"고용관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"고용관리의 개념" 검색결과 261-280 / 34,049건

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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성

에 요구되는 기초적 자료를 제공하여 체계적인 직업재활이 이루어질 수 있도록 한다. 장애인의 직업능력에 관한 정보를 제공해 고용주의 이해를 높이고 효율적인 인력관리가 가능하게 한다. 직업 ... 교과목명 : 장애인복지론 장애인 재활서비스 분야 보고서 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 직업재활 개념2. 장애인 직업재활 대상 및 영역3. 장애인 직업재활 방법Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 서비스를 의미하는 개념으로 이해되어야 한다. 이러한 장애인 재활영역에는 의료재활, 직업재활, 심리 재활, 사회 재활, 교육재활 등이 있는데 그중에서 직업재활에 관하여 조금 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오< >Ⅰ. 서론오늘날 전 세계 노동시장은 탈산업화 시대에 따라 가치 창출의 원천으로 혁신을 강조하게 되 ... 었다. 이전엔 인력을 생산의 주요한 요소라고 생각했다면, 현재는 인력을 혁신의 핵심 요소로 여기고 인력자원관리가 곧 회사의 혁신 관리라고 인식하는 시대가 된 것이다. 한편 글로벌화된 시장 ... 와 고용주 사이에서 거래가 이뤄지는 것이며 이러한 거래를 통해 노동력이란 상품에 대한 임금과 근로조건 등을 제도와 협상을 통해 결정하게 된다. 노동력의 거래량과 가격은 전통적인 경제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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John Elkington이 제시한 트리플 바텀 라인의 3요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지를 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

에 투입된 모든 비용을 차감 후 창출해낸 경제적 가치를 뜻한다. 이 경제적 가치는 기업 내부 인원뿐아니라 사회 전체가 누리며, 전통적 이익의 개념과는 차이가 있다. 대표적으로 고용 ... 와 관리 방안에 대한 서술까지 기대하였지만. 이론적 개념에서 멈췄다는 한계를 실감하였다. 하지만 사회구성원들에게 자원 업사이클링과 그 당위성에 대해 인지시켰다는 부분과, 이를 통해 ... [국제경영]• 주제 : John Elkington이 제시한 트리플 바텀 라인의 3요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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정책의 유형을 설명하시오

으로 사업, 시책, 계획 같은 것들이 있다. 정책의 구성 요소는 크게 정책 목표, 정책 수단, 그리고 정책대상 집단이 있다. 정책이라는 것은 너무 포괄적인 개념이다. 정부의 활동 ... 의 정책이라도 사회의 변화에 따라 수정되기도 하고, 새로운 정책이 만들어지기도 하며, 기존의 정책이 폐기되기도 한다. 다만, 정책의 종류를 알면 정책의 기본 개념을 이해하는데 도움 ... , 우호적으로 볼 것인지에 따라 정책의 내용이 달라지게 된다. 통일 정책 안에 북한에 대한 경제 정책, 문화 정책, 환경 정책 따위가 포함된다. 4) 노동 정책 주로 고용노동부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

는 것이다. 이러한 상황으로 인해 세입자들은 주택을 보수, 수리, 개조 등 관리비 지출을 점점 줄여갔고 혹은 아예 주택에 돈을 쓰지 않게 되었다. 이렇듯 뉴욕에는 주거할 수 있 ... 시장이 활성화될 것이라는 소득주도 성장주의에 따른 현상이었다. 그러나 인건비가 증가하고 인력의 질과 상관없이 일정 금액 이상의 비용을 지불해야 하는 고용주들은 고용을 대폭 줄이고 ... 직접 장사를 하는 식으로 방향을 선회했다. 가게를 운영하는데 드는 다른 비용은 그대로인데 인건비만 올랐기 때문에 고용을 줄여 지출을 만회할 수밖에 없는 것이다. 이에 따라 취업난

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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중증장애인의 개념을 설명하시오

권리 협약(UNCRPD)은 장애인의 권리 보호와 증진을 위한 중요한 국제적 기준을 제공하며, 가입국들은 이를 국내 정책에 반영하도록 노력하고 있습니다.교육, 고용, 건강 관리 ... 중증장애인의 개념중증장애인의 정의: 이 부분에서는 중증장애인이 무엇인지, 법적 및 사회적 맥락에서 어떻게 정의되는지를 다룹니다. 다양한 국가의 장애인 정의와 분류 기준을 비교 ... 이나 프로그램이 효과적인지, 아직 부족한 부분은 무엇인지를 평가합니다.중증장애인의 자립과 사회적 포함: 중증장애인이 사회의 다양한 분야(교육, 고용, 여가 등)에 참여하고 자립할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있나

