"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 베버리지보고서 맞벌이

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 121-140 / 3,832건

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 을 이루었으나 여전히 몇 가지 한계점을 가지고 있다. 첫째, 최저임금 인상에 따른 중소기업의 부담 증가는 고용 안정성을 위협할 수 있다. 특히, 소규모 사업장에서의 인건비 상승은 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

며, 우리나라는 최저임금법을 통해 이러한 기준을 명시하고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회 ... -목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 ... 시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서(2) 노동위원회(3) 국가인권위원회5

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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법의 내재적 한계와 개선방안, 사회복지와 관련된 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음의 내용에 대하여 학습자의 관점에서 설명하고, 과제작성시 느낀 소감을 작성하시오

와 임금에 이를 반영해야 한다는 것을 규정하여 헌법상 국가의 과제인 최저생활보호 객관화와 허위 실정법적 조치로 헌법의 추상적 내용을 구체화하고 있다.하지만 이러한 사회보장기본법 ... 을 보면 1항에서는 사회보장 수준이 건강하고 문화적 생활, 2항은 국가에 최저생계비 공표의무, 3항은 사회보장의 급여수준을 최저생활비와 최저임금법상 최저임금을 참착해서 결정한다고 나와 ... 사회복지법제주제 : 법의 내재적 한계와 개선방안* 과제내용 : 사회복지와 관련된 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[생활속의경제] 최저임금제 찬성 중간과제물

제외 인가를 받은 자,선원법의 적용을 받는 선원 등에게는 적용되지 않음3. 최저임금 산입범위는?? 산입 임금 - 매월 1회 이상 정기적 일률적으로 지급되는 임금※ 기본급, 직무수당 ... : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정 ... 으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 함(최저임금법 제1조)2. 적용대상은?근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용됨근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등)이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

과 개인근로자들이 최소한의 생활을 유지하기에 충분하지 않은 경우가 많다. 따라서 최저임금을 현실적인 생활비 수준에 맞춰 인상하는 것이 필요하다. 또한, 최저임금의 적용 범위를 넓혀 모든 ... 청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자 ... 개선과 최저임금 제도의 개선은 단순히 경제적 문제를 해결하는 것뿐만 아니라, 사회적 불평등을 줄이고 사회 통합을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 청년들이 안정적인 일자리를 가지

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

만 7천 원으로 벌어졌다고 하였다. 이는 장애인이 동일한 업무를 수행하더라도 더 낮은 임금을 받는다는 것을 의미한다. 게다가 현재 장애은 최저임금 제도의 적용에서 제외되는 경우 ... 가 많다고 한다. 2014년에는 5919명이었으나, 2022년에는 1만 43명으로 증가하여, 장애인 중 많은 이들이 법적으로 보장된 최저임금을 받지 못하고 있는 것으로 파악된다. 노동 ... 는 다음과 같이 설명할 수 있다. 임금 차별 및 최저임금 미보장 장애인과 전체 노동자 간의 월평균 임금 격차가 증가하고 있으며, 2013년부터 2022년까지 117만 1천 원에서 175

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

(상한액-최대 1일 50,000원/ 하한액-최저: 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90%X1일 소정근로시간(8시간))-고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월 중 피보험 ... ), ?특별세(보험료)로 운용보편적 적용의 원칙(법적인 강제성을 가지고 전국민을 대상), 국민의 최저생활 보장, 불평등을 완화하고 소득 재분배의 효과를 갖기위해 급여수준은 기여의 정도 ... 화에 따개선을 위한②고용안정사업, ?근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험 제도적용대상(고용보험법 제8조(적용범위)):이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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사회복지정책 측면에서 고용보험제도에 대한 이해

에 대한 요구와 필요성이 대두되어 1998년 10월 1일부터는 근로자를 고용하는 모든 사업장을 적용대상으로 하게 된다.2. 적용범위고용보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업 ... 사회복지정책 측면에서고용보험제도에 대한 이해목차1. 의의와 연혁2. 적용범위3. 재원의 조달：보험료의 징수4. 타 사회보험과의 병급조정5. 고용보험사업참고문헌1. 의의와 연혁고용 ... 원법에 의한 공무원, ②사립학교법에 의한 교직원, ③선원법에 의한 선원, ④별정우체국법에 의한 별정우체국 직원은 고용보험의 적용대상에서 제외한다.- 셋째, 사업장의 특성에 따른

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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노태우 정부의 사회복지정책

7월부터는 도시지역에서도 의료보험이 확대 적용됨으로써 한국은 전 국민이 의료보험의 혜택을 받을 수 있는 시대에 접어들었다.또한 1986년 12월에 제정된 "최저임금법"은 "산업재해 ... 금제도의 실시, 의료보험의 전국 확대실시, 그리고 최저임금제도의 시행으로 대표된다. 1986년 12월에 제정된 "국민연금법"은 1987년 8월과 10월에 각각 시행령 및 시행규칙 ... 었다. 최저임금제와 국민연금제의 실시 외에도 노동복지와 관련되는 정책으로는 "사내근로복지기금법"(1991년 8월 제정, 1992년 시행), "중소기업근로자복지진흥법"(1993년 시행) 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

. 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법 ... , 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 사용자와 근로자 사이의 임금 수준은 자유롭게 정하는 것이 원칙이지만, 법은 일반적으로 사용자에 비해 사회적, 경제적 약자인 근로자를 보호하기 위해 최저임금제도를 시행하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

