"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 7,881-7,900 / 11,169건

[노사관계]노사관계 경쟁력 현황과 과제

을 하고, 이는 필수공익사업장 및 공익사업장 분규에 대해 직권중재 및 긴급조정권 발동 등 법과 원칙을 적용하여 파업손실을 최소화하였다.개별기업의 노사간 대화와 타협의 노사협력 문화 ... 고, 이해당사자간의 논의와 합의 창구인 노사정위원회와 정부 위원회에 불참하는 것은 개별 근로자가 피해를 보는 사태를 초래한다.또한, 노동계는 노사정위원회 복귀를 통해 사회적 합의 ... 하고, 노사정위원회의 사회적 합의를 통해 개별기업의 분규 요인을 최소화해야 한다.셋째, 대기업 노조는 조직 이기주의에서 벗어나 사회적 책임도 함께 고려해야 한다. 대기업의 노사관계 안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

다운로드 장바구니
장애근로자 및 가족원조프로그램

근로자(근로기준법에 의한 근로자) 및 장애인 직업훈련생 중에서 보조공학기기사용자를 지정하여 신청8) 보건복지부 직업재활 기금사업보건복지부 직업재활기금사업이란 2000.10월 ... 장애근로자 및 가족원조프로그램1. 장애노동자의 성격장애인으로서 받는 차별의 특성을 보면 교육과 취업의 기회가 제한되어 있고, 빈곤하며, 사회적으로 고립되어 있다는 것이다. 따라서 ... 하여 가장 필요로 하는 분야를 집중적으로 실시할 수 도 있으며, 개개의 장애인에 대응한 개별적 방법에 의해 선별적으로 실시할 수도 있다.① 직능평가 단계장애인의 신체적, 정신

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

다운로드 장바구니
[노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

들의 조직을 인정하고 노동자들과의 고용계약을 개별적으로 협상할 수 있는 능력이 제약된다는 점을 받아들여야 한다단체교섭의 과정은 경영자와 노동자들 간의 상충되는 이해관계를 조정할 수 있 ... 론 (김진목, 법문사) 신노사관계론(양운섭, 법문사) 2판 노사관계론, (김식현- 정재훈, 학현사) 신노사관계론 (박경문- 최승욱, 무역경영사)End of ... or 사용자단체Representative 대표자Class category가격흥정 또는 협상의 대상은 임금복지후생 및 기타 근로조건과 인사상의 문제

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

다운로드 장바구니
노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

원리에 의한 보호가 필요한 상황에 보인장기요양보험법에 근거해 2008년 7월에 도입되어 시행되고 있는 노인복지 제도의 하나이다. 취약한 복지 인프라와 세계에서 가장 빠른 고령화 ... 요양급여비용의 15%를, 시설급여는 20%를 부담한다. 단, 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 본인부담 금 전액을 면제하고, 의료급여수급권자, 소득, 재산 등이 일정금액 이하 인 ... 를 재계약 여부와 연동시키는 것이 핵심인데도 불구하고 계약 당사자인 공단이 재계약 여부를 결정할 수 없다. 현행 법규(노인장기요양보험법 제31조 및 제37조) 장기요양시설의 지정취소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.31

다운로드 장바구니
[사회과학]직업재활이란?

게 하고 고용상태를 유지하며 직업을 통하여 정상인과 같은 삶을 영위하게 돕는 과정이라고 정리할 수 있다2. 직업재활의 법적 근거장애인의 직업재활은 장애인의 일할 권리를 보장해주는 것 ... 을 의미한다. 인간이 일을 해야 함은 너무나 명백한 권리이자 의무이며 장애인 역시 엄연히 직업선택의 자유(헌법 제15조) 및 근로의 권리와 의무(헌법 제 32조)가 있다. 그러므로 ... 국가는 장애를 가진 국민이 자기의 능력에 맞는 직업을 택하여 근로할 수 있고 그것을 통하여 사회에 기여할 수 있도록 여건을 갖추어 줄 책임과 의무가 있다. 1999년 개정된 우리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

