"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 261-280 / 3,970건

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

(공정성회복)의 과정을 가진다.? Input & Outcome요소Input: 노동시간, 교육훈련, 능력, 연공/경험, 나이, 충성, 노력 등Outcome: 임금, 복리후생, 고용안정 ... 들을 동기화시킨다)위계의 순서는 예외적인 경우도 있을 수 있고, 일부 사람들은 위계의 역전이 있을 수도 있다.2) 허츠버그의 2요인 이론현장의 조사 연구를 통해 작업과 동기부여에 영향 ... 을 위한 노력한다.5) 맥그리거의 X?Y이론? 「기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise, 1960)」이란 저서를 통해 X·Y이론을 주장.? 그는 과학적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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산업복지론

과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오1. 서론2022년 1월 11일 오후 3시 47분경, HDC 현대 ... 은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전 ... 층 사이 설비층 바닥에서 붕괴가 먼저 일어났고, 아래로 16개 층이 넘는 아파트 외벽이 연속으로 무너진 것으로 파악됐다. 아울러 붕괴가 일어난 17개 층의 콘크리트 강도를 조사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14

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산업복지론, 미시적접근, 거시적접근, 태안화력발전소

하는 중요한 과제이라 생각된다.사회복지정책에 대한 공동체만 인지, 아니면 지역사회 전반인지 아니면, 개인에게만 인지에 대한 대상(누가,Who)에 대해 임금(이익), 비용(복리후생 ... 장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아룰러 이에 대한 기업, 국가의 대응방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식 ... 적으로 대응을 할 것인지에 따른 관점에 따라 구분할 수 있다.사례를 통하여 산업복지에 대한 관점에서 기업과 정부의 대응방식이 어떠한지를 살펴보면,(사례1) 2016년 5월 28일 서울

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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인적자원개발(한독)

▷ 0000학년도 평생교육사실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당하는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명 ... (2)조직개발의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 리포트를 작성하기 위해서 우선 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사해야만 했다. 인터넷 ... 을 조정하는 탄력근무제도, 육아기 단축 근로, 재택근무제도 등을 마련하고 있다. 특히, 한독에서는 휴직과 재택근무제도 사용 시에도 복리후생제도와 연차 휴가 사용은 물론 승진에도 전혀

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도

로 구분된다. 첫번째는 기본 연봉 외에 시간외수당이나 복리후생수당 등에만 성과연봉제를 적용하는 방식이다. 이 방식은 기본급에는 변화가 없기 때무에 플러스섬이라고 칭한다. 이 외 ... 에서 나타나고 있는 연봉제로 인한 문제점에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 연봉제란1) 연봉제의 정의연봉제는 업무성과에 기초하여 보수를 차등적으로 지급하는 제도 ... 2016년 반 년 동안에 공기업 30곳과 준정부기관 90곳 등 120개의 공공기관이 성과연봉제를 확대 도입하는 등의 성과가 나타났다. 성과연봉제를 적용하는 방식은 크게 두 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함"을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

는 ‘산업복지’를 ‘개별기업이 행하는 기업복지 내지는 복리후생, 생활복지의 증진을 도모하는 일련의 활동’이라 정의하고 산업복지의 주체와 대상으로 구분하였다. 주체는 국가와 지방자치 ... 은 빵류 제조업 시장 점유율의 83.4%를 차지할 정도로 그 업계에서는 어마어마한 대기업으로 유명한 곳이었다. 그러나 대기업인 것에 비해 노동자 복지가 열악해 많은 논란을 낳 ... 해서 조사하고 산업복지의 의미에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SPC 평택 공장 사망사건국민일보 2022년 10월 17일 기사에 의하면 〃경기도 평택의 SPC 계열 제빵

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

했다는 것도 알게 되었고, 카카오가 복리후생으로 좋다는 소리는 들었지만 직접 알아보니 정말 더 좋은 기업이라는 것을 느끼게 되었다. 출근 시간도 따로 정해진 것이 아니라 정해진 근무 ... 하다고 생각하여 관심을 두게 된 카카오 기업을 조사하게 되었다. 조사하면서 많은 걸 알게 되었는데 그중에서도 다음이 카카오를 인수했다고 알고 있었지만 사실상 카카오가 다음을 인수 ... 것 같다. 지원자들이 처음 기업을 조사할 때 보는 곳은 기업의 공식 홈페이지이다. 카카오의 홈페이지를 보면 카카오의 소개와 이념, 지향하는 목표와 방향 등 카카오 기업에 대해 잘

