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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 121-140 / 626건

  • 간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트
    가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어다. 2018년 대한간호협회에서 조사한 결과 지난 1년간 직장 내 괴롭힘을 당한 간호사는 40.9%이 ... 수행의 질이 저하되며, 태움으로 인한 높은 이직률로 인해 병원 내의 손해가 발생하기 때문에 반드시 해결해야 하는 문제이다.해결방안 첫 번째는 간호사의 처우 개선이다. 현재 국내 간호 ... 은 줄어들고, 교육의 양과 질이 높아지며, 프리셉터 간호사와 신임 간호사 간의 태움을 방지할 수 있을 것이다. 세 번째는 처벌의 강화이다. 태움은 엄연한 폭력이기 때문에 처벌을 강화
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04
  • 생활과 법률 / 성희롱이란?
    과 같은 수준의 범죄로 “겨우 성희롱이야 ?”와 같은 생각은 좋지 않다. 회사내 성희롱의 핵심은 권력에서 나온다고 볼 수 있다. 직장에서 상사가 부하직원에게 성적인 말과 행동을 하 ... 은 업무나 고용관계 및 공공기관 등에서 발생되는 것에 전제 되어있다. 직장 내 성희롱은 업무 관련성, 행위자와 피해자, 성적 굴욕감과 혐오감, 합리적인 일반인 ‘나’의 관점 4가지 모두 ... 에 해당된다. 여성가족부 조사에 따르면 우리 사회에서 절반 이상의 사람들이 성희롱은 심각하다고 생각하고 같은 회사 내에서도 성희롱이 이뤄지고 있다는 것을 알 수 있습니다. 현재 피해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략
    행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설 예정ㅇ (제규정 준수 및 성실의무) 직원은 회사의 제규정을 준수하며, 성실히 직무를 수행 하여야한다 (인사규정 제38조의 1)ㅇ (품위트 ... 하거나 그에 노출되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. ?근로기준법?제76조의2에 따른 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인 ... ‘상호존중’건전한 직장문화 정착을 위한갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문갑질은 우리 사회에 만연한 생활 속 적폐로써 개인과 직장에 심각한 피해를 초래하고 건전한 조직문화
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요. 할인자료
    큰 스트레스와 조직을 떠나게 하는 가장 큰 이유는 바로 직장 상사 혹은 동료들이다. 이처럼 건강한 조직을 꿈꾸지만 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘 등 여러 ... 가지 병폐들을 대응하기에도 벅찬 것이 현실이다. 현재 직장 내 생활에서 가장 많은 시간을 차지하는 것은 바로 업무지만 과도한 업무 혹은 적성에 맞지 않는 업무보다 인간관계가 직장 ... 직장 내 왕따를 경험했다는 사례가 자주 보도되고 직장 내 갈등이 폭력으로 이어져 사회적 문제를 일으킨 사건도 지속적으로 발생되고 있다. 그러므로 본론으로 넘어가 리포트 주제인 직장
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04
  • 우리사회에서 발생되는 혐오범죄(영유아와 아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인 등)의 발생 원인에 대한 학습자의 견해를 제시해주세요
    적 인식에서 기인하며, 여성의 인권을 심각하게 침해한다. 예를 들어, 직장에서의 성희롱이나 가정 내에서의 폭력 행위가 있다. 이러한 범죄는 여성의 신체적, 정신적 건강에 심각 ... 시키는 역할을 한다. 또한, 정치적, 경제적 불안정성으로 인해 특정 집단을 희생양으로 삼아 사회적 갈등을 해결하려는 시도도 증가하고 있다. 이러한 상황에서 혐오범죄를 방지하고, 피해자 ... 을 행사하는 행위가 있다. 이러한 범죄는 아동의 신체적, 정신적 발달에 심각한 영향을 미치며, 장기적으로는 사회적 문제를 야기할 수 있다.영유아와 아동에 대한 학대는 종종 가정 내
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 여성문제 여성과 폭력을 요약 2) 여성과 폭력의 한계와 문제점 제시 3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    과 차별을 심화시키는 주요 원인으로 작용한다. 예를 들어, 가정 내에서의 폭력은 여성의 신체적 안전뿐만 아니라 심리적 안정에도 큰 위협이 되며, 직장 내 성희롱과 같은 공적 공간 ... 에도 부정적인 영향을 미친다.직장 내 성희롱 및 성폭력 사건 또한 증가 추세에 있으며, 최근 5년간 관련 신고 건수가 연평균 10% 이상 증가한 것으로 나타났다. 이는 여성들이 공적인 ... 공간에서도 안전을 보장받지 못하고 있음을 시사하며, 여성의 직업 선택과 경력 개발에 큰 제약을 초래하고 있다. 특히, 직장 내 성희롱은 여성의 직장 생활에 대한 만족도를 낮추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.
