"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 방통대 생활법률 성립요건 공인중개사 노사관계 사례 조선대 인적자원 잭웰치

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"고용승계결정권" 검색결과 61-80 / 1,150건

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(상법심화) A형 [대법원 2022. 4. 28. 선고 2021다305659 판결]을 목차에 따라 서술

기로 하겠다. 이 사건 계약과 관련된 계약서에 따르면 피고는 이 사건 카지노의 영업을 위해 필요한 자산과 부채, 권리 및 의무를 인수하되 피고가 양수하는 부채의 내용은 고용을 승계 ... 한 이 사건 카지노 직원들에게 회사가 지급해야 하는 퇴직금 지급 채무에 한하는 것으로 결정했다. 즉, 기존 카지노 고객들에 대한 환전 채무는 양수인인 피고가 인수하지 않기로 했다.나 ... 의 소재지로, 양수인이 사용할 상호란에 G 주식회사와 F 카지노를, 사업 양도의 사유와 대상 란에는 지위승계(전 직원)이라는 내용을 기재했다.원고들은 기존 카지노 영업자인 D

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 지급하거나 여비를 지원하는 등의 계획도 있을 수 있다.3) 모집의 방법채용계획에 따라 조직에 적합한 인재를 모집하기 위해 어떤 모집 방법이 효율적일지 결정해야한다. 현재 조직 내 ... 다. 그와 더불어 내부 조직원의 이동으로 인한 공백을 최소화 할 수 있도록 업무를 승계하는 절차가 필요하다.이와 같은 사내모집의 방법이 어려울 경우에 비로소 사외모집을 하는 것이 적절 ... 만으로는 해당 인재에 대한 이해가 비교적 어렵기 때문이다.사외모집방법에는 광고나 고용관련 기관, 박람회, 기존 조직원이나 이해관계자의 추천 등이 있을 수 있다. 해당 직무에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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출대 행정4 행정변동론 정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

한 배규정을 갖게 되며, 이 때 승계는 위임과 직결되는 개념으로, 조직의 지위가 폐지되면서 이와 비슷한 지위를 다른 행정기관에게 위임하는 것을 의미한다. 한편 둘 이상의 행정기관이 통 ... 있다. (1) 목표의 변동 목표의 변동은 목표의 승계, 대치, 추가 및 축소, 목표 간의 비중과 관련된다. 목표 변동의 동인은 크게 두 가지로 구분될 수 있다. 우선, 목표변동 ... 하는 요인은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 이 유형의 조직변동은 집권화와 분권화가 확대되고 전통적 원리에 따른 행정 조직이 개편되면서 발생한다. 집권화란 의사 결정권이 조직 내 한

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.28

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급 ... 의 지위4. 참고문헌Ⅲ. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 최저임금의 의의와 효력2. 최저임금의 결정방법3 ... 와 안정을 위하여 가정법원을 통해 이혼의사를 확인받고, 정해진 절차를 거치도록 정하고 있다. 이러한 규정을 통해 이혼을 보다 신중하게 결정하도록 규제하고 있다.두 번째는 민법 제840

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

개발, 조직개발, 경력개발로 나뉜다. HRD의 맥락에서 보자면, 인적자원이라는 것은 ‘피고용자’ 및 ‘피고용자들로 구성되는 조직의 문화나 시스템’으로 정의할 수 있다. 인적자본 ... 에서는 원격학습 도구의 발전에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다. 둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업 ... 의 경우 ‘승계 계획’ 항목의 ‘보장 비율’, ‘준비 비율’ 두 가지 지표가 인적자본의 복수 직종 수행 능력 현황을 내포한다. 경력개발의 과정에 대해서는 앞서 언급된 ‘기술 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와 양질의 고용대상자가 지원할 수 있도록 모집법을 결정해야 하며 이는 매우 중요한 문제이다. 모집방법은 사내모집과 사외모집, 온라인 모집이 있으며 사내모집은 고용된 사내 직원들을 대상 ... ………………………………………………………………………………31. 머리말2. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에서의 모집2. 인적자원 관리에서의 선발3. 현재의 국내 고용Ⅲ. 결론1. 핵심내용 ... 국내 기업들에게서 자주 보이는 가족 경영 승계의 형태도 일종의 사내모집이라고 볼 수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다. 이때 광고를 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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한국의 증세정책