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

)④ 마이크로소프트 문화의 구축과 진화(Shaping and Evolving the Microsoft Culture)전통적인 HR 비즈니스 모델은 기획, 채용, 교육훈련, 급여 및 복리후생 ... )__________________________________________________________________________________________O 과제명인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l ... )기업문화와 조직문화로 보상 PAGEREF _Toc480321871 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321872" 2)스타벅스 (Starbucks) PAGEREF

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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[A+ 과제] 지역사회복지론_읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제

에 맞추어 복지를 설계하고 선택할 수 있도록 하는 맞춤형 복지포인트 제도 등의 운영이 그 시초이다. 이는 전통적 복리후생과는 상반되는 개념으로써 스스로의 의지와 필요에 의하여 혜택 ... 다. 변화하는 사회속에서 복지와 관련된 문제들이 다양한 분야에서 발생하고 있지만 그에 대한 정확한 조사와 명확한 대책의 마련이 기대보다 미흡한 것이 실상이다. 이뿐만 아니라 노인 ... ”에 대한 필요성을 점점 증대시켜왔다. 그러나 맞춤형 복지제도의 본격적인 시작은 공공이 아닌, 민간으로부터 시작했다. 민간기업의 복지제도를 실시함에 있어서 직원들의 개별 선호도와 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

R E P O R T과제명HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 ... 는 핵심 요소가 되고 있다. 이에 따라 단순히 급여와 복리후생을 제공하는 수준을 넘어, 지속적인 교육과 훈련, 역량 강화, 경력 개발, 동기부여 방안 등을 체계적으로 실시하는 ‘인 ... 구성원이 끊임없이 배워야 하며, 기업 역시 구성원에게 효과적인 학습 환경을 제공해야 한다는 뜻이다.더 나아가 글로벌 경제 경쟁이 심화됨에 따라 전 세계적으로 뛰어난 인재를 확보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

는 실정이라고 할 수 있고, 이로 인해서 지난 '87년 이후 계속되어져 온 고율의 임금 인상과 함께 복리후생비 지출이 크게 늘어남으로 인해서 우리 기업의 국제 경쟁력을 약화 ... 타임즈(http://www.bokjitimes.com ) 1) 복지비 지출수준 우리나라의 정부주도에 의한 사회보장의 취약성은 상대적이게 기업복지를 강화를 시켜 오게 되었고, 이로 인 ... 해서 우리나라의 복지제도는 주로는 기업복지에 편중이 되어 있게 되었다. 따라서, 우리나라에서의 경우 공공복지에 대한 투자가 미흡해 근로자의 욕구를 기업이 충족을 시켜 줄 수밖에 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지 관련 논문 또는 보고서 읽은 후 정리

인상을 해줘야했으며 또한 복리후생비도 지급을 해줘야한다. 이로 인해서 기업은 과거보다 많은 지출이 필요하게 되었으며 기업의 경제력은 외국에 비해 우리나라는 현저히 낮다. 또한 복지 ... 사회복지조사론과제주제 : 사회복지 관련 논문 또는 보고서 읽은 후 정리하기한국은 산업 사회의 발달과 성장 지향적인 성격을 통해서 빠른 경제적인 성장을 이루었다. 하지만 이 논문 ... 는 정부의 주도하에 사회보장의 취약성이 상대적으로 기업의 복지만 강화시키며, 이는 우리나라의 복지가 국민이 아닌 기업위주로 되어있다는 것을 알 수 있다. 따라서 우리나라는 공공복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.05.27

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

%로서, 300인 이상 기업 퇴사율 11.3%에 비해 3배 가까이 높았다. 조기 퇴사 원인으로 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)가 가장 높았고,‘급여·복리후생 불만’(20.0 ... 의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?기업들이 바라는 ‘인재’ 그러나.....기업들은 적은 비용으로 우수한 인재를 채용하기를 원한다. 특히 직무몰입과 조직몰입

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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한국감정원 무기계약, 서무보조 합격자소서

