재가노인복지시설급여제공지침2020년

소개글

장기요양기관에서 사용하는 급여제공지침 입니다.
내용이 충실해서 A 받은 자료입니다
개별로 원하시는 자료가 있으시면 따로 올리겠습니다

목차

1. 어르신인권보호 및 윤리강령 지침
2. 종사자 윤리지침
3. 사회복지사 윤리강령
4. 간호사 윤리강령
5. 요양보호사 윤리강령
6. 성폭력예방 및 대응지침
7. 응급상황 대응지침
8. 전기누전 및 감전사고 발생 시 대응법
9. 가스누설시 대응법
10. 황사발생시 대응법
11. 지진발생 시 대응법
12. 감염예방 및 관리지침 (식중독 및 전염병 포함)
13. 치매예방 및 관리지침
14. 욕창예방 및 관리지침
15. 낙상예방 및 관리지침
16. 어르신학대예방 및 대응지침
17. 근골격계 질환 예방지침
18. 관절구축 예방 지침
19. 탈수예방지침
20. 배변도움지침
21. 투약지침
22. 개인정보지침
23. 개인정보보호 업무처리지침
24. 개인정보 기록물 관리지침
25. 이동서비스 수칙
26. 고충처리지침
27. 신체구속지침

본문내용

어르신 인권보호지침

1. 제정 배경

• 급격한 인구고령화에 대비하여, 정부에서는 ‘인구․고령화사회대책팀’을 발족(2003.10)하는 한편 ‘저출산․고령사회 대응을 위한 국가실천전략’을 수립(2004.1)하여 보고하고, ‘저출산․고령사회위원회’를 운영해 왔으나, 여전히 어르신의 권리 보호에 한계가 있음.

3. 어르신학대 대응지침

1) 학대사례의 발견과 신고
• 시설은 어르신학대 방지를 위하여 건의함, 신고함 등과 같은 노인학대 사례를 조기에 발견하기 위한 조치를 취해야 한다.
• 시설은 어르신학대를 사전에 예방하기 위하여 시설운영위원회에 어르신 대표 또는 가족을 1인 이상 참여시켜, 어르신의 요구와 불만사항을 청취하고, 불만사항에 대해서는 신속하게 처리하여야 한다.

종사자 윤리강령
인간 존엄의 가치를 존중하며 이용자의 자기결정권 및 참여를 바탕으로 서비스를 실천한다.
2. 전문가로서 맡은 바 책임을 다하고, 사회복지종사자로서 품위를 지키며 자기개발을 통해 기관과 직원의 발전을 위해 노력한다.

어르신학대및 대응지침
시설은 어르신학대에 대한 명확한 기준을 설정하여 시설운영규정에 학대행위에 대한 예방과 해결을 위한 규정을 명문화하고, 이에 대해 철저한 교육과 지도감독을 실시해 나가야 한다.
•시설은 시설 내에 어르신학대에 해당하는 구체적 행위를 공시하여 어르신과 종사자 모두가 학대에 대해 정확한 이해를 갖출 수 있게 하여야 한다.
• 시설은 학대예방을 위하여 종사자와 이용어르신들에게 어르신 인권 및 학대와 관련된 교육을 정기적으로 실시하여야 한다.
•종사자는 동료 종사자의 어르신에 대한 학대행위를 목격하였을 경우, 해당 시설과 노인 보호전문기관 또는 수사기관에 신속히 신고하고, 제반 법률 규정이나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.

참고 자료

없음