"성희롱의 피해자가 권리구제"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀 차등 기준 지급명령신청 여성 폭력 성희롱 예방교육 생활법률 남녀평등 법체계

"성희롱의 피해자가 권리구제" 검색결과 121-140 / 520건

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((강추자료)) 인권실태 인권경영 설문조사 사례 - 인권감수성, 인권침해 대응 - 32문항

이 부여하는 기본권 침해행위에 대래 법원에 의한 구제를 받을 권리소비자권리소비자 보건과 안전, 과장이나 오도 없는 서비스를 제공받을 권리13. 아래 보기의 인권침해 유형 중 나의 경험 ... 며, 인권교육이란 인권이 무엇인지, 어떻게 인권을 보호하고 증진할 것인지를 교육하는 것으로, 성차별 및 성희롱 예방교육, 장애인식개선교육, 사회적 약자의 인권에 대한 교육 등 ... 시설 생활인 인권 ⑥ 노동 인권 ⑦ 노인 인권⑧ 성소수자 인권 ⑨ 북한이탈주민 인권 ⑩ 혐오/차별 예방 ⑪ 기타( )3. 귀하는 전반적으로 인권교육이 얼마나 필요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.28

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

교육, 금지조항, 징계 및 처벌조항, 권리구제 방법 등을 규정하고 있다.(8) 젠더폭력(성폭력·가정폭력·성매매) 방지법젠더폭력방지법이란 젠더폭력을 규제하고 피해자를 보호하는 법이 ... 으로 하여 매년 1회, 1시간 이상 교육을 시행하여야 한다. 교육내용으론 성희롱 예방에 관한 법령, 성희롱 피해자에 대한 고충 상담 및 구제 절차, 성희롱 발생 시 처리 절차 및 ... 하여 피해자가 원하지 않는 성적인 언동을 하여 인권 침해와 더불어 업무상의 불이익과 환경 악화 등의 피해를 발생시키는 행위를 의미한다. 우리나라는 여러 법에 걸쳐 성희롱의 개념과 예방

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기한다. 기한 내에 재심신청 또는 행정소송의 제기를 하지 않으면 지방노동위원회의 결정은 확정된다.직장 내 성희롱국가인권위원회의 권리 ... 이제 사법적 권리구제기관에 고소를 통해 처벌을 위한 경우 사용자가 입건되고 범죄사실에 대한 수사와 체불임금확정 그리고 지급권유를 위해 수사결과를 검찰에 송치하는 데에 2개월 정도

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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아동권리와복지-UN의 아동권리위원회의 권고사항을 토대로 불이행의 이유를 분석하고, 학습자 개인의 견해를 중심으로 아동의 권리를 보장하기 위한 방안을 제시하세요

해당 사건의 충분한 조사를 실시하고 피해자의 구제와 배상을 비롯한 화학물질과 유해 물질로부터 아동의 생존과 발달을 보호하고 피해를 예방할 수 있는 노력을 강구해야 할 것이 ... 권리 보장을 위한 사회적 노력 및 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론제1차, 2차 세계대전을 거치면서 전 세계적으로 보편적인 인권의식에 대한 성장이 이루어졌으며, 아동 ... 학대의 피해를 경험한 아동에 대하여 동일한 서비스 제공이나 개입 등을 개선하고 보장하기 위한 권고라고 생각한다.(2) 생명, 생존 및 발달의 권리협약 제6조에서는 아동의 생명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭 ... ) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 과 휴일에 사용자가 근로를 하는 경우를 방지하고자 하는데 그 목적이 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

의 피해자의 진정을 받거나 그 피해에 관한 직권조사를 하여권리구제를 하는 절차를 진행한다.국민권익위원회 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에서“고충민원”이란 행정색 ... 자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이다.직장 내 성희롱 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

있는 대학 내 및 비사법적 권리구제제도에 관하여 (교재 15강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점 : 10점)1) 대학의 성희롱·성폭령 고충상담창구2) 대학 인권센터3) 국가 ... 이다.이에 대해 1심은 원고의 언동은 객관적으로 피해자와 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람이라면 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있는 행위로 보고 성희롱을 인정 ... 와 업무상 피해를 발생시키는 행위를 말한다. 우리나라는 「양성평등기본법」과 「국가인권위원회법」에서 성희롱의 개념을 규정하고 있다. 또한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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우리 교육은 교직윤리의 실천에 있어 많은 어려움을 겪고 있다. '~답다'가 사라져 가는 학교현장의 상황을 토대로