인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있나?I. 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 적절히 확보하고, 이를 효율적으로 활용하는 데 ... 중점을 둔다. 인적자원계획은 이러한 관리의 중요한 부분으로, 조직의 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고 이를 충족시키기 위한 전략을 수립하는 과정이다. 특히, 인적자원계획에서 수요 ... 을 활용하여 보다 정확한 예측을 가능하게 한다. 이러한 계량적 방법은 특히 대규모 조직이나 빠르게 변화하는 산업군에서 매우 유용하다.본 과제에서는 계량적 방법의 개념을 정의하고, 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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로젠 재정학 연습문제 번역

지만, 이것은 재화와 서비스에 유용한 것은 없다. 따라서, 건강 관리 부문에서의 고용 자체는 바람직하지 않다. 효율적인 양의 건강 관리 서비스의 생산과 관련되는 한 바람직하다.2. 허리케인 ... 9장.1.에이. 건강 관리 비용에 대한 우려가 건강 관리가 "좋지 않다"는 것은 아닙니다. 경제학자들은 건강 관리 비용 자체를 신경 쓰지 않습니다. 오히려 문제는 시장에 왜곡이있 ... 어 효율적인 양보다 더 많이 소비되는지 여부입니다.비. 그것은 돈을 쓰는 방법에 많은 차이를 만듭니다. 사람들이 도랑을 파고 채우도록 고용함으로써 고용을 창출 할 수는 있

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.22

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과 ... . 외국인 노동자 고용 시 발생할 수 있는 인사관리상의 문제는?① 다양성 확대② 의사소통 및 문화갈등③ 노동비용 절감④ 조직몰입 향상98. 글로벌 기업에서 문화적 다양성 관리 ... 1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

했다. 이들은 문제 해결, 창의적 사고, 자기관리, 지속적 학습, 그리고 자율성을 기반으로 고부가가치를 만들어내는 역할을 한다.2. 고성과 작업 시스템의 개념고성과 작업 시스템은 인적자원 ... 다양한 요소를 통합적으로 운영한다. HPWS를 도입한 기업은 구성원 간 협력, 권한 위임, 성과 기반 보상, 고용 안정, 직무 다양화, 공식적 훈련 시스템 등 다양한 인적자원관리 ... ---------------1. 지식 근로자의 개념2. 고성과 작업 시스템의 개념3. 기업의 지식 근로자 활용 방안1) 자율성과 책임 기반의 조직문화 조성2) 지속적인 학습과 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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장애인 생애주기의 개념과 특성을 정리하여 제시하시고, 생애주기별 서비스에서 중요한 접근 방안이 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하시오

R E P O R T장애인 생애주기의 개념과 특성을 정리하여 제시하시고, 생애주기별 서비스에서 중요한 접근 방안이 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하시오Ⅰ. 서론장애인은 태어나 ... 결정권을 행사하는 경험을 통해 삶의 질을 향상시키는 기회를 가져야 한다.이 글에서는 장애인의 생애주기가 어떤 개념과 특성을 가지는지, 그리고 각 생애주기별로 어떠한 서비스와 접근 ... 방안이 중요한지를 살펴보고자 한다. 먼저 장애인 생애주기의 개념을 간단히 정리하고, 그 특성을 단계별로 나누어 간략히 소개한 뒤, 생애주기별로 효과적인 지원 전략을 제시해 보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

. 본론1. 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠 ... 는 상황 속에서 현대자동차는 전체 일반직 및 연구직 채용의 약 90%를 청년 고용으로 진행하여 청년들에게 일자리 제공에 기여하고 있다.2. 선발과 배치1) 개념인사 심리학은 종업원 ... 대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. 이후 인적자원개발의 개념이 진화하면서, 고용주만을 위한 성과지향적인 입장을 벗어나 인적자원개발을 피 ... 가 하나의 기능으로 역할을 한다. 인적자원관리와 인적자원개발간의 관계는 전통적인 견해에서처럼, 인적자원개발이 인적자원관리의 하위개념으로 인식되는 것은 바람직하지 않다. 인적자원개발 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[노인복지론 A+] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

