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노동문제 사례 노사관계론 교섭창구단일화 집단적 노사관계 부당노동행위 복수노조 성공 부당노동행위제도 단체교섭의 성격

"복수노조금지" 검색결과 61-80 / 928건

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경북대학교 일본정치론 A+ 기말고사 자료

헌장의 원칙에 부합하는 평화적이고 책임 있는 정부의 수립 및 제도 실현-5대 개혁 지침: 여성의 해방과 참정권 부여, 노동조합의 결성 장려, 교육의 민주화, 민중 탄압기구 폐지 ... , 미쓰비시→130여 개 회사로 분할-복수의 산업 부문에 걸치는 지배 체계를 절단-과도 경제력 집중 배제법, 독점금지법 제정-전쟁 후: 유동적이고 분산적인 구조→고도 경제성장에 큰 ... 경제의 약체화를 꾀함→1930~34년의 경제 수준 유지-아시아 각국, 특히 중국으로의 이전⑶사회적 민주화 조치?노동 개혁-노동조합을 민주주의의 학교로 인식, 적극적인 육성-1946년

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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자유민주주의

적 통치질서로 자유민주적 기본질서의 내용적 요소는 인권의 보장, 국민주권의 원리, 권력분립의 원리, 책임정치의 원리, 행정의 합법률성, 사법권의 독립, 복수정당제와 정당활동의 자유 ... 하다는 인식이 유럽에서 늘어나게 되면서 이런 자극은 더욱 강화되었다. 유럽과 ‘신세계의 관계, 비유럽인의 권리의 성격 등에 논의의 초점이 맞추어졌고 이에 따라 정치의 본질에 대한 복수 ... , 노조결성 불가 → 노동의 권리, 노조조직권, 파업권, 참정권 요구(2) 제 1 차 선거법 개정- 당시의 정치는 소수에 의한 과두정치- 도시의 중산계급과 노동자, 그리고 농촌 농민

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.04.11

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신공공관리론 사례조사 및 분석, 뉴 거버넌스 이론

원 감축 발표에 공무원들 ‘재앙’공무원노조, “불도저식 구조조정이 하위직 공무원들에 대한 인력 구조조정으로”이꽃맘 기자 2008.01.17 14:49인수위, 공무원 7천 명 감축 ... 했다. 이는 국가직 일반공무원의 5.3%로, 인수위는 향후 3년 간 1만 7천 여 명(10.9%)의 공무원을 더 감축할 계획을 밝히기도 했다.…공무원노조는 “부처 구조개편과 정부 ... 에 대해 공무원노조는 “많은 부작용 속에 일부 지방정부가 추진하고 있는 ‘현장시정 대상자를 통한 공무원 퇴출제’를 떠올리게 된다”라고 설명하고, “OECD 주요국에 비해 턱없이 작

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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서양 문명의 역사 - 안정의 모색 (1870-1914) 1차 세계대전 이전의 독일, 프랑스, 영국, 러시아

적으로 구성인정하지 않는 종교 단체의 존립을 금하고 모든 공, 사립 학교에서 수도회 회원의 교육활동을 금지시킴1905년 교회와 국가는 분리공공기금에서 성직자의 봉급 지불을 금지하는 법 ... 을 누리고 있었음에도 불구하고 그 번영이 노동자들에게 까지는 미치지 못했음이에 노동자 집단은 노조를 결성해 자신들의 요구를 주장이에 대해 1890년대 노조에 대한 반동으로 고용주 협회 ... 를 확대그러나 정부는 이에 대해 두려움을 느끼고 탄압1875년 정치 문제에 대해 토론을 금지시키고, 언론과 학교까지 검열이에 사람들의 불만을 커졌고 적극적인 정부 타도 움직임

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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신경제 5개년 계획,금융 개혁,금융 실명제,부동산 실명제,우루과이 라운,OECD,IMF

전면 자유화 - 정리해고제 도입 , 복수노조 인정 → 노동계 , 재계 양 측의 반발IMFIMF 발생원인 - 내부적 요인 한보 사태를 필두로한 기업들의 연쇄부도와 정경유착 → 은행 ... ’ 의 제정 타인명의의 등기를 금지 , 명의신탁 무효화 - 명의 전환의 강제 보단 실질적인 과세 를 추구 - 자산거래의 정상화를 통한 조세 형평성 을 추구 - 탈세 , 투기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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헌법의기초-법치주의 원리의 특징과 한계+기본권의 이중적 성격과 기본권 충돌의 헌법적 해결방안