    에 대한 정보를 쉽게 접근할 수 있도록 다국어로 된 안내 자료를 제공하고, 의료 제도에 대한 교육 프로그램을 운영해야 한다. 더불어, 의료 기관 내에서의 차별을 방지하기 위한 교육 ... 는 다양와 차별 현황한국 통계청에 따르면 2023년 말 기준 한국 내 이주민 수는 약 2백만 명에 달하며, 이 중 외국인 노동자가 약 1백만 명을 차지하고 있다. 이주민의 상당수가 비 ... 의 문제가 빈번하게 발생하고 있다.또한, 이주민의 사회적 지위는 한국 사회에서 여전히 낮게 평가되고 있다. 한국고용정보원의 조사에 따르면, 이주민 노동자 중 약 60%가 직장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠미디어세계 스포츠폭력근절 토론문
    적으로 직장 내 괴롭힘이 법으로 제도화되기까지 수많은 시간과 사회적 비용을 소요했다. 제도 설치 이후 많은 사람들이 직장 내 괴롭힘이 심각한 사회적 문제라는 것을 더욱 공공연하게 하여 인지 ... 적이었다. 사실 필자 역시 어렸을 때 운이 안 좋게 딱 맞으면서 컸던 시기에 학교를 다녔었다. 내 바로 밑 세대부터는 학생 체벌에 대해 전면적인 금지가 이루어져 훈육 방식이 대폭 ... 는 것을 방지하기 위해서 스포츠 폭력 예방 안내를 위해서 가이드라인을 만들며 꾸준히 의무적으로 교육을 하는 데에 반해 여전히 스포츠 폭력은 사회면으로 종종 보도되어 많은 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교폭력 관련 조사, 학교폭력 실태, 유형, 사례 대책과 방안, 해외정책
    과 재발방지 약속을 받는데 그치는 등 미온적으로 대처하였습니다. 이후 폭력이 계속되자 A는 이를 견디지 못하고 자살하게 되었다. 이 사안에서는 초등학교 내에서 발생하는 폭행 등 ... 하고 긍정적인 결과를 유도하게 하는 요인을 보호요인이라고 정의.1)개인내적 보호요인(1)자아 존중감높은 자아존중감은 개인의 일반적인 적응에 도움이 될 뿐만 아니라 여러 가지 의미 ... 에서 개인을 보호할 수 있는 중요한 내적자원이기도 한다.(2)내적통제소재내적통제소재자는 문제를 해결하기위해 문제 중심적인 대처행동을 하지만, 외적통제소재자는 문제 상황에 대해 생각하지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.04.25
  • 장애아동의 삶을 다룬 영화나 책을 읽고 감상문과 함께 장애인들에게 지켜야 할 예절에는 어떤 것들이 있는지 그 내용을 찾아 모두 작성해 주시기 바랍니다.
    하면 기관 내의 인권 침해 문제를 방지하고 예방하기 위한 동기부여가 강화된다.결론장애인에게 지켜야 할 예절에 대한 고민예절은 사전적으로 예의의 규칙과 관습을 통해 행동을 규제 ... 오전 9시부터 오후 16시 사이에 교육활동을 하고 있으며, 반면 장애 여성은 오전 9시부터 오후 18시 사이에 직장 생활을 하고 있다. 이러한 차이로 인해 장애 여성은 물리 ... 의무자도 처벌을 받게 된다.또한, 사회복지사업법의 개정으로 인해 학대나 인권 침해 사건이 발생하고 기관장이 사전에 방지나 조치를 취하지 않고 방치했을 경우, 시설장은 모든 책임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
    [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 성희롱에 대해 설명1) 성희롱의 정의 ... 손해배상책임4) 형사법적 구제5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도6) 노동부7) 노동위원회8) 국가인권위원회3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론'직장내 성희롱'은 직장 상사 ... 정신적 스트레스로 인해 직장생활을 원만히 할 수 없게 하는 등 업무와 관련된 직?간접적인 피해를 고스란히 전가하고 있다. 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오
    이 있는 불평이나 불만사항, 개인적인 고민, 인간관계 등 각종 사항에 관하여 자유롭게 상담할 수 있게 하는 제도이다.인사상담제도는 종업원들의 불편, 불만의 해소가 되고 직장 내의 갈등 ... 었다. 이후 미국의 로저스 등에 의해서 전문상담제도로 발전하였고, 직장 내 종업원들 행동의 적응력을 촉진하기 위한 전문상담원의 필요성을 강조하였다. 또한 종업원들의 행동을 바르게 이해 ... 등을 상담하여 해소하거나, 미연에 방지하는 것을 인사상담이라 말한다.인사상담제도는 조직에 전문적인 상담원을 배치하여 종업원들의 불편이나 불만, 희망사항, 개인적인 고민 등을 자유
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
  • 지역사회복지론_지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요
    들의 직장 내 괴롭힘과 인권 탄압, 폭언과 폭행, 노동력 착취 등과 같은 갑질과 부당한 운영을 폭로하는 투서가 지속적으로 확인되고 있다는 기사이다. 또한 전북지역 사회복지사협회 ... 와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요.1. 서론지역사회의 사정은 지역사회나 구성원들이 가지고 있는 욕구와 문제들을 파악해내는 것으로, 한정된 지역 내에서 사람들의 욕구 수준을 확인 ... 의 방안을 세우기도 하였다. 이와 같은 상황을 방지하고 해결하기 위해서는 해당 사회복지시설에 방문하여 이를 경험한 사회복지사를 만나 친인척 운영에 대한 현황이나 위험성에 대해 조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략