들에게도 도움이 되고 거시적으로는 봉사활동자 수가 부족한 실정에서 봉사활동자의 인력 충원, 유료봉사활동을 하는 노인들을 따로 관리해 줄 수 있는 관리자의 역할이 필요함에 따라 고용창출 등 ... [노인복지론]? 주제 : 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 보건의료기술 ... 에는 첫째, 고용능력이 있을 때 냈던 재원을 토대로 연금 형식으로 지급하는 국민연금 둘째, 공무원연금 셋째, 군인연금 넷째, 사립학교교직원연금이 있다. 그다음 공공부조로는 첫째, 기초생활

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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초고령 사회 대비 재가복지 인프라 확충 방안

네트워크 조성2. 재가복지 인력 지원 및 질 관리 강화- 요양보호사 처우 개선(수당, 고용안정, 경력 인증제)- 재가서비스 전담 간호사 배치 지원3. 스마트 돌봄 기술 도입- AI ... 초고령 사회 대비 재가복지 인프라 확충 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경 및 개념 정의1. 고령화의 개념과 사회적 파급력2. 재가복지서비스란?Ⅲ. 한국 재가복지 인프라의 현황 ... 과 과제1. 공급 부족과 수요 미스매치2. 인력 양성 및 관리의 한계3. 시설 중심 정책의 구조적 한계4. 정보 불균형과 접근성 저하Ⅳ. 선진국 사례 분석1. 일본 지역포괄케어시스템2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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[A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

회계원리 레포트 1주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명 ... 이용자에 대해 알아보고, 각각 구분해보겠다.Ⅱ. 본론1. 회계정보이용자의 의의(1) 회계정보이용자의 개념 : 회계정보이용자란 기업에서 제공하는 회계정보를 이용하는 모든 이해관계자 ... 를 말한다.회계 정보의 수요자는 크게 내부이용자와 외부이용자로 분류할 수 있는데, 일반적으로 내부이용자는 기업의 경영활동에 직접 참여하는 경영자 등 관리자의 경우가 해당한다.외부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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의료인적자원관리 정리본 1

투입 및 산출인적자원 관리란? (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직 ... ) 보상관리 : 개발관리와 밀접( 임금 + 복지후생, 퇴직금) 유지관리 : 확보 인재를 육체, 정신적으로 유지, 일에 자발성을 유지하게함 (원활한 의사 소통, 금전적 보상) 통합관리 : 조직 내부 통합 (노사갈등 문제 해결) 이직관리 : 고용관계 종결 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

직 근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다. 고용에 관한 개념이 양적, 질적으로 변화되어 하나의 직장에서 정년까지 일하는 것 ... 준비 기간은 대부분 생각하고 대학을 졸업하기 전부터 자신만의 스펙을 만들어가기 위하여 노력하지만 청년층의 고용 실태는 좀처럼 나아지는 기미가 보이지 않는다. 통계에 따르면 현재 ... 려고 하는 것을 한다. 올바른 시장체제를 위하여 규칙관리, 정부의 사회적 약자에 대한 온정, 어떠한 행위가 다른 사람에게 피해를 주었음에도 불구하고 이에 관한 책임소재를 밝히기 어렵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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장애인복지론 기말고사 예상문제

하다. 셋째, 장애인고용서비스 연계강화를 통해 개인별 사례관리체계를 제도화하는 것이 필요하다. 넷째, 장애인 고용서비스 예산에서 정부의 일반회계 비중을 확대하는 것이 필요하다.10장 장애 ... 가 많을 것이다.2. 장애인 소득보장체계의 개념사회보험, 사회수당, 사회부조 등 다양한 정책수단의 조합에 의해 장애인에게 제공되는 ‘장애급여’의 제공과 관련하여 대부분의 국가 ... 할 수 있을 것으로 판단된다. 셋째, 현행 국민연금 장애 개념 확대를 통해 대상범위를 확대할 필요가 있다. 현재 국민연금제도에 적용되는 장애는 신체적 의학적 장애를 기준으로 적용

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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무역학개론 ) 해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.

무역학개론해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.무역학개론해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정 ... 하기도 하는데 이를 해외직접투자라고 부른다. 본고에서는 이러한 해외직접투자의 개념에 대해 이해하고 해외직접투자가 어떠한 동기에서 이루어지는지 살펴보고자 하며, 해외직접투자가 투자국 ... 겠다. 생산효율 지향형이란 시장 지향형에 대비되는 개념으로 생산시장을 고려한 전략인데, 저렴한 노동력 등의 확보를 용이하게 하는 것이 목적이다. 과거 많은 제조회사들이 중국의 풍부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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