되는 혐연권이 상위의 기본권으로 인정되었다. Union Shop 협정에서는 노동조합의 적극적 단결권과 개별 근로자가 단결하지 않을 권리가 이 충돌하였는데, 단순히 개인의 자유권에 해당하는 단결하지 않을 권리보다 생존권에까지 연결되는 적극적 단결권이 상위의 기본권으로 인정되었다. ... 입법권도 광범위하게 인정되고 있다. 그러나 현대 행정국가에서도 ‘포괄 위임입법 금지원칙’이나 ‘사법적 통제’에 따라서 ‘행정의 합법성’ 원칙은 유지되고 있다. 행정입법을 제한 없이 ... 허용하면 권력분립이 무력화되므로, 포괄 위임입법 금지원칙을 통하여 법률에서 구체적으로 위임한 행정입법만을 허용한다. 그리고 명령·규칙·처분의 합헌성과 합법성을 대법원이 심사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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직장내괴롭힘방지 교육

직장 내 괴롭힘 금지법 예방교육Contents 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방직장 내 ... 괴롭힘 금지법은 왜 ?‘ 갑질 규율로 두어서는 안된다는 공감대 형성 2019. 7. 16 근로기준법 개정 시행5 ’19.7.16. 개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 ... 를 운영 하세요 4 참아라? 숨겨라? NO!! ( 일명 ' 직장 내 괴롭힘 금지법 ')Why?우울 --- 생산성 저하 퇴사만 정답 ? 피하지 말고 신고 ( 녹취 , 증거수집

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

괴롭힘을 금지하고 있지만, 직접적인 처벌 규정을 두고 있지는 않다. 다만, 상시 노동자 10인 이상 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방과 징계 등의 내용을 포함하도록 의무 ... 해 관계상 우위를 이용한 행위로 볼 수 있어야 한다. 관계상 우위는 나이, 학벌, 성별, 출신, 근속연수, 전문지식, 노조 가입 여부, 정규직 여부 등 다양한 요소가 될 수 있다. 또 ... . 직장내 괴롭힘 유형21년 6월9일 사람인에 따르면 직장인 1277명을 대상으로 직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지에 대해 조사한 결과 77.8%가 체감하지 못했다고 답

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약

부서장 이상의 경력+업무의 전문지식&경험+경영혁신추진할 수 있는 사람)을 갖춘 사람 중에 선임.징수이사추천위원회가 추천.4)비상임이사(9명): 가)노동조합1명, 사용자단체1명, 시민 ... 장관이 해당기관 소속의 4급이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 중에서 각각1명씩지명한 사람)3)위원: 가)직장가입자를 대표하는 10명( 노동조합5+사용자단체5 ... 가 직무대행x거나 상임이사가 없을 시 정관으로 정하는 임원이 직무대행3)비상임이사:가)11명=10(공단이 추천1+의약관계단체추천5+노동조합1+사용자단체1+소비자단체1+농어업인단체1)

시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10

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기본권의 기초이론 출석수업 과제물

을 깨닫게 되었고 헌법을 토대로 민법과 형법 및 소송법과 노동법에서 학습하였던 바를 다시금 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다.2. 복수의 주체가 국가에 대해 각자의 기본권의 적용 ... ’에 대해 설명해보고, 이러한 해결방안 중 기본권 제한과 관련된 기준으로서 ‘과잉금지의 원칙’에 대해서 구체적으로 설명해보시오.목차? 서론? 본론1) 기본권의 충돌2) 기본권의 충돌 ... 의 헌법적 해결방안3) 과잉금지의 원칙3-1) 목적의 적당성3-2) 수단의 적절성(적합성의 원칙)3-3) 침해의 최소성? 결론? 서론며칠 전 지하철에서 좌석에서 술을 마시고 담배

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.04.02

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기본권의기초이론 출석수업 온라인 과제물 인권과기본권의차이점

을 깨닫게 되었고 헌법을 토대로 민법과 형법 및 소송법과 노동법에서 학습하였던 바를 다시금 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다.2. 복수의 주체가 국가에 대해 각자의 기본권의 적용 ... ’에 대해 설명해보고, 이러한 해결방안 중 기본권 제한과 관련된 기준으로서 ‘과잉금지의 원칙’에 대해서 구체적으로 설명해보시오.목차? 서론? 본론1) 기본권의 충돌2) 기본권의 충돌 ... 의 헌법적 해결방안3) 과잉금지의 원칙3-1) 목적의 적당성3-2) 수단의 적절성(적합성의 원칙)3-3) 침해의 최소성? 결론? 서론며칠 전 지하철에서 좌석에서 술을 마시고 담배

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.02

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

, 시간제 근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3 ... 자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴

의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 포함되어 있었다는 한계가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 포함되어 있었다는 한계가 있다. 김영삼 정부는 신자유주의를 국가적 정책의 방향으로 설정하고, 규제완화

