롭힘직원안전사고: 감염노출 외 질병, 상해, 사망▣ 정책 [Policy]1. 직원 건강유지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

관행을 보장하며 직장의 평등과 안전을 증진하는 것을 목표로 하는 고용법도 포괄하고 있다. 최저임금, 초과근무수당, 직장 내 차별 및 괴롭힘, 직장 안전 기준, 노동 조직 및 단체교섭 ... 고 저렴한 주택에 대한 접근을 보장하기 위함이다. 아울러 주택법은 세이자의 권리를 보호하고 주택 관련 불의와 불평등을 방지하기 위해 주택시장, 임대계약, 퇴거절차 및 주택 보조금 등 ... 를 드러낼 수 있다는 것이다. 저소득층이나 소수 집단의 개인은 보험 적용 범위의 부족, 교통문제, 언어장벽 또는 의료시스템 내 차별로 인해 의료접근에 장벽에도 직면할 수 있게 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고 끊음이 없이 무한히 반복된다. 3. 육아휴직의 문제점 첫째, 직장 내 괴롭힘과 불이익이 발생할 수 있다. 직장갑질119에 따르면 지난해부터 올해까지 육아휴직 및 근로시간 단축 ... 제도를 사용하려는 근로자들 중 26건에서 직장 내 괴롭힘을 경험했다. 일부 근로자는 복직 후 원래 일하던 사무실에서 책상을 치워버리거나, 다른 부서로의 재배치를 통보받기도 했 ... ' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

를 부여하거나, 타인들이 피해자에게 신체적인 위협을 가하고 공격하는 행위 본론직장 내 왕따 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 조직적으로 괴롭히는 것 ... 조직내 따돌림 현상목차 서론 - 사례 주제에 대한 상황 본론 - 조직 내 따돌림 개념 조직내 집단 따돌림 행동유형 직장 내 왕따유형 직무 상황과 따돌림 관계 결론 - 직장 내 ... 왕따 대응법 해결책사례 1 자료 :취업포털 (사람인) 2011년 자료 45% 55% 2008년 3월 기사 서론사례 2 서론주제에 대한 상황 직장 내에서의 따돌림 이 사회적인 문제

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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'태움' 과제

다. 이후 의회에서 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 제정되었는데 이는 근로자가 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 행위를 금지하는 법안이다. 하지만 이 ... 게 하는 태움은 무엇일까? 또한 이에 대한 해결방안으로 무엇이 있는지에 대해 이야기해보고자 한다.‘태움’은 간호 현장에서 발생하는 용어로 선배 간호사가 신규간호사를 혼을 낼 때 ... ‘까맣게 탈 때까지’라는 말로 채근을 한다고 하여 생겨난 말로 알려져 있다. ‘태움’의 현상은 간호사 간의 폭력, 괴롭힘, 혼나면서 일을 배우는 것 등의 말과 혼용되어 쓰이고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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2023년 어린이집 보육교직원 교사교육 연간계획 및 실행기록

~3.31직장내 괴롭힘 방지교육전체교직원3.20~3.31어린이안전교육(이론)전체교직원3.13~3.15어린이안전교육(실습)전체교직원3.17~4.7역량강화교육특별직무교육-영아보육해당 ... 교육전체교직원3.20~3.31긴급복지신고자의무교육전체교직원3.20~3.31직장내 성희롱 예방교육전체교직원3.20~3.31장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육전체교직원3.20 ... ~3.31성폭력 예방 교육전체교직원3.20~3.31장애인 인식 개선 교육전체교직원3.20~3.31직장내 장애인 인식개선 교육전체교직원3.20~3.31개인정보보호교육전체교직원3.20

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

이해관계자의 협력이 필요하며, 이를 통해 근로자의 권리를 보호하고, 공정한 근로 환경을 조성할 수 있다.다. 직장 내 성희롱의 경우직장 내 성희롱은 근로자가 직장에서 성적인 괴롭힘 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1. 서론근로자는 직장에서 임금 ... 체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 다양한 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제들은 근로자의 기본적인 권리를 침해하는 심각한 사안이다. 임금체불은 근로자가 정당하게 받아야 할 임금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오.(한부모가족의 문제는 다양한 신문기사 혹은 뉴스를 참고하여 분석할 것. 또한 정책이나 대책방안은 기존의 정책뿐만 아니라 자신의 의견도 함께 제시할 것.)

