"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 61-80 / 3,832건

NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... 의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말하며, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.3.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... )①기본급②직무수당③결혼축의금④직책수당정답해설3결혼축의금은 임금에 해당되지 않기때문에 최저임금 판단시 산입되지 않는다.4.수습기간 3개월에 한해 최저임금을 감액하여 지급할 수 있는데 최저임금의 몇 %까지 지급

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에

사회복지법제론주제: 사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에 대하여 설명하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법 발달과정2. 신빈민법 열등 ... 처우 원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에 대하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지법 발달과정1) 엘리자베스 빈민법엘리자베스 빈민 법은 인클로저 운동과 지속 ... 를 보았고 현대사회사업가의 시작점이라고 볼 수 있다.4) 스핀햄랜드법스핀햄랜드법은 가난한 저임금 노동자에게 보충적으로 임금을 제공하기 위하여 제정됐다. 가족수에 비례하여 보충 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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최저임금 인상,최저임금의 결정,최저임금 인상의 현황,최저임금이란,미국의

· 더 나아가 미국의 거의 모든 전역에서 연방최저임금과 동일한 임금수준과 적용범위를 가진 혹은 그 이상의 주 최저임금이 적용가 능최저임금 서론 l 본론 l 최저임금인상의 과제와 해결 ... 의 임금 미국의 최저임금제도와 결정과정 l 본론 l 결론최저임금 미국의 최저임금 결정과정 미국의 최저임금제도와 결정과정 l 본론 l 결론 ▶ 미국의 경우 1938년 공정근로기준법 ... (Fair Labor Satandards Act, LSA) 이 제정 ▶ 최저임금제도가 규정 ▶이후 최저임금의 인상과 대상자 범위가 확대 ▶ 연방최저임금: 연방의회에 최저임금개정안

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

이러한 저임금 문제가 단순히 법률적인 문제로만 볼 수 없다. 최저임금적용제 제도를 통해 정신장애나 신체장애로 인해 근로능력이 현저히 낮을 때 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않 ... 는 것으로 규정하고 있다. 이러한 최저임금 적용제외 제도가 일반고용시장으로 진입이 어려운 중증장애인들에게는 고용의 기회를 제공할 수 있고 사업주에게 중증장애인 고용을 통한 부담 ... 을 완화하는데 의의가 있다고 볼 수 있다. 그렇지만 근로소득이 필요하여 고용시장에 유입된 장애인에게 최저임금적용제외는 안정적인 삶을 유지하기 위한 과정에 저해요인이 될 수밖에 없

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지법의 권리성

권리를 강조하고 있음을 알 수 있다. 즉, 법에 근거하여 지급권과 용역을 인정하는 것은 빈곤층의 최저생계원칙, 궁극적으로는 빈곤층의 생존권 보장원칙에 해당한다고 볼 수 있다.생계 ... 은 기존 생활보호법에 비해 부양의무자의 부양능력 기준과 관련된 사항을 추가로 신설해 보완 원칙을 엄격하게 적용하고 있다는 평가를 받았다. 보조성의 원칙을 지나치게 강조하는 것은 국가 ... 된다는 의미다.사회복지법에 따라 받는 임금 및 서비스는 개인의 입장에서 볼 때 권리의 산물일까, 아니면 국가재량행정의 반사이익일까. 이 문제는 사회복지법 체계 전반의 관점에서 매우

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

) 비스마르크방식의 상병수당제도 설계(안)구분제도 설계 기준제도 세부 사항운영원칙강제사회보험의 소득보장-소득비례급여방식보험방식의 보험료 기여적용범위 및 자격기준피고용 근로자 / 입원환자임금 ... 에서는 상병급여의 최저 가입률을 피용자 기준으로 50%이상을 규정하고 있다(최인덕 외,2007). 현재 국민건강보험법 제50조(부가급여)에서는 상병수당을 지급에 대한 규정이 존재하고 있 ... 사항운영원칙강제사회보험의 정액제 급여 방법조세방식에서 변용 / 정액제적용범위 및 자격기준소득 있는 전 국민 / 입원환자입원,의사판정필요 / 3일대기, 신청주의급여수준 및 범위일일정액