다운로드 장바구니
[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

9월 221개 조합에 3만 9천명의 조합원 6.25로 인해 노사관계의 왜곡 노동조합의 분열과 비리 집권정당의 하부조직으로 전락한 노동조합의 시녀화 1953년 3월 8일 근로기준법 ... 하는 근로자들의 역사 자원봉사도 고용관계라고 할 수 있는가? 꼭 계약서를 작성해야 고용관계가 생기는 것인가? 평생직장의 개념이란?제 2부 고용관계와 노동운동4.1 위대한 건축물의 축조 4 ... , 노동조합법, 노동위원회법, 노동쟁의조정법 등을 제정제 2부 고용관계와 노동운동3) 경제성장과 노동운동 1960년대 박정희 당시 대통령의 “잘 살아보세” 구호와 경제성장 제일주의

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
고용보험제도에 대해서

할 뿐 아니라 기술혁신에 따른 산업구조의 조정과 경기변동에 따라 실업은 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이 되고 있다. 실업의 발생은 단순히 근로자 개인과 개별기업의 책임 ... 로 혼란방지 및 불평등 완화의 사회적 기능을 수행하게 될 것이다.3) 고용보험제도 도입의 필요성 및 도입배경19세기 중반부터 유럽의 일부 노동조합을 중심으로 실업에 대비한 근로자 ... 사회보험에 비하여 가장 늦게 도입되었는데 이처럼 그 도입과 정착이 늦어진 이유는 실시의 전제조건인 근대화된 노사관계의 확립과 노동시장의 조직화가 쉽게 이루어지지 않으며 또한 실업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

다운로드 장바구니
한국의 단체 교섭 과정과 구조-평가와 전망 by 박호환

권 및 단체행동권을 가진다. 노조법 제1조(목적) 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지.개선과 근로자의 경제적.사회적 지위의 향상을 도모 ... 할 문제다(80%이상) 1)당신(사용자)이 책정한 임금과 근로조건은 적정한가? 적정하다(90%) 2.노동법이 강제하지 않으면 단체교섭을 거부하겠다(90%이상) 2)단체교섭을 거부 ... 적 노사관계시스템, 역사적 발전과정, 경영자의 대응, 시장내외의 환경, 정부의 지원과 법률적 보호가능성, 근로자의 욕구 등 노조 이외의 변수들까지 고려하여 교섭구조 결정1. 어떤 교섭

리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

다운로드 장바구니
우리는 왜 중국경제를 배워야 하는가?

적인 움직임과 장기적인 동향의 상호관계, 중앙과 지방의 움직임 등의 상호관계를 말한다.첫째, ‘지엽과 전체의 상호관계’란 개별적인 것과 전체적인 관계에 주의해야 한다는 뜻이다. 즉 ... 는 시각 필요중국의 실상과 경제동향을 정확히 파악하기 위해서는 중국을 보는 3가지 관점의 균형있는 시각이 필요하다. 그것은 바로 중국의 지엽적인 면과 전체적인 면의 상호관계, 일시 ... 한 대수해였으나, 8억명이 사는 농촌 전체적으로는 대수확을 거둔 것이다.둘째, ‘일시적인 움직임과 장기적인 동향의 상호관계’이다. 국토가 넓고 각 지역의 발전이 불균형한 중국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

다운로드 장바구니
장애인 문제와 대책 사회복지정책의 실태와 전망

구성원은 사회적위험, 즉, 사고, 질병, 노령 및 폐질1), 장애, 사망 등으로 인한 근로능력상실과 소득상실의 위험에 노출되어 있기 때문에 사회적 위험은 우리 삶의 일부라는 인식 ... , 지적능력의 발달, 사회적 관계와 정서적 발달에 부정적으로 작용한다.(3) 청각장애청각기관의 결함으로 언어적 정보를 얻을 수가 없고, 의사소통 기능을 상실하 여 사물에 대한 정보 ... , 198용하는 사업체를 지원하는 프로그램들이 주를 이루고 있다. 이로 인해 사용자가 작업장과 작업시설을 안전하게 설치하고 작업장에서 근로자들이 안전하게 이동할 수 있도록 설치할 의무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.23

