HR 개인과제- Total reward 조사

목차

1. 선정기업

2. 비교분석

3. 기업의 매력도 및 전망
1) 현대차
2) 삼성전자

4. 결론

본문내용

1. 선정기업
인사관리수업을 통해서 회사가 선택할 수 있는 보상체계방식에 대해서 배웠다. 이번 과제에서는 한국의 대표기업인 현대차와 삼성전자의 보상체계를 분석하여 어떤 기업이 더 매력적인 보상체계를 가지고 있는지 분석해 봤다. 두 기업은 동일한 제조업체로서 비슷한 임금체계를 가지고 있을 것이라고 예측된다. 하지만 현대차는 노조의 영향이 강하게 반영되고 있고 삼성전자는 노조의 영향이 거의 없는 것으로 보인다. 이러한 내부적 요인이 보상체계에 어떤 차이점을 발생시켰는지 살펴봤다.
임금보상체계는 각 회사에서 노출되지 않는 사항이며 같은 직급이라도 능력에 따라서 보상체계가 다르게 나타난다. 그렇기 때문에 인터넷 자료를 기준으로 자료를 조사한 후 주변에 아는 지인을 통해서 이 정도의 수치가 맞는지를 대조분석 했다.

참고 자료

없음