"성희롱의 피해자가 권리구제"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀 차등 기준 지급명령신청 여성 폭력 성희롱 예방교육 생활법률 남녀평등 법체계

"성희롱의 피해자가 권리구제" 검색결과 61-80 / 518건

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)목차1. 다음 ... (10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 ... 을 수반한 모든 폭력행위를 의미한다. 성폭력의 법적 개념으로는 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률이 있으며 공무원 징계 관련 규정은 성희롱보다 성폭력을 중대한 징계 사유로 구분

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 하다.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 임금체불

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)-목 차-1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 및 ... 자 권리구제 방안3. 참고문헌1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 및 상호관계성차별이란 성별에 따라 합리적인 이유 없이 사회적, 경제적, 정치적 지위나 권리에 있어 차별 ... 를 하거나 피해자에게 인권침해를 일으키거나 피해자가 요구를 들어주지 아니하였다고 해서 업무 혹은 지위와 관련하여 불이익이나 피해를 발생시키는 행위를 말한다. 성희롱이 성립되기 위해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

, 가정폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받 ... 을 목적으로 한다.”7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있는지에 관하여 약술하시오.(10점)국가인권위원회는 인권 ... 침해, 차별행위, 성희롱 사건에 관한 권리구제를 한다. 인권위에서는 인권침해사건과 평등권 침해 차별행위사건에 대하여 진정접수·조사·권리구제 하는데, 성희롱사건의 경우 인권위에서 규정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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(2022학년도 2학기 기말시험, 남녀평등과법, 혼합형) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의

. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.- 목 차 -1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하 ... 보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.1) 비사법기관2) 사법 ... 은 영향을 미친다. 일반적으로 ‘성희롱’이란 사회생활에서 상대방 의사에 반하는 성(性)과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 주거나 고용상의 불이익 등 유·무형의 피해를 주

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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[청소년복지론] 현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오

등에 관한 특례법”, “아동·청소년의 성보호에 관한 법률” 등이 있다. 아동·청소년 성 보호에 관한 법률은 아동·청소년 대상 성범죄의 처벌과 절차에 관한 특례를 규정하고, 피해 ... 아동·청소년을 위한 구제 및 지원 절차를 마련하며, 아동·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리함으로써, 아동·청소년을 성범죄자로부터 보호하고 아동·청소년이 건강한 사회구성원 ... 더 큰 피해가 되기 전에 막는 것이 필요하다. 즉 예방에 더 큰 노력이 필요하다고 생각한다.또한 법률은 성폭력 예방 교육, 인터넷 이용규칙 등과 같은 예방적인 조치를 포함해야 한다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

과 휴일 근로시간을 더하면 최대 12시간이 될 수 있다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 자)를 불러 최종적인 합의 혹 형사고발 사건으로 이끌고 가기도 한다.국가인권위원회성희롱 사건이 발생하였을 때, 국가인권위원회에 진정서를 제출한다면 적극 구제 조치를 받을 수 있 ... 를 반복하거나 업무상 부당처우, 근로 불이익을 가한다면 사업주 및 성희롱 가해자는 국가인권위원회의 담당 조사관에게 소환되어 조사를 받아야 한다. 피해자 의견과 가해자의 사실조사를 대조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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방통대 2학기 중간과제물-남녀평등과법

정의하고 있고, 성희롱의 금지와 징계, 처벌, 그리고, 성희롱 예방교육과 성희롱피해에 대한 권리구제를 담고 있습니다.(4) 모성보호법근로장소에서 여성의 모성 보호를 담고 있는 법 ... ) 성희롱방지법보통 자신의 지위를 이용하거나 업무 관련해 상대방이 원치 않는 성적 언동으로 발생하는 피해를 막고, 피해자를 보호하기 위한 법입니다. 현행법에는 성희롱의 개념에 대해서 ... 에 관한 법을 젠더폭력방지법이라고 합니다. 현행법은 특별법으로 가정폭력범죄와 성폭력범죄, 성매매범죄에 관한 처벌규정과 방지조치, 그리고, 피해자에 대한 보호를 담고 있습니다.(3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08

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인권이 무엇인지 정의하고, 학생 및 학교 구성원의 인권을 증진하는 학교가 되기 위한 방안을 기술하세요.

