"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 61-80 / 3,970건

관심있는 기업 임금 분석-증권사

마련되어 있다. 또한, 동일하게 자기개발을 위해서 대학원과 유학지원도 진행하고 있다.비교분석을 통해 알 수 있듯이 두 기업의 복리후생에 있어서는 큰 차이점을 발견할 수 없 ... 었다. 한국의 증권기업들은 복리후생을 통해서 경쟁을 하는 것이 아니라 임금제도의 차별화 및 기업 분위기를 통해서 인재를 유치하고 관리하고 있는 것으로 보인다.매력도 비교그 밖에 다른 매력도 ... 2370만원복리후생KB증권의 경우 4대보험, 건강검진, 각종 경조금 지원, 경조휴가제, 주택지원대출, 어린이집 지원 운영, 자기개발을 위해 대학원과 유학비용 지원 등의 복리후생제도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

) 기업복지를 받을 권리3. 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 는 각종 조건들을 말한다. 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있 ... 는 임금, 4대 보험 가입, 복리후생과 같은 노동조건의 차이를 유발하기 때문에 비정규직은 정규직에 비해 고용불안정에 항상 노출되어 있으며 고용상태 및 생계유지가 불안정하다. 실질

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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중소기업 탐방 보고서

중소기업 탐방 보고서방문날짜2020 년 11 월 21 일방문장소 및 동반자활동장소㈜ 에스피앤에스중 소 기 업 탐 방 내 용 및 결 과♥ 중소기업 조사내용대표자 : 김상호설립일 ... 2018.12.31복리후생4대 보험 : 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험보장/보상 : 인센티브&퇴직금근무환경/편의 : 교통비&주택자금♥ 인터뷰 내용? 수행직무 : 플라스틱 ... 기 위해서는 재료를 녹여서 만드는데 녹이는 점에서 열을 유지하기 위해 쉬지 않고 봐줘야 하기 때문에 시간이 자유롭지 못하다.? 직원복지 : 복리 후생을 비롯하여 많은 복지를 챙겨주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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미스터피자,피자헛,내부마케팅

적인 근무여건에 대해서도 조사해 보기로 하였다.- 복리후생 비교피자헛의 경우는 다음과 같다.① Teammate - 팀메이트는 피자헛에서 아르바이트로 일하는 사람을 칭한다. 팀메이트 ... 하며, 향후 매니저로 근무하게 된다. Crew의 복리후생으로는 주택자금대출, 명절선물, 피자헛 할인쿠폰 , 어학 교육비 지원, 콘도 이용, 경조사비, 연차휴가, 정기휴가 등의 혜택이 있 ... 미스터 피자와피자헛의내부 마케팅의 비교- 목 차 -1. 서론- 왜 미스터 피자와 피자헛의 내부마케팅에 관심을 품었나..2. 본론- 조직도 비교- 매장내 인적관리 기준- 복리후생

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

'하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생, 노사관리 등에 대한 전반적으로 알아보고 우수하거나 특징이 있 ... 를 나타내는 상징물이기 때문에 위계질서를 완화하기 위해서 직급을 단순화시켰다. 직급 간에 복지혜택 차이가 거의 없다는 것도 특이한 점이다. 우리나라 기업은 직급 간에 복리후생에 차이가 나는 것이 보편적인 일이기 때문이다. ... 교과목명: 인적자원관리론주제: 관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사내용: 이번 학기 리포트의 주제는 '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

다. 조사에 응한 대학생들은 중소기업 취업기피의 이유로 ‘낮은 임금과 복리후생 수준(43.3%)’, ‘불투명한 장래비전(24.9%)’, ‘고용불안(14.6%)’, ‘능력개발 기회 ... (2020). 「2020년 상반기 직종별사업체노동력조사」4. 대처 방안1) 보상 미스매치의 해소대기업과 중소기업 간 주요 보상격차에는 임금격차와 복리후생 격차가 있다. 이 중에 임금 ... 면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의 안정성’이 중소기업 기피의 최대요인임을 알 수 있다. 여기에 사회적 평판

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

의 핵심 요소이다1.HRM 은 기업의 핵심 요소인가 HRM 분야 급여계산 (Pay roll) 복리후생 - 4 대 보험 , 복리후생 대행 채용대행 , 인력공급 인사제도 구축 및 운영 ... ’ 출처 : Gartner Group , 2005 년 설문조사 출처 : 인사부분 아웃소싱 현황과 발전방향 , 가재산2 인적 자원이 왜 , 어떻게 중요한가 ?기업의 구성요소 인적자원 ... 인적자원관리의 핵심적 역할 Human Resources ManagementHRM 은 기업의 핵심 요소인가 HRM 왜 , 어떻게 중요한가 HRM 의 핵심역할 사례0.6% 99.4

