"고용관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"고용관리의 개념" 검색결과 101-120 / 34,050건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 중요성 III. 결론 IV. 참고문헌 ? I. 서론 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)란 기업이 고용한 종업원을 기업의 역량 및 기업 ... 고 있는 개념인 직무만족(Job satisfaction) 및 직무몰입(Job commitment)의 개념을 핵심인재의 관리에 있어서도 염두로 해야 하는 것이다. 핵심인재가 해당 직무 ... 직무를 맡길 것인지, 어떻게 그 직무에 대해 보상을 할 것인지 등등에 대해 고민하게 된다. 기업의 종업원에 대한 채용과 선발, 직무 배치, 교육훈련 등이 모두 인적자원관리의 일환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[사회서비스론] 우리나라 사회서비스 전달체계의 문제점과 개선방향 - 사회복지서비스를 중심으로 -

우리나라 사회서비스 전달체계의문제점과 개선방향- 사회복지 서비스를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 개관2. 관련 개념Ⅱ. 본 론1. 우리나라 사회서비스 전달체계의 변화2. 사회 ... 는 2000년 이후 전통적인 사회적 위험인 실업, 질병, 노령 등과 같은 전통적 위험 대신 탈산업화와 유연한 노동시장으로 인한 고용의 불안정성, 여성의 노동시장 참여 확대에 따른 ... 개인이나 가족에게 원하는 서비스가 제대로 연결되도록 파편화된 서비스 전달체계의 문제를 해결하기 위한 사례관리를 통합돌봄 차원에서 커뮤니티 케어 사업으로 확대 추진하였다. 이와 같

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

사회보험의 종류와 개념을 설명하시오Ⅰ. 서론사회보험은 현대 사회에서 경제적 불평등을 완화하고, 국민의 기본적인 생활 안정을 보장하기 위해 도입된 중요한 제도이다. 사회보험은 국가 ... 에서 강제 가입을 의무화하고 있으며, 가입자가 부담하는 보험료와 국가 또는 고용주가 분담하는 재정 지원을 통해 운영된다.특히 한국의 경우, 급격한 경제 성장과 함께 사회적 안정망 ... 을 강화하기 위해 다양한 사회보험 제도가 도입되었다. 1960년대 경제개발 계획과 함께 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 다양한 사회보험 제도가 차례로 정비되었고, 이를 통해 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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저출산과 고령화에 대한 보고서

저출산과 고령화에 대한 보고서과 목 명 :지도교수 :제 출 자 :제 출 일 :목 차[1] 저출산 고령화 개념 및 현황1. 저출산의 개념 및 현황2. 고령화의 개념 및 현황[2 ... 의 해결방안[5] 우리나라 저출산 고령화의 추진 정책 현황[6] 주요 국가별(해외) 저출산 고령화의 정책1저출산 · 고령화 개념 및 현황1. 저출산의 개념 및 현황저출산은 출산율이 낮 ... 으로, OECD 국가들 중 가장 낮은 수준입니다. 출산율 감소 속도 또한 빠르다는 특징이 있습니다.2. 고령화의 개념 및 현황고령화는 총 인구의 고령자의 비율이 점차 높아지는 사회현상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.09.26

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장애인복지론 요약본

- 1990 ‘장애인고용촉진등에 관한 법률’ 제정사업주지원제도- 장애인 고용관리비용 지원 / 표준사업장 설립 지원 등장애인지원제도- 취업지원 / 근로지원인 지원 / 보조공학기기 지원보건복지 ... 가중7. 평생과정설계(PPP) → 포괄적, 지속적- 개념 : 당사자 스스로가 주체가 되어 생애과정에서 필요로 하는 영역에 대한 계획 수립,관리, 실행- 생애주기 : 영유아 / 학령 ... [1강 : 장애 이해하기]1. 장애의 개념적 접근① WHO 장애개념 분류 기준ICIDH (1980)손상(비정상이 특징) → 기능장애(손상에서 야기) → 사회적 불리(개인의 불이익

시험자료 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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[행정학] 2023년 1학기 경북대학교 전공필수 재무행정론 전범위 핵심노트(A+)