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

주제 : 근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 2. 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 의견 (1) 근로 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제 ... 기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다는 점에서 우리나라 노동시장과 국민 생활에 중요한 영향을 미치고 있다. 최근 근로기준법의 적용 범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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매경테스트 93회 시사용어

상승률의 70~130% 범위에서 ‘가격변동지수’를 정하고, 이를 전년도 세율에 곱해매년 세율을 조정하는 방식: 물가연동제를 폐지하는 대신 세율의 범위를 법에 명시하고 시행령 개정 ... 문제에 대한 퇴행적 활동도 포함(담배회사에서 흡연의 미덕을 강조하는 캠페인)최저임금논쟁: 부정적 영향은 영세 사업장 비숙련노동자, 노동취약계층의 고용불안정 가중시킴: 긍정적 영향 ... 는 최저임금 인상이 노동자의 이익 증진은 물론 고용증진으로 이어질 수 있다**뉴마크-와셔 : 최저임금 인상은 비교적 큰 규모 영업장에서는 부정적인 효과를 미치게 됨두 논쟁의 교훈

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.17

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법질국 중간대체과제 3주차

한 가해자가 하청업체 근로자 등을 「괴롭힘」하여도 처벌조항이 없다.[최저임금이나 직장 내 괴롭힘 금지법]에 대한 견해최저시급은 매년 올라 현재 최저시급은 8,720원이고 내년 최저시급 ... 하다고 생각합니다. 노동력이 싼 사회초년생이나 사회에서 소외받는 계층들이 일을 한 부분에 대해서 적절한 보상으로 보호해줘야하기 때문입니다. 이 부분이 최저임금과 같이 법으로 정해지지않 ... 없다. 다만 산재보험은 적용된다.※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. 직장 내 갑질을 제재할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

을 기피하고 범칙금을 내는 쪽을 택하고 있다는 것이다. 뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행 ... 권리로서 노동력을 제공하고 합당한 수준의 임금을 받는 주체적인 개념으로 이해할 수 있다. 이러한 차이에서 근로와 노동의 의미를 명확히 할 필요가 있다. 장애인에 적용했을 때 관련법 ... 라 최저임금제도에 있어서도 장애인을 제외시키는 것이 아니라 동일한 적용을 통해 임금환경에 있어 개선이 필요하다. 뿐만 아니라 장애인의 경우 최저임금이 잘 지켜지고 있는지 추가적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

마다 예산의 범위에서 보험사업의 사무 집행에 드는 비용을 일반 회계에서 부담해야 한다. Ⅱ. 적용범위 - 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 단, 예외적으로 적용하지 ... 않으며고용보험과 비슷하다. - 아래의 사업에서는 적용에서 제외된다. - 공무원 재해보상법 또는 군인 재해보상법에 따라 재해보상이 되는 사업, 가구 내 고용활동, 선원법, 어선원 ... 이 늘어난 것이다. 예산의 문제를 겪는 정부 국민은 말한다. 이 시기가 지난 후에 세금이 올라갈 것이라고 말이다. 일반적으로 최저임금의 문제는 왠만한 미시적 거시적 경제의 흐름을 안다면

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

와 부분적인 노동력 부족 현상의 발생, 그리고 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었는데 결국 법적 보장을 받게 되면서 내용과 적용범위에 있 ... 교통 및 안전법적 성질도 가지고 있다. 어선원의 사회보장체계는 산업재해보상, 고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 선원최저연금 제도 등을 들 수 있다. 우리나라 산업재해보상보험 제도 ... 는 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용하고 있지만 어선원의 경우 선원법과 어선원 및 어선재해보상보험법을 적용하고 있다. 또한 어선원은 근로계약에 의해 복지를 보장받는다. 이때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

기준의 법적용 변화법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 산정한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 동법 ... 되었다. 다음 그림은 단일 최저생계비와 급여별 선택기준을 적용한 맞춤형 급여를 기준으로 기존 종합지원 방식을 비교한 것이다. 개정법에 따르면 맞춤형 급여시스템은 표준 중위소득 개념 ... 었지만 보호대상자 선정기준이 법제화되지 않았고 급여도 최저생활보장과는 거리가 멀었다. 1999년 기존 생활보호법을 대체하는 국민기초생활보장법이 제정되었고 1997년 금융위기 당시 대량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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플랫폼 노동자