    라는 이유로 직장 내에서의 갑질과 괴롭힘은 단절 되어야한다. 태움과 같이 좋지 못한 직장문화와 인간관계는 이미 13.1%의 간호사들이 이직 고려를 할 정도로 빈번하다. 이를 방지하기 ... 는 열악한 근무조건과 노동강도가 32.3%로 제일 높았으며 그 다음으로 낮은 임금 수준, 태움 등 직장문화와 인간관계가 뒤를 이었다. 나는 이번 Alderfer’s ERG ... 는 좀 더 완화된 업무 강도에 만족과 보람을 느낄 수 있을 것이다.세번째는 수간호사 정기 면담 및 태움 방지 전체 익명 소리함 설치이다. 인간은 Alderfer’s ERG
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    을 다잡도록 도와줘야 한다. 직장 내 괴롭힘을 당하고 있지는 않은지도 살펴봐야 할 중요 포인트다. 정리하자면, 최대한 공평하게 일을 분배하고 사적인 관심을 보이고 배려하는 것이 직무만족도를 제고하는 효과적인 방안이라고 생각한다. ... 에서 중요하다. 또한, 직무만족은 이직 위험을 떨어트리고 업무 성과를 제고하므로 조직 차원에서도 중요하다. 직무만족이란 조직 내 구성원이 자신이 수행중인 직무에 만족하는 것을 말 ... 거나 과도한 직무를 요구받을 때 번 아웃 되는 경우가 많다. 번아웃은 부정적 스트레스가 지속될 때 발생하므로 사전 체크리스트를 활용하여 번아웃되는 것을 방지해야 한다. 조직은 항상 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK실트론 생산직 합격자소서
    를 해왔고 그런 업무를 5년간 해왔습니다. 당시에는 주말에도 출근을 많이 했었고 2030대 젊은 사원들 중에서는 제가 근무시간이 가장 많았습니다.사람관계는 어떻게 보면 모든 직장 ... 의 업종에서든 가장 중요한 부분입니다.장시간 같은 장소, 환경에서 사람을 대하는 방법을 몇년간 직장생활을 통해 잘 하는 방법을 알고 있습니다.생산부서 같은 경우는 전공정 후공정이 있 ... 하는 일은 아니었지만 대량의 제품을 생산하는 공장에서 좋은 품질의 제품을 같은 시간내에 다량으로 생산하는 같은 목표를 가지고 근무하였습니다.제가 꽤 오랜기간 동안 근무한 회사
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.09
  • 방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물
    . 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제 ... 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항10) 업무상과 업무 외의 재해부조(災害扶助)에 관한 사항11) 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항12 ... . 고용차별고용 차별(Employment discrimination)은 고용과정에서 국적·인종·종교·성별·연령등을 차별하는 것을 의미한다.17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱직장 내 괴롭힘해
    방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20
  • 공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)
    관리를 위해 △정기적인 심리 상담 지원 △스트레스 해소 프로그램 운영 △직장 내 괴롭힘 방지 교육 △업무 부담 경감 △긍정적인 조직 문화 조성 등이 필요합니다.15. 근로자 건강 ... 의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 하기 위한 방안은?28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은?29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?1
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리
    에 관한 사항-산업안전보건법 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항-직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항-직장 내 괴롭힘 등 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항-안전보건교육 능력 ... [2015년도 기출]◎안전보건교육방법-OJT(직장 내 교육훈련)①개개인에게 적절한 지도훈련 가능②직장의 실정에 맞게 실제적 훈련 가능③효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 개선 쉬움 ... -OFF JT(직장 외 교육훈련)①다수의 근로자에게 조직적 훈련 가능②훈련에만 전념③각각 전문가를 강사로 초청하는 것 가능◎Secondary Error작업형태나 작업조건 중
    시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12
  • 간호사 근무환경 및 처우 개선대책
    은 3.5명으로 간호 인력이 다른 나라의 절반정도로 부족하다는 것을 알 수 있다. 이와 관련하여 최근 대두되고 있는 간호사의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 ... 로 개선할 수 있도록 노력한다.셋째, 간호사의 태움, 성희롱 등 인권침해를 방지한다. 의료법 개정을 통해 의료현장 내 인권침해 위반 시 면허정지 등의 처분규정을 마련하고, 간호사 ... 들의 처우 및 근무환경 개선, 인권침해 방지를 위한 법적 근거를 마련한다.3. 정책의 의미와 간호에 미치는 영향우리나라 전체 간호 면허증 소지자 37만 5000명 대비 의료기관에서 활동
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
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2025년 08월 08일 금요일
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