·학부모의 폭행은 12%로 361건이나 되었다. 학생들의 인권침해는 교실 내에서의 왕따·억압·폭력·차별·성희롱 등이 주요 원인으로 하여 학생 인권침해가 발생하고 있으며, 교사 ... 침해 문제점에 대해 정리해보면 다음과 같다.(1) 학생에 대한 인권침해의 문제점학생에 대한 인권침해는 교실 내에서의 왕따·차별·폭력·성희롱 등이 대부분인데, 이런 행위는 학생 ... 의 부단한 노력으로 인권이 형성되고 발전되어왔다. 인간이 존엄하다는 생각은 인류 역사와 더불어 아주 오래전부터 움터 왔지만, 인간의 존엄을 권리체계로 구체화한 것은 근대 시민혁명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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학생과 교사들의 인권침해와 관련하여 현황, 문제점, 해결방안, 의견을 제시하시오.

의 폭행은 12%로 361건이나 되었다. 학생들의 인권침해는 교실 내에서의 왕따, 폭력, 억압, 차별, 성희롱 등이 주요 원인으로 하여 학생 인권침해가 발생하고 있으며, 교사들의 인권 ... 고 있다. 인권침해의 문제점에 대해 정리해보면 다음과 같다.1) 학생에 대한 인권침해의 문제점학생에 대한 인권침해는 교실 내에서의 왕따, 폭력, 차별, 성희롱 등이 대부분인데 ... 한 수준에 있다.학교 내에서 학생 및 교사의 인권문제을 살펴보면 학교에서는 학생들이나 교사들의 권리가 존중되고 보호되는 학교들이 있는 반면, 학생들이나 교사들의 권리가 존중받지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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장애인인권 실태분석과 침해사례,문제해결방안

에서 놀다가 성희롱범으로 몰려 긴급 체포됨. 김 군은 피해자인 초등학생이 진술한 가해자와 옷차림과 외모 등이 비슷하다는 이유로 현장에 출동한 경찰에 의해 노상에서 긴급 체포됨. 그 과정 ... 다는 점에서 통합교육은 장애인 복지를 실현하는데 중요한 역할을 한다.3. 장애인인권 침해사례(1) 성희롱 오인 사건2005년 5월 김 군(지적장애, 2급, 남성)은 친척집 부근 ... 에서 미란다 원칙 고지, 묵비권 고지, 보호자에게 체포통지 등의 중요한 과정들이 모두 무시되었음.(2) 지적장애여성 사건피해여성(발달장애 2급, 78년생)은 가출 2주만에 납치

리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.28

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

내 성희롱에 대하여 법원을 통한 사법적 구제도 가능하지만 비사법기관을 이용한 권리 구제도 가능하다.비사법기관을 통한 권리구제는 사법적 구제에 비해 강제성이 떨어진다는 지적을 받 ... 지만 비교적 신속한 권리구제가 가능하다는 장점도 있다.2) 담당 국가기관직장 내 성희롱이 발생한 경우를 담당하는 국가 기관은 국가인권위원회, 고용노동부, 여성가족부 등이다.국가인권 ... 사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있는지에 관하여 약술하시오.(10점)목차1. 양성평등기본법의 목적 ... . 젠더폭력을 위한 처벌법과 피해자보호법의 목적7. 성차별/성희롱 피해자의 구제8. 참고문헌1. 양성평등기본법의 목적과 기본 이념1) 양성평등기본법의 목적양성평등기본법 제1조는 양성 ... 피해자의 구제개인이 특히 직장 내에서 성차별 또는 성희롱과 같은 피해를 경험하였을 경우, 이러한 피해를 구제받기 위하여 직장 내 명예감독관이나 노사협의회를 이용하여 조직 내의 구제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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성폭력, 성희롱 예방교육