상 재해를 입을 당시의 직종에 종사하지 아니하는 경우에는 법 제56조 및 제69조를 적용할 때 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없는 경우로 보아 아래와 같이 휴업급여 및 상병보상연금 ... 으로 이들 부문에 있어 단체협상은 드물게 일어나고 있다.프랑스에서는 기본적으로 노동법의 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립 ... 이 아닐 것2) 적용대상 및 특례①적용대상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 원칙적으로 산재보험의 적용대상 사업장이 되지만, 다음의 경우에는 산재보험법의 적용이 제외

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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경제신문 읽기, 신문스크랩 요약 및 기사의 내용에 대한 비판적인 입장에서 평가

인상이 불가피할 때 점진적인 인상을 통해 고용 충격을 완화해야 한다고 말하며 산업별로 최저임금을 차등화해서 적용하는 방안도 해결책이 될 수 있다고 밝혔다.국가의 미시경제의 한 ... 주제(강의계획서 상의 주제)경제학의 기본 개념-미시경제과제제출일소속기업경영학과학번이름기사제목한경연 '급격한 최저임금 인상, 저소득층 일자리 줄였다'기사링크https://biz.c ... hosun.com/site/data/html_dir/2020/06/23/*************.html본문요약지난 2018년 최저임금의 급격한 인상은 저소득층 일자리를 30%가량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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인적자원관리 (보상에 대해)

보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 ... 의 의의 와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅰ. 임금관리의 의의와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질 5 ... /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미 임금

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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생활법률 중간과제물

임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법 ... 에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저 임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분 ... 적용 최저임금 고시(제2021-68호), 2021. 8. 193. 고용노동부, 2021년 적용 최저임금 고시(제2020-110호), 2020. 8. 54. 법제처(https

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... 한다.방문요양 : 장기요양요원이 수급자의 가정 등을 방문하여 신체 활동 및 가사활동 등을 지원하는 장기요양급여.제3조 (적용범위)본 센터는 사업운영에 관하여 관계법령과 별도의 규정 ... 장이 없도록근무자를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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사회복지법제와실천-국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

을 수행하는 것이다.결국, 이러한 국민기초생활보장법은 모든 사회적 위험에 대한 대응으로서 모든 사회구성원에게 적용되는 보편성 및 최저한도의 생계를 유지하도록 조력하여 국민기본선 ... 다. 또한, 실질적인 문제로서 수급권에 대한 결정을 할 때 사회복지예산의 범위 내에서만 그 보호를 결정하여, 이에 급여의 수준 및 최저생계를 유지할 수 없는 비현실성이 등장하고 있 ... 다. 따라서, 생활보호법에 의거하여 국가적 보장체계로서 저소득층의 최저생활의 보장 및 자립·자활의 조성을 통한 삶의 질 향상이 기대하기 어려우며, 더 나아가 사회복지 행정서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

) 중 하나는 생활비 부담입니다. 그들은 이미 경제적으로 어려운 상황에 처해있기 때문에, 최저임금 인상으로 인해 가격이 오르는 생필품들을 구매하는 것이 더욱 어려워지기 때문입니다 ... . 하지만, 최저임금 인상으로 인해 수급자들이 받는 최소한의 금액이 증가하면, 이를 통해 그들의 생활 수준을 높일 수 있습니다.또한, 최저임금 인상으로 인해 기업들이 일부 제품 ... 들의 가격을 올리는 등의 대처를 하더라도, 사회복지서비스 제공 기관들이 인력 축소나 서비스의 질 하락 등의 불이익을 받는 것보다는 더 나은 대안입니다. 최저임금 인상이 불가피한 상황이

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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영국 사회복지 역사

된 회의에서 경제적 혼란과 최저생계 수준 이하의 빈곤을 수습하기 위한 대책이 강구되었다. 스핀램랜드법은 길버트법에서 발전한 것으로 임금보조제도(subsistence wages ... , 최저임금법(1909년)? 국민보험법(National Insurance Act of 1911) : 영국 최초의 사회보험1911년에 영국의 자유당 정부가 제정한 국민보험법은 건강보험 ... 법(the speenhamland act, 1795)1780년대부터 일부 지방정부는 노동자의 임금을 보충하는 수당을 지불하였는데, 지방정부가 주도적으로 참여한 스핀햄랜드에서 개최

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술 하시오.

라는 공공재원을 통해 해결하려고 하였으며, 생존권과 최저생계비 개념을 도입한 것으로 사회복지역사에서 큰의미를 지녔습니다.2) 신빈민법(1834년)임금보조와 아동수당, 가족수당 ... 에 노동력이 부족하여 부랑자와 빈민이 증가하면서 임금이 상승 하였습니다. 지주들의 입장에서는 임금통제가 불가피해졌습니다. 대책으로 1351년 노동자규제법이 제정되었습니다. 이법 ... 었습니다. 1696년 작업장법은 남성에게만 한정된 법이었지만, 1722년작업장법은 남성과 여성 모두에게 적용하였습니다. 그러나 이 법 또한 비 인도적이고 비위생적이며 작업장 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.02.07

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

에 의하여 의료 급여를 받게 된다. 공공부조와 관련해서 의료 급여법과 국민기초생활 법이 적용되고 있다. 국민기초생활 보조제도는 가족이나 스스로 힘으로 생계를 유지할 능력이 없는 최저생계 ... 되어 2000년 7월에 1인 이상 노동자를 고용한 사업장 전체로 적용 범위가 확대되었다. (3) 사회보험의 적용 대상, 급여와 재원 ①건강보험제도 사회보험 방식에 의하여 운영되고 있는 우리 ... 정률제가 적용되며 농어민과 도시자영업자 등의 지역가입자 경우에는 대상 범위가 넓으며 소득 형태가 다양하고 정확한 소득 파악으로 어려움에 있어서 소득 비례 정률제 대신 등급별 정액

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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