,780,000원을 소득세로 납부하게 된다.5.3 소득세 문제점최근 11년여간 중산·서민층 근로자들의 소득세 유효세율(근로소득대비 결정세액)은 하락하거나 변화가 없는데 반해, 연간 ... ~30억원은 40%에 누진공제액 1억6000만원이다.6.3 상증세 문제점우리나라 상속세 최고세율은 50%로 OECD 회원국 중 일본(55%) 다음으로 높은 2위이지만, 기업승계 시 ... 뿐 아니라 경영권 승계도 불확실하게 해서 기업가 정신을 악화시킬 우려가 있다. 이보다 큰 문제점은 기업 자체가 부실해질 수 있다는 점이다. 상속세 부담으로 부실기업이 된 사례로, 세계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

이 높아지고 있다. 이러한 과정에서 필요한 인재를 모으기 위하여 기업이나 단체에서 필요인력의 숫자와 종류를 결정하여 모집 공고를 내고 관련 인재들을 일정한 기준에 맞추어 선발하는 것 ... 를 결정하는 것을 의미한다. 이 과정에서는 가장 효과적인 방법을 선택하고 조직의 내부 및 외부에서 유능한 인재들을 확보하여야 하는데 구체적으로 모집부터 선발까지의 과정이 이에 해당 ... 게시 및 사내 게시판 등을 활용한 사내공모제도, 승계계획 등이 그 구체적인 방법으로 활용된다.2) 사외 모집 위주의 방법사외 모집의 경우 대학교나 연구기관 등의 각종 교육기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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세종처럼 독후감 과제

을 시행한 이유는 군주로서의 왕권이 약해서도 아니고 능력이 부족해서 그런 것은 더더욱 아니다. 세종은 정책결정과정에서 신하들의 의견을 최대한으로 반영하고 그들이 각각의 역할을 할 수 ... 조금 더 자세히 알아보겠다.첫째, 세종은 소통하는 지도자였다. 세종이 왕위를 승계 받은 후 가장 처음 한 말은 “의논하는 정치를 하겠노라!”였다. 그 후 세종은 나라의 크고 작 ... 은 모든 사안들을 신하들과의 열린 대화와 토론으로 결정하였다. 조선 오백년 역사상 가장 흥하고 태평했던 시대가 가능했던 것은 세종이 이처럼 소통하는 지도자였기 때문이다. 나라뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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경영학_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

던 시기도 있었으나, 21세기들어 인터넷, SNS의 발달로 소비자들이 기업의 경영활동에 대한 의견을 공유할 수 있게 되었으며 이는 곧 기업에게 고용, 윤리, 법, 환경 등에 대한 책임 ... 부터 구축해 나가고 있었다.파타고니아는 미션에 맞는 상품 생산을 위해 96년부터 모든 면제품에 살충제를 사용하지 않은 유기농 면화를 사용하기로 결정한다. 생산단가는 1.5배 비싸 ... %를 차지하고 있는 면직 상품에 손해를 입었지만, 장기적인 관점으로 볼 때 환경영향성을 갖추어 차별화된 경쟁력을 가질 수 있게 되었고 소비자들의 신뢰와 브랜드 가치를 높이는데 결정적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률1. 이혼의 방법 ... , 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 ... 에서 배우자의 지위상속인은 특정인에 대하여 상속이 개시되었을 때 그 피상속인의 재산상 지위를 승계할 수 있는 사람을 의미한다. 이때 피상속인은 사망 및 실종선고 등으로 인하여 상속재산

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오

론을 채용 측면의 분석이나 장기 동태 측면의 관심 등에서 고전학파의 전통을 많이 승계했기 때문이라고 볼 수 있다. 이들은 수요 이론에서 한계효용학설, 공급 이론에서는 생산비설을 취하고 있 ... 다. 모든 가격은 수급이 균형된 부분에서 결정된다고 주장하고 단기적인 균형과 장기적인 균형으로 구분하는 시간 개념을 도입했다. 오늘날 미시분석 중 단기분석의 기초는 마셜에 의해 ... 되지 않은 경제가 완전고용으로 움직일 것이라는 고전경제학자들의 주장에 도전하였다. 특정한 조건 하에서 평형 상태의 완전고용은 쉽게 이루어지지 않는다고 보았다. 완전고용을 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