1. 정부예산의 개념▶재정활동- 국가가 공공수요를 충족시키거나 국가의 정책목표를 달성하기 위하여 필요한 재원을 조달·배분하고 이를 효율적으로 관리·운용하는 활동- 화폐단위로 표시 ... → (본예산+α) = 추가경정예산▷관리재정수지- (통합재정수지 – 사회보장성 기금수지(국민연금·사학연금·고용보험·산재보험)) - 목적 : 재정건전성 보다 정확히 판단 ... 계획▶재무행정- 국가 재정활동의 관리▶재정의 3대 기능- 자원배분(효율성) - 소득분배(형평성) - 경제 안정 및 성장(경기조절)▶통합재정수지- (통합재정수입 – 통합재정지출)

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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[조직심리학] 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 고용 없는 성장, 침체적 경기의 개념2. 대기업의 중소기업 M&A의 개념3. 대기업의 중소기업 ... 과목명 : 조직심리학레포트 주제 : 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것 ... 되거나 증가하는 상황임에도 불구하고 고용 창출이 뒤따르지 않는 현상에 직면하고 있다. 흔히 ‘고용 없는 성장’이라 불리는 이 현상은 기술 혁신과 자동화의 가속화, 글로벌 분업 체계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

형식적이지 않은 네트워크의 중요성이 커지고 있는데 이러한 상황 속에서 사회적 자본과 인적자본의 상호작용 역시 점차 중요해지고 있는 것이다.OECD의 인적자본 개념을 살펴보면 지식 ... 하는 개념자본이 다른 자본과의 차이 중 중요한 것은, 다른 자본의 경우 소유주와 분리된 상태에서 존재하는 것이 가능하지만, 인적자본의 경우 소유주와 인적자본을 분리한 채로 설명하기가 어렵 ... 을 뜻한다. 이러한 인력은 정규직으로 고용한 뒤 고용 상태를 유지하는 것에 대한 효율성이 낮다. 그래서 고용기간, 업무에 대해 계약으로 정한 뒤 계약을 기반으로 인력을 확보한 후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

한 방법론을 탐색하여 조직 내에서의 적용 방법과 그 중요성을 분석하는 것이다. 또한, 이와 유사한 개념인 역량 모델링과의 차이점을 탐구하여, 조직의 인재 관리 및 개발 전략에 직무분석 ... 을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 을 통해 조직은 적합한 인재를 올바른 위치에 배치하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성할 수 있다.본 레포트의 목적은 직무분석의 개념을 명확히 이해하고, 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

이나 고용 형태에서 차별화된 특징을 지닌다. 기업들이 비정규직을 선호하는 주요 이유로는 인력 관리의 유연성, 비용 절감, 그리고 신속한 대응 능력을 들 수 있다.비정규직 채용의 확대 ... 성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간 ... 에 대해 찬성과 반대의 의견이 엇갈리고 있다. 일부는 비정규직이 노동 시장의 유연성을 증대시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 비정규직 근로자가 겪는 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

하시오목차I.서론II.본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직의 등장배경4. 비정규직의 장·단점5. 비정규직의 관리방안III.결론IV.참고문헌I.서론비정규직 문제 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용 ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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인적자원관리의 중요성과 기능

으로써 인적 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인 ... 인적자원관리의 중요성과 기능목차인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정(2) 의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산 ... 적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정인적 자원관리 과정에서의 의서결정내용은 작업구조에 관한 결정과 충원결정, 훈련개발의 결정, 종업원관계에 관한 결정으로 요약된다.그러나 이러한 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

개정할 부분은 없는지 찾아보는 시간을 가져보는 것은 큰 의미가 있는 시간일 것이다.2. 본론(1) : 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률의 기본 개념 정의장애인의 고용촉진 ... 으로 진행시켜 인건비와 시간을 절약할 수 있고 채용 후 고용관리를 체계적으로 지원함으로써 인력관리에 도움을 준다.또한 장애인을 경증과 중증으로 분류하고 분류된 기준에 따라 고용 장려 ... 해서 오피스카페 관리사로 취업하는 사례가 있다.3. 결론 - 선택한 사례에 대한 자신의 견해장애인 고용촉진 및 직업 재활법률에 의해서 장애인 노동 시장에 큰 도움이 되고 있다고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... 에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시 ... 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서3. 채용관리① 채용관리의 개념 : 유능한인력을 확보하고직무를 성공적으로 수행할수 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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수요 공급과 정부정책, 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