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

을수록 그 가능성이 높아진다고 생각한다. 이를 종업원들이 좋은 기업이라고 택할 수 있는 객관적인 자료는 바로 그 기업의 복리후생 부분일 것이다. 는 스타벅스의 복리후생을 나타낸 자료이 ... 다. 종업원들의 안정된 생활부터 건강, 풍요, 계열사 할인, 포상제도까지 다양하고 풍부한 복리후생을 제공하고 있다. 이러한 종업원을 위한 아낌없는 지원을 통해 인적자원을 관리 ... , 15(1), 136-141스타벅스 공식홈페이지- 복리후생 페이지 참고PAGE \* MERGEFORMAT2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

형 복지제도는 개별적인 복지제도이다. 전통적인 복리후생제도가 구성원에 대한 개인적인 구별 없이 집단적인 산출에 의해 집행되는 방식이라면 맞춤형 복지제도는 구성원 개개인의 욕구와 이해 ... 맞춤형복지제도는 구성원의 의사가 매우 중요하므로 구성원의 복리후생에 대한Needs 파악을 실시하고 제도의 설계와 집행단계에서도 구성원의 참여는 필수이다. 넷째, 맞춤형 복지제도 ... 는 복지제도를 통해 얻는 효과를 강조하는 제도이다. 전통적인 복리후생제도는 복리후생을 비용으로 보는 경향이 큰 반면, 맞춤형 복지제도는 전체 인적자원 관리시스템과 총체적 보상 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십

인사제도 - 복리후생 2 보장성 보험 회사 제품 무료 제공 할인 판매 정밀 건강 진단 학자금 지원 경조사 지원 시간 연동제 육아휴직 복리후생문제점과 해결방안 3문제점 여성직원문제 ... 인턴쉽 글로벌 리쿠르팅 2인사제도 - 교육 체계 14 집합 교육 중국 연수 Caring program 경영 바로 알기 Incubating program 2인사제도 - 복리후생 생활 ... 공통점 3 Campus Activities 해외인적자원 개발 Campus Recruiting 교육기회제공 복리후생 해외 자회사 현지인채용 현장 경험 기 회 글로벌인재 로레알 아모레

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 시공 안전성 측면, 안전관리 측면과 사고 조사 협조 등 여러 측면에서 기업의 책임을 다하지 않았다. 먼저 시공 과정을 확인하고 붕괴위험을 차단해야 할 감리자의 역할이 부족했다는 것

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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HR 개인과제- Total reward 조사

의 반도체를 사용하고 있기 때문에 고객사와 커뮤니케이션할 수 있는 담당자를 필요로 할 것으로 보인다.직원에 대한 복리후생제도도 매력적이다. 삼성은 글로벌 기업으로서 유능한 인재 육성 및 ... 에서 근무를 하고 있는 선배들의 임금체계를 비교해봤다. 한국은 이미 고성장을 이룬 기업이 많고 특히 현대차와 삼성전자는 글로벌 기업이기 때문에 높은 임금과 복리후생 정책을 마련해 두 ... HR 개인과제:Total reward 조사선정기업인사관리수업을 통해서 회사가 선택할 수 있는 보상체계방식에 대해서 배웠다. 이번 과제에서는 한국의 대표기업인 현대차와 삼성전자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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공공기관(시청) 행정형인턴 최종합격 자소서입니다.

하고, 수집한 정보를 바탕으로 작업물을 만들었습니다. 1차 자료조사 시에는 주로 기업 소개, 사업 내용 및 대표 아이템, 성장과정, 복리후생 및 채용과정, 실제 근로자들의 평가를 조사 ... 을 영상자막 16자에 맞추어 번역한 후, 뉘앙스나 문법 등을 서로 피드백해주며 결과물 완성에 기여할 수 있었습니다.4개월 간 지역우수기업을 찾아 홍보하는 서포터즈 경험이 있습니다. 매달 ... 팀원 간의 협의를 거쳐 선정기업에 대한 카드뉴스, 뉴스레터를 제작한 후 SNS에 업로드하는 형식이었습니다. 먼저 강소기업 명단 중 여러 업종에서 부울경 소재 기업을 선별