에서 한부모가족 자녀를 대상으로 한 심리적 지원 프로그램을 확대하고, 교사들을 대상으로 한부모가족에 대한 이해를 높이는 교육을 강화하고 있다. 또한, 직장 내에서의 차별을 방지하기 위한 ... 로 생각하는 경향이 강하다. 이러한 사회적 인식은 한부모가족이 차별을 경험하는 원인이 된다. 예를 들어, 자녀가 학교에서 한부모가족이라는 이유로 괴롭힘을 당하거나, 부모가 직장 ... 적 인식을 개선하기 위한 정책도 중요하다. 현재 정부는 한부모가족에 대한 사회적 차별을 줄이기 위해 교육 프로그램과 대중 매체를 통한 캠페인을 진행하고 있다. 특히, 학교 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오

회사의 형사적 처벌 또는 사회적 문제을 일으키기도 하기 때문입니다. 이처럼 최근 우리나라에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 제도가 만들어짐에 있어서 사회적으로 관심이 높아짐에 따라서 ... 조직행동론 성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오 1.서론 오늘날 직장 생활에 있어서 갈등은 어제오늘 일이 아닌 특정한 누구만의 일이 아니다. 여기에는 시간 ... 어서 국가간에 존재할 수도 있으며 한 국가 내의 여러 사회적 계층 혹은 집단 간에서도 존재할 수 있는 개념이다. 그러나 여기서는 하나의 조직내에서 일어나는 갈등현상을 다루고 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.

장 기준을 완화하고, 청소년기 특성을 반영한 복지 서비스를 설계한다. ③법적 보호 강화 장애 청소년의 차별 방지를 위한 법적 장치를 마련하고, 학교와 직장 내 괴롭힘을 예방 ... 해서 부모가 직장을 유지하기가 어렵다. 또한, 지역사회 내 장애 인식 부족으로 가족이 사회적 고립을 경험하기도 한다. 2) 아동기 (7세~12세) ①교육 접근성과 통합교육의 한계 ... 을 경험하게 된다. 예를 들면, 시각장애인의 사무직 접근이 제한되거나, 지체장애인의 물리적 작업 환경이 미흡하다. ②접근성 문제 대중교통, 건물, 직장 내 시설의 접근성 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

관리를 위한 예방활동을 적극적으로 추진해야 한다. 제7장 직장 내 괴롭힘 방지 제117조 (직장 내 괴롭힘 행위의 금지) 직장 내 괴롭힘 행위란 사업주, 임원, 직원이 직장 ... 되는 직장 내 괴롭힘 행위) 시설에서 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다. ① 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위 ② 지속?반복적인 욕설이나 폭언 ③ 다른 직원 ... 자는 직원이 업무 외 질병 ? 부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 60일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로 한다. ② 상해

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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정신장애의 사회적, 문화적 원인에 관해 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 서술하시오.

과 학대: 가정 내 폭력, 학교 내 괴롭힘, 사회에서의 폭력 등 외부에서의 학대는 정신장애의 원인이 될 수 있다.③외부 스트레스 요인: 경제적 어려움, 사회적 압력, 직업적 스트레스 ... : 사회에서의 경제적 불평등은 스트레스와 불안을 유발할 수 있으며, 기대치와 부담은 정신건강에 악영향을 미칠 수 있다.⑤직업적 요인: 직장 내 스트레스, 업무의 고된 환경, 직장 내 ... 는 모든 신체적·정신적·사회적 요인을 스트레스라 할 수 있다. 그리고 가족환경이나 대인관계는 정신건강에 큰 영향을 미친다. 가족 내에서의 갈등, 학대, 이혼, 죽음 등은 정신장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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