를 증진시키는 데 기여할 수 있지만, 동시에 시장의 자율적인 기능을 저해하거나 예기치 않은 부작용을 초래할 가능성도 있다. 본 과제를 통해 가격상한제와 가격하한제의 개념을 명확히 ... 공정한 경제 시스템 구축에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 가격상한제의 개념과 목적가격상한제는 정부가 특정 상품이나 서비스의 가격이 일정 수준을 초과하지 못하도록 상한선을 설정 ... 을 줄이거나 유지 관리를 소홀히 하는 유인이 되었으며, 이는 장기적으로 주택 시장의 공급 부족 현상을 초래할 가능성을 내포하고 있다. 실제로 2023년 이후 일부 지역에서는 임대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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재난 또는 사건 등을 통해 얻은 외상 후 스트레스 장애 극복 방안

는 사람들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 경제적 지원 및 고용 복지 정책이 필요하다.3) 신체적 건강 관리 및 생활 습관 개선- 규칙적인 운동: 유산소 운동, 요가, 명상 등 ... 재난 또는 사건 등을 통해 얻은 외상 후 스트레스 장애 극복 방안목차1. 서론2. 외상 후 스트레스 장애(PTSD)의 개념과 증상- 외상 후 스트레스 장애(PTSD)의 정의 ... - PTSD의 주요 증상3. 외상 후 스트레스 장애 극복 방안- 심리적 지원 및 치료적 개입- 사회적 지지 체계 강화- 신체적 건강 관리 및 생활 습관 개선- 스트레스 관리 및 회복

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

, 그리고 이러한 문제를 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할 것인가에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론1. 고용유연화란고용유연화란 과거 평생직장의 개념을 탈피한 개념이다. 과거 ... 과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... 목차I. 서론II. 본론1. 고용유연화란1) 질적 유연화2) 양적 유연화① 고용형태 유연화② 근무 형태의 유연화2. 고용 형태의 유연화1) 아웃소싱(Outsourcing)2) 기간제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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우리나라에서의 장애와 장애인의 의미에 대해 설명하고 외국의 차이점을 비교하여 서술하시오.

과 제도가 구축되어 있다.2) 법률과 제도: 많은 국가에서 장애인의 권리를 보호하기 위한 법률과 제도가 마련되어 있다. 장애인의 교육, 고용, 건강 관리 등 다양한 분야에서의 권리 ... 적 이슈 중 하나로 부각되고 있으며, 장애와 장애인에 대한 개념과 정의는 각 나라와 문화, 제도에 따라 차이가 있을 수 있다. 이러한 차이점은 정책, 제도, 사회적 태도를 조절하는 데 ... 를 가진 개인을 포함하는 개념으로 정의된다. 이러한 정의는 '사회복지사업법'을 통해 규정되며, 장애인의 권익을 보호하고 사회적 포용을 촉진하기 위한 정책과 제도의 기반을 마련한다. 즉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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경영전략 문제

과 생산라인 전반을 관리하는 직업으로 사용하거나, 기업의 의사결정, 가치 판단을 요하는 업무에 사용할 것이다. 그렇다면 이는 고용에도 영향을 미치게 된다. 직원을 채용할 때 단순반복적인 ... 기술을 가진 직원의 채용은 줄어들게 되고 의사결정에 적합한 직원을 채용하게 된다.또한 고용의 영속성도 기존과는 달라지게 된다. 과거에는 평생직장의 개념이 강하여 내가 이 직장 ... 다.2. 기술환경의 변화가 기업의 ‘직업’과 ‘고용’에 미치는 영향을 예를 들어 설명하시오.기업의 성과에 영향을 주는 기업외부의 요인에는 인구통계학적환경, 경제환경, 자연환경, 기술

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신 ... 하는 심리적, 생리적 반응으로, 개인의 정신적, 신체적 건강에 중대한 영향을 미친다. 스트레스는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 동시에 지니고 있어, 이를 어떻게 관리하고 대처 ... 이 필요하다. 본 레포트에서는 스트레스의 개념을 정리하고, 현재 내가 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거할 것이다. 또한, 스트레스 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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