다운로드 장바구니
중3사회 교수학습지도안

역할(기업가, 근로자)ㆍ소비자보호법과소비자의 권리ㆍPPT, 학습지- 신문 : 청소년 소비사례- 인터넷 : 소비자 권리침해 및 피해의사례- 기업가와 근로자의역할과 관련된 삽화1Ⅵ ... 의 필요성을 설명할 수 있다.(5) 민주 시민으로서 소비자의 권리와 근로자, 기업가의 올바른 자세를 설명할 수 있다.(6) 시민이 국가 구성원으로 해야 할 일을 납세자, 선거 ... 를 찾아보고 발표한다.개별학습발표학습- 경제활동을 구성하는 생산, 분배, 서비스의 활동의 의미를 설명하고 예를 제시한다.- 생산, 분배, 서비스의 활동을 이해하고 이러한 활동에 해당

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.01.13

다운로드 장바구니
청소년가장가정

가족의 소득수준5) 청소년가장가족의 관리실태4. 청소년가장가정 관련법 및 청소년가장가정 관련 프로그램1) 청소년가장가정 관련법(1) 아동복지법(2) 국민기초생활보장법2)청소년가장가정 ... 한다. 즉 생활보호법이나 기타 관련규정에 의거하여 정부나 사회단체가 지원하는 정상적인 가정으로 육성될 수 있도록 보호 및 후원해야 하는 요보호 청소년가장세대이다.청소년가장세대 ... 으나 가족이 애정을 중심으로 한 부부와 혈연관계인 부모 및 자녀로 구성된 사회의 원초적 집단을 의미하는 반면 세대는 가구를 한 단위로 표현하는 개념으로서 혈연의 가족만이 아니라 함께

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.05

다운로드 장바구니
사회복지에 대한 개념, 우리나라사회 복지의 과제, 사회복지사로서 각오

사회나 국가의 가치관이나 이념울 포함하는 문화적 요소, 정치경제적 요소, 사회구성원들 사이의 관계를 나타내는 제반 사회적 요소를 말한다.2) 어의적 개념에서 Social이 내포 ... 라 사회문제를 해결하는 것이다. 둘째, 사회복지의 주된 주체는 개인이 아니라 사회이다. 셋째, 복지는 개별적으로 하는 것이 아니라 사회연대의 원칙에 근거하여 이루어진다. 넷째, 물질적이 ... 로 하겠다는 것이다.지역사회의 복지서비스를 체계화하고 연계기반을 마련하기 위해 사회복지사업법에 근거한 지역사회복지협의체를 지역특성에 적합하게 구성하여 운영할 계획이다. 이 협의체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

다운로드 장바구니
[산재보험][산업재해보상보험][산재보험제도][산업재해보상보험제도][산업재해]산재보험(산업재해보상보험) 심층 분석 및 향후 산재보험(산업재해보상보험)의 개선방안 고찰(산재보험, 산업재해보상보험제도)

되는 금액, 재해예방 및 재해근로자의 복지증진 등에 소요되는 비용 등을 고려하여 사업종류별로 구분하여 결정함(산재보험법 제63조).보험요율은 순보험요율과 부가보험요율로 구성함(산재 ... ) 개산보험료 수입4. 개별실적요율Ⅴ. 산재보상 유형과 청구방법1. 산재보상청구의 개요2. 요양신청1) 요양급여의 종류와 신청실무2) 요양신청시 제기되는 문제3) 공단의 조사과정에 노동 ... 상진 낮다고 인정되는 경우에는 조정된 등급보다 낮은 등급으로 한다.6. 간병급여1) 취지요양을 종결한 산재근로자가 치유후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병

리포트 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
경영학의 이론적 고찰

의 관점에서 전개하는 데에 현대재무관리의 특색이 있다. 자본관리의 두 번째 내용인 개별문제부문은 설비투자 운전 자본관리 이익처분 또는 배당정책 자금조달 등에 관한 의사결정을 취급 ... 한다. 자금조달은 재무목표에 따라 각 개별문제의 결정에 대응하는 자금수요를 장악, 자본시장과 같은 환경조건을 감안하여 적시에 자금원천 조달수단 조달금액을 결정하는 것이다. 경영관리 ... 기업 학교 등 사회조직체에서 활동상황이나 현상 등 경제적 여러 사상(事象)을 일정 방식에 따라 화폐단위로 기록 분류 계산하여 이해관계자에게 보고 및 정보제공을 하는 과정 및 제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

