"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 베버리지보고서 맞벌이

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 41-60 / 3,832건

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

임제외되는 기간 전 3개월을 가지고 계산![3. 최저임금법의 이해]1) 최저임금법 적용사업장, 근로자-적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장 / 미적용: 동거하는 친족만을 사용 ... , 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날 ... *퇴직금은 퇴직할 때 급여를 기준으로 산정한다. **[1. 퇴직급여보장법의 적용범위]1) 전면 적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장2) 제외 - 미적용범위: 동거하는 친족

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액 ... 여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.- 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. 예) 만원 주던 걸 5000원으로 줄이면 X- 최저

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

을 모색하고자 국가가 직접 개입하게 된 것이다.최초로 제정된 최저 임금법의 내용은 다음과 같다.(1)적용범위는 「근로기준법」의 적용범위와 동일하게 함.(2)최저임금은 근로자의 생계비 ... 공무원에 따른 임의성과 지방자치단체별 다른 제도로 인해 형평성이 훼손되는 경우도 있다.3. 최저임금제1)개요1986년, 우리나라에「최저임금법」이 제정되었다. 그 때 당시 소위 ‘3 ... 에는 「최 이루어졌다. 「최저임금법」은 임금의 결정에 국가가 직접 개입하여 임금의 최저수준을 결정하고 최저수준 이상의 임금을 지급할 것을 사용자에게 법적으로 강제하는 제도이다. 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

하는 모든 사업 도는 사업장에 적용- 근로유인 통해 복지 의존 예방, 자립 유도최저임금제 목적- 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 이바지- 임금 격차 ... 이 발생- 우리나라 대표적인 법률은 국민기초생활보장법과 의료보호법목적- 최저생활 보장과 자활조성특징- 사회적 취약계층에 대한 최종적인 소득보장제도- 일정 기준 이하인 자에게만 적용 ... 에게 의 최저한을 규정하는 제도- 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 이상 임금을 지급하도록 강제하는 근로자 보호제도- 1인 이상 근로자를 사용

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동 ... 조건이나 빈곤을 없애고자 하는 데 있다. 또한 임금생활자의 노동력 착취를 방지하여 최종적으로는 소득재분배를 실현하고자 한다.우리나라의 경우 1986년 12월 31일에 「최저임금법 ... 」이 제정·공포되었으며, 1988년 1월 1일부터 실시되었다. 최저임금제의 도입으로 얻은 성과로는 첫째, 최저임금 수준이 현저하게 높아졌으며, 점차 적용사업장이 확대되면서 저소득근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

의 자립 의지를 유도하는 능동성을 가지고 있습니다. 일반규칙은 임금의 목적, 정의, 기본원칙, 수익자의 기준과 범위, 최저생계비 확정 등을 규정하고 있습니다. 각 장에서는 임금의 종류 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보장법의 의의2. 도입배경3. 역사적 발전과정4. 적용대상5. 급여Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기본생활보장법은 국가책임이념, 최저생활보장이념, 보편적 사용이념을 가지고 있습니다. 빈곤에 대한 국가의 책임과 수익자의 권리를 명확히 규정한 법으로 일반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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_사회보장에 대해서 기술하시오

이 장기간 끊기면 국민연금으로 해결할 수 있다.2. 사회보장의 원칙을 설명하시오1) 적용 범위 및 사고의 포괄성 원칙(적용 범위의 포괄성 원칙).인구적용과 수요적용에 있어 최대한 ... 는 소득상실 이전의 생활수준을 유지하기 위한 것이 아니라 기본적인 욕구를 충족할 수 있는 최저생활을 보장하기 위한 것이다.3) 임금적정성의 원칙(임금수준적정성의 원칙)임금의 양과 시기 ... 에 대해서는 국민의 최저생활을 보장하고 임금 기간을 보장하기에 충분한 금액이어야 하며, 임금은 우발적 사고를 제외하고는 근로소득과 경력단절이 장기화됨에 따라 조건과 대책이 달라져

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15

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현행 사회보장법

이 기존의 생활보호법보다 대상자 공적급여 수급권의 권리성을 강조하고 있음을 알 수 있다. 다시 말해 법률에 따른 임금 및 서비스 권리성을 인정하는 것이 빈민의 최저생활원리뿐만 아니 ... 기초생활보장법」에서 생계급여의 보조방식에 보충급여방식을 적용하는 것은 기존의 생활보호법에 비하여 최저생계보장의 원리와 필요즉응(개별성)원리에 부합한다고 볼 수 있다. 그러나 긴급 ... 전부를 정지할 수 있는 법적 근거가 있는데, 이는 생존권을 보장하는 공공부조제도가 오히려 빈민들의 최저생활을 영위하는 임금을 정지시켜 이들의 생존권을 위협하는 중요한 법적 오류라고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

,720원 으로 인상된다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 ... 노동법 사항들에 대하여 알아보고 그에 대한 문제점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2021년 개정이 이루어진 노동법(1) 최저임금 인상2021년 01월부터 최저임금이 시급 8 ... 을 했으나, 계도기간이라는 명분을 주어 1년을 유예하였고, 정부는 올해 2021년 1월 부터는 1주 52시간제를 지키도록 했다.2. 노동법 개정에 대한 문제점(1) 최저임금 인상전국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

에 대한 지출이 증가해 경기 활력을 도모하는 효과를 기대할 수 있다고 본다. 어느 한계점을 넘지 않는 범위에서 최저임금 인상이 거시 경제 전반에 긍정적 파급을 줄 수 있다는 해석이 ... 한 인력 구조를 바탕으로 최저임금 인상을 어느 정도 흡수하거나 자동화·디지털화 같은 대안을 적용하기가 비교적 쉽다. 반면 영세 자영업이나 중소기업 등은 급등한 인건비 부담을 직접 ... 인력개발과 활용최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지?, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면? 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

