"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 여성복지 가족복지론 노동시장론 남녀고용평등법 맞벌이 정책 저출산 정책 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 61-80 / 3,661건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

다. 현재 적극적 고용개선조치에서 제시하고 있는 여성고용기준은 동종산업 유사규모의 여성근로자 및 여성관리자 비율 평균 70%를 충족하면 된다. 그러나 ‘동종산업’은 통계청 대분류 ... 인력지원 비율이 매우 낮은 직종의 경우 여성지원자 비율이 높은 직종과 함께‘동종산업·유사규모’로 분류될 경우 적극적 고용개선조치에서 요구하는‘여성근로자 및 여성관리자 비율 평균 ... 을 고민하는 계기가되었다. 한편 차별금지법에서 7개의 차별예시 영역이 삭제되면서, 그간 ‘고용형태’를 중심으로 차별금지법 제정에 개입해왔던 여성운동의 성별 정치학은 성소수자를 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황 ... 휴직정책남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 육아휴직을 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면, 근로자가 만8세 이하의 자녀를 양육하기 위해서 휴직을 신청할 수 있 ... 이 있는데, 근로자에게 충분한 휴가 및 여가를 제공함으로써 개인의 신체 및 정신의 피로를 회복할 수 있도록 하고, 이를 통해 가정을 유지하고 자녀를 출산할 수 있는 충분한 여건

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

, 재고용 후 6개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주가 출산?육아?임신을 이유로 당해하여 사업장에서 퇴직한 여성근로자를 퇴직 후 6개월 이후 5년 이내에 재고용한 경우 ... 이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급 ... 토록 하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. - 육아휴직 1인 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인하여 퇴직하는 것을 방지하고 가정생활과 직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

휴게시설 설치 가이드 알아보기

을 설치해야 함Ⅱ. 휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자 ... 6m2이상이어야 하며, 바닥에서 천장까지의 높이는 2.1m이상이어야 함- 위치 : 근로자들이 휴게시간에 이용이 편리한 위치에 설치해야 함. 또한 작업장에서 휴게시설까지의 왕복 ... 럭스의 밝기를 유지해야 한다- 환기 : 창문 등을 통해 환기시킬 수 있는 장소여야 한다- 남성용,여성용 분리 : 가급적 남성용과 여성용을 구분해서 설치하는 것을 권하나 개방형 휴게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. 그러므로 이 같은 사각지대를 타개하기 ... 가 있다. OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계 ... 프로그램을 통하여 인식 및 문화 개선을 병행할 필요가 있다. 즉 가정에서 좋은 근로환경이 조성되려면 무엇보다 중요한 것은 여성들만이 시달리고 있는 이중적 노동부담이 가족 구성원 모두

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계 ... 이 될 때까지 근로자를 고용함으로써 이윤 극대화를 달성하게 되므로, 기업의 한계생산가치(VMP _{L}) 곡선에서 기울기가 우하향인 부분이 완전경쟁기업의 단기 노동수요곡선이 된다 ... 고 실업 기간을 장기화시키는 것으로 분석된다. 특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018 ... 하는 모집공고 사례 등은 줄어들기 시작했다. 그러나 돌봄 부담 없이 야근이나 지방근무, 해외출장을 자유롭게 할 수 있는 자를 핵심부서에 배치-승진하는 고용관행 속에서 여성 배제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

고 있다. 고용정책이 가정에 적절한 효과를 거둘 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 가족 복지 정책이 요구된다. 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일 ... 휴직’ 등이 있다. 우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. 만 8세 이하 혹은 초등 ... 통상임금의 100%를 지급하도록 한다. 산전 후 휴가는 근로 여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 ... 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직 ... 사업주는 1년 이내에 무급휴가를 허용하여야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직 수당으로 월 20만원을 지급한다.(고용보험)- 육아휴직 인센티브 지급(고용보험), 휴가기간 중

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

다운로드 장바구니
우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다.② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다. 때문에 산업 재해가 발생 ... 있는 대안① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직도 산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 법 ... 우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
지방공기업 여성관리직 목표제 도입의 성과와 한계에 관한 연구 (A Study on the Expansion of Female Managers in Local Public Corporations)

과 전문성의 부족 등이 지적된 점은 여성근로자의 경력관리와 조직 내 인식 등 복합적인 개선방안의 필요성이 제기되는 부분이다.정부에서도 다양한 형태의 여성관리자 확대를 위한 노력 ... 을 기울이고 있으나, 각 계획 수립시 기관에 대한 이해와 조직관리의 특수성 등이 고려되어야 하며, ‘여성관리자’라는 개별 사안에 대한 계획보다 장기적인 관점에서 계획이 구축될 수 있 ... 본 연구에서는 여성관리자 확대를 위한 제도도입이 실제 현장에서 어떻게 적용되고 있는지 광역환경공단 전체 5개 기관을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석하였다. 향후 인구감소 현상

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

세 미만의 사람은 근로자로 고용하지 못하고 여자와 만 18세 미만 자는 도덕상, 보건상 유해하고 위험한 사업에 고용하지 못하고 13세-18세 미만의 근로시간은 1일 7시간, 주 ... 연령 증가, 자녀 출산 기피 현상이 증가되었다. 소득 및 고용의 불안정이 야기되었고 일과 가정의 양립 위기 등 복합적인 요인이 증가하였다.(2) 여성 취업 증가?여성의 취업과 사회 ... 현대사회에 들어서며 이처럼 물질적 구호를 필요로 하는 아동 수는 감소했으나 다른 형태의 복지에 대한 필요성은 증가하게 되었다. 여성 취업률 증가, 저출산 및 고령화, 인구구조 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