운동가를 중심으로 공고화되었다성희롱은 피해자에게 신체적?정신적(심리적)으로 악영향을 끼칠 수 있다. 성희롱 피해자에게 미치는 영향은 매우 다양하지만 분명한 것은 성희롱이 나쁜 영향 ... 을 금지’하고 있는데, 성희롱은 피해자의 ‘행복추구권’을 침해할 뿐만 아니라, ‘성차별’의 일종에 해당하는 것이다. 예를 들면, 서울대 우조교 사건에서 법원은 인간으로서의 존엄 ... 과 아울러 직장이나 학교 등의 모든 기관에서는 다음 사항에 대해서 조치를 마련해야 한다.성희롱 피해자는 피해 시 자신의 ‘싫다’는 의사표현 공식적 언어로 상대편에게 전달공공기관의 장 및

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

(6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 할 수도 있다. 3) 직장 내 성희롱 (1) 노동위원회에 구제신청 직장 내 성희롱 피해자나 가해자에 대해 부당해고, 휴직, 정직, 감봉 기타 징벌적 조치가 내려졌다면 노동위원회 ... 에 구제신청을 할 수 있다. 다만, 이것은 성희롱 사건을 원인으로 하여 내려진 사용자의 인사상 조치를 다투는 것이다. (2) 지방고용노동관서, 국민권익위원회에 진정 한편, 피해자는 지방개원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)-목 차-1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 ... 의 피해자가 권리구제 받을 수 있는 비사법기관과 사법기관3. 참고문헌1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계성차별에 대해 우리나라 법체계에서 뚜렷하게 정의하고 있는 바 ... 라고 할 수 있다. 반면 성폭력은 위계질서나 권력과는 상관없이 누구나 가해자와 피해자가 될 수 있다는 점에서 성희롱보다 더욱 포괄적인 개념이라고 할 수 있다.1-3. 성차별과 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불「근로기준법」에서는 “사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱3. 참고문헌1. 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

차별 금지 및 구제에 관한 법률 제정(1999년)-사업장내 여성에 대한 차별적 고용관행 개선. 성희롱이나 업무에서 발생하는 남녀 차별 문제 예방과 구제.5) 2000년대 이후 ... : 여성중심적 입법이 양성 평등 입법으로 변화하고 성희롱 구제 강화 등 실질적인 평등을 위해 법이 개정됨.? 양성평등을 위해 여성부 신설(2001년)? 건강가정기본법 제정(2003년 ... 들로 인해 발생한다. 성에 관련된 사회문제를 알아보면, 우리나라 남성은 과거부터 가족부양 책임자로 간주되어 경제적인 문제를 책임지고 돈을 벌어야 한다는 사회적 인식이 당연하게 자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 남녀평등과법(공통)

폭력 등이 이에 해당한다. 남녀평등을 실현하기 위해서는 무엇보다 젠더에 따른 폭력과 차별이 발생하지 않도록 해야 한다. 이를 위한 구체적인 조치로서 성차별 피해자에 대한 권리 구제 ... 원법), 교육(교육공무원법), 복지(국민기초생활보장법) 등이 있다.일곱째, 성희롱방지법이다. 성희롱방지법은 “업무와 관련하거나 지위를 이용하여 피해자가 원하지 않는 성적인 언동 ... 을 함으로써(인권 침해와 업무상의 불이익이나 환경 악화 등의) 피해를 발생시키는 행위를 방지하고 피해자를 보호하는 법”이다. 양성평등기본법, 국가인권위원회법에는 성희롱의 개념이 명시

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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재가노인복지시설급여제공지침2020년

을 요구한다.- 사건에 대한 증거자료를 확보 한다. (일기장 등)- 법적으로 소송을 제기할 수 있으며 이를 위해 정부기관에 지원을 요청한다.② 타인이 성희롱 피해를 당하였을 때 ... 의 대처 방안- 성희롱에 관하여 문제제기를 하는 사람을 트러블메이커로 본다든가 성희롱에 관한 문제를 당사자간의 개인적 문제로 축소시키지 않는다.- 주위에서 성희롱의 사례를 본 경우 ... 에는 직장동료로서 일차적으로 주의를 촉구한다.- 피해를 보고들은 경우에는 가볍게 상담에 응할 수도 있다.- “내가 성희롱 피해를 당하였을 때의 대처방안”을 타자의 경우에 적용할 수 있

리포트 | 103페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.14

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