에서 일어나는 교사들의 성희롱 및 성추행 사례를 예시로 하여, 피해 학생을 구제하고 정상적인 학교생활을 할 수 있도록 돕는 상담활동의 과정을 설명해 보시오(10점).3. 17세기 감각 ... 고,에서 일어나는 교사들의 성희롱 및 성추행 사례를 예시로 하여, 피해 학생을 구제하고 정상적인 학교생활을 할 수 있도록 돕는 상담활동의 과정을 설명해 보시오(10점).오늘날의 교육 ... 현실과 비교하여 비판해 보시오(10점).4. 미국이 낳은 최고의 교육심리학자 중 한 명으로 평가받는 가드너 교수(Howard Gardner, 하버드대)가 제시한 '다중 지능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1. 이혼방법과 절차1) 문제 제기이혼의 법률적 개념은 부부가 혼인으로 이루어진 신분적, 재산적 관계를 청산하는 법률행위입니다. 이러 ... 사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 ... 를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A, B는 부당해고라고 주장하는 상황입니다. 부당해고에 대한 권리구제 방법에는 물론 소송을 제기하는 방법도 있겠으나 비용과 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

근요건을 모두 갖추면 사용자는 야간근로와 휴일근로를 시킬 수 있다.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... 는 임금체불이 발생하는 경우 사업장 주소지에 있는 지방노동관서에 신고할 수 있다. 또한 직장 내 성희롱 피해자도 회사 내의 기관에 신고를 하였지만 사업주가 조치를 취하지 않은 경우에 있다.

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10

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남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류/ 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술

. 교육내용으론 성희롱 예방에 관한 법령, 성희롱 피해자에 대한 고충 상담 및 구제 절차, 성희롱 발생 시 처리 절차 및 기준, 성희롱을 한 사람에 대한 징계 조치 등을 포함한다.4 ... 에 걸쳐 성희롱의 개념과 예방 교육, 금지조항, 징계 및 처벌조항, 권리구제 방법 등을 규정하고 있다.(8) 젠더폭력(성폭력·가정폭력·성매매) 방지법젠더폭력방지법이란 젠더폭력을 규제 ... 와 관련하거나 지위를 악용하여 피해자가 원하지 않는 성적인 언동을 하여 인권 침해와 더불어 업무상의 불이익과 환경 악화 등의 피해를 발생시키는 행위를 의미한다. 우리나라는 여러 법

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

, 홍보 부스를 운영하고, 여성 폭력의 위험성을 알리는 자료를 전시했다. 현재 충청남도는 아동, 여성 대상의 폭력을 예방하기 위해 “성폭력, 성희롱 없는 안전한 직장 만들 ... 기”, “여성 인권 보호를 위한 예방 교육 및 인식 개선”, 폭력 피해자 지원 지역안전망 구축“, ”폭력 피해자 지원, 보호 및 재발 방지 대책“ 등의 정책을 추진하고 있다. 김용찬 행정부 ... 심각해지는 디지털 성매매, 성폭력, 가정폭력 등의 다양한 폭력이 가지는 심각성과 해당 폭력 예방의 중요성을 알리는 것으로 사회적인 공감대를 형성하기 위해서 마련되었다. 이번 행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 으로 근로자가 직장 내에서 상급자 등에게 성희롱 당하였을 때, 이를 회사에 문제를 제기하기는 쉽지 않다. 회사에서는 성 추문을 덮기 위해 피해자에 대해 소극적으로 대응할 가능성이 높 ... 기 때문이다. 이때 근로자는 국가인권위원회에 진정을 제기하여 구제받을 수 있다.문제는 국가인권위원회가 모든 성희롱 행위에 개입할 수 있는 것은 아니라는 점이다. 에 따르면, ‘성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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저출산ㆍ고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에 대한 학대