경영진 퇴진을 중심으로 조직과 인력을 조정하는 등 기존 인력의 1/3을 감축하였다. 그러나 생산, 현장 운영을 책임지는 COO 및 기술 관련 인력은 모두 고용 승계를 하 ... 바람직하지 못한 결정으로 기업에 위기가 닥치게 될 수도 있다.이러한 점은 해외인수합병 또한 마찬가지이다. 오히려 해외인수합병의 경우 인수합병의 영역이 더욱 광범위해진다는 점에서 성공 ... 전략에 해당된다. 외적 성장 전략은 기업이 신규 사업에 진출하기 위하여 내적인 성장 전략을 활용하는 것만으로는 어렵다고 판단될 때 결정하게 되는 전략이다. 만약 기업에서 신규 사업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

다」라고 산업보건은 정의내리고 있습니다.? 고용노동부경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제 1차 경제개발 5개년 계획이 수립 · 추진됨에 따라 적극적인 인력개발을 위하 ... 여 1963년 독립 기관인 노동청으로 발족하였다. 이후 1981년 노동부로 승격되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로 기준, 산업안전보건, 고용 ... 정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장하고 있다. 소속기관으로는 6개 지방청과 40개 지청, 1개 출장소, 1개 근로개선지도과가 있

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

화 하고 훌륭한 인재를 투입하고 그들에게 높은 대우를 해주는 것이 성공을 위한 최상의 공식이라는 것을 다시 한번 확인하게 된다.치열한 승계 경쟁1977년 12월부터 드디어 웰치는 GE본사 ... 로 출근하게 되는데, 페어필드에서 만났던 좋은 친구들과 아낌없이 후원해주던 사람들을 자주 볼 수 없게 되면서 많은 외로움을 느낀다. 특히 본사로 옮긴 뒤부터 치열한 승계 경쟁이 시작 ... 되었는데 처음으로 자신을 후원하지 않는 상사를 만나게 되어 힘든 시간을 보냈다. 정치적인 승계싸움으로 인한 긴장감이 사내에 돌았고 그에게 있어서 현장은 그것으로부터 도망칠 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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(세대와소통) 영화 국제시장과 기생충을 시청합니다

다음 세대로 기택이 젊은 시절을 보냈던 80년대는 한창 경제발전이 일어나던 시기로 경제부흥의 영향으로 누구나 취업이 가능한 완전고용의 시대였다. 하지만 젊은 날의 순탄함은 오래 지속 ... 는 등 여러 이유로 가족들이 뿔뿔이 흩어지는 비극을 겪는 일이 많았다.우리나라의 가부장제도는 아버지가 부재할 때 그 권위와 책임을 장손이 갖게되는 장자승계를 핵심으로 가지고 있 ... 다. 덕수는 이 장자승계로 아버지의 책임을 열 살이라는 어린 나이에 갖게 되며 가족의 생계와 행복을 위해 자신을 기꺼이 희생하는 인물이다.독일에 파견되어 낯선 땅에서 무시와 차별을 받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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개별사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

·설립된 재심사위원회의 절차를 거쳐 결정된 결과에 이의가 있는 경우에는 제기할 수 있다.(2) 민사소송일반적으로 사회보험법에는 보험가입자나 피보험자가 아닌 제3자가 보험사고를 발생 ... 연금공단:소유자)는 제3자의 행위 또는 유족연금의 지급으로 인하여 현재 지급 중인 장애연금 또는 유족연금이 있는 경우에는 수급자의 제3자에게 손해배상청구권을 승계한다.사회복지법 ... 건강보험법), 심사청구 및 재심청구(직무사고보험법, 국민연금법, 고용보험법), 이의신청(국민기초생활보장법)의 두 가지 유형으로 구성된다. 이 경우 초심은 이의신청의 성격이고 재심

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

인이 피상속인의 재산에 대해 포괄적인 이에 대한 권리의무를 승계하는 것이다. 따라서, 일반적으로 상속재산을 유산이라고 하며, 이러한 상속재산은 피상속인의 적극적 재산과 소극적 재산 ... 되어 이에 피상속인과 상속인의 사회적 지위 및 그 지역의 풍속을 충분히 고려하여 이에 대한 합리적 금액이 정해진다.따라서, E의 상속재산을 승계받게 될 상속인에는 법정상속인과 대습상속인 ... 는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... )은 취소소송은 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다. 다만, 처분 등이 있은 뒤에 그 처분 등에 관계되는 권한이 다른 행정청에 승계된 때 ... 에는76조:긴급조정결정취소사건나. 실무상 논점과거에는 징계해고 등의 불이익 처분에 대하여 절차적 정당서( 사용자측의 입증책임) 소송이 문제가 되었으나 현재에는 근로자 파견 , 사내

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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