"고용관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"고용관리의 개념" 검색결과 61-80 / 34,045건

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

. 이는 인적 자원을 관리한다는 개념이 인적 자원을 개발한다는 개념을 포함하고 있는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.먼저, ‘인적자원관리’라는 것은 기업이 특정한 기업 전략을 실현 ... 위한 활동’이라는 문장에서 볼 수 있듯이 인적 자원을 관리한다는 것은 인적 자원을 개발한다는 뜻을 내포하고 있는 것을 알 수 있다. 하지만, 인적자원관리는 고용, 복지, 노사관계 ... , 인적 자원 개발 등 다양한 활동을 하는 것으로 인적 자원을 개발하는 인적 자원 개발(HRD)의 상위 개념으로 이해해볼 수 있을 것이다.인적자원관리의 기능을 자세히 설명하자면 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

의 전략적 인적자원관리각 기능들이 체계를 갖춰, 하나의 시스템으로 조정, 통합, 인사담당자 임원 등장조직의 목표와 전략의 하위(연계) 개념 (오답 : 동등)창의적 인적자원관리 조직 ... HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능 ... 별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경 ... . 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계이다. 이런 인적자원관리(HRM)는 기업의 목표를 달성하고 기업 ... 다. 이런 맥락에서 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미칠 영향을 크게 기술·산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세 가지 측면으로 분류해볼 수 있다. 21세기 환경변화는 기술의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... 로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... + 자원배분 대한 협상하므로 자원배분자SO 본인의 이익을 추구하는 사람이 아님3. 간호관리자 관리수준별 기술 by 카츠(1) 개념적 기술⇒ 최고관리자 by 전략적 의사결정- 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오.

의 이입(immigration)’과 관련된 정책- 국경의 개념을 중요시한다.② 체류관리정책- 국내 체류하는 외국인들의 체류자격과 기간을 심사 및 결정, 관리하는 업무- 시대별 외국인 ... 이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오.1. 서론국가 간 이동은 세계적이고 인류의 역사적인 현상으로 점점 복잡해지고 다양해지고 있다. 세계화가 빠르게 진행되고 있는 만큼 ... 를 강화하는 방향으로 가고 있는 반면에 독일은 이민에 우호적인 입장인 모습이 이러한 관점에서 이해될 수 있다.이를 참고하여 본 과제에서는 이민정책의 개념과 필요성에 대해 알아볼 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

주제: 우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론장애인에게 있어 가장 큰 문제점은 사회적으로 차별적인 인식일 것이 ... 의 개념과 유형, 현황에 대해 알아보고 개선방안에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 이를 통해 장애인 복지와 관련해서 장애인의 생활안정과 직결되는 고용보장제도에 대해 이해할 수 있 ... 으며 비판적인 관점을 가질 수 있다.Ⅱ. 본론우리나라 장애인 고용보장제도의 개념과 유형장애인 고용보장제도는 고용시장에 있어 장애인들에 대한 차별과 인권 침해로부터 장애인들을 보호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

고 있어 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 더욱 중요해지고 있다.이번 과제에서는 인적자원개발을 위한 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 살펴보고, 이를 확보하기 위한 방안을 검토 ... 인력개발과활용주제 : 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적 자본의 개념2. 사회적 자본의 개념3. 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직의 경쟁력과 역량 등을 강화하기 위해 이루어지는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2 ... 를 들면, 기업은 상품시장과 노동시장에서 타 기업들과 경쟁하기 위해서 적절한 복리후생관리를 이용해야 한다. 복리후생의 개념을 더욱 정확하게 이해하려면 복리후생의 기능과 목적도 알아보아 ... ) 연금보험료 지원3) 산업재해보상보험 지원(산재보험)4) 고용보험료 지원3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지는 누가 주체이고 누가 객체이냐에 따라 통상 사회복지, 기업복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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산업복지의 개념

의 다양화대기업을 중심으로 직무분석, 고용관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화노동력 부족 현상은 사회복지에 대한 국가의 개입을 초래4) 1987년 ~ 1997년-노동운동의 활성 ... 산업복지의 개념1. 산업복지의 정의(1)광의의 산업복지국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지 ... , 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.(2)협의의 산업복지협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하 ... 가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원 확보 관리 방안에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념모든 조직은 기본적으로 사람으로 구성되어 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 활동 ... 확보 관리 방안1) 모집 선발 관리(1) 모집모집은 자격을 갖추고 있는 개인에게 고용의 기회를 제공하여 유능한 인력을 조직에게 유인하는 과정을 의미한다. 유능한 인력이란 직무 명세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

조직 생산성을 높이고 종업원과 회사의 일체감을 향상하는 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화하고 합리화하는 데에 도움을 준다. 피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인 ... 로 이루어져 있다. 직무수행 수준을 결정하기 위해서 이를 측정하는 것은 복잡한 일이며 고용에서 시작해 승진, 해고, 이직 방지, 보상 등에 이르기까지 모든 인적 관리에서 기본이 되 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간과 직업에 관해 이해하는 데에 필요한 학문이다. 산업심리학은 고용인과 피고용인 모두를 위해서 일하는 학문으로 고용주를 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부 ... 에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐 ... 은 기업의 사회적 책임으로써 고용과 인사적 평가 이슈로 이어질 수 있으므로, 그에 따르는 확실한 책임을 인지시킬 필요가 있다.마지막으로, 인적자원관리에 대한 이해를 기반으로 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 장애인복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책( 현황, 문제점, 대책 등)에