에 지급할 자재 매입액 지급 처리.- 단가 인상분 확인하여 소급 처리.3) 총무- 부서 내 사무용품 관리.- 복리후생비 예산 관리.4) 사무행정- 월별 노무비와 자재 매입액의 증감 사유 ... 에 아이디어 채택 : 공장 3정 5행 활동 시 작업복 제안.[경험기술서]1. OO 대학교 국제교류처1) 활동내용 : 해외대학 유학생의 복지현황 조사를 위해 파리 대학교에 파견.2) 역할 ... : 조사 계획서 작성, 유학생 인터뷰, 인터뷰 내용 정리, 보고서 작성.3) 결과 : 팀에서 제안한 외국인 학생 모임에 관한 안건이 채택되어 100만 원을 지원받음.2. OO 대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.04

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(인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

교육 제도 보상그리고 복리후생 퇴사관리까지 모든업무를 과정들을 진행 인력들을 확보하고 개발과 보상으로 유지 및 관리가 한 예가 될수 있다.Ⅰ.2 인적자원 개발 정의직원을 뽑고 그 ... 인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 기업의 생존을 결정하는 중요한요소로서 지식기반 사회에서 새로운 국면을 맞이하여 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 기업의 혁신역량 및 성과를 증대시킬 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생 ... 는다면 이런 사건은 또다시 발생할 수 있다. 우리는 94~5년 당시 만들었던 외양간을 다시 개조해야 할 순간을 맞이했다. 이번엔 산업 현장에서 국가와 기업이 분명히 책임을 질 수 있 ... 명이 숨졌으며, 1명은 크게 다치었다.현재 경찰은 사건 발생의 원인과 책임규명을 조사하고 있으며, 수사본부를 구성한 지 2달 만에 관련 피의자 20명을 입건하였다.2. 사건의 피의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[경영학 서브 노트] 인사관리

│ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 형, 동기부여?인재의 과감한 기용?경영감각 훈련?용이한 임금관리, 경쟁을 유발하여 개인주의 팽배할 가능성?단기적 결과(전년도 성과)에의한 임금 결정2. 복리후생관리복 리 후 생임 금 ... 하도록 하는 관리활동, 심리적 요소가 중요② 사기조사(태도조사)┌ 의의 : 기업 내의 인간관계를 개선하기 위하여 종업원의 사기(근무의욕의 상황)를│ 파악, 종업원의 사기?작업의욕을 저해하는제력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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[조직심리학] 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

프로그램과 휴게실 조성과 같은 복리후생을 도입하고 있지만, 실제 이용률은 미비하다. 감정노동자들이 겪는 문제점들을 고려해본다면 기업들은 가장 기본적인 휴게시간 및 근속 시간을 보장해주 ... [과목명 입력]• 주제 : 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론한 화장품 매장에 들어가면 근로자들은 언제나 웃으면서 ‘반갑 ... 의 무리한 요구 3.6회와 인격을 무시하는 발언 1.6회, 폭언이나 욕설을 경험한 경우가 0.6회에 달하지만 40% 정도의 기업은 아무런 조치 없이 계속 근무를 요구했고, 80% 정도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

의외 계약을 맺게 되면 복리후생을 받게 된다. 4대 보험에 의무적으로 가입하게 되기 때문에 간접적으로 각종 보험 혜택을 볼 수 있다. 기업과 내가 건강보험을 절반씩 부담하게 되 ... 의 향상 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 많은 기업에서 보상 시스템을 도입하여 활용하고 있다. 기업이 종업원들에게 보상을 주는 이유는 종업원들의 동기부여를 유도하여 조직의 성과를 높이 ... 기 위해서다. 기업이 주는 보상은 임금, 상여금, 재택근무, 탄력근무제 등 다양한 형태가 있다. 종업원들에게 많은 유형적 및 무형적 보상을 줄수록 종업원들은 이를 얻기 위해서 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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신공공관리론에 입각한 공공기관 부채 및 비효율 문제에 관하여

의 부채에 영향을 끼치는 요인은 잘못된 신공공관리적 정책이 아니라, 공공기관의 정책사업수행과 정부의 요금규제가 영향을 미치고 있으며, 복리후생비와 같은 경영비효율 변수도 준정부기관 ... 나라의 경우는 정부부채도 늘어났지만, 각종 공기업 등이 짊어진 거대한 규모의 부채가 주목을 받았다. 올해 8월말 기준, 정부가 발표한 정부의 채무는 1031조 원인데, 이 중 ... 에서 633조는 한국전력공사 등 39개 공공기관의 부채이다. 2021년 말 기준으로 공기업을 포함하여 2,989개에 이르는 공공기관 중 규모가 큰 39개가 633조이니, 실제 부채

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.26

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