및 피해자구제를 위한 시설 및 대책,?권리보호 등을 살펴보고,?문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인학대 현황 및 사례(문제점)2 ... 을 살펴볼 수 있는데, “노인의 신체에 폭행을 가하거나 상해를 입히는 행위, 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행 ? 성희롱 등의 행위, 자신의 보호 ? 감독을 받는 노인을 유기 ... 를 말한다. 다음 시설 학대는 노인에게 무료로 혹은 비용을 받고 관련 서비스를 제공하는 양로원이나 요양원 등과 같은 시설에서 발생하는 학대를 말한다. 문제는 노인학대예방 및 피해자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

해서이 있고 사업주가 성희롱 행위자에 대해 징계를 내리지 않을 경우에는, 과태료를 기존의 300만 원에서 500만 원으로 상향 조정하였다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 ... 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무화하도록 하였다.3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 제 2조에서는 이 ... 였고 모성보호의 개념을 권리보장의 개념으로 전환하고 모성뿐 아니라 부성으로까지 확대하여 모·부성권을 보장함으로써 실질적인 양성평등을 도모하고자 하였으며 국가와 지방자치단체의 성차별 금지

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

? 계약 및 저작권 교육지원9. 예술계 성희롱?성폭력 예방 교육 및 피해 구제 지원? 예술인 성폭력 피해 신고 상담지원? 예술인 성폭력 예방 지원10. 정부로부터 위탁받은 사업? 예술 ... 의료·돌봄 지원? 복지와 창작활동의 연결고리, 창작준비금 지원 내실화? 예술인 창작공간 다변화 지원예술인 권리보장 체계 확립 및 공정환경 조성? 예술인 권리침해 예방 및 구제 ... 인 복지법」시행사업제6조의2(불공정행위의 금지)? 예술인 신문고? 계약 및 저작권 교육지원? 예술인 심리상담 지원, 예술인 성폭력 피해 신고상담? 예술인 성폭력 예방지원제7조(예술

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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남녀평등의 기본원리 및 관련 법

, 가정폭력, 성매매와 같은 사건들의 주 피해자이며 사회에서 경쟁을 할 때에도 남성과의 격차가 크다는 것을 알 수 있다. 따라서 UN에서 1995년에 북경행동강령을 채택하여 여성 ... 도모실질적 남녀평등을 이루기위해서는 여성의 발전을 도모하는 것이 필수적이다. 여성은 인구의 반을 차지할 정도로 많은 수임에도 전통적으로 성별분업관의 영향으로 인해 성차별, 성희롱 ... 과 ‘양성평등기본법`을 모법으롷사여 내용과 성격에 따라 남녀평등에 관한 법령들은 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원법, 성희롱방지법, 젠더폭력특별법

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

을 평균 1520% 이상 향상시킬 수 있음이 연구를 통해 입증되었다.또한, 법적·제도적 인권 침해는 피해자가 구제받기 어려운 구조적 문제를 동반하는 경우가 많아, 인권 침해 사실이 사회 ... 취약 계층에 대한 차별과 부당한 대우가 주요 문제로 지적된다. 예를 들어, 2020년 한국인권위원회 보고서에 따르면, 성소수자, 이주민, 장애인 등 취약 계층에 대한 인권 침해 사례 ... 으나, 아직까지도 학교, 직장, 공공장소 등에서의 차별적 발언, 폭력, 성희롱, 그리고 불합리한 행정 처분 등이 빈번히 발생하고 있다. 2021년 통계에 따르면, 국내에서 인권 침해 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서임금체불 피해 근로자는 지방고용노동 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 관서에 진정·고소 할 수 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서는 사업장에 대한 행정감독과 지도를 하고 근로자의 진정을 처리하여 권리를 보호하는 등의 업무를 한다. 권리구제

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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(성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

하는 이유1) 발생 이유(1) 성희롱 사건 발생 후 처리 과정에서의 문제(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제(3) 법적 구속력 없는 인권위 권고(4) 신속한 피해자 보호 조치의 부재 ... (5) 특수고용형태종사자의 성희롱 피해(6) 미약한 사용자 책임과 경미한 처벌(7) 권위주의 성향과 성폭력 이차피해 태도2) 발생 이유에 대한 사례(1) 특수학교 교사 간 성희롱 ... 사건(2) 명예훼손 사건4. 직장내 성폭력 및 이차피해 해결책1) 정부기관의 조정 및 화해 등의 절차2) 실질적인 성희롱 예방교육의 실시3) 피해자 보호 및 가해자 징계4) 징벌

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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