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.03

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정책학개론 필기 정리 요약본

는 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 법률이다. 법률로 표현된 정책은 여러 가지가 있는데 독과점금지법 등이 대표적이다. 두 번째는 각종 프로그램이다. 프로그램은 여러 분야 ... 의이루며, 연구자의 가치전횡 등의 여러 문제가 있다. 이러한 문제를 극복하고 복수의 다양한 지식과 방법을 종합하여 문제해결에 적용하는 것이 바로 학제적 접근이자 연합방법지향성이 ... 되는 경향이 있다. 조합주의에서는 자본과 노동 계급 타협 조장을 위한 국가의 중립적 개입을 인정한다. 카메론에 따르면 18개 선진 자본주의 국가를 분석한 결과, 낮은 노조파업

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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2024 경상국립대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서, 면접질문(인성&직무) 모음 (합격인증o)

고 싶은가?● 교대 근무에 대한 본인의 생각● 간호사로서 갖추어야 할 자세- 덕목, 자질 등● 임상 실습 경험과 이를 통해 배운 점- 힘들었던 경험● 노조에 대한 본인 생각● 봉사 ... 도록 한다.2. 복수 천자 간호동의서 확인하고 시술 중 환자가 움직이지 말 것을 교육합니다.무릎 아래 베개를 놓고 등을 대고 누워있는 자세를 취하게 합니다. 국소마취 후 시행 ... 을 계속적으로 사정하고 V/S측정합니다.Lab 결과를 모니터링 aPTT, PT, RBC, Hct, Hb발살바수기 금지, 변비완화제 투여, 출혈과 관련된 약물을 투약하거나 복용

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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현대 민주주의

효율8번 두드렸고, 신한국당 의원들은 여섯 차례 일어섰다 앉았다를 반복하였다.이날의 법안 통과로 인해 노동관계법은 정부안 가운데 복수노조 허용과 정리해고제 조항이 일부 변경되었고 그 ... 이 입 금지 조항을 없애는 내용으로 노동법을 재개정했다. 하지만 민심은 여당으로부터 등을 돌렸고, 이후 한보사태에 이어 외환위기를 거치면서 한나라당은 97년 대선에서 패배했다.신한

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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국민건강보험법 3일완성 요약본

복지부장관이 임명하거나 위촉한다.1. 제1항제1호의 위원은 노동조합과 사용자단체에서 추천하는 각 5명2. 제1항제2호의 위원은 대통령령으로 정하는 바에 따라 농어업인 단체ㆍ도시자영업 ... 관계단체가 추천하는 5명3. 노동조합ㆍ사용자단체ㆍ소비자단체 및 농어업인단체가 추천하는 각 1명●감사 : 기획재정부장관 제청▶ 대통령 임명3. 진료심사평가위원회●원장을 포함하여 90 ... 조의3을 위반하여 서류를 보존하지 아니한 자2. 제103조에 따른 명령을 위반한 자(업무 또는 재산상황 감독)3. 제105조를 위반한 자(유사명칭 사용금지)● 벌칙 비교5년 이하

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.05

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인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

법의 주요 내용 중의 하나가 공무원의 정치자금 제공 및 정치활동의 금지이다.(4)임용상의 기회균등:실적제도는 누구든지 공정한 경쟁을 통해 실적과 능력에 의해 임용될 수 있는 제도이 ... -비합리적 요인에 의한 차별을 금지한다.(7)적극적 조치-과거의 차별에 따른 불이익을 보상하기는 제도이다.4.평가(1)장점?행정의 대응성 제공-출신배경이 고르게 분포된 관료제는 국민 ... 지만 출신구 반영-공무원노조와 같은 이익집단의 정당한 요구를 인사행정에 반영하기 위해서 중앙인사기관이 필요3.기능-중앙인사기관의 기능은 시대적인 상황에 따라 중시되는 기능이 달라짐-중시

시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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2022 부산백병원 신규간호사 서류합격 자소서 (인증有+스펙/저토익)+면접질문(답변포함)

접공빨대 사용 금지- 간호진단 : 통증, 신체손상위험성, 감염위험성, 영양불균형, 치료불이행▶ 간암 질문 정답 정리- 간세포, 결체조직, 혈관, 담관에서 발생- 오심, 설사, 변비 ... , 피로, 복수, 간기능저하, 발열, 황달, 식도정맥류, 간성혼수- 경동맥 화학색전술(TACE) : 금식, 피부준비, 조영제 알레르기 확인, 시술후 출혈 사정오심, 구토, 발열 ... ), 통증완화, 피부이식(전층 화상의 경우), 지지▶ 부산백병원 간호사로 노조에 대해 어떻게 생각하는가?‘(답변: 노사는 상호보완적 관계이므로 “상생”하며 함께 발전해 나가야

자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.12

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