다운로드 장바구니
비정규직의 실태와 개선방안

는 기업 내 지위와 그에 따른 권리나 보호가 수반되지 않는 비정규노동자의 처지까지 드러내고 있다. 비정형, 비전형 이 두 개념은 개별노사가 계약을 통해서 고용관계를 형성함에 있 ... 자 개념규정(근기법 15조)을 개정 ? 확대하여 ‘근로계약의 형식적 당사자가 아니라고 하더라도 당해 근로자의 근로조건 등의 결정에 대하여 실질적인 지배력 또는 영향력이 있는 자 ... 을 근로자로 인정하게 되는 불합리한 결과를 초래할 수 있고, 특히 특수 업무 종사자에 대해 근기법 적용을 확대하는 문제는 노동법의 전체 체계에 큰 혼란을 초래하게 하며 이는 사회

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
지지적 아동복지사업

의 과제 및 개선방향1) 법적제도의 합리화와 미혼부 책임의 법적 제도화2) 국가재정 지원의 합리화3) 행정 전달체계와 서비스의 연계구축을 위한 제도화및 서비스 전문기구 마련4) 미혼모 ... 아동 보호시설의 다양화5) 상담서비스의 활성화6) 교육적 서비스 강화7) 관계기관과의 연계구축Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론아동복지서비스는 사회가 산업화 ? 도시화 ? 정보화 사회로 진전 ... 적 ? 구체적 ? 개별적으로 아동 개인이나 가족문제에 대응하는 기능을 하는 사회복지서비스의 한 분야이다.아동복지서비스를 부모-자녀간의 역기능으로 빚어지는 문제에 대처하기 위한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.15

다운로드 장바구니
인적항변의 절단

소지인에 대한 어음법 제16조 제2항의 적용여부(소극)[판결요지] 01. 어음행위는 무인행위로서 어음수수의 원인관계로부터 분리하여 다루어져야 하고 어음은 원인관계와 상관없이 일정 ... 한 어음상의 권리를 표창하는 증권이므로 어음이 일정한 조건(예컨대 근로자들에 대한 노임체불)하에서만 권리를 행사하기로 한 약정하에 발행되었더라도 이와 같은 사정은 어음의 원인관계 ... 근로자들에 대한 노임체불사실이 있을 때에만 권리를 행사하기로 한 약정하에 발행되었다 하더라도 이와 같은 사정은 어음의 원인관계에 기한 인적 항변사유에 불과하고 어음상의 권리는 일단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.21

다운로드 장바구니
유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토

유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토Ⅰ. 글을 시작하며최근에 주5일제 실시가 구체적으로 올해부터 실시되면서 기업일선에서는 근로시간 단축이 개별 근로자에게 있어 건강과 보다 ... 였다. 그리고 회원국들은 자국법에 따라 4개월 이내의 단위기간을 기준으로 탄력적으로 근로시간제도를 운영할 수 있고 단체협약에 따라서는 1년 이내의 단위기간을 기준으로 탄력적 근로시간제도 ... 은 경우에는 주간근무로 전환하여 줄 것을 요구할 수 있다.그리고 모든 근로자는 일반적으로 주휴일을 가지며 4주의 연차유급휴가를 보장하여야 하며 고용관계를 종결한 경우에만 수당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

다운로드 장바구니
[경영]노동문제 해결의 시스템 확립

은 사회단체 중에서 법률이 정하고 있는 근로자라는 개념에 의하여 한정된 구성원이 설립한 단체라야 한다. 그리고 그 근로자들의 단체라도 노동조합은 기본적으로 사용자와의 관계에서 근로 ... 그리 많아졌는지, 또 노동조합이 이제는 임금 기타 근로조건이 아닌 정치·사회·경제 전 부문의 문제를 제기하고 집단행동하는 현상의 빈도가 왜 그리 많아졌는지…그보다도 그럴 때마다 그 ... 라는 개념을 정확히 해야 한다. 그리고 그것을 기초로 어떤 집단이 제기하는 문제를 해결함에 있어 집단적 노사분쟁 해결의 과정에 의할 것인지 거래나 계약관계를 규율하는 원리에 의할 것인지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

다운로드 장바구니

이전10개 390 391 392 393 394395396 397 398 399 다음10개

파워링크

신청하기