) 취업 목적 한국어 교육1980년 시작된 외국인 근로자 채용이 1993년 외국인 산업연수생제도로 제도화되면서 동남아시아 지역 외국인들이 증가하기 시작했으며, 2008년부터 고용허가제 ... 로 전공과목을 수강해야 하는 학문 목적의 한국어 학습자, 이주노동자나 전문직 종사자로서 취업이나 비즈니스 목적의 직업 목적 학습자, 국제결혼으로 한국에 이주해온 여성 결혼 이민자 및 ... 가 전면 시행으로 국내 노동인구의 상당 부분을 외국인 근로자들이 차지하게 되었다. 자신의 국적이 아닌 나라에서 유급활동에 종사하는 외국인 근로자들은 해외 이주노동자, 외국인 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

시장의 특수성① 노동 시장에서의 임금은 단순히 노동의 대가가 아니라 노동자의 생활 수준을 직접적으로 좌우하는 중요한 요소이므로 임금 결정에 있어 특별한 사회적 고려가 필요하다. 이 ... , 근로조건, 복지 등의 협상을 통해 노동자의 이익을 대변하며, 그 지위는 법적, 사회적으로 보호되고 강화되는 경향이 있다. ③ 전통적으로 노동 계약은 장기적인 관계를 기반으로 하지 ... 만, 최근에는 단기 계약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

산업이 크게 타격을 입었으며, 이 분야에 종사하는 많은 노동자와 협력업체 등이 큰 영향을 받고 있다.한국의 취약계층 가운데 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자, 프리랜서, 플랫폼 ... 로 고용이 불안정해지거나 소득이 줄어드는 임시직, 일용직, 프리랜서, 특수고용노동자, 영세자영업자 등에서 발생할 수 있다. 이들은 노동시장에 참여하고 있지만, 코로나19 위기의 장기 ... 에 빠뜨릴 수 있다. 가난한 사람들은 전염병에 걸리기 전에 굶어 죽을지도 모른다는 절박한 위기감에 빠져있다. 세계 경제의 침체가 예상되는 가운데 가장 큰 피해자는 가난한 노인, 여성,청년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

진로상담의 개념

, 고용현황 등에 대한 지식 둘째, 진로 발달, 진로 유형 등을 포함한 진로상담에 관한 기본 개념에 대한 지식 셋째, 진로 발달과 의사 결정의 이론에 대한 지식 넷째, 여성과 남성 ... 성에 바탕을 둔 것이다. 컴퓨터의 활용은 물론 급속한 기술의 변화는 각 기업들로 하여금 근로자들을 주기적으로 재훈련시켜야 한다는 필요성을 절감하게 할 것이다. 근로자들은 새롭고 상이 ... 한 직업 환경에 적응할 수 있도록 준비하지 않으면 안 된다.미래의 직업 패턴의 변화로 근로자들이 일을 행하는 시간에 대해서 상당한 융통성을 부여하게 될 것이다.오전 9시부터 5시까지라는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

문제 3I. 2022년의 최저임금액II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간III. 임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. 부당해고-노동위원 ... 인 여성이 사용자에게 명시적으로 시간 외 근로를 할 것일 청구한 경우에는 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받아서 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 시킬 수 있도록 정하 ... 고 있다. 다만, 임신 중 여성 근로자의 청구만 있다고 되는 것이 아니라 고용노동부 장관의 인가를 받아야 하기 때문에 임신 중 여성 근로자에게 시간 외 근로를 합법적으로 시키는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

의 조치들은 장애인복지법, 장애인차별금지법, 장애인 등의 특수교육법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 산업재해보상보험법, 의료법 등을 통해 장애인들의 근로와 고용을 촉진해 사회복귀를 위해 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 고용(제27조)3. 장애인권리협약 관련 국내법 실현 방안1) 여성장애인 국내법 제정 권고2) 여성장애인 기본법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험제도의 유형과 주요내용, 제도별 성불평등 요소를 분석하고 젠더 관점에서 현행 사회보험제도의 성불평등 요소 개선방안을 서술하시오

수급자의 노령연금 지급액 비율이 남성 수급자의 28%에 불과하다는 결과만 봐도 보장상의 차별이 존재함을 알 수 있다. 노동시장에서 대부분의 여성은 비정규직 노동자나 특수직 고용자 ... 여성은 육아 및 다른 이유로 이직이 많다는 점이나 영세사업장이나 고용불안정성이 높은 임시, 일용직, 무급 가족 종사자 등 여성의 근로비율이 높은 직종에 대해서는 고용보험의 적용 ... 에 있어 성불평등 요소는 소득중심으로 단일화 된 보험료를 부과하다보니 여성 근로자의 직장가입자로서 지위를 갖기에 매우 취약하다는 점을 알 수 있다.3) 산업재해보상보험제도의 대상 및

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

%로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... 고 가족 사업을 돕는다는 응답자는 5.2%였다. 남성 장애인의 경우 직원을 고용하지 않은 자영업자가 26.8%로 여성(14.8%)보다 많았다. 여성 장애인 중 ‘무급 가족 사업 종사자 ... 향후 일할 의사가 없음이 74.8%로 과반이상을 차지하며, 임금근로자의 전일제 전환 의사 또한 74%이상 원하지 않는다(한국장애인고용공단, 2021). 취업을 하지 않거나 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기