의료사고 예시 및 간호사 태움 문화 + 느낀점

소개글

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목차

1. 의료사고 및 간호사 태움문화 예시
2. 느낀점

본문내용

간호 조직 문화에 대한 개선방안 다짐 느낌 의견

이번 간호관리학 과제를 하면서, 평소에 읽어보지 않았던 간호사 조직문화에 대한 기사를 많이 읽어 보게 되었다. 간호 조직문화에서 태움은 선배는 그런 의도가 아닌 교육적인 목적으로 후배 간호사에게 교육을 시키지만 자신의 의도와 다른 행동을 보이거나 자신이 의도했던 반응이 나오지 않게 된다면 그때부터 심한 인격 모독과 욕설을 퍼붓거나, 뒤에서 주변 자신과 친한 직장동료들과 사석에서의 후배 동료 험담으로 인한 후배에 대한 안좋은 이미지 만들기 등으로 후배 간호사들을 진심으로 아끼고 잘 성장하기 위한 도움이 아닌 힘들고 더 괴롭게 만들기 위한 행동 들이다.

<중략>

참고 자료

없음