고용제도 문제점1)의무고용대상의 문제2)서비스 전달체계과 재원 문제2.해결방안1)직업적 장애판정 기준 마련2)서비스 전달체계의 구축3)재정조성으로 고용유인 확대Ⅲ. 결론1.배운 점 ... 다. 세계적인 불황에서 우리나라도 역시 사회적 취약계층인을 포함해서 발생하는 장기적 실업문제가 사회적으로 대두되는 대표적인 문제의 하나로 향후의 노인과 노인 및 장애인의 고용기회 ... 의 삶에 있어서 개인의 삶의 형태를 결정한다고 할 정도로 매우 중요한 요인이고 생계수단의 이상으로 장애인 고용은 자기 존중감 증가와 독립생활의 가능 그리고 사회적 접촉의 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인적자원관리의 중요성 중 사회ㆍ국가적 차원의 중요성에 대하여 설명하시오

관리활동을 인적자원관리라고 한다. 이에 대해 요더가 내린 전통적 개념은 능률 향상에 초점이 맞춰져 있고, 현대적 개념은 인간 존중에 중심을 두고 있다. 따라서 조직의 목적 달성 ... 을 목표로 한 상태에서 인적 자원에 대한 계획과 조직, 조직구성원 간의 상호 이해관계를 관리하는 것이 인적자원관리의 개념이다.인간이 만든 문명, 사회제도가 모두 인간을 위한 인간 ... 적ㆍ국가적 차원의 중요성은 5가지로 설명한다. 첫번째로, 인적자원관리를 함으로써 고용이 안정화 된다. 이는 실업률을 감소시켜 사회의 안정화를 돕고 건전 사회를 형성한다. 두번

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

장애인 복지론 과제(장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오)1. 장애인 고용촉진 및 직업재활법 도입 ... 배경 및 의의인권의 개념, 사회복지의 개념이 도입되기 전 장애인의 삶은 비참할 수 밖에 없었다. 쓸모없는 사람, 불필요한 사람으로 여기는 풍토가 일반적이었고, 그나마 호의를 가졌 ... 사회벅 약자에 대한 보호와 차별금지에서 시작되었다. 사회적 약자로 분류되는 많은 집단 가운데 장애인도 한 축을 이루었다. 제 2차 세계대전 이후 전 인류에게는 사회복지의 개념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 혹은 1년 이내의 계약기간을 갖는 고용계약을 말한다.- 시간제 근로(Part-time) : 시간제 근로는 전일제 근로에 대한 대칭 개념으로 1주 또는 1일의 근로시간을 기준 ... 나 건강관리를 병행하는 고령자들은 단기근로에 대한 욕구가 높고 만족감 또한 높을 것이다.2. 역기능- 고용의 불안정성 및 불균형 심화 : 비정규직은 일자리의 불안정성과 불균형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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인적자원관리_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.

(hwp)로 저장합니다.I. 서론인적자원관리에서 핵심적인 개념 중 하나인 인적자본(human capital)은 개인의 지식, 기술, 능력 등을 자본으로 보고, 이를 통해 생산성을 높이고 ... 과목명인적자원관리주제인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄 ... 은 경쟁력을 갖출 수 있다.또한, 교육의 신호기능(signaling function)은 교육이 단순히 지식 전달의 수단을 넘어, 개인의 잠재력을 외부에 전달하는 수단이라는 이론적 개념이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 국민연금나. 건강보험다. 고용보험라. 산재보험3. 결론1 ... 할 수 있는 보완 장치를 마련해야 한다.이 글에서는 본론에서 가. 국민연금, 나. 건강보험, 다. 고용보험, 라. 산재보험의 개념·적용대상·급여내용을 각각 분석하고, 제도별 주요 ... 제도는 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 네 축으로 구성되어 있다. 국민연금은 노후 소득 보장을, 건강보험은 질병 치료비 경감을, 고용보험은 실업·육아 휴직 등 고용 리스크 완화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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직업윤리, 지원동기 합격 샘플 우수 예문 5편 모음 (직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 당사를 지원한 동기와 결부시켜 기술)

고 인정해주는 직장에서 핵심적인 인재로 성장하여 고용주와 고용자로 멈추는 것이 아니라 능동적으로 회사의 발전에 기여하여 장기적으로는 더불어 성장해나갈 수 있는 미래지향적인 인재가 되 ... 로서 기업의 업무환경과 수행방식에서 흘릴 수도 있는 보안 취약점과 문제점들을 강화할 수 있는 방안을 모색하여 핵심 기술을 구현하는데 매진하였고, 국내의 보안관제 서비스라는 개념을 개척 ... 하고 이끌었습니다. 뿐만 아니라 정보보호시스템에서 만들어지는 방대한 양의 데이터들을 통합적으로 관리 및 분석하여 만들어낸 시스템은 대한민국의 많은 기업에서 일상적으로 사용하면서 정보

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26

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장애인복지론,정신건강사회복지론 - 장애인 직업재활의 개념, 정의 정리

적으로 활용하고 관리하여야 할 자원이다. 직업재활에 있어 가족은 출발단계인 동기부여과정과 구직단계에서는 물론 직업유지과정에서 매우 비중있게 개입해야 할 대상이다.2) 고용시장인 기업체 ... 장애인복지론정신건강사회복지론장애인직업재활의 개념정신장애인의 직업개발Ⅰ. 직업재활의 개념1. 직업재활의 정의직업은 인간의 삶에서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개인의 삶의 형태 ... 와 내용을 결정하는 중요한 요인이므로 우리의 삶과 분리하여 생각할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적, 정신적 손상으로 인해 실제로 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 감소했기 때문

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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