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

다. 실제 설문조사 결과 대부분의 생산직 노동자들이 그들이 누리고 있는 복리후생제도에 대해 ‘업무 의욕이 향상되는데 도움’이 되는 정도에 대해 4점 만점에 3.6점을 주었다.마지막 ... 은 노동자들에게는 다시 불만이 되어 사측과의 관계를 동결시키는 원인이 되고 있다. 현대차 생산직 임금총액 구성비율한편 복리후생에 대해서는 전반적으로 직원들의 만족도가 높은 편이 ... 었다. 현대자동차에서 생산직 노동자에게 제공하는 대표적인 복리후생은 다음과 같다. 월 의료비 지원, 자녀 학자금 전액 지원, 건강검진 연 반액 지원, 자동차 구입 연 30%할인 등이

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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법인 세무조사(종류,대상선정, 세무조사 대응)

복리후생비• 접대비 성질의 비용을 복리후생비 계상여부• 임직원 지출 경조사비 지출 적정성• 임직원 및 그 자녀 지출 보육비 보조금 손금산입 적정성• 종업원 단체에 지출한 복리시설비·면제이익 ... 신고 안내 항목과 연계해 최소 범위내 운영" ⇒ But, 구체적 탈루혐의가 확인되는 경우 엄정히 세무조사 실시 "중소기업 ≠ 세무조사의 무풍지대·"Ⅱ. 세무조사 분류,유형"▶ 조세 ... , 세액감면"★ 세무조사시 대표적 중점 체크항목임· 중소기업 특별세액공제· 감면요건 확인 검토(∵ 세액과 직접 연결됨)· 연구인력개발비 세액공제"⇒ 연구소에 대한 별도관리(급여대장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

강조되어야 하는가? 고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택 ... 하겠는가? 그 이유는 무엇인가?- 이슈 4: 기업들의 EVP(종업원가치제안)를 조사한 후 본인 조직만의 EVP를 제시해 보시오.목차[이슈 1 Make strategy vs. Buy s ... 와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가? 그 이유는 무엇인가?1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점2_본인이 희망하는 유형[참고문헌][이슈 1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출 ... 된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.- 한국방송통신대학교 2022년 ... 의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”에 대해 작성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 조직에서 의욕을 가지고 일할 수 있도록 돕는 것이다. 직무교육이 대표적인 예라고 할 수 있다. 셋째는 처우보상관리다. 처우보상은 임금을 관리함으로써 조절하기도 하고 복리후생 ... “했다고 보기는 어렵다. 또한 처우와 복리후생이 구직자의 눈높이에 맞춰지지 않는다면 구직자가 많이 지원하지 않을 테고 이는 우수 인적자원을 확보할 확률이 낮아진다는 것을 의미한다. 유지 ... 하기보다 교육생 중 일부를 경쟁을 통해 선발하는 것이 적절하다는 이야기도 된다. 물론 교육생 모집에 적극적으로 지원하도록 연봉과 복리후생 차원의 투자도 필요할 것이다. 혹자는 이렇게

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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[A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하고, 해외 시장에서 성장 가능성이 높은 기업에서 일하는 경험을 쌓을 수 있다.셋째, 현대자동차는 높은 수준의 복리후생과 경영기회를 제공한다. 현대자동차는 다양한 교육, 훈련 ... 프로그램을 제공하며, 인사제도와 복리후생 제도도 매우 우수하다. 또한, 다양한 부문에서 일할 수 있는 기회가 있어 자신의 역량과 관심사에 따라 자유롭게 경력을 쌓을 수 있다.넷째, 현대 ... 경영학개론 과제자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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현대모비스-자기소개서(경영관리)

을 담당합니다. 직무조사 및 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 조직의 인사제도를 개선 및 운영하며, 직원 니즈를 반영한 복리후생 운영 등 관계 법령 및 ... 경영전략에 따라 임직원들의 근로조건 개선 및 복리후생제도를 운영합니다. 또한, 회사의 시설, 장비 등 자산을 관리하고 보수업무를 지원하고, 기업의 플랫폼 개발 및 유지보수를 수행 ... 합니다. 그리고 제품의 마케팅 및 사회공헌활동 등을 통해 기업 브랜드 가치를 드높이는 역할과 함께 연도별 사업계획을 수립 및 이행하며, 경영정보 현황 관리 및 리스크관리를 병행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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