에 범위가 확산되고 있어 더 큰 규모로 확대 될 것으로 본다.새로 생겨난 업종인 플랫폼 노동자의 규모가 커짐에 따라 문제가 발생할 위험도 커지는데, 법적 사각지대로 놓여있지는 않 ... 보험, 최저임금 등의 규정에서 벗어나 있는 현실에 놓여 있다. 스마트폰 대중화의 영향으로 종사자의 수가 늘고 있는데, 대다수의 종사자들은 정식 고용계약 없이 중개업자가 소개비를 받 ... 면 종속적 근로자로 간주하여 노동법 규정들을 부분적으로 적용하고 있다.현재 우리나라에서 플랫폼 노동자로 일하는 종사자들은 노동자로 인정받지 않고 있기 때문에 상대적으로 더 취약한 입장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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브랜드창업 BI

가 떨담을 덜기 위해 셀프 웨딩을 많이 즐기고 있는 추세 中 , 더 이상 값싼 노동력 아냐 중국 최저임금이 한국의 60% 수준으로 증가하게 되면서 더 이상 중국이 예전같이 값싼 노동력 ... 를 반영한 기획 상품 의 경우 합리적 가격으로 상품을 제공함으로써 신규고객을 유치 . 가격 결정법 기본적으로는 3 배수의 마진율을 적용한 ‘원가기준 가격 결정법’ 을 사용 . 브랜드 ... 의 아이덴티티를 표현할 수 있는 ‘ 시그니쳐 아이템’ 은 특별한 디자인과 가치를 표현함으로 고객들의 인식에 기반한 ‘가치기준 가격결정법’ 을 사용 . 마진율 제조원가 * 3

ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

설명으로 틀린 것은? (5점)①최저임금이란 회사가 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 정한 것으로서, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금 ... 을 지급 해야 한다.②최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것 ... 으로 본다.③동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사(家事)사용인 및 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 최저임금의 적용이 제외

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

부터는 선정 기준 개념이 중위소득 기준으로 바뀌면서 상대빈곤 차원으로 바뀌었다. 이 법은 생활고를 겪는 이들에게 필요한 임금을 지급하고 최저생계를 보장하며 자립을 돕는 것을 목적 ... 정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화2014년에는 기초생활보장제도를 효과적인 빈곤정책으로 전환하는 것을 목적으로 지원 범위를 확대하고 보장급여 기준을 개별화하기 위한 법률 ... 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

기간이 충분치 않았다. 그리고 아직 제도의 적용범위 바깥에 있는 사람들이 많이 있었으며, 부조제도가 구빈법의 성격을 많이 탈피하였음에도 불구하고 자산조사가 여전히 장애물로 작용 ... 볼 수 있는 구제비용의 수준보다 훨씬 높은 수준이다.베브리지가 계산한 최저생계비를 영국의 당시 최저임금과 연관지어 살펴보자. 국제노동사무국이 대도시와 주요 산업지역의 각종 직업 ... 별로 임금을 조사한 결과를 보면, 1938년 당시 임금수준이 가장 낮은 노동자는 짐꾼들이었는데, 이들의 주당 평균임금은 43실링이었다. 한편, 국제노동사무국이 영국의 최저임금

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에서 이상의 근로자들을 사용하는 모든 사업이나 사업장으로서 업계에 구분하지 않고 동일하게 적용이 된다. 만일 최저임금을 지급 받지 못한 경우라면 사업장 관할 지방고용노동관서 권리구제 ... 부 장관이 최저임금을 결정 및 고시하면 차년도에 최저임금이 효력을 갖게 된다.(10) 연장근로연장근로는 쉽게 말하면 현행 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 하루 8시간, 그리고 ... 자에게 가지고 있던 청구권을 대위해서 행사가 가능하다. 체당금을 받기 위해서는 사업주는 법 적용 대상으로서 6개월 이상 사업을 진행하고 도산이나 파산 등으로 임금 등을 지급할 능력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3 ... 한 재분배 기능이 있습니다. 공적 지원이 마지막 사회안전망으로 일정 소득이나 자산 이하인 사람에게 최저임금을 지급한다는 의미에서입니다. 한정된 예산이 저소득층에게 집중적으로 사용 ... 가입, 출산 가입 기간 추가 가입, 종교인 적용 및 지급 예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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