업장으로 확대 실실-2007년 택시근로자의 최저임금 산업 등 적용범위 확대-2008년 문장을 한글로 하고, 쉬운 용어로 바뀌고, 복잡한 문장을 체계적으로 정리-2010년 정부조직법 ... 자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 이 법에 의한 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 ... 교과목명 : 사회복지법제과 제 : 우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내 용에 대해 분석하시오. -최저임금법-성 명 :Ⅰ.서 론요즘 2017년 최저임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

추가 산입, 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제 ... 가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한 ... 적으로 전물량방식으로 최저생계비를 계측할 때는 마켓바스켓 구성에 전문가의 자의성이 개입되어 품목, 수량 등이 실제 현실을 반영하기가 어렵고 미리 예산의 범위와 그 예산의 범위에서 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

이다. 우리나라는1986년 12월 31일 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년 1월 1일 상시 근로자 10인 이상 제조업 사업체를 대상으로 실시되었다. 이후 그 범위가 점진 ... 적으로 확대되어 2000년 10월 24일 이후 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 모든 임금근로자를 대상으로 확대되어 적용되고 있다.연도별 최저임금은 대개 매년 정부에 의해 ... 0.xml최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준,그리고 일자리에 미치는 영향서론최저임금 정책은 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 결정하고 저임금 근로자를 보호하는 정책

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

는 근로자의 최저임금액나. 최저임금에 산입하지 아니하는 임금다. 해당 사업에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위라. 최저임금의 효력발생 연월일 ... 임금액②최저임금에 산입하지 아니하는 임금③해당 최저임금의 효력발생 연월일④고시된 최저임금액에 대한 사업주의 의견정답해설4최저임금의 적용을 받는 사용자는 해당 최저임금을 그 사업 ... 의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다. 사용자가 근로자에게 주지시켜야 할 최저임금의 내용은 다음과 같다.가. 적용을 받

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

보험의 성격 : 강제보험, 공적보험, 소득보장보험, 비영리보험, 정액보험 (강공소비정)"민법과 사회보험법이 출동했을 경우에는 사회보험법 우선 적용 (민법상 채권자 평등주의 미적용 ... )"최저생활, 소득재분배, 보편주의, 보험료 부담의 원리"사회보험행정은 행정법상 급부행정에 해당보험급여 사유가 발생하면 피보험자(보험가입자X)는 보험급여를 받을 수 있는 권리를 취득 ... 로 선정직장복귀 지원금 : 고용노동부장관이 임금수준 및 노동시장의 여건 등을 고려하여 고시하는 금액의 범위에서 사업주가 장해급여자에게" 지급한 임금액으로 하되, 그 지급기간은 12

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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2020 서울대병원 시사 및 이슈 정리

.3. 최저임금 상승에 대한 의견? 임금 상승은 소비로 이어져 전체 경제에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 또한, 최저생계비와 최저임금 월급을 어느 정도 맞춰 삶의 질을 향상 시킬 수 ... 의 업무범위, 근무환경 개선 등의 정책 전반을 전담하는 조직으로 보건의료 서비스를 확대하고 질 향상을 가능하게 한다. 또한 교육전담간호사 배치를 통해 이직률을 감소시킬 수 있 ... 을 줄려 장기적으로 이직률 감소에도 도움이 될 것이다.2. 태움 금지법? 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고할 수 있고, 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고받

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.08.17

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산업재해보상보험 급여의 종류

동안 휴업급여를 감액하지 아니하도록 하고 있다.그리고 산정한 휴업급여가 최저임금법 규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액 ... 연금 및 진폐유족연금은 제외)를 산정할 때 해당 근로자의 근로형태가 특이하여 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우에는 대통령령 ... 으로 정하는 산정 방법에 따라 산정한 금액을 평균임금으로 한다.보험급여를 산정할 때 진폐 등 대통령령으로 정하는 직업병으로 보험급여를 받게 되는 근로자에게 그 평균임금을 적용하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등과 같이 경제지표를 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

임금법에 의해서 규정되고 있다. 최저임금은 노동계와 재계의 이해관계가 명확하게 갈리는 경제적인 사안 중의 하나이다. 특히 지난 수년 동안 우리나라의 최저임금이 빠른 속도로 인상 ... 적으로 크게 투자를 했다. 국회 역시 최저임금 산입 범위를 확대하기도 했다. 최저임금을 찬성하는 측에서는 최저임금 제도를 운영하면 고용주들의 노동자 착취 문제를 방지하는 등 인권 ... 변화율로 나눠서 산출하는 고용탄력성 추정치를 적용해 최저임금 인상률 시나리오별로 일자리 감소 효과를 추정해보면 최저임금이 1만원으로 인상될 경우 최대 30만 4,000개의 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

관 련 근 거 (주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다. (최저임금법 시행령 ... 제 11조) 최저임금액 (2023년) 9,620원 (시급) 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 상여금, 식비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 임금 최저임금 적용 ... 제외자 ① 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람 ② 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람 (고용노동부장관이 인정하는 자) ③ 수습기간(3

리포트 | 11페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.05.26

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국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

방식에 따른 문제점들이 욕구별 급여제도 발전에 큰 도움이 되지 못한 근본적인 요인으로 보았다. 결국, 국민기초생활보장법은 국민 최저생활의 실질적인 보장과 광범위한 복지사각지대, 부양 ... - R E P O R T국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활보장법 제정 배경2) 국민기초생활보장법 ... 의 변화 내용3) 국민기초생활보장법 맞춤형급여 제도의 주요내용2. 최저생계비1) 생계비의 개념 및 종류2) 최저생계비의 개념3) 